关于2023年警长制套改细则

关于2023警长制套改细则【三篇】1。公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合治理机构的警官、警员职务称谓，根据《公务员法》及其实施方案执行。

2。县级以上地方公安机关根据上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。

（1）警官职务根据所在机构名称套改称谓。其中，内设队建制执法勤务机构的警官职务称谓主要为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。监管所、车管所、派出所的警官职务称谓为：所长。副所长。上述机构中主管政治工作的警官职务称谓为：政治委员、政治教育员、政治指导员等。

（2）警员职务原则上根据以下标准进展套改：调研员套改为一级警长；副调研员套改为二级警长；主任科员套改为三级警长；副主任科员中符合以下条件之一、且不在处分期间的，套改为四级警长，其他套改为一级警员：①任现职满2年；②从事公安工作满10年；③荣立相当于三等功以上等次嘉奖；④累计三次以上公务员年度考核结果为优秀。科员套改为二级警员办事员套改为三级警员。

（3）级别在24级以上、不在处分期间，符合以下条件之一的科员，可套改为一级警员：①担当现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次；②担当现职满3年、参与工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次；③担当现职满3年、参与工作满20年，荣立相当于二等功以上等次嘉奖或者累计五次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

（4）级别在22级以上、不在处分期间，符合以下条件之一的副主任科员，可套改为三级警长：①担当现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次；②担当现职满3年、参与工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次；③担当现职满3年、参与工作满20年，荣立相当于二等功以上等次嘉奖或者累计五次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

3。原同时担当领导职务与非领导职务的公安民警，列入警官职务序列治理，连续保存原非领导职务相关待遇，并不占用所在公安机关警员职务职数。首次套改相关工作完成后，公安部将会同有关部门适时出台警官职务与警员职务的转换、警员职务的晋升、职数治理、警务技术职务治理相关规定。各地公安机关要以贯彻实施《意见》为契机，加强领导，细心组织，深入讨论，明确职责，与有关职能部门齐抓共管，根据《公安机关组织治理条例》、《意见》和有关政策规定，结合本地实际，建立健全规章制度，切实标准公安机关机构设置，完善人员分类治理制度，不断推动《意见》实施工作。

其次篇:2023警长制套改细则

以下机构中履行警务执行职责，现在编在职、具有公务员身份并被评授警衔的人员。

（一）公安机关各内设执法勤务机构；

（二）政工监视室、法制室、警务保障室等内设综合治理机构的警员职务人民警察可进展套改，套改后其职务划入执法勤务类；

（三）未纳入上述之列的新调入、招录人员及军转干部；

（四）已完成司法体制改革，纳入公务员法治理范围的林业公安执法勤务机构。套改条件：

（一）调研员套改为一级警长；

（二）副调研员套改为二级警长；

（三）主任科员套改为三级警长；

（四）副主

任科员符合以下条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员；

1、工作年限满25年且担当现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长；

2、工作年限满10年且担当现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长；

3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。

（五）科员符合以下条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员：

1、工作年限满20年且担当现职满3年的科员、可套改为一级警员；

2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。

（六）办事员符合以下条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为二级警员、三级警员；

1、工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员；

2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。

上述人员套改任职时间和工作时间的计算均截止到2023年12月31日。

（七）军队转业“高职低配”或“平级”安置为军转干部，根据原部队职务级别套改，任职时间从部队任职起连续计算。

军转技术干部，现任职务低于现工资对应职务的，按与现工资对应的职级套改，任“对应职级”的时间为0年。其中：

对应职务为副主任科员，工作年限满28年的套改为三级警长；工作年限满13年的，套改为四级警长；不具备上述条件的套改为一级警员。

对应职务为科员，工作年限满23年的套改为一级警员；其他的套改为二级警员。

（八）新调入、招录人员及军转干部，年度考核不满3年的，未考核的年度视为称职。

（九）近三年年度考核中有根本称职或不称职等次的，按以下条件套改：

（1）副主任科员在近三年年度考核中有根本称职等次的，工作年限满25年且担当现职满3年的，可套改为四级警长；其他均套改为一级警员。

（2）科员套改为二级警员。

（3）办事员套改为三级警员。

第三篇:2023警长制套改细则

担当领导职务的警察为警官，担负非领导职务的为警长及警员。非领导职务(警员职组)的：正处级调研员套改为一级警长，副处级调研员套改为二级警长，主任科员套改为三级警长，副主任科员按条件套改为三级警长、四级警长或一级警员，科员套改为一级警员、二级警员；办事员套改为二级警员、三级警员。领导职务(警官职组)的，根据原来的称谓保持不变，连续执行，这是根本套改模式，固然套改工作远非我说的这么简洁，这其中还涉及到任职年限、工作年限等诸多条件，进展综合评定。仅举一例加以说明(由于公安部先后下发《实施方案》和《套改方案》两份文件，文件在套改条件设定上前后并不全都，我们根据新规优于旧规的思路，仅对《套改方案》的实施条件进展介绍)：

副主任科员符合以下条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长或一级警员：

1、工作年限满25年且担当现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长；

2、工作年限满10年且担当现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长；

3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。

通过比照，《实施方案》中对副主任科员套改警长骸条件比《套改方案》，无论在工作年限还是任职年限上都宽松很多，详细差异在哪里，就不详述了。