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1如有帮助欢迎下载支持营改增对人力资源服务公司的影响分析-营改增论文营改增对人力资源服务公司的影响分析都是最主要的两大税种。“营改增”的口号，逐渐将增值税由“生产型”向“消费型”转变，并选择了10个省市作为“营改增”的试点城市。笔者以此为背景，试围绕人力资源服务关键词：企业营改增改革创新变化 (一)人力资源服务公司等现代服务业的经营管理模式被有效转变下属单位等关联公司，不仅能借此实现税负由高税负地区向低税负地区的转变，向 (二)促进人力资源服务公司积极利用国家纳税优惠政策2如有帮助欢迎下载支持 (三)人力资源服务公司的流转税税负“不降反增”较%的税公 (四)人力资源服务公司发票、会计科目、税务征管部门的影响变化种最为显著的变化。3如有帮助欢迎下载支持 (一)人力资源服务公司等现代服务业应对自身的税务制度进行完善的出错概率。 (二)人力资源服务公司对税务变化应积极转变应对思路4如有帮助欢迎下载支持[1]张利萍.现代服务业营改增后的纳税筹划研究[J].中国乡镇企业会计.[4]张世碧.试析营改增对现代服务企业的影响及对策[J].现代经济信息.5如有帮助欢迎下载支持，我国政府为了有效解决这一问题，于2012年始，关键词：企业营改增改革创新变化响 (一)人力资源服务公司等现代服务业的经营管理模式被有效转变下属单位等关联公司，不仅能借此实现税负由高税负地区向低税负地区的转变，向 (二)促进人力资源服务公司积极利用国家纳税优惠政策 (三)人力资源服务公司的流转税税负“不降反增”6如有帮助欢迎下载支持%的税公 (四)人力资源服务公司发票、会计科目、税务征管部门的影响变化种最为显著的变化。 (一)人力资源服务公司等现代服务业应对自身的税务制度进行完善7如有帮助欢迎下载支持的出错概率。 (二)人力资源服务公司对税务变化应积极转变应对思路应8如有帮助欢迎下载支持[1]张利萍.现代服务业营改增后的纳税筹划研究[J].中国乡镇企业会计

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