2023个人年度个人总结2000字汇总

第页共页2023个人年度个人总结2000字汇总个人年度个人总结【篇1】岁月流转，光阴飞逝！转眼间20xx年的工作又接近了尾声，充满希望的20xx年即将开启。回首20xx年的工作，繁忙中不失色彩。.有认真完成任务后收获的喜悦，有与同事协同攻关加班加点的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。今年我执教四、五年级的英语课及小学教诲处的各项工作。教诲处的工作比拟繁杂，主要包括课程安排、临时代课安排、新生入学、考试安排、教研活动安排、学籍管理、档案管理等事务性工作。本年度我全身心的投入教育工作并尽自己最大的努力，恪尽职守，兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实的做好每一项工作，从工作中历练了我的各项才能，从中也感受到了投入工作才能享受工作的快乐.现将本年度的主要工作总结如下：一、教务工作1、认真落实常规工作制度，紧抓常规教学.2、组织一学期前后的推门听课活动，促抓课堂效率，向课堂40分钟要质量。每个教研组进展组内老师的互相听课，形成学校良好的教研气氛。并及时进展教研组评课活动.本年度深化课堂听课80多节.在课堂教学中不断学____结、交流.以到达互促互进的效果。3、组织学校的校际教研活动，与九小的手拉手联盟办学活动得以顺利开展。4、合理安排课程。严格按《新课程标准》开齐、开足、上好每一门课程。加强对课表情况的日常巡查。5、及时作好老师病、事假的课程调换工作.以及外出学习老师的课程安排工作，以确保每节课都有老师上课，不让一节课空闲.4、加强学生学籍管理。本学期我着手小学部学籍管理工作，开学时及时录入新生学籍.因以前留下好多学籍问题，本学籍我将近年来累积下的转入，转出学生学籍进展了规整，并对20多起问题学籍进展排查解决.对无学籍者采集信息并发出申请，对全校学生进展照片采集工作。因业务程度不熟悉，此项工作消耗时间较长。5.认真完成双高档案，并与教育局相关部门及时对接.认真完成平衡档案教学局部内容，顺利通过上级的检查。6.协助分管校长完成百分量化老师考核内容.并及时核查，核算老师教学中的费用。7，、安排好期中期末的监管工作，并及时组织期中考试后各科的质量分析^p会议.期末作好纸质分析^p.教学成绩为教学的重中之重，也是老师考核的重要局部，每学期期末考试完对小学各科成绩进展汇总、合分与其它俩校进展评比.加强内部管理。做到分工明确、通力合作，认真完成分管校长布置的各项工作，与各教研室互通信息，互相协调把常规管理工作做到位。加强资料建立，在日常工作中，要求各项活动有方案、有过程记录、有总结。注意对资料的积累与整理组织和安排小学数学课题整体推进。二、教学方面：在新课程理念下，我始终把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间才能处于一种和谐的状态，许多事情便能迎刃而解，我没有因带小学英语而放松对自己的要求，英语学科更要求老师不断的完善自身，进步业务程度，扩大知识量，在教学中我坚持认真备教材，备学生，还经常从网上搜集与授课相关的信息，我坚持反复钻研教材、阅读英语来进步自己的业务潜力.在英语教学中，我常常以激发学生的兴趣为主，使孩子们在愉悦的情境下上课往往会事半功倍.。我坚信只要乐岗，敬业定会有所收获。三、反思缺乏与设想1、在学校工作方面，做的不够尽细，与领导老师交流不够。2、在工作协调性方面不够尽善尽美，效劳教学、效劳老师、效劳学生做的不是完全到位。3、处理事情、考虑问题还显稚拙，工作没有创造性.教务处工作是一项经常性、持久性的繁杂工作.作为教诲主任，不但要有更多的耐心和细心，还需有更好的组织才能，统筹协调才能，处理各种突发事情的才能.新的一年我将继续不断学习、理论，加强自己的各项才能，丰富自己的知识素养.同时会一如既往地尽自己最大的努力，为学校效劳，为各位老师效劳，为广阔学生效劳，为建立新学校而奉献自己一份力量！个人年度个人总结【篇2】一、勤于学习，融会贯穿，进步身素质知识是无边的海洋，而我们人的一生所能学到的知识相以于这片海洋说，是那么渺小。因此，我们要尽可能多地利用时间学习，只有学习才能使人进步。平时我注重政治理论学习，与党的道路政策保持一致，坚持全面贯彻党的教育方针，进一步增强了己为人师表的责任感，注重学习教育教学理论、科学化知识，更新观念、扩大己的知识面。九三年以先后参加大专、科学考试，现已科毕业。根据学校财务开展的状况和外界形势的开展，也为了使己在专业知识方面懂得更多一些，站得更高一些，两年前我给己定了一个目的——参加了全国会计中级职称的培训和考试，20xx年12月我顺利地拿到了会计师的证书。“学无止境”，在学习上我会更加努力。二、强化单位财务管理，以效劳为导向，多办实事我夏溪中心小学各校的财务1999年元月1日起就实行了全镇小学一帐管理，实行事业单位预算外资金收支两条线管理。在执行过程中，严格执行会计制度，搞好会计核算，催促收入进度，严格控制支出，在全体老师的配合下，确保了单位收支的及时到位和资金的有效使用。在学校工作中，教学是主导的，财务是附属的，但财务决不是消极附属于教学，它反过又是保证和促进教学的重要条件，我们会计室能亲密配合教诲处、总务处，从教学实际出发，积极地为教学效劳，对各项财务开支，只要有利于教学的，就千方百计地支持。在资金上保证教学需要，并不意味着“有求必应”，要多少给多少，而是把保证教学需要和发挥资金最正确效果结合起，做到少花钱，多办事，办好事。踏踏实实做好职工作，实实在在为老师多办实事。作为财务人员其职工作就是为广阔老师做好工资、福利等方面的后勤效劳工作。工资统发校对工资、增资、养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、校务公开、等工作，耐心细致地做好工作。这些繁琐、复杂的工作光靠我一个人是不可能完成的，它之所以可以完成靠的就是大家的支持和帮助。我在搞好职工作的同时，还协助其他部门做好后勤效劳工作。前阶段进展的20xx年度学校财务考核的工作，我校获得了可喜的成绩，这与我们全体老师的共同努力是分不开的。感谢大家对财务工作的支持，并希望大家能一如既往地支持财务工作。我相信只要我们团结一致，坚持财务制度，按规矩办事，20xx年的财务考核我们会站得更高。个人年度个人总结【篇3】xx年，随着工程建立的正常推进、正式点火投产的步伐，xxxx有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是紧张繁忙的一年，也是我们不断加强管理、完善制度、为长远开展打根底的一年。一年来，综合管理部在公司领导的指导下，在相关部门的大力支持下，经全体员工的共同努力，发挥团队协作、任劳任怨的精神，一切紧紧围绕工程建立这一中心，较好地完成了公司下达的全年目的任务。成绩的获得离不开公司领导的关心和全体员工的支持，在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢！下面就本部门xx年的主要工作和完成情况及2x11年工作思路分别汇报如下：xx年主要工作情况一、整体工作完成情况一年来我们克制重重困难，采购物资、招聘员工、落实食宿、开节流、狠抓消费平安、亲密配合工程建立，保证了工程消费建立正常的需求。最主要表达在：及时、准确采购消费生活办公；招聘员工2xx余人，定编满员9x%以上；实现消费平安事故零记录；厂区办公信息自动化，完成98%；员工食宿根本正常化；厂区周边拆迁、协调达标化，目前已完成总工作量的95%；部门工作制度化，完成部门制度修订85%；二、阶段性突击工作情况综合管理部所有工作紧紧围绕一期5xxxd/t消费线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起，我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改方案。在这段日子里，所有的领导、员工在综合部的组织带着下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、媒体、同行的一致好评，这所有的一切都化作在成功送走所有参加庆典x的那一刻那句：终于成功了，我们也该歇歇了。因为大家努力，让所有的人看到了我们xxxx水泥这个优秀的团队力量。三、完善制度、标准办文公司成立建立的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程，一年来，综合管理部借鉴兄弟企业的成功经历、结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《平安消费管理制度》等等规章制度。截至xx年11月，公司共签订了约268份合同，盖章生效约97%。准确、及时办理了公司所有内部日常通知等行文、公司向集团公司上报行文。日常工作中严格要求，精细化管理，互相学习、努力进步自身业务程度和岗位素养，保证了我部全年行文准确率1xx%。同时，对企业所有成文资料包括工程消费资料、公司红头文件、招投标文件及会议纪要等纸质资料归档整理。四、员工招聘及培训工作员工招聘工作是严密配合工程消费建立进度需要来进展，面对工程初期环境恶劣、条件艰辛、工作量大、人员流失频繁等重重困难，综合管理部在人力资上给与了及时、充分的保障。在招聘的过程中，针对不同技术层面上的员工，采取了网络招聘、人才市场招聘会、大中专院校推介会、同行举荐等不同的招聘方法，现已完成公司人员定编的9x%，暂缺岗位主要是保安7人及专业消费技术人员5人。员工培训方面，年初分别输送两批新学员到xx、xx正大进展岗前培训；对xx技术学院、xx城建学院等渠道招聘的新学员集中培训，同时根据消费需要和集团公司安排，组织公司档案管理、消费统计等岗位外派培训学习。五、治保平安工作公司治安保卫岗从4月1日成立以来一直致力于营造一个平安的消费环境，在现场治安、消防、监控、车辆管理等方面做出了不懈的努力。组织员工培训学习了治安、消防等根本知识，招聘培训了一批高素质的安保人员。工程前期治保工作是与____包共同负责，由于职责分工不明、配合不到位及治保队伍不完善等因素的影响，造成了几起盗窃材料及围堵厂门的恶性的事件。移交工作以后，在公司领导的亲自过问下，治安队伍不断壮大、队员素质不断提升，确保了公司厂区消费平安无事故。消费平安工作建立了专人负责制，对新进员工岗前培训、现场教育、不定期学习强化平安消费意识，严格控制平安消费事故，定期检查平安隐患，将平安隐患控制在萌芽状态。建立健全平安消费责任制度。六、网络信息化建立公司目前共装备计算机3x台，效劳器4台，其中局部属于新近采购方案。综合管理部克制人员短缺、网络资缺乏的困难，及时维护，灵敏调配，保证了公司所有计算机及效劳器正常运行。网络建立方面：完成了整个综合楼的网络连接，并实现销售公司和厂区的连接，确保erp系统运行后销售公司与总部的数据交换。厂区和销售公司共接入电信宽带12m，其中1xm用于总部办公楼，2m用于销售公司；完成了公司安防监控工程的施行，11月底完工后的监控系统可实如今监控中心对厂区16个点进展实时观察并回放任意时段录像；完成大、小会议室投影设备、音响设备的采购及施行安装；七、车辆管理工作在车辆有限、人员紧张的情况下，所有车辆均由综合部统一安排，统一管理，统一调配，优先安排领导、消费部门和工程部门用车。一切以工程建立为首务，科学合理地安排市内车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运行。建立车辆专车专人负责制，强化驾驶员平安行车意识，全年平安行驶2x万余公里未发生一起行车事故。合理安排公司大巴、克制修路等困难，保证了工程消费正常进展。八、后勤效劳保障工作后勤效劳工作包括了食堂和宿舍两方面，这也是与员工息息相关的两方面。有力的后勤保障制度是消费经营活动顺利开展的坚强后盾。俗话说：“兵马未动，粮草先行”。一年来，员工数量不断增长变化，食堂用餐我们提早规划、提早准备，常与食堂工作人员沟通，理解员工对饮食方面的意见，提出食堂餐饮改善建议，灵敏发放餐劵或餐卡，保证了员工正常就餐；员工宿舍建成后，积极与工程部联络，完善宿舍水电等配套设施，及时配置床具等生活设施，组织员工从外租房搬到公司宿舍楼居住，与消费部和物资管理部联络，为员工宿舍楼安装电热开水器、太阳能热水器等，逐步改善员工的生活休息环境。装备专门的宿舍管理员，努力为员工提供周到、细致、体贴的后勤效劳。九、工程建立周边协调工作周边关系的协调处理关系到工程施工进展，为工程顺利点火投产做出了突出奉献。它主要包括征地拆迁和厂区周边关系协调两方面。本次矿区征地拆迁包含六大块：矿区拆迁建立、皮带廊、还路还坝、安置区建立、茶马线的改造、厂区高压线路的架设。其中拆迁矿区拆迁建立已完成75%，皮带廊建立因拆迁补偿资金未到位已完成总工作量的98%，还路还坝及茶马线正紧张进展中，预计明年年初可以完成，安置区建立第一批17户已确定户型和位置，正交地建立阶段。厂区高压线路建立已圆满完成，确保了厂区消费施工的正常供电。周边关系协调方面与当地村、乡政府部门建立了良好的`合作关系，得到____及派出所的大力支持。成功的解决了鱼塘死鱼、泥沙毁田地等纠纷。为以后防止和解决类似矛盾与纠纷提供了珍贵经历。成绩属于过去，回首过去的辉煌我们更应该从中找出自己的缺乏，x年综合管理部还存在以下几个方面的问题：效劳意识不够、官僚作风严重效劳是始终贯穿综合管理部工作的，综合管理部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为各部门负责人效劳、为员工效劳、为客户效劳。效劳工作搞得好与否，能不能让部门负责人、员工和客户满意，是衡量本部门工作的根本标准。制度、档案不完善、职责不明朗、科学。“没有规矩不成方圆”，虽然我们一直在完善、修订制度，但是一些日常工作制度不能及时出台施行，使制度了成为补救措施而不是行为准那么。同时象员工人事档案、业绩考评档案、培训档案混乱不齐，部门人员职责划分不明朗、科学，造成与其他部门协调沟通时推委、拖拉，给其他部门工作的开展设置障碍，造成各部门工作不能优质、高效对接运转。个人年度个人总结【篇4】本人有幸于20xx年9月参加图书馆并成为其中一员，半年多来，先后在采编部，流通部，参考咨询部轮岗。现总结如下：思想上，时刻严格要求自己，拥护党的领导，在思想和行动上跟党中央保持高度的一致。积极参加各种政治学习活动，学先进、讲团结，自强自律，用科学的开展观，立足于馆情，解放思想，不断增强业务工作。有大局意识，全力支持中心各项工作的顺利开展。工作中，虚心好学，任劳任怨，不管身在哪个部门，都能一如既往的投入工作热情，不遗余力的搞好本职。在采编部，较系统理解了中国图书编目法，掌握了ILAS系统的根本操作，把到馆图书变无序为有序，同时通过整理将组织到馆图书纳入馆藏信息，供读者检索利用。在流通部，以“效劳育人”为理念。借书要眼疾手快，不仅要对操作后产生的每一条记录详细查看，以确保借书操作的有效性，还要随时提醒读者查阅图书是否有污损；还书要细心耐心，流通部是窗口部门，效劳态度直接关系读者对图书馆的印象，对于还回的图书，每一本都要检查其是否有缺页、剪裁、污损等现象并及时处理，对于超期的图书要及时通过系统扣款，以便读者下次借阅；在参考咨询部，熟悉了局部图书数据库试用和维护工作，协助完成了一局部查新工作及信息统计工作。全年自觉遵守学校和馆的各项规章制度，无早退旷岗发生。20xx年即将到来，新的一年，本人要大力提升业务程度，通过进修和自学，系统掌握分类学、情报学、信息法学，进步网页制作，信息检索、加工、利用、管理才能，为我馆的事业奉献自己的力量！个人年度个人总结【篇5】本着“修身、立德、做事”的原那么和秉承局“雕筑路桥品牌，铸就现代文明”的理念，在局领导的亲切关心下，在公司领导的大力支持下，和在工程领导的正确领导下，质检中心坚持理论科学开展观，在工作中贯彻强化执行“精细化”管理和“质量无缺陷”管理，努力做好本职工作。在生活中，尊重部门员工，关心员工。在工作作风上，踏实勤恳，务实谦逊。一年来全体部门人员勤勤肯肯，获得了一些成绩，主要有以下几点：1、认真落实科学开展观，贯彻执行公司各项管理制度，紧紧围绕工程消费大局，为工程各项工作良好开展奉献自己的力量。坚持科学开展，以科学作为消费指导，顺应消费规律。从工程临建到控制测量，到路基交验，到现场底基层基层面层，特别是泡沫沥青冷再生的施工，按照公司、工程管理处的施工进度和施工技术要求，认真检测，实在保证数据质量，为工程工作走向有序、协调和标准化开展奉献自己的力量。2、坚持技术领先，数据一流的质检理念，踏踏实实的做好各项质量检测工作，为实现工程施工“零缺陷”奉献应有的力量。个人从随岳北工程到西潼改扩建工程，不只是工程的变迁，还是从主管测量兼管质检到主管质检兼管测量的工作内容的变迁，更是从新建工程的简单形式化消费到改扩建工程复杂技术要求的变迁。为此，我利用其他时间，努力更加进步自己的技术程度。理论和现场是工程技术人员的最好的工具，图纸和课本是工程技术人员最好的老师，测量和试验检测结果是工程技术人员最好的考分。质检中心全体成员坚持完善质检制度，把贯彻测量、试验、质检三位一体的质量保证制度作为每一位质检工程师的主要工作内容，为此，以质检中心为主体，成立了路基交验小组、质量巡查小组等，并有详细的部门分工，从组织上确实保证各项日常检测工作的良好开展，为工程落实“零缺陷”理念奉献自己的力量。3、坚持创新，不断总结，为落实低本钱、零缺陷努力工作。科技引领时尚、创新改观世界。技术创新对工程在低本钱的情况下实现零缺陷提出了新的挑战。工程有关泡沫沥青的课题研究以及改扩建拼接段基层、面层的施工和铣刨工作的施工技术和工法都有待深挖。在涉及到节约资，建立节约型社会上还有一些技术难题，比方，在工程施工段落内泡沫沥青材料使用量相对于面层铣刨料来讲是少了许多，如何能让这些多余近60000立方米的面层铣刨料变废为宝，是质检中心乃至整个工程甚至整个公司值得考虑的课题。4、严肃工作作风，团结员工，围绕工程施工大局开展工作。良好的工作作风是工作可以顺利开展的有力保障，制度和纪律那么是良好工作作风形成的温床。在工作中，以公司和工程管理制度为根本制度，通过多种方式，严密团结工程员工，围绕工程的各季度施工方案开展工作，实在保证施工工作的顺利开展。当然，在各项工作中也存在一定的缺乏，主要有一些几点：1、施工技术掌握的不够充分、结实。2、改扩建工程施工经历严重缺乏，可参考的资料较少。3、对关键技术的掌握还有待深挖。4、局部工作做得有些不到位，特别是在前期的工作中，没有理顺工作流程，不可以保证每个数据的准确性。5、在工程施工本钱控制的管理上，还有待进一步进步。修桥铺路，千秋大业，非表功立碑，非万世瞩目，只是求得质量过关，真正的零缺陷工程，真正的工程，真正的放心工程。对于此以及对于个人存在的缺乏，特别是个人关键技术深挖的缺乏，有待在以后的工作中克制。个人年度个人总结【篇6】维护中心成立以来，我们本着“全网一盘棋，全线一条心”的指导思想，始终抓住班子建立、支部建立、职工队伍建立这条主线，紧紧围绕优质效劳这个中心，以进步职工的责任感、荣誉感、增强集体的向心力和凝聚力为出发点;以整章建制、标准化、科学化、人性化管理，调动全体职工的积极性、创造性为最终目的;妥善处理好日常维护、工程施工、散户收费三者之间的关系，从而促进了中心各项工作的顺利开展。一、全年工作完成情况今年是维护中心成立的第一年，摆在我们面前的工作任务很多，又很繁重，但经过中心领导和全体职工的共同努力，圆满地完成了任务。维护中心全年共受理用户咨询4100次、派修和处理有线电视用户障碍2800个、自办节目平安播出2600小时，维修原因：更换-5电缆3950m，更换分支分配器414个，用户面板260个，检修放大器270台。截止11月30日，共收取有线电视散户6300户，价值113.4万元。施工方面：完成去年施工尾项——八、九、十区有线电视光缆改造89栋楼、2896户电视信号的割接与测试，安装和调试了19个光工作站，布电缆槽道1330m，疏通电缆井162口，抽井水68口，挖土找井5口，布放500电缆和-5电缆4250m，管道和引上光缆9045m，改造放大器箱164个。在阳光馨园、大学生公寓、金世纪广场商业街、二十三军共25栋楼、1604户有线电视外网和室内施工中，室内穿-5电缆54600m,布放500电缆1850m,管道光缆2600m，疏通人口井43口，安装有线电视用户面板3407个，分支分配器1375个。二、搞好班子建立，支部建立，职工队伍建立，是我们做好各项工作的根本保证一个好班子，才能带出一支好队伍。所以我们首先从班子自身建立做起，把“团结、学习、作风”作为一个好的领导集体的三个要素。一是加强团结，我们在实际工作中，可以摆正自己的位置，做到班子成员之间互相支持，互相理解，互相尊重，分工不分家，不搞一言堂，遇到问题能互相商量解决，在短短的五个月的时间里，班子成员坐下来研究工作就有50余次;二是端正学习态度，班子成员互相取长补短，交流经历，能互相把自己的知识毫不保存地传授给对方。同时向兄弟单位学习，学习他们的好经历、好做法，其次是向书本学习，班子成员带头研读《没有任何借口》、《金牌效劳》、《读懂人生》、《得与失、选择与放弃》等书籍和《有线电视技术》杂志，不断汲取营养，丰富知识，进步工作程度和思想素质;三是注重作风培养，做到工作务实，做事不摆架子，办事讲原那么，说到做到，自觉把班子建立成为具有强烈的责任感和使命感、具有全局观念和大局胸怀、具有民主作风和自律意识、求真务实、发奋有为、团结进取的坚强集体。单位成立之初，在党支部建立方面，确实经历缺乏，后来通过经常向兄弟单位的支部书记学习和请教，加之在实际工作中不断总结经历，同时也得到公司党总支、党办主任、组织干事大力支持和指导，特别是通过参加公司党总支组织的支部书记培训班，使支部工作逐步走向正轨。建立健全了党支部的各项规章制度，比方民主生活制度、民主评议党员制度、党员管理制度、党内生活制度等。经公司党总支同意，维护中心成立了支部委员会，并能坚持“三会一课”制度，注重组织开展和积极分子培养工作，单位成立虽然时间很短，但有三名同志先后向党组织递交了入党申请书，其中一名被列为重点开展对象。同时我们将召开支部党员大会作为领导干部和党员的加油站，在每次正式议程完成后，都要安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经历、找教训;谈作用、找差距;谈思想、找问题;会议气氛非常融洽，使党员感到组织上的温暖。自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。深化开展“以人为本，二次创业”主题教育和“党员先进性教育”活动。在工作中，能积极为党员提供完善自我，实现自身价值的开展平台，使他们在维护中心的各项工作中，发挥了先锋模范作用。7月1日，四名党员分别被公司授予优秀____员、党风廉正建立先进个人和党风政风监视员等称号。职工队伍建立是我们一切工作的重中之重，我们在各项工作中，始终坚持把调动职工的积极性、创造性和培养职工的向心力和凝聚力作为出发点。(一)利用每次消费例会的时机对近阶段出现的问题进展总结,一旦发现个别职工思想不稳定,有怨言和为难情绪,影响团结和积极性发挥时,班子成员就会在会上及时分析^p原因,找出问题，摆事实，讲道理，以点带面，循序渐近，一同学习《没有任何借口》《细节决定人生》做到说之有理，育之有情，管之有据，使职工进步认识，逐渐转变了思想观念，这样即到达了教育职工的目的，又将矛盾消灭在萌芽状态，但对于原那么问题，我们决不估息牵就。(二)抓住维护中心工会组织活动的时机，由于工作需要，中心下设的班组很分散，所以在每次活动中，我们都尽最大努力调动职工的参与意识。今年7月，我们组织中心的全体职工到松林公园进展一次别开生面的春游，活动内容丰富多彩，并设有奖品。职工参与的积极性非常高，不管年龄大小，职位上下，每个人都很投入，就连平时不爱动的同志，也不知不觉地融入到集体的活动中来。喊声和加油声，在森林中回荡，场面非常振奋人心。通过这次活动，不仅加深领导与职工之间、班与班之间、人与人之间的理解和沟通，而且增强了团队意识和团队精神。(三)把握参加公司组织活动的时机。今年我们参加了公司组织的拔河比赛和篮球比赛，尽管单位职工少，但仍然组成男女两个队。而且每次活动之前都要将参加人员召集到一起，开发动会，强调要服从领导，听从指挥，尊重裁判。为了做到整体化，步调一致，表达出职工的精神相貌，中心统一购置了运动服和运动鞋。虽然在比赛中，同志们努力拼搏，终因实力不济，没有获得好成绩，但这并不重要，重要的是我们参与了，参与就有收获，我们收获的是集体的凝聚力和战斗力。今年的工程施工，工期紧，任务重，而且为了保证有线电视的日常维护和散户收费，不能全员参加，每天只能有十人工作在施工现场，但通过我们的精心组织，合理分配人力，强弱搭配，明显进步了工作效率。虽然人员来自于不同班组，但他们发扬了团队精神，一方有难，八方支援，干得快的班组完成任务后，主动支援进度慢的班组，而且领导始终坚持在现场，与同志们共同劳动，我们上下一心，大力协助，克制了一个又一个困难，同时也涌现出许多感人事迹。在阳光馨园的外网施工中，有的电缆井上面搭上棚子，被建筑工人当成了侧所，当施工至此时，天已经黑了，但为了赶进度，抢工期，同志们不得不摸黑施工，他们拿来应急灯，看到井下全是粪便，气味难闻，但____员杨庆同志全然不顾，穿上雨靴，抢先跳入井内进展作业。由于井与井之间管道相通，污水和粪便顺着管道流入临近的井里，光缆穿到下一口井时，又有人跳入井内，由于污水没过管道口，我们的同志就将手探到水下试着去找，就这样光缆从这口井穿到下一口井在八、九、十区有线电视光缆改造期间，正直8月中旬，白天室外温度26-28度，可在楼顶与起脊的夹层之内的温度高达四五十度，人在里面不动，一分钟后就会大汗淋漓，别说我们的同志还要弯着腰在里边穿线，拉电缆，做变径头等工作，工作环境的艰辛不言而欲，但我们的.职工没有一个退缩的，他们感觉呼吸困难和头晕时，就到天窗处深吸几口新颖空气，然后又投入了工作。三、进步认识，群策群力，努力完成散户收费任务今年通讯公司向维护中心下达了散户收费考核指标，当时我们对完成指标信心缺乏，因为根据往年的收费情况，今年的收费指标定的过高，担忧完不成任务。针对这个问题，我们班子成员开了一个碰头会，在成认困难的同时，一是冷静地分析^p了以前的收费状况，假如只仅仅完成往年的收费任务。目的未免有点太低了，我们有何脸面面对眼前舒适的工作环境和现代化的办公条件;二是认为领导制定的指标自然有他的道理，因为任何事情都存在必然性，这不仅是领导对我们的信任，同时也是领导对我们工作才能的检验;三是目的定的高一些，也给我们提供努力开展潜能的空间。思想的转变，认识的进步，带来信心的增强，当然，我们的信心极大程度来领导的决心，四是要完成计定目的，我们必须群策群力，充分挖掘广阔职工的潜能。在散户收费发动会上，我们首先通报了公司领导精神和下达的散户收费考核指标，而且强调了这是硬性指标，不能更改，然后我们宣布领导班子意见：不管有多大困难，我们必须完成，没有任何条件;并且把散户户数和对班组的考核指标一同分配给各个班组;同时制定出周汇报，月总结工作方案，随后提出一点要求：要妥善处理好维护、收费、施工三者之间的关系，三者无轻重之分，都要完成好。最后大家广泛发表意见，对收费的方式、方法、思路提出很多好的建议。每次消费例会以后，班子成员和班长坐下来讨论收费问题，互相交流经历，互通有无，互相鼓励，寻找攻克钉子户的方法，大家一致同意领导班子提出的“宁可多跑冤枉路，也不能漏掉一个用户“的口号。在紧张的施工期间，每个维护岗位上只能留下一个人一边维修，一边散户收费，为进步收费进度，他经常背上维护仪器，装好收据和通知单，走街串巷，挨家挨户贴缴费通知单，敲门收取用户收视费，有时有的用户根本就不给开门。收费不仅是一种苦差事，有时还要招至无端的辱骂，甚至被逐出房门。对于这些我们的职工不吭一声，没有一句怨言，就这样经过我们的共同努力，截止11月底，圆满完成公司下达的收费任务。四、以用户满意、需求为根底，努力进步优质效劳工作今年是通讯公司优质效劳年，维护中心抓住这个契机，紧紧围绕公司“改变观念转换机制，面向市场求生存”这一整体要求，针对优质效劳是我们通讯公司永久的主题，不断进步广阔职工的思想素质，业务才能、效劳理念。本着优质效劳是我们一切工作的落脚点，也是我们一切工作的出发点的宗旨，认真组织职工学习《有线电视维护岗位优质效劳工作指南》在各班组之间广泛开展优质效劳竞赛活动，获得很好效果，151、152全年受理用户咨询4100次，受理电视障碍派修2451个，无一受到用户申告。工作中，她们能自学运用“你好，××号，请讲”等标准效劳用语，对用户申告的障碍，认真做好记录并及时复诉，最短时间内派修，她们受理用户时，音量适中，精神饱满，耐心、细致解答用户提出的每一个问题，表达了礼貌待人、细语交流、态度和蔼、亲切的文明效劳理念。天线维护班____员，正进午餐时，有位用户打来说他家电视信号效果不好，刘建国同志一边放下碗筷，一边对用户说“我马上就到”随后穿衣下楼，骑上自行车到6-18楼用户家里，通过检查是楼上用户家里的原因，他用自己的手机联络到楼上用户;而且分支器又在另一个单元，他来回往返两个单元几次，才处理好障碍，当他停下来时才觉得汗水湿透了衣服，一看表已经是下午1：30分了，用户非常感动，一再留吃饭，婉言谢绝，并对用户说，“这是我们应该做的”五、积极探究制度化、标准化，科学化管理的方法和手段，获得了较好的成绩没有规矩，难成方圆。整章建制，作为刚成立的单位，必须先行。所以我们逐步健全了各项规章制度，比方：《有线电视维修考核细那么》主要是对维护人员进展挂牌轮流派修障碍，从总奖金中拿出一局部作为考核基数，根据维护人员的月工作量和次数进展考核，真正实现了奖勤罚赖，调动了职工的积极性，同时制定了《有线电视维护中心职工行为标准》并从《没有任何借口》书中摘抄了一段“带着热情去工作”做成板面挂在走廊墙上,标准了职工的行为,激发了职工的工作热情。设备和资料的管理：我们把有线电视光缆改造资料，原始测试数据，设备台帐，包括运行设备，备用设备，维护仪表的数量、消费厂家、型号、投用时间和使用情况等数据都以实现微机化管理。同时我们根据石化有线电视网六个地区的施工图纸，画出了整个石化有线电视网络的光缆走向和分布图，因为它属于墙上挂图，一旦制成板面，就无法更改。今年随着八、九、十区有线电视光缆改造、阳光馨园新楼的增加客观环境随时在变化，我们就要随之将这些添加进去，当然这并不是主要的，主要的是数字电视的投用，前端变化更大，到那时目前的两个前端只能将其中一个作为总前端，另一个变为分前端，光缆走向就要重新调整，所以挂图没有马上做出来，目前只是形成了图纸。由于石化有线电视网络覆盖范围比拟大，点多面广，而且维护人员又不集中，给开展各项工作带来极大的不便，我们利用科学先进的管理手段，成功地借助网络，将分散的班组通过微机接入公司局域网，实现班组与班组之间，中心领导与各班组之间互相沟通，所有的数据都可以通过远端录入后，网上传输，尽而实现管理自动化。这条合理化建议还有很好拓展空间，一是当数字电视投用后，我们将计算机网络与数字电视管理系统相连，领导在办公室翻开微机，所有用户信息尽收眼底，二是可以实现有线电视网络图纸同步数字化管理，如方案得以施行，各个工作端(或班组)就可以将每天由于客观因素或者维护原因，产生的网络改动情况，在微机上对原始电子图进展远程修改后，传送到维护中心计算机室由专业人员验证，这就保证了图纸和数据始终处最新状态，克制了普通晒图不能屡次修改的弊端，尽而给维护、管理、施工人员带来极大的方便。个人年度个人总结【篇7】德：作为一名工作不满10年的年轻老师，我始终把幼儿教育事业放在首位，因为那是我一辈子的岗位。为此，我在进步自身素质的同时，把高度的责任感作为自己的座右铭。在刚产假上来的时候，又正好要对外开公开课，我急的就象热锅上的蚂蚁，始终找不到以前组织活动的感觉，简直是一团糟。为了能让自己很快的上轨道。抢回因产假而丧失的学习时间，我不断的翻阅资料，观摩同事的活动，对于骨干老师的培训更是不敢松懈，不放过任何一次学习研讨的时机。在高度的责任感的驱使下，我出色的完成了我的公开课，也为自己的业务才能奠定了更坚实的根底。接下来的时间我也没有松口气，而是再接再厉，对自己的考核课提出了新的挑战：大胆尝试了新的教学形式，探究出了一条新的的教学天地。作为一个入党积极分子，我始终把成为一名合格的____员作为目的。进入写实期以来，我积极向党组织汇报自己的思想动态，努力缩短自己与优秀党员之间的差距。在参加镇党委组织的入党积极分子培训班时，我荣耀的成为第4小组的组长。为了出色完成党组织交给我的任务，我每次学习都认真笔记，组织小组讨论时积极煽动小组成员畅所欲言，最终我以优秀的成绩结业，没有辜负党组织对我的期望。识：二期课改以来，如何树立正确的教育观、儿童观，又成为了热点的话题。在“走进新教材”的学习培训中，很多教学活动及讲座均有所表达。特别是一些理论课，老师们的教育观和儿童观给了我很好的示范和启发。也直接对我的理论工作有了指导的作用。在我的公开活动中，我进展了大胆的尝试和探究，屏弃了以往总是交流、分享的一种形式，把主题进展中的热点问题进展的教学的设计，以幼儿的生活经历为主，将幼儿的终身开展为宗旨，将《邮递员您好》这个二级主题深化的引导幼儿讨论，做为一个大主题的切入口，我的定位及活动中的随机教育获得了大家的好评。于是我再接再厉，在后两周进展了我的考核活动，尝试了一种全新的教学形式：和幼儿一起布置春天的教室。在充分的放手的情况下，孩子们更自主、更积极的参与到了活动中去。虽然在很多地方还存在着问题，但这种大胆创新的精神受到了肯定。能：为了能进步自身的教学程度和说课、评课才能以及课堂教学设计才能，逐步形成具有鲜明个性特征的、有效的教育、教学风格。在参加区骨干老师培训期间，我认真的学习和总结。其中让我较有感触的是评课，以前总觉得要说人家好，碍于面子就会隐藏自己的一些想法。可是通过几次培训中的评课，我的观念完全的改变的。老师们有什么就说什么，碰到缺乏的地方毫不客气，而对于亮点也不吝啬赞扬。在这样的气氛中，被评课的老师看清了自己的缺乏；而我们那么通过评课获得了一次间接的经历，也解开了平时自己的教学困惑，真是一举两得。二期课改带来了新的教学理念和教学方法，但同时也给我带来了困惑。在排练参赛舞蹈时，孩子们的根本功远不如从前，就连根本的跑跳步都跳的毫无节奏感，让我伤透了脑筋。原来二期课改后，很多老师在积累幼儿生活经历方面做的很好，却忽略了幼儿一些根本技能技巧的培养，特别