年度少先队工作计划4篇

2/2年度少先队工作计划4篇【热门】年度少先队工作方案4篇

时间过得太快，让人猝不及防，我们又将迎来新的挑战，先做一份（工作方案），开个好头吧。什么样的工作方案才是好的工作方案呢？以下是整理的年度少先队工作方案4篇，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。

年度少先队工作方案篇1

一、指导思想

“以人为本，以德为先”为宗旨，以培育少年儿童创新精神和实践力气为核心内容，全面推动前进素养训练。以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成训练，以爱国主义训练为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的训练活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、具体工作目标及要求：

（一）提高少先队员思想素养。

认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，切实加强少年儿童思想道德训练。以爱国主义为龙头，连续对同学进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想训练，从大事着眼、小处着手，从做人与做事的角度，从新世纪对人才要求的高度，抓紧、抓实行为养成训练，纪律法制训练，中华民族传统美德训练，通过落实《学校生行为规范》、《学校生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培育同学爱自然、爱他人、爱自己的情感，从小做个好公民。

（二）深化素养训练、基础文明训练。

1、加强日常行为习惯的检查监督，提高值日、值周质量，严格执行活动红旗竞赛，促进我校精神文明建设。在行为规范方面具体做到：在校内里不吃零食；讲究环境卫生，在教室里、校内内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和义务捡起来放进垃圾箱，教室里要做到绿化、美化、艺术化……我们把基本道德规范概括为“三别”即向粗鲁告辞、向陋俗告辞、向坏事告辞；“四带”即把礼仪带进校内、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；“五无”即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。

2、开放红领巾护绿行动。各中队要制定护绿公约，训练队员疼惜花草树木，有组织地支配队员定期清除护绿区内的杂草、杂物，为校内绿化出力，让我们的校内更加生气盎然。

3、以“励志进取”为目标培育同学特长。依据不同的同学，为他们规划不同类别的自我实现的目标，在组织、参预各种活动的过程中，要激励同学确定更高的目标，并为实现这个目标而不懈追求。

（三）推动前进少先队实践体验活动。

我校要以少年儿童为主体，以学校为主阵地，亲热联系社会、（家庭），开展丰富多彩的生活实践活动，全面提高同学的素养。

1、引导同学以家庭为阵地，建立家庭劳动岗位、沟通两代人的情感，增加生活自理力气。

2、充分发挥其他校外训练基地的作用，依托校外基地，开展红领巾志愿者活动，让同学在体验劳动艰辛的同时，提高自己的实践力气。

3、主动协作学校开展新课程改革，转变少先队活动职能，扩大活动面，提高少先队工作活力。少先队大队部要把学习（学习做人、学习学问）作为首要任务，要关怀队员学好、学活功课，主动协作学校正课学习开展活动；要让少先队员明确学习目的，端正学习态度，抓住“四个点”（基本点、活跃点、保证点、最高点），提高少先队员“四个学习力气”（自主学习力气、实践学习力气、合作学习力气、创新学习力气），把学习态度和学习力气统一起来。

4、在德育处的领导教育下，开展以德育为内容的综合实践活动，要落实德育科研的先导地位，提高德育工作的科学性。少先队大队部要带头争论德育小课题、综合实践活动课题，让同学通过实践活动，通过调查、通过分析、通过争论受到训练，受到熏陶。

（四）加强少先队建设，优化少先队队伍。

1、各中队连续开展争创卫生文明班级的活动。

中队连续开展有特色、有缔造性的活动，活动做到有方案、有总结、有反馈。中队辅导员重视活动资料的积累和活动的新闻报道。

2。依据我校实际状况，大力推广一般话，创建文明校内，推动前进学校训练素养化、现代化。因此，大队部要求各中队主动开展“推广一般话”系列活动，提高一般话水准。

年度少先队工作方案篇2

一、指导思想：

以《中共中央xxx关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法》为指导，贯彻全国少代会精神，突出少先队“文化育人”的功能，加强少先队文化建设，以体验训练为载体，以雏鹰争章为激励机制，以贯彻落实《辅导员工作纲要》为抓手，突显少先队特色，最终提升我区少先队整体工作水平，增加少先队的分散力和影响力。

二、重点工作：

召开上城区第七次少先队代表大会，大力推动前进雏鹰争章活动，切实抓好辅导员队伍，进一步夯实少先队文化建设。

三、工作要点：

（一）突出少先队独特文化，加强思想道德训练。

利用20xx杭州世界休闲博览会召开之际，号召宽阔少先队员争做“休博小天使”。在少先队员中开展以“欢快do、re、me休闲you&me”为主要内容的少先队主题系列活动，进一步推动前进“民族精神代代传”活动，增加少先队员的爱国、爱乡情感，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，用民族精神构筑少先队员的精神支柱，提高少先队员的思想道德素养。

以上城区第七次少先队代表大会召开为楔机，开展少先队员光荣感和责任感训练活动，通过队会、队日活动、各类少先队文化、道德实践体验训练活动，引导和关怀少先队员把握少先队的基本学问、了解少先队的进展历程、认真参预少先队的组织生活，深刻体验“我是少先队员”、“我生活在少先队组织中”、“我要为少先队组织添光荣”，以自己是一名光荣的少先队员而傲慢，努力做一名合格的少先队员。

（二）完善“雏鹰奖章”体系，优化少先队激励机制。

要发挥雏鹰争章的激励作用，使之成为学校德育体系中一项具有重要作用的评价和激励手段，成为少先队员内心的一种欢快追求。要把争章活动纳入素养评价体系，鼓舞将少先队员获得雏鹰奖章的状况写入素养评价报告单或记入成长记录袋的做法，使少先队员看到、感受到自己进步的点点滴滴。

区少工委将加强对基层开展雏鹰奖章活动的指导。

一是通过校内主阵地，加强基础章、兴趣章和校本特色章建设。首先是依托活动争章，一种做法是在学校大队部的统一支配下，确立各中队的争章方案，并依据所争章目开展系列活动，在活动中把握相应的学问、熬炼相应的力气，达标者获得相应的奖章；还有一种做法是在学校大队部及各级少先队组织所开展的主题活动中，对表现突出的队员颁发相应的奖章。其次是依托学科争章，一种做法是奖章活动渗透到各学科，一枚奖章可横跨几门学科，或依据学科特色定章；一种做法是奖章活动渗透到综合实践课中，或把奖章作为贯穿综合实践课的评价机制，或将校本课程的实施与学校特色奖章结合在一起。

二是整合校内外资源，优化技能章。首先是依托青少年活动中心（少年宫），通过兴趣培训班以及主题活动的开展进行争章活动；其次是依托校外实践基地，依据基地特点设置相应的章目；再次依托学校红领巾社团，发挥社团辅导员的专长，进行兴趣培育，并以奖章作为激励；还有是依托社区，发挥社区少工委的作用，充分利用家长辅导员及志愿辅导员的专业特长，利用雏鹰假日小队、红领巾楼道小队等载体开展各种争章活动。

要进一步建立和完善争章活动的递进评价机制，由学校颁发一星级雏鹰奖章，由区、县（市）少工委颁发二星级雏鹰奖章（火炬银奖），由市少工委颁发三星级雏鹰奖章（火炬金奖）。

学校设立的一星级雏鹰奖章，要服务于学校德育的评价体系，要与学校三好生、行为规范示范生、特长生等评比活动相结合。鼓舞学校主动拓展争章活动的外延，进行争“集体章”的有益尝试，将以往用于加强养成训练、促进学校管理的班级红旗竞赛纳入到奖章体系，开设集体章各项章目，以中队为单位考章、颁章，以此激发队员们的集体荣誉感，处处以小主人的标准要求自己。

进一步实施与深化火炬银奖的现场综合实践考评制度。区少工委将尝试系统开设银奖少年培训班，关心学校大队部培育队干部，关怀各校较规范地架构起校级雏鹰奖章体系，引领更多少先队员参预到雏鹰奖章活动中来。

（三）贯彻《辅导员工作纲要》，抓好辅导员队伍建设。

以《辅导员工作纲要》为指导，进一步推动前进辅导员文化，提高辅导员自身素养，建设一支符合素养训练进展、适应基础训练课程改革需要的高素养的'辅导员队伍。

一是抓培训。结合《辅导员工作纲要》中的分8个班级的要求，20xx年将进行4次区级中队观摩课，每学期两次，学校辅导员三次、中学辅导员一次。开展一次区域性中队辅导员研讨活动，就一至八班级各年段的工作内容进行研讨，形成操作性和指导性更强的中队辅导员工作与活动建议，并以观摩活动的方式推动前进。下半年做好新辅导员上岗培训及骨干辅导员外出学习工作。

二是抓评优。20xx年上半年将开展上城区少先队活动案例评优、（分大队、中队活动实施案例评比）举办最佳队日设计大赛、“我是休博小天使”启动仪式方案设计角逐。下半年进行上城区少先队工作论文评优、区十佳辅导员、区优秀校外辅导员、区鼓乐队考级、区示范队室、区红旗大队评比活动。

三是抓研讨。将结合上城区少先队工作学会年会的召开，开展上城区少先队雏鹰奖章课题争论，举办辅导员文化沙龙，邀请专家做主题讲座，组织优秀辅导员做工作阅历介绍，进一步提升我区少先队工作的理论实践水平。

（四）运用欢快体验理念，深化少先队品牌活动。

以争做科技“启名星”为活动载休，开展少先队科技吉尼斯创新大赛。区少工委将与区科协联手，推出系列科技创新角逐，通过各分站学校的巡回挑战赛，普及各类科学常识，发挥队员动手实践力气，培育创新意识。

以“同在一片蓝天下，手拉手共同成长”为主题，开展“红领巾手拉手”活动。通过“小手拉大手”带动学校、辅导员和家庭手拉手，营造公正、互助、友爱的和谐社会氛围。在活动中要留意双方情感的相互沟通，发觉对方的闪光点，让结对小伙伴感受社会的温和，让手拉手小伙伴体会生活的艰辛，从而引导少先队员之间相互关怀、相互学习、共同进步。

动员宽阔少先队员为建设节约型社会出一份力，大力开展“节约资源、爱惜环境，争做爱惜地球小主人”活动。以“以物换物

变废为宝”主题活动为载体，主动开展红领巾跳蚤市场、雏鹰回收公司活动，并运用少先队员将废物再缔造的价值，主动筹措红领巾基金，为需要关怀的手拉手小伙伴送上队员的一份爱心。

（五）抓规范求创新，努力夯实少先队基础建设。

连续发扬“继承中求创新，创新中求活跃”这一优良传统，以科学的理念、时代的精神、改革的魄力和创新的思维，不断完善和进展少先队的组织体系和工作体系，不断巩固和扩大少先队的群众基础和社会影响，不断增进和丰富少先队的文化内涵和时代风貌。

重视少先队队室、鼓号队、红领巾广播站、电视台、红领巾网站、少年军校、少年警校建设，充分发挥队旗、队徽、标志、队礼、呼号、礼仪、鼓乐、队服等在少先队文化建设中的独特作用。充分利用“七一”、“八一”、“十一”、建队节等，开展形式多样的系列少先队主题训练活动。

连续架构以生命篇、生活篇、理想篇为内容的少先队常规活动体系。生命篇开展平安行动、红丝带活动、“校内口腔健康训练活动”、环保自护活动等。生活篇开展玩耍动漫活动、实践体验活动、志愿者服务性活动、探究与创新性活动。理想篇开展英雄中队创建活动、少年军校活动、爱国百分百活动、各个传统节假日活动等。

加强中学少先队工作，强化团队一体化建设。要与学校日常行为规范的养成训练、学科学问学习、校内文化建设等有机结合起来，努力开展学校少先队的争章活动的争论。抓好“推优入团”工作，切实加强团队连接。要充分熟识到“推优入团”工作的意义和作用，抓住培育的环节，充分发挥“中同学团校”的训练功能，切实加强团前训练，加强学校团队一体化建设的争论。大力实施“曙光方案”，深化“雏鹰行动”，全面活跃中学少先队工作。

主动推动前进少先队工作的信息化、网络化和科学化，充分重视互联网在传播少先队文化中的重要作用，细心组织，主动用好省、市、区各级少先队工作网络平台，提高时效性、针对性和指导性，增加信息量。同时，做好队报、队刊的征订工作，落实省、市少工委发文的优秀少儿图书推举工作，为少年儿童供应丰富多彩的精神食粮。

年度少先队工作方案篇3

（一）提高少先队员思想素养。

认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，切实加强少年儿童思想道德训练。以爱国主义为龙头，连续对同学进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想训练，从大事着眼、小处着手，从做人与做事的角度，从新世纪对人才要求的高度，抓紧、抓实行为养成训练，纪律法制训练，中华民族传统美德训练，通过落实《学校生行为规范》、《学校生守则》、《同学一日常规》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培育同学爱自然、爱他人、爱自己的情感，从小做个好公民。

（二）深化素养训练、基础文明训练。

加强日常行为习惯的检查监督，提高值日质量，严格执行活动红旗活动，促进我校精神文明建设。在行为规范方面具体做到：在校内里不吃零食和饮料，提倡低班级队员不带零花钱，高班级队员一般不超一元，人人节约零用钱；讲究环境卫生，在教室里、校内内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和义务捡起来放进垃圾箱，教室里要做到绿化、美化、艺术化；同学间团结友爱不打架骂人；推广礼貌用语与一般话，“对不起、您好、感谢、没关系、老师好、同学们好”是师生、同学之间相互沟通的主题字汇。我们把基本道德规范概括为“三别”即向粗鲁告辞、向陋俗告辞、向坏事告辞；“四带”即把礼仪带进校内、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；“五无”即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。

（三）推动前进少先队实践体验活动。

“新世纪我能行”体验训练是实践训练在新形势下的进展，是传统实践活动的升华。对于在成长起步阶段的少年儿童，创新精神和实践力气的培育就是要培育他们的创新士气、创新意识、创新思维和创新技能，为他们将来成为各行各业的缔造者奠定基础。

1、引导同学以家庭为阵地，建立家庭劳动岗位、沟通两代人的情感，增加生活自理力气。

2、要努力探究社区少先队的工作方法，引导少年儿童在社区开展健康有益的文化消遣活动；充分发挥其他校外训练基地的作用，如依托周边环境，开展清理白色垃圾及社区牛皮癣活动，让同学在体验劳动艰辛的同时，提高自己的实践力气。

3、极协作学校开展新课程改革，转变少先队活动职能，扩大活动面，提高少先队工作活力。少先队大队部要把学习（学习做人、学习学问）作为首要任务，要关怀队员学好、学活功课，主动协作学校正课学习开展活动；要让少先队员明确学习目的，端正学习态度，抓住“四个点”（基本点、活跃点、保证点、最高点），提高少先队员“四个学习力气”（自主学习力气、实践学习力气、合作学习力气、创新学习力气），把学习态度和学习力气统一起来。

年度少先队工作方案篇4

一、指导思想：

以《中共中央xxx关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法》为指导，贯彻全国少代会精神，突出少先队“文化育人”的功能，加强少先队文化建设，以体验训练为载体，以雏鹰争章为激励机制，以贯彻落实《辅导员工作纲要》为抓手，突显少先队特色，最终提升我区少先队整体工作水平，增加少先队的分散力和影响力。

二、重点工作：

召开上城区第七次少先队代表大会，大力推动前进雏鹰争章活动，切实抓好辅导员队伍，进一步夯实少先队文化建设。

三、工作要点：

（一）突出少先队独特文化，加强思想道德训练。

利用20xx杭州世界休闲博览会召开之际，号召宽阔少先队员争做“休博小天使”。在少先队员中开展以“欢快DO、RE、ME休闲YOU

ME”为主要内容的少先队主题系列活动，进一步推动前进“民族精神代代传”活动，增加少先队员的爱国、爱乡情感，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，用民族精神构筑少先队员的精神支柱，提高少先队员的思想道德素养。

以上城区第七次少先队代表大会召开为楔机，开展少先队员光荣感和责任感训练活动，通过队会、队日活动、各类少先队文化、道德实践体验训练活动，引导和关怀少先队员把握少先队的基本学问、了解少先队的进展历程、认真参预少先队的组织生活，深刻体验“我是少先队员”、“我生活在少先队组织中”、“我要为少先队组织添光荣”，以自己是一名光荣的少先队员而傲慢，努力做一名合格的少先队员。

（二）完善“雏鹰奖章”体系，优化少先队激励机制。

要发挥雏鹰争章的激励作用，使之成为学校德育体系中一项具有重要作用的评价和激励手段，成为少先队员内心的一种欢快追求。要把争章活动纳入素养评价体系，鼓舞将少先队员获得雏鹰奖章的状况写入素养评价报告单或记入成长记录袋的做法，使少先队员看到、感受到自己进步的点点滴滴。

区少工委将加强对基层开展雏鹰奖章活动的指导。

一是通过校内主阵地，加强基础章、兴趣章和校本特色章建设。首先是依托活动争章，一种做法是在学校大队部的统一支配下，确立各中队的争章方案，并依据所争章目开展系列活动，在活动中把握相应的学问、熬炼相应的力气，达标者获得相应的奖章；还有一种做法是在学校大队部及各级少先队组织所开展的主题活动中，对表现突出的队员颁发相应的奖章。其次是依托学科争章，一种做法是奖章活动渗透到各学科，一枚奖章可横跨几门学科，或依据学科特色定章；一种做法是奖章活动渗透到综合实践课中，或把奖章作为贯穿综合实践课的评价机制，或将校本课程的实施与学校特色奖章结合在一起。

二是整合校内外资源，优化技能章。首先是依托青少年活动中心（少年宫），通过兴趣培训班以及主题活动的开展进行争章活动；其次是依托校外实践基地，依据基地特点设置相应的章目；再次依托学校红领巾社团，发挥社团辅导员的专长，进行兴趣培育，并以奖章作为激励；还有是依托社区，发挥社区少工委的作用，充分利用家长辅导员及志愿辅导员的专业特长，利用雏鹰假日小队、红领巾楼道小队等载体开展各种争章活动。

要进一步建立和完善争章活动的递进评价机制，由学校颁发一星级雏鹰奖章，由区、县（市）少工委颁发二星级雏鹰奖章（火炬银奖），由市少工委颁发三星级雏鹰奖章（火炬金奖）。

学校设立的一星级雏鹰奖章，要服务于学校德育的评价体系，要与学校三好生、行为规范示范生、特长生等评比活动相结合。鼓舞学校主动拓展争章活动的外延，进行争“集体章”的有益尝试，将以往用于加强养成训练、促进学校管理的班级红旗竞赛纳入到奖章体系，开设集体章各项章目，以中队为单位考章、颁章，以此激发队员们的集体荣誉感，处处以小主人的标准要求自己。

进一步实施与深化火炬银奖的现场综合实践考评制度。区少工委将尝试系统开设银奖少年培训班，关心学校大队部培育队干部，关怀各校较规范地架构起校级雏鹰奖章体系，引领更多少先队员参预到雏鹰奖章活动中来。

（三）贯彻《辅导员工作纲要》，抓好辅导员队伍建设。

以《辅导员工作纲要》为指导，进一步推动前进辅导员文化，提高辅导员自身素养，建设一支符合素养训练进展、适应基础训练课程改革需要的高素养的辅导员队伍。

一是抓培训。结合《辅导员工作纲要》中的分8个班级的要求，20xx年将进行4次区级中队观摩课，每学期两次，学校辅导员三次、中学辅导员一次。开展一次区域性中队辅导员研讨活动，就一至八班级各年段的工作内容进行研讨，形成操作性和指导性更强的中队辅导员工作与活动建议，并以观摩活动的方式推动前进。下半年做好新辅导员上岗培训及骨干辅导员外出学习工作。

二是抓评优。20xx年上半年将开展上城区少先队活动案例评优、（分大队、中队活动实施案例评比）举办最佳队日设计大赛、“我是休博小天使”启动仪式方案设计角逐。下半年进行上城区少先队工作论文评优、区十佳辅导员、区优秀校外辅导员、区鼓乐队考级、区示范队室、区红旗大队评比活动。

三是抓研讨。将结合上城区少先队工作学会年会的召开，开展上城区少先队雏鹰奖章课题争论，举办辅导员文化沙龙，邀请专家做主题讲座，组织优秀辅导员做工作阅历介绍，进一步提升我区少先队工作的理论实践水平。

（四）运用欢快体验理念，深化少先队品牌活动。

以争做科技“启名星”为活动载休，开展少先队科技吉尼斯创新大赛。区少工委将与区科协联手，推出系列科技创新角逐，通过各分站学校的巡回挑战赛，普及各类科学常识，发挥队员动手实践力气，培育创新意识。

以“同在一片蓝天下，手拉手共同成长”为主题，开展“红领巾手拉手”活动。通过“小手拉大手”带动学校、辅导员和家庭手拉手，营造公正、互助、友爱的和谐社会氛围。在活动中要留意双方情感的相互沟通，发觉对方的闪光点，让结对小伙伴感受社会的温和，让手拉手小伙