通告处罚通告模板格式4篇

处分通知模板格式4篇对一些出错职工予以处分，能够对其余职工起到警示作用。处分通知要怎么写呢?下边给大家带来处分通知范文，供大家参照!处分通知范文一3月20日上午和4月2日上午，企业先后发生两起职工打斗事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就着手打了唐丽云一耳光，两方就地在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间职工肖公民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖公民着手将胡秋莲就地打晕，造成胡秋莲受伤歇息半天。依据企业"安全生产、文明办公"的精神，依据企业《增强内部管理若干规定》的要求，职工在上班时间禁止打斗打斗，肖公民等人忽视上述管理规定，上班时期打斗打斗，造成极坏的影响。为严肃企业纪律，规范职工管理，经研究决定，对打斗事件作以下办理：扣打斗事件当事人供销科黄建霞四月份岗位薪资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位薪资50元，罚责任部门供销科100元;扣打斗事件当事人总装车间肖公民四月份岗位薪资100元，胡秋莲受伤歇息半天，扣当天薪资74.13元，由肖公民担当;罚责任部门总装车间100元。望企业全体职工引认为戒，根绝近似事故的再次发生。特此通知xuexila年xx月xx日处分通知范文二因近期我企业车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我企业产品总的合格率,极大的增添了企业成本,大大降低了企业的收益.原由主假如车间职工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为根绝此类事件再次发生,企业决定赐予车间罚款300元,以示戒备.希望全部职工要仔细工作,特别是要提升质量意识,增强责任心,工厂有了收益,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,企业将会严肃办理.部门名我企业xxx部门xxx职工在上班，利用企业电话无故拨打个人电话。这样个人占用企业资源行为，违犯了企业的职工规定第条，在企业内部造成了必定的不良影响。依据相应规定，为此企业决定对xxx处以警示(或元罚款)，以此通告，望以戒之。xxx(签订人署名、盖印)年xx月xx日处分通知范文三近来有少量职工出现上班迟到现象，严重影响工作次序和企业形象，为了增强劳动纪律，根绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按企业××管理制度进行查核，迟到1小时之内扣一小时薪资，1小时以上扣超出时数的两倍薪资。特此通知。××企业办公室×××年××月××日处分通知范文四3月16日，XX车间职工XX未到企业上班，也未告假，依据公司规章制度视为旷工一天，将按企业考勤制度进行处分，望各位职工引认为戒!有关纪律及赏罚条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超出30分钟扣半天薪资。2、旷工半天扣1天薪资，旷工1天扣2天薪资，以此类推。旷工5日以上作自动辞职办理。3、禁止取代别人打卡和拜托别人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头摄影)，一经发现，重罚;并对检举者赐予奖赏。4、告假：一定写告假条，手续不完或未办理告假手续不上班的，一律视为旷工办理。告假1天之内(含一天)，由组长直接署名同意;告假3天之内(含三天)，向组长告假，组长署名后报上一级领导同意;告假3天以上的，向组长告假并报上一级领导交总经理同意。为了塑造我们自己及企业形