地产竞聘演讲稿六篇

第页共页地产竞聘演讲稿六篇地产竞聘演讲稿六篇地产竞聘演讲稿篇1尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！“一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光！”在天高气爽的金秋时节，很快乐与大家相聚一堂。我的名字叫xxx，喜欢运动，爱好读书，“勤奋、踏实、认真、积极”是我的处事态度，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”是我的人生格言！是一名销售员，我竞聘的职位是销售主管！在竞聘之前，我不止一次考虑过——主管是什么；主管做什么；我，做主管，为什么；怎么做？首先，主管是什么？我觉得，销售主管，顾名思义就是以销售为主，协助管理。其次，主管做什么？主管，首先是一名优秀的销售员，自身销售才能过硬，业绩突出；其次，是销售经理的好帮手，严以律己，认真执行；再次，是销售同事的知心人，促进成交，创造佳绩！主管的职责简而言之就是：帮领导排难，为同事解忧，上情下达，下情上禀！协助领导使得销售团队亲密协作，销售战车隆隆向前。最后，我，做主管，为什么，怎么做？高尔基曾经说：“一个人追求的目的越高，他的才能就开展的越快，对社会就越有益！”我不是给我阳光，我就想灿烂的那种人，但我相信：烈火才能炼真金！从20xx年初进入房地产行业，至今已经三年了，三年的风风雨雨，似乎早已应该习惯了波澜不惊，但我的梦想始终鲜活！每天醒来我都会对自己说：新的一天开场了！新的一天要有新的收获！前进的道路并是一帆风顺的。三年来，在工作中，同大家一样，我曾经被误解，遭抱怨，委屈的泪水曾经不止一次流过！但甜蜜的是我是确实成交后的欢乐！留在心田深处的是客户满意的笑容和由衷的感谢！因为，我爱生活，更热带自己的工作。坎坷与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中，禾苗茁壮成长，我成长成熟销售时，把客户当亲人；成交后，把客户当朋友，在客户的眼中，我不再是推销员，而是给他们帮助，为他们提供便利的朋友！我尽己能，为他们排忧解难，“以心换心”，他们为我带来了更多新的朋友，我们一起分享成功的喜悦！我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体，一个热情四溢的团队！假如我的愿望可以实现，我将和大家一道，在领导的英明指挥下，用自己的热情与汗水，创造更佳业绩，共创美妙明天！谢谢大家！当然，假如未能成功，我决不气馁，我将继续努力，以更大的热情投入工作中，我坚信：“机遇总是青睐有准备的人。”地产竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先我要感谢公司领导为我们提供了这样一个直抒胸意、畅谈心声的舞台，站在这里，对我来说既是一种考验，也是一种信任。下面，我简单地向各位领导和评委汇报一下我的个人情况。我叫xx，今年2x岁，xx学历，**年毕业于***(学校名称)国际贸易公共关系专业。我***年到本公司工作，XX年之前在公司从事销售工作;XX年至今担任工程销售部副经理。工作中，我总是兢兢业业、勤勤恳恳，认真做好领导部署的每项工作，并屡次受到公司领导和同事们的肯定，获得***、***、***等多个荣誉称号。经综合权衡，我认为我具有以下几点竞聘优势：第一，我具有扎实的理论知识。大学时我读的是国际贸易公共关系专业，几年的大学学习，为我积累了扎实的理论知识。参加工作以来，我经常利用业余时间加强学习，并参加各种培训，这使我的专业知识更加扎实，更加丰富。我想，我具备了做好工程销售经理所要求的专业理论素质。第二，我具丰富的营销经历。我在公司工作已经*年了。*年中，我从做销售员到如今的销售副经理，所从事的工作都与销售有关，这为我积累了丰富的营销经历。人们常说：经历也是一笔财富。我想把我这些经历整合成一种优势，并在以后的工作中加以运用。第三，我具有较强的组织、协调和管理才能。工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同事，正确处理与领导和其他同事的关系的素养。同时，副经理的工作，也使我积累了丰富的管理经历。使我对制度建立、员工管理和营销策略等方面，有了更为深入的理解。我想，在担任工程营销经理时我可以得心应手、游刃有余，可以更快、更好的干好这项工作。尊敬的各位领导、各位评委，人们常说：心有多大，舞台就有多大。在这里，我想在工程销售经理这个大的舞台上自由发挥。假如竞聘成功我将实在做好以下工作，顺利实现销售90套房子的任务!第一、加强管理，打造一支有凝聚力、有战斗力的营销团队。凝聚力和战斗力，是一个团队生存和开展的灵魂，是圆满实现销售任务的根本保障。一个有凝聚力强、战斗力强的营销团队，可以激发每位成员的斗志，并在较短的时间内实现销售业绩的提升。所以，我将加强管理，强化对营销人员的培训，并尽力打造一支战斗力强、凝聚力强、吃苦耐劳、敢于拼搏的高素质营销队伍，尽快提升公司的销售业绩。第二、充分理解市场，做好营销方案。市场是公司开展的方向，公司的一切决策应根据市场的变化制定。为此，我将通过市场调查等各种方式，充分的理解购房群体的年龄特点、收入状况;并充分理解北京各大房地产公司的销售情况，汲取他们好的营销方法。同时，针对房地产公司和消费人群的特点，制定科学详细的营销方案，认真落实各项制度，使销售业绩再上一新的台阶。第三、进步效劳质量，增强销售的软实力。我将树立全新的效劳理念。将所有工作始于客户需求，终于客户满意，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的效劳。一切效劳先于需求而动，以满意效劳赢得客户。要遵循客户导向的原那么，为客户提供最优的质量和最优的效劳，以客户就是上帝为宗旨，搞好整体效劳程度，增强销售的软实力。地产竞聘演讲稿篇3尊敬的各位评委、各位同事：大家好！今天，我本着检验、学习、进步的目的，参加中方工程部副总监职位竞聘。不管成功与否，我觉得都是我最大的幸运和机遇。在此，我要感谢董事会提供的珍贵时机，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导和各位同事，是你们给了我无比的勇气和信心。一、我的根本情况二、前段时间工作总结我的专业是房地产开发与物业管理。记得刚加盟__时，我被分到__物业公司〔以下简称__〕工作。两年半中，我从最基层做起，同其他管理员一道站过岗、巡过楼、收过费、挨过批。一年多时间励炼到主任级，负责管理部和开展部的日常工作。在全员的共同努力下，__由国家三级资质顺利晋级为国家二级资质，公司并被评为物业管理优秀企业，个人也被评为“市物业管理先进工作者”。在__做到总经理助理后，我决定放弃物业管理业，投入我最喜欢的房地产业，20xx年4月，我申请转入房产公司中方工程部工作。面对更为繁重的工作任务，我尽自己最大之能，积极参与中方生态城工程规划建立方案的研讨，参与《中方生态城工程建议书》的编写工作，并撰写了《中方生态城城市根底设施工程可行性研究报告》、《衡山坊小区工程可行性研究报告》等。20xx年底，在公司领导的正确决策下，成功地施行了“锦绣中方·桃花”的认购活动。回首五年来的工作，成功固然可喜；但失败的教训，是不能忘却的。这主要表达在工程管理知识的匮乏，在实际工作中，没能更好的为部门排忧解难。失败的教训，既是今后前进的动力，也是自身潜能尚未充分挖掘的表达。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在不断追求中完善自我，在拼搏奉献中实现价值。三、竞聘后的设想假如这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有到达董事会的要求，但我将继续为公司开展做出自己应有的奉献。假如我能竞聘成功，不仅是我人生追求、自我进步的表达，也使我有时机进一步效劳公司。在详细工作中，我将以“三个服从”严格要求自己，以“三个适度”原那么与人相处。“三个服从”是个性服从全局，感情服从原那么，主观服从客观。实在做到效劳不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位。“三个适度”是刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较；冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等间隔相处。做到对同事多理解、少抱怨，多尊重、少指责，多情意、少冷漠。力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。1、摆正位置、当好助手。副总监肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助工程部总监根据集团公司的总体规划和目的任务，制定方案、方案并指导工作的有力施行。又要发扬团队精神，充分调发动工积极性，与员工打成一片，及时理解员工的意见和建议，准确及时的向总监反应员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为员工效劳”的原那么，做好协调工作。与工程部全体员工，思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的、积极的工作气氛。2、抓好员工执行力。工作是做出来的，而不是想出来的。再好的工作方案，假如不可以得到很好的落实，也不会到达预期的效果。进步员工的执行才能，首先要以身垂范，将领导分配的工作首先细分，抓住重点，有方案、有步骤、有检查，面面俱到。另外要充分调发动工的工作积极性，随时掌握工作的进展，各个环节是否协调一致，对开展得力的及时总结，推广经历，对落后的要及时提出有效的改良措施，有奖有罚，充分调发动工的工作热情。3、抓好工程营销工作。认真分析^p现状，就分管的工作制定出详细的方案，明确目的，强化营销观念，制定工程营销的中、长规划，加强销售队伍建立，加快营销方式创新，以适应房地产业开展的新形势。要在现有组织架构的根底上，简化内部流转程序，进步内部流转的自动化，进步工作效率，降低经营本钱。4、在日常工作中注重“三勤”。一是脑勤，勤学善思，注重研究剖析客户的需求，为领导多出点子，多献计谋；二是腿勤，以工程变现为根本要求，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和有关部门通报情况，加强沟通，亲密协作，树立活泼、高效的企业形象。各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，相信自己，也相信市场经营工作将会凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来完毕我的演讲：“你选择了我，我选择了你，给我一个时机，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。”谢谢大家！地产竞聘演讲稿篇4尊敬的各位评委、各位同事：大家好！我是——，首先非常感谢大家给我这次时机，我竞聘的岗位是财务部综合处主任一职。今天我本着锻炼、进步的目的走上讲台，向大家汇报自己的工作，阐述自己的理想，诚恳地承受大家的评判。一、个人情况：我今年28岁，本科学历，会计师职称。于20xx年3月荣幸参加公司，一直从事财务工作，曾在超市财务室工作了一年，大局部时间从事房产会计。现任职于房产公司财务部收入处。在公司工作的五年里，我得到了诸多的`帮助与鼓励，是领导的培养、同事的关心让我得到了进步，在此非常感谢所有给予我帮助和指导的领导、同事。二、前段工作、学习和思想总结1、思想方面：认同公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。思想积极上进，待人诚恳。2、学习方面：能积极参加公司组织的各项学习，在工作当中能虚心地向领导、同事请教。但学习主动性不强，对专业知识、国家政策掌握不全面。3、工作方面：在财务部我从制证岗位开场学起，工作认真、勤奋，积累了一定的工作经历。前段时间完成的工作主要有：〔1〕对银河电脑城、河西家居广场、世纪花园等工程的未售资产进展了清理，建立了台账，并草拟了未售资产租赁方案。在财务部长的指导下，拟定并通过了委托租赁补充协议，对标准租赁管理做了根底工作。〔2〕配合用友公司完成了对房屋软件的优化，实现了房屋软件与用友财务系统的无缝连接。在查询客户信息时，速度得到了进步；数据提供也更加全面、准确。〔3〕拟定并通过了电脑票据管理制度，房款收据实现了电脑出票，提升了我们的窗口形象。三、对竞聘岗位的认识综合处是我们财务部刚别离出来的新处室，主要的岗位职责有合并会计报表的编制、财务预算分析^p、资产管理以及关系到员工切身利益的工资福利的编制与发放等。我认为竞聘该职我具备以下几个根本条件：1、有一定的理论经历。我从事会计工作已有十个年头，先后做过工业会计、零售业会计以及如今的房地产会计。进入公司财务部后，做过根底核算、编制过工资、也在原资产信誉处任过资产管理，能纯熟操做财务部大局部工作。2、有系统理论知识。会计是我的专业，工作以来，一直未连续过学习，20xx就通过了会计师职称的考试，后又通过自学考试获得了会计本科学历。3、有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神。四、假如有幸竞聘成功，我的工作思路是：1、坚决服从上级领导的安排，全力以赴做好本职工作。2、勤奋学习，努力进步个人业务程度。3、增强效劳意识，做好后勤工作，维护财务人员的良好形象。4、严格按工作岗位职责的要求带着本处室人员完本钱处室的工作，并创造性地开展工作。5、制定本处室的工作流程，让工作有章可循，同时也方便岗位的轮换交接。这是我头一回参加竞聘，心里特别紧张。但我想不管此次是否可以竞聘上，这都是对我本人的一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。即使我没有竞聘上，我会以一种平和的心态，一如既住地勤奋工作，为__更美妙的明天尽自己的一份力量。谢谢大家。地产竞聘演讲稿篇5尊敬的各位领导，亲爱的各位同事大家好，关于我你们并不那么生疏了吧。我就是那个阳光开朗的吴妃。今天能站在这个竞聘的讲台上我感到非常荣幸。感谢恒大集团给我们全体员工提供这个公开的公平的竞争舞台，让我们有展示自己才能的时机，为了恒大的将来，将来自己的前途一展身手。领班竞争上岗演讲稿时间过得很快，我来这里已经将近一年了，在各位领导的关爱下，在各位同事的照顾与照顾下，我很快的熟悉的工作的要领与技巧，在此我衷心的向各位领导和各位同仁说一声，谢谢你们竞聘演讲稿。在奔波寻找工作时，恒大的应聘信息映入眼帘，这一刻，我仍然决定参加恒大，成为其中一员，为公司效劳同事开展自己，由此之前我没有接触过房地产的效劳行业，刚来的时候我满怀不安，只怕自己效劳商的失误会给客户带来不满，但是庆幸的是我在恒大遇到了耐心指导我的领导，肯互相扶持的同事们，使我的效劳技能得到很快的进步。虽然在效劳技能上与公司效劳较为资深的员工有一些差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有纯熟的效劳技能是远远不够的，“领班”就一定要“领”起来，具有较强的“领”的才能，才能成为一名合格的领班。领班一般具有以下四“领”的才能一·“领”务才能，作为一名领班的前提是做一名的效劳行业者，其次是为公司领导和员工领导效劳。我们的效劳终止时让顾客开心的来，开心的走，满意而归，根据客户所需要的，为客户提供到位的效劳，可以圆满的完成公司出现的各种突发事件，及时听取顾客的效劳反应意见，及时改良效劳质量和效劳效率。二·“领”对的才能，作为最基层的管理者，在公司员工的管理中起着至关重要的作用，一定要具有良好的团队领导才能，公司的基层工作人员就是效劳人员，作为效劳者的领导者，领班需要将自己的管辖班组的效劳才能，团队协作才能，综合素质才能等方面的全面监控，加以进步。做好本班组在工作中的调助工作。客户效劳意见的采集工作，员工思想动态理解工作，员工团队意识等。三·“领”己才能。做好一个领导者，要想领导出一个出类拔萃的团队，首先要领导好自己。全面进步自己的综合素质，在工作中，生活中要有带头的作用和模范作用。在日常管理中做到以身作者，以德服人，尽量不适用强迫措施管理手下的员工，带着自己团队圆满，出色地完成每一次任务和领导交办的其他合理事项。四·“领”协才能。完成每次工作都需要各部门的协调，作为一名领班要做好的就是上沟下通工作，对上要及时反映员工的工作状态，员工提出的合理意见，在领导面前合理的维护自己所管辖的员工，做到出事我也有责任，获奖全部都靠大家，对下要及时传达领导的规定和通知，监视员工自觉遵守公司的规定，经常与员工沟通交流，及时为员工解决合理的难题。领班作为公司领导与基层工作人员的一个重要枢纽，要及时，灵敏的处理各项问题。人往高处走，水往低处流。假如我可以竞选成功，成为一名领班，我将以帮助恒大开展成为最好的公司为奋斗目的，以进步恒大全员效劳质量为己任，谨记领导的教导，采纳员工的意见，在失败中总结教训，在成功中提取方法，在铺助恒大走向辉煌的同事全面开展自己，更好的为恒大效劳，实现人生的价值。假如我今天没有竞选成功，说明我还有很多地方要进一步进步，我将多多发现自身的缺点并加以改良，向好的典范请教，学习，采纳领导和同事给我提出的珍贵意见，提升自己的才能，早日走入管理者的行列，更好的用自身的价值为恒大效劳。我的竞职演讲到此完毕，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教。谢谢地产竞聘演讲稿篇6尊敬的领导：您好！想要成为一个经理在我们公司有要求，必须业绩到达XXX，经过了三年时间的成长锻炼，我已经成长起来了，不再是那个需要其别人照顾的人，可以自己做