系统管理员工作计划(共8篇)

52/52系统管理员工作计划(共8篇)2013年我严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及产品情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。本岗位目前主要有二项主要工作内容：其一，计算机及其网络维护管理方面，其二，国有资产管理工作。现对前期工作作如下总结和计划：

一、计算机及其网络维护管理方面的工作

工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，传真机，复印机的日常故障维护及共享设置等。

完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：

、计算机硬件的更换，购置和维护情况

公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，对一些配置较低的机器进行适当的增容处理。本年度公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等情况。由当事人写

报告，公司领导审批。整体硬件使用情况较好。

、计算机系统及软件维护

公司目前一共近15台电脑，由于机器不多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括心中大财务软件的安装使用，office办公软件的使用等。

、公司计算机病毒的维护与防范情况

目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。后期病毒防范方面一定要加强使用者的防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。

二、办公用品及招标比价工作

2013年办公用品及招标比价工作总结如下，按照县级招标比价工作要求，我对车辆修理、办公用品采购、燃油采购、冬季取暖设备采购、福利用品采购各项资料进行核实归档，并装订成册。

ERP项目实施中系统管理员应具备的素质

在ERP项目实施过程中，系统管理员是一个必不可少的角色，它要全过程参与项目实施，在项目实施过程中承担重要的职责，现结合ERP项目高级应用师的学习及自身的体会，谈谈在ERP项目实施过程中系统管理员应具备的业务素质。

1、熟悉易飞ERP系统各业务模块的功能及系统内固化的业务流程。

一个好的系统管理员必须要熟悉易飞ERP系统各业务模块的功能及系统内固化的业务流程，这是开展ERP工作的前提，很难想像一个对易飞ERP系统各业务模块的功能不熟悉的系统管理员能承担起ERP项目的各项职能，能胜任ERP工作，这不是纸上谈兵，而是要下大气力去努力学习的。

2、具备良好的沟通协调能力。

系统管理员是联系实施顾问、项目领导层、各生产单元及操作人员的纽带，可想而知，其沟通协调能力的重要性，很多实施计划方面、实施过程中的具体问题、业务流程的讨论、操作层面的业务指导都是需要系统管理员倾注大量的时间和精力去参与和完成的，系统管理员在项目实施过程中必须中全过程全身心的投入，其沟通协调能力要得到充分的发挥和展现，要把各方面的信息、指令融合成行动的目标方向，通过交流沟通予以协调解决，要化无形于有形，实现项目目标。

3、熟悉公司的生产、业务、工作流程。

要发挥系统功能，实现系统目标，很重要的一点是把系统的管控

模式、固化的业务流程与公司的实际结合起来，以系统管控为主线，找到系统与生产、业务、工作流程的切合点，把两者统一起来，这是保证项目成功实施的关键点，因此系统管理员必须要熟悉公司的生产、业务、工作流程，这样在项目上线前的准备工作中就能有的放失，明确项目实施过程中的关键控制点、重点及难点，按要求来把控项目进度。

4、工作上在有热情、对待工作要严肃认真，工作要有计划性。对ERP项目实施具有热情，这是干好工作的源动力。对待工作要严肃认真，一丝不苟这是工作态度，要用事实说话，用系统里的数据信息反映业务运行的实际情况，这是原则。工作要加强计划性，要张弛有度，这是工作方法，方法得当会事半功倍。

对工作具有热情，对工作又讲求原则和方法，相信你一定是一个成功的系统管理员。

2011年工作规划及010年总结分析***010-10-29

目录一、引言二、工作任务三、工作分析及问题改进1、设备维护管理、办公系统管理、指纹考勤系统、网站维护管理四、2011年工作规划1、成立IT信息管理小组、信息化规划、OA办公系统升级改造、IT软件服务项目的实施、运行、建立知识管理系统11、文件结构编号工作15、网站运营16五、费用预算1六、总结1

一、引言既懂得技术又懂得管理的信息部才是合格的信息部,信息部的工作应该由单纯的技术支持服务转向使用最新的技术理念梳理企业运营管理流程、降低运营成本等企业战略层面，牵头制定公司内部平台级信息化建设规划，及其相关的管理；企业与信息化之间的关系，企业管理因为信息化而变的更加高效，业务流程因为信息化而变的更加流畅，运营资本因为信息化而不断降低。所以说，如何促进、保持或是加速企业的发展,才是信息部的根本任

务与职责。二、工作任务保障公司范围内的网络、通讯、数据库、OA、CRM系统平台建设和运营，配合电子商务、营销等业务，为企业提供相关的系统平台及信息专业服务；建立IT专业服务业务的规划与实施，提高IT服务业务的市场、产品及实施能力；三、工作分析及问题改进工作分析及问题改进

1、设备维护管理、设备维护管理此项工作主要包括公司计算机硬件的维护，管理、采购申请、并保证计算机及相关网络产品的正常工作。公司网络系统的维护和管理，包括宽带网络和通讯网络等。公司现有设备：惠普服务器一台台式一体机台彩色打印机台电话交换机一台无线麦克套摄像机1台台式电脑台惠普打印扫描一体机传真机1台KTV点唱机一套公放机1台。照相机部笔记本电脑1台针式打印机台思科路由器，交换机调音台1个投影仪台广告一体机台改进：技术水平有待提高，全凭个人摸索，进行专业化学习。采购过程严加把关，采用信誉质量好的供应商。2、办公系统管理、此项工作主要包括OA系统文件档案、通知信息发布；OA帐号开通、关闭、权限管理；OA系统业务流程设计；OA系统操作培训；OA系统前、后台程序的修改完善。在进行此项工作中，我了解到现用OA办公系统不能对资料的保护，给使用安全上造成很大麻烦，经过后台程序修改对OA办公系统进行改进，效果明显。3、指纹考勤系统、指纹考勤系统此项工作主要包括每月考勤数据汇总、导出，协助行政总监完成考勤统计。在进行此项工作中出现软件系统统计考勤不准确，有签到和签退不成功的现像，现在的解决办法只能是我在导出考勤统计时手动挑出来，系统记录失败和很好和正常的迟到早退区分出，也没造成多大麻烦，完全解决这个问题还要继续和供应商沟通相关技术问题。4、网站维护管理、网站维护管理维护此项工作主要包括对公司网站结构进行设计，最大化满足公司网站的功能需求；与设计公司沟通，完成对集团网站的美化设计工作；网站前后台ASP程序开发，网页版块内容修改制作；网站专题的制作发布；与相关部门人员对接，发布、更新相关栏目信息。在进行此项工作中，因工作失误，网站设计的类型与公司要求的不一致，以

致一些网站宣传不能进行造成工作损失。数据显示，几个月以来有效的提高集团公司网站的访问量、网页收录数量、PR值、关键字排名等。图表：5、信息监管工作、信息监管工作1规范电脑和网络的使用行为，提高工作效率。全面管理IT信息

资源，降低维护成本。确保公司信息资料的安全，防止流失。信息资产管理，对有形无形资产记录管理。6、2010年工作不足、工作不足1、工作过于忙碌，往往容易陷入琐碎的事务中不能脱身，有时难免顾此失彼。过于注意细节，缺少了对大局上的把握。今后我将要在工作中善用零星时间，进行高效的时间管理，按照工作重要、紧迫程度合理分配时间，尽量做到及时完成工作。、在工作中我觉察到自己财务知识、管理知识和谈判技巧的匮乏，今后我将要在这几个方面加强学习，提升自身综合素质，全面发展。、在工作中遇到困难时，与领导沟通不足。今后我将要在工作中多于领导进行沟通，多请示、多汇报。、对公司业务的学习不够，虽然面对客户讲业务的机会不多，但我对这方面知识的学习一直没在意，以后会注重加强。

四、2011年工作规划1、成立IT信息管理小组、信息管理小组1、目的：IT信息管理小组，是一个跨部门的管理小组。为统一加强公司信息管理，提高信息化水平。负责制定信息管理制度、行使信息管理职责、实施信息化项目等。、组织结构及职责：1)信息部经理一名，职能负责公司网站、ERP系统及办公信息系统的规划与管理，办公自动化等系统的规划、选型、实施、管理等全面工作，制定企业计算机管理及信息化的长远规划和年度各项工作计划。规划企业网站，开展基于互联网的业务发展。负责与全国电信运营商的业务协调，争取各类资源。)技术主管一名，职能负责公司网络及通信系统的建设与维护工作，对电脑系统、网络进行全面管理。负责全公司广域网管理，网络安全监控。掌握计算机网络、计算机编程、ERP系统等相关专业知识，方便维护网站Oa等系统。)信息主管一名，职能负责宏观把握并利用相关信息，汇总、分析，做各地区市场调研报告，定期完成优化商品结构工作，对公司主营业务相关行业、竞争对手的信息进行收集、汇整、分析，并上报公司领导;场调研计划、信息收集计划，并监督实施。对各类数据文件归档管理，有效利用公司数据库。

3、建立IT服务管理体系1)电子设备管理责任制。贵重设备专人负责。)完善网络管理制度，加强管理力度。)制定办公室设备使用手册，常见故障问题检查及处理流程。)量化信息服务指标，故障维修时间，规定不同类型故障问题处理时间，量化考核工作质量。故障评估，正常寿命和常见故障，以及故障次数的正常校准线。)提高信息服务水平，不断学习职业技能，注重积累，工作态度方面做到认真、仔细、热情

、周到、增强责任心。树立良好部门形象。、控制保障体系1)办公电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备的耗材及维修由设备使用部门负责，并经行政总监批准，由指定管理公司的人事行政部门负责申购。)公司财产管理及损坏责任追究制度，谁使用谁保管，谁管理谁负责，谁损坏谁赔偿。相应管理者承担监管责任。、上网行为管理1)网页访问过虑，根据行业特征、业务需要和企业文化来制定个性化的网页访问策略，过滤非工作相关的网页。)网络应用控制，封堵与业务无关的网络应用，引导员工在合适的时间做合适的事。)带宽流量管理，对不同岗位的员工、不同网络应用划分带宽通道，并设定优先级，合理利用有限的带宽资源，节省投入成本。)日志管理，通过网页日志，查看到内网用户所访问过的网站域名，实时了解内网用户的上网行为。2、信息化规划、信息化1.信息化建设概况从010起，我公司投入使用金算盘财务软件及OA网上办系统。全公司建立内部无线局域网，先后投入10多万元，为公司员工分配无线电话，各个主要部门的计算机覆盖率达到100%以上。.硬件建设现状00年，公司投入10多万元对公司新址进行计算机网络建造，公司各个楼层都安装了无线信号源，并且增加计算机设备到台、打印机台、广告一体机台和书籍装订设备台。目前共有服务器1台，思科路由器和交换机，几近所有的计算机实现了联网。.软件建设现状公司领导企业信息化建设一向很重视。经过多年的发展，现泽桥的全部业务都采用网上办公系统，将进销存业务实现了网上一体化。4.总体建设目标

整体信息化系统由个彼此相关联的基于运营决策体系及成本控制系统驱动下的管理信息系统组成：网络办公系统办公优化、流程控制、企业管理、信息查询财务管理系统产品成本、质量成本、战略成本、成本分析进销存系统准时采购、销售服务、库存管理人力资源管理系统培训绩效、岗位评核、工资、人事评核知识管理系统信息共享、资源整合、成果积累5.计划进度3、OA办公系统升级改造、投资OA办公系统在使用过程中，发现功能不完善，我将与OA办公系统提供商沟通，系统提供商提供功能修改、版本升级等后续服务。计划在下面几个功能模块进行升级和再开发。

1、进销存模块，因现在的系统中销售模块只有供应商和产品信息，没有库存管理，不能顺利完成销售流程，升级增加库存功能。、在线报表模块，、语音视频聊天式模块，实现在外出差人员可通过OA进行语音会议。

、Office文档在线编辑模块，保证资料信息的安全性，一些保密文件的观看的修改直接在OA上进行。、文章发表业务流程实现。4、IT软件服务项目的实施、运行、软件服务项目的实施项目的实施、1.市场分析：市场分析：国务院通过医改方案年内拟投入500亿，数字化医院的建设，是现代医院发展的必然趋势，也是当前社会关注的热点，是对医院信息化的深化。医院数字化才能真正提高医院的医疗护理质量，提高医院的工作效率，提高社会医疗资源的利用率。它是建设和谐社会，解决“看病难”、“看病贵”这一重大社会问题的科学举措。初期工作规划：.初期工作规划：1)首先选择十家医疗软件开发公司，考查其产品，从中选三家谈详细合作计划，产品类型从公共卫生事件监测系统、公共卫生事件决策系统、医院救治信息系统和医院信息系统四个系统中进行，重点在医院信息系统。因为这块只针对医院，如果是大医院模块多开发的价值也就更大。

对软件的质量要求要高，好的产品才能买出好的价格，医院软件的销售都是对老软件的更新换代，只有比原来使用的软件更优秀才有卖出去的可能，所以软件的质量是选择中的重中之重。)除软件外也可以代理先进的医疗器械和软件配套出售，医院数据化信息化要把医院的设备全部联网，只有和医院信息系统一起使用才能高效工作，此软件可由供应商单独开发。)利用公司现有资源进行客户开发，推广软件的使用，在挑出有潜力的可开发用户，先单机版试运行，医院各部门对软件满意度调查达0%以上，谈合作，对不满意的地方发给软件开发商做升级优化，如多次调查满意度都不高说明些软件在功能上不行，终止代理。)软件销售不是一锤子买卖，后续的售后服务就是这个项目的长期收入，软件的升级换代、培训、新程序的开发等。.市场可能遇到的问题1)随着管理软件的普及，客户对个性化的需求越来越多；)管理软件广域网运行的要求。)竞争日益激烈，利润日益微薄；)实施和售后困难。.代理方式

1)需要缴纳保证金，有一定的销售任务，通常都是大企业有品牌的东西。这种做起来需要靠关系和一定的资金。否则也是不利于销售的。)另一种也就是经常说的0代理费用0保证金。但是做这种往往需要看公司实力，否则代理过来公司对软件不升级有问题也不马上解决，这对代理商损害很大。好处就是不需要什么风险，适合刚刚从事代理工作慢慢摸索的代理商，另外就是利用这个机会和研发商一起成长，能获得很大支持。.销售服务

要求代理商最大的优势就在于在供应链中直接面向客户，最能了解客户的需求，提高销售服务可以从以下三个方面进行：1).售前咨询首先，引导客户明确自身需求与目的；其次，使之认识和理解此医院管理软件的优缺点；最后，根据医院的特色和情况，选择适合的软件。).售后服务首先，做好软件的实施；其次，做好客户的定期回访工作；第三，当客户在使用过程中出现问题时，应及时给予解决。).二次开发首先，与客户保持良好的沟通，对于客户的个性化需求从实际意义与价值上评估；其次，项目负责人对项目的进度和质量进行控制。使得代理商以专业的形象，由取得客户的满意和信任。最后与开发商做好沟通详细讲解客户需求，并做二次开发。5、建立知识管理系统、1、定义、定义：利用软件系统或其他工具，对组织中大量的有价值的方案、策划、成果、经验等知识进行分类存储和管理，积累知识资产避免流失，促进知识的学习、共享、培训、再利用和创新，有效降低组织运营成本，强化其核心竞争力的管理方法。

2、目的：、目的知识管理，就是让组织中的信息和知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程，达到知识不断创新的最终目的，并回馈到知识系统内，个人和组织的知识得以不间断的累积，成为组织的智慧资本。简单举例，就好比OA设立一个“公共图书馆”，将分散在各处的资料、文件集中存储，使用相应规则对资料进行归类，按照使用查询权限查询、使用。、未能建立可能会出现的问题：、未能建立可能会出现的问题：a)企业各种信息大都零散地存储在各个部门或个别员工脑海里，查询和共享起来非常不方便。员工常常需要花费许多时间去找寻或整合一些重复的、零散的企业信息，占去了员工许多宝贵的工作时间，造成企业成本的浪费。b)企业信息和知识缺乏交流和整合。企业信息资源缺乏整合，经常是各部门多套人马做重复相同的工作。c)企业知识很多，却不能有效应用和保护。企业在发展，员工也在发展，每个人都具备了丰富的经验知识。好不容易培养了一个人，却经常是人走“知”空，不能将员工的知识变为企业的财富。d)新员工加入组织，常常无从下手。企业积累了很多知识，却大都“藏”在个人的脑海中，新人无法借鉴传承。e)事情已经做过，并取得了成功经验，可相似的任务又来时却还要重新发明“轮子”。、具体实施措施：、具体实施措施：1)载体：专业的软件系统/挂载在Oa中。)信息的手工输入是知识管理系统中对信息进行分

类和组织的关键问题。在这个过程中，技术可以发挥部分作用，但主要的依靠力量还是组织内的员工。

3)组织员工进行上传发表，对得到全体好评的内容实行奖评激励，定最低任务量。内容：1)资源a)公司现有资料的整理，对纷杂的知识内容和格式分门别类管理。b)专业数据库里的学术论文，期刊杂志等。c)同类医学网站经典文章信息。d)岗位技能学习资料和业余充电培训资料。)行业信息，国内外医药企业信息简介，已经合作客户公司信息，主要管理人员信息，运营情况，产品信息和CRM里的联系方式相辅相成。、功能模块、7、考核办法、建立知识共享考评体系1.知识共享的态度。是指在知识共享方面态度是否积极主动。知识共享的氛围、文化的形成都离不开企业所有人积极共享的态度,态度决定一切,只有有了正确的态度,才会有正确的行为。知识共享的态度可以从以下几方面来衡量:参加知识交流会次数、主持技能培训的次数、提出建议被采纳的次数,以及上级、同事和下级的主观评价等。.知识绩效。是衡量员工知识共享成果的指标,可以有两种方法来评定员工的知识绩效。建立员工知识成果稽核制度,即员工申报了知识成果,上级领导和相应知识管理人员应对其真实性和有效性进行审查评定,确定其业绩和效果。这个

指标与企业利益直接联系起来。说到底,知识的共享必须要为企业服务。.知识创新成果。是指员工运用共享知识创新的能力。因为知识共享的最终目的是知识创新,不断地将创新知识运用到企业中去,以增强企业的核心竞争力,所以知识创新成果指标也成为知识共享的重要考核指标。.团队业绩。前文已述,这种以小组或部门为考核单位,有利于激励组织成员将自己个人的知识与技能贡献出来与他人共享,有利于不同专业背景的知识员工围绕共同目标协同作战。表1知识共享考核指标及权重┏━━━━━━━━━┳━━━━━━━┓┃指标┃权重┃┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━┫┃知识共享的态度┃0┃┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━┫┃知识绩效┃0┃┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━┫┃知识创新成果┃0┃┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━┫┃团队业绩┃0┃┗━━━━━━━━━┻━━━━━━━┛、明确考核评价原则a)事前评价与事后评价相结合原则。b)结果评价与过程评价相结合原则c)简化原则。即在知识共享的考核过程中,不要让员工感到知识共享的考核繁杂,产生

负面情绪,要尽量简化步骤,简化过程,易于操作。、费用支出、软件价格：1-万，可采用置换或免费开放版。大容量硬盘：2TB1400元左右、最终成果、充分发动每个部门、员工，贡献自己所掌握的企业知识，积少成多，聚沙成塔。铁打营盘流水的兵，不断有人进入，有人离开，他们创造的知识，应该却应成为企业的资产。让知识查询调用更加简单，充分利用知识成果，提供工作效率，减少重复劳动。依据知识库构建各部门各岗位的学习培训计划，随时自我充电，成为“学习型团队”。

6、文件结构编号工作、文件结构编号工作1.目的：有效管理公司内部文件及记录表单等文件编号具有唯一性、统一性、识别性、控制性，达到信息资料可追溯性、可延伸性的有效运转..适用范围：适用于公司内部所有文件及表单记录文件的管理..文件编号原则：.1文件编号要求：一般文件编号由企业标准代号Z、公司名称、文件类型、部门代码、文件日期/文件名称代码、文件编号/版本号组成..文件编号格式：4.标准文件类型代码：待定.部门英文代码如下HO——总公司HRD——人力资源部GAD——财务部AC——行政中心MC——媒介中心SC——营销中心.实施办法知识管理系统的前期准备工作，制作标准手册，整理现有资料，进入公司管理制度所有文件都要编号存档。

7、网站运营、

1.市场分析目前我国医药类网站住要有下面几种类型：1.医药信息服务类医药信息服务类，目前该类型网站的主要收入靠广告。健康治理类，提供健康治理服务，防病于未然，主要收入手断专家在线.健康治理类诊疗，和医院合作在线专家预约。.医药交易类目前定位在药品采购类的网站则非常多，医药交易类，类似一些B2B网站的医疗频道。.专科类比较胜利的是“中国近视网”，在治疗近视领域做深做透，既有专科类，这方面的具体病理学问，也有医药信昔，同时还果断进行预约。网站建设目标及功能定位.网站建设目标及功能定位为中国医务人员提供全方位服务平台，面向医学专业人士的信息交流平台，主要服务领域包括：教育培训、医学信息和信息技术以及其它医学和信息技术相结合的衍生服务。.网站整体结构4.技术解决方案1、租用虚拟主机、操作系统Window2000/NT，从投入成本和技术操作难度相对适合初期使用。、系统性解决方案考虑使用IBM或HP等公司

提供的上网方案，电子商务解决方案。、网站安全性措施，购买专业防黑防病毒软件。、程序开发，/jsp/PHP开发。.人员岗位职责采用一专多能策略，招聘适应工作能力强的员工1)后台维护)推广专员)在线客服)技术支持

6.内容规划待市场人员调研报告、需求分析、业务推广等资料。预算支出和收入方式.预算支出和收入方式1.支出：1)软、硬件设备费用。)网络推广费用。)职工工资。.主要收入方式：流量就是金钱，首要目标就是增加用户量和留住注册用户。1)广告：文字广告，图片广告。)企业宣传：产品推广，厂家介绍，药品使用问卷。)继续教育：学习卡，在线继续教育。)会员系统：分两级会员，普通会员积分制，网站上发表文章得积分，查看下载要消耗积分，不够的充值。VIP一次性充值**元，文章免费下载。会员可以靠上传文章来赚积分，下载的人越多，得到的积分越多，让会员感觉可以互相补充。.进度表从项目开始时间算起序号任务名称计划日期实际日期负责人进度偏差原因1需求调查天媒介中心需求文档媒介中心系统概要设计详细功能设计编码实现10开发公司功能测试开发公司制作帮助文档1开发公司编写用户手册1开发公司安装和初始化1开发公司10培训开发公司11验收和接收1预计开发周期一个月到一个半月。.保障措施1)网站运营安全保障措施。A.网站服务器要有经公安部认证的防火墙,并与专业网络安全公司合作，做好安全策略,拒绝外来的恶意攻击，保障网站正常运行。B.在网站的服务器及工作站上均安装了正版的防病毒软件，对计算机病毒、有害电子邮件有整套的防范措施，防止有害信息对网站系统的干扰和破坏。C.做好生产日志的留存。网站具有保存0天以上的系统运行日志和用户使用日志记录功能，内容包括IP地址及使用情况，主页维护者、邮箱使用者和对应的IP地址情况等。D.交互式栏目具备有IP地址、身份登记和识别确认功能，对没有合法手续和不具备条件的服务立即关闭。

E.网站信息系统建立双机热备份机制，一旦主系统遇到故障或受到攻击导致不能正常运行，保证备用系统能及时替换主系统提供服务。F.关闭网站系统中暂不使用的服务功能,及相关端口,并及时用补丁修复系统漏洞,定期查杀病毒。G.服务器平时处于锁定状态,并保管好登录密码;后台管理界面设置超级用户名及密码,并绑定IP,以

防他人登入。H.网站提供集中式权限管理，针对不同的应用系统、终端、操作人员，由网站系统管理员设置共享数据库信息的访问权限，并设置相应的密码及口令。不同的操作人员设定不同的用户名，且定期更换，严禁操作人员泄漏自己的口令。对操作人员的权限严格按照岗位职责设定，并由网站系统管理员定期检查操作人员权限。)网站信息安全管理措施。A.网站信息内容的发布全部由网站工作人员完成，由网站编辑人员撰写，经领导审核批准方可发布，工作人员采集信息应严格遵守国家有关的法律法规。严禁通过公司网站发布《互联网信息管理办法》等相关法律法规明令禁止的内容，一经发现，立即删除。B.遵守对网站服务信息监视，保存、清除和备份的制度。开展对网络有害信息的清理整治工作，对违法犯罪案件，报告并协助公安机关查处。C.所有信息都及时做备份。按照国家有关规定，网站将保存0天内系统运行日志和用户使用日志记录，短信服务系统将保存个月以内的系统及用户收发短信记录。D.制定并遵守安全教育和培训制度。加大宣传教育力度，增强用户网络安全意识，自觉遵守互联网管理有关法律、法规，不泄密、不制作和传播有害信息，不链接有害信息或网页。)用户信息安全管理措施。A.我公司郑重承诺尊重并保护用户的个人隐私，除了在与用户签署的隐私政策和网站服务条款以及其他公布的准则规定的情况下，未经用户授权我公司不会随意公布与用户个人身份有关的资料，除非有法律或程序要求。B.所有用户信息将得到本公司网站系统的安全保存，并在和用户签署的协议规定时间内保证不会丢失;C.严格遵守网站用户帐号使用登记和操作权限管理制度，对用户信息专人管理，严格保密，未经允许不得向他人泄露。五、费用预算1.网络网络：

名称文献数据库域名空间企业邮箱VIP邮箱VIP邮箱2个邮箱平均/平均/月0个中文+4个英文0用户60/年预计00400700202.线路租用线路租用：名称固话宽带无线电话无线座机无线座机3部平均/平均/月0000150预计000000+18003.网管软件：1000网管软件软件.网安软件网安软件：1000软件.硬件投入硬件投入：名称人员扩增电脑人员扩增电脑数量预计0000总计：固定支出2万元。预计增加支出6-8万

六、总结这只是一个简单的规划，部门的工作才刚刚开始，还有很多工作要来关注。也需要公司全体部门的合作。在011年，我将挑战自我，改正过去工作当中的不足，强化专业技能，不断提高自身综合素质，更加努力

的完成工作，为公司的发展做出贡献。

工作计划及总结

我自****年*月*日入职至今已经1年多，在这*年多中，不知不觉在公司已经一年多的工作时间，使我个人在工作中学到了很多的经验，从经历的每件工作中去总结工作经验，学习并且已经适应工作环境，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我个人成长中的一段宝贵的经验。回顾这两年我个人的工作情况，特别是刚刚进入到这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过后来慢慢的自己也习惯了。

进入公司以来，我的主要工作是电脑方面的维护和一些网络问题的处理。在此期间特别要感谢**对我工作方面的帮助，特别是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不熟练，使自己的工作无法正常完成，在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。在良方系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是大概方面的了解，在开始接触良方的时候，总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不变，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作当中能够避免出现一些不必要的麻烦。

本岗位目前主要有三项主要工作内容：其一，计算机及其网络维护管理方面，其二，公司网站及网络电话系统的开发维护工作。其三，在总经办人手少的时候协助工作。其四，实施IT工作培训与实际操作。现对前期工作作如下总结和计划：

一、计算机及其网络维护管理方面的工作

工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件

在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设臵等。

完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：

、计算机硬件的更换，购臵和维护情况

公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的

简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，对一些配臵较低的机器进行适当的增容处理。

公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容

和原部件损坏等情况。整体硬件使用情况较好。

、计算机系统及软件维护

公司目前加上分公司一共近100台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情

况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括良方的使用，office办公软件的使用等。

、公司计算机病毒的维护与防范情况

目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载

程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。一年来，公司机器中毒情况较为严重的主要有一次，是11月份，机器出现大面积中毒情况，主要涉及有80%的外网机器，中毒后的现象是机器自动重起，最后处理方法是每台机器断网进行

杀毒，经过查杀病毒得到及时控制，并查明为特洛依变种病毒，通过一些网站传播，属后门程序，查杀后对所有杀毒软件行进升级，并保证后期正常使用。

二、公司网站建设及网络电话的开发维护工作

工作内容：公司网站建设主要包括公司网站的信息更新、维护等，

完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：

、公司网站方面的建设情况，

调整网站中存在的错误代码和整个网站中的垃圾文件及图片，处理连接错

误；及时补充必要信息，主要包括药品检验报告书更新查询，公司的各类新闻和其他信息。互联网药品信息服务申请和系统网络安全等级备案的资料准备、提交、审核。

、公司网络电话维护情况，

我们公司在实施网络电话期间出现一些问题，通话质量不稳定，断线的现象，这些问题多数是在业务开票出现的，因为那边的工作使用量太大，但然也有公司网络布局也有关系所造成的，对设备出现故障也进行及时的更换。

三、在质管部人手少的时候协助工作

人手少的时候到验收室协助验收。在GSP换证期间协助整理一些资料，提

取数据资料。

四、实施药品电子监管码工作培训与实际操作

实施药品电子监管码准备工作与电子监管网和手持终端设备实际操作培训

工作。

2011年度工作中存在的不足：

1、公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱，另外，计算机管理也没有

成文的管理制度，因此机器的配较为混乱，年底对公司所有计算机都进行了详细的配臵登记，并把每台机器责任到人。

2、目前良方软件使用方面仍存在一些不足，在今后会努力学习。

3、有时工作事情太多做事有头没尾，对工作按排不合理，没有主次之份。

有时性子太急燥说话的语气不注意，和个别同事之间相处不融洽。对自己作息时间没有合理的按排，总是请假。有时有点懒散，上班的时候会做一些跟工作无关的事。

明年工作计划：

本岗位作为公司一个服务性岗位，下年工作重点可从两方面进行：

1、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、OA的维护、网

络电话维护及网站信息更新工作，保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率提供一个稳定、便捷的平台。

2、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽

职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。

以上是我在系统管理员岗位上2011年度工作总结及2012年工作计划。相信

新的一年一定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。

电脑室管理员工作计划

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一、制定制度，加强管理，做到使用先申请，使用后有记载

二、加强计算机硬件设备的维护

由于现在的网络病毒、教师对信息技术的使用水平等多方面的原因，对计算机教室的电脑出现的各种问题，学校从各方面加强了计算机教室的设备维护，从而保证了学校计算机教室的正常使用。

三、加强计算机电脑软件系统的维护

1、为了保证老师们能正常使用由不同课件制作系统编制的教学软件，教室电脑安装好了多种课件制作系统和播放软件。

2、为防止电脑系统感染病毒，安装了查杀毒软件，并且要求老师们每次使用U盘前必须先查毒，保证了电脑的安全。

四、加强财产安全管理

为保证学校的财产安全，每次老师们、学生们用完计算机教室后，计算机教师应亲自认真检查电源是否关好，关锁好门窗，以防教室财务丢失。

五、加强卫生管理

由于计算机教室使用比较频繁，计算机教室应保持整洁，学校安排了每周进行大扫除，功能室教室要保证教室的卫生整洁。

六、执行各项规章制度

1、根据学校工作计划和信息技术教育计划，制定学期上机实习计划。

2、认真执行各项规章制度。掌握常用的计算机硬件、软件和网络知识，定期对有关设备进行检查维护，确保计算机设备的正常使用。

3、刻苦钻研业务，熟悉教材及其要求的全部实习内容，对学生实习中提出的问题应给予正确解答。

4、上机实习时要积极协助任课教师，保证实习课的正常进行。要求学生认真填写计算机使用记录册。

5、注意培养学生良好的上机实习习惯，要求学生认真遵守《学生上机实习守则》。

6、注意提高自身素质，不断学习和更新计算机软、硬件知识，以适应信息技术教育不断发展的需要。

7、认真做好计算机室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。

8、积极开展实习教学研究活动，不断改进实习方法，努力提高实习效果。积极向学校提出计算机室建设和设备更新等方面的意见。

9、做好计算机室卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉防火等有关器材的使用，经常检查安全措施的落实情况。

系统管理员的职业规划

作者前言：本人从事windows、linux/unix系统工程师多年了，也做过相当长时间的项目实施工程师，维护和架构过大型广告网站、商业网站及证券类网站，感觉对linux/unix算是比较熟悉了，所以就这个职业的规则算是有点心得了吧。

另外，作者本人有幸担任过一段时间的RHCE教学工作，发现在教学过程中，许多学员都对为什么学习Linux感到很迷惘，更别谈什么职业规划了。我在工作和学习中，也接触了不少爱学习的人，但发现他们在学习的过程中都走进了误区，白白浪费了不少精力；我写此文的目的，就是说明一下linux/unix的从业现状，帮助同学们走出学习的误区，希望能起到抛砖引玉的作用。

根据同事多年跟踪的学员情况，我们发现，学员在同等条件学习Linux后，选择开发要比系统应用薪水要上升的更为迅速，而且更容易突破5000、8000或10000等每月的门槛；但是这个方向难度会更大，同时会更枯燥些，需要毅力和身体，更需要兴趣。如何入门及如何规划自己的Linux学习之路一直是困扰Linux爱好者的一大难题，实际上，Linux的入门与学习并不难，只是由于长期使用其他操作系统的习惯与没有正确的引导指向，所以一个本身不是难题的问题变成了难题。

我这里想提一个问题给同学们：企业为什么要用linux，为什么要用unix？许多同学会说Linux/unix更好，更稳定，其实不然。企业为什么要用它们，其实是本着节约成本和创造价值的目的。服务器操作系统的软件投入和服务投入是相当大的经费，这也是现在为什么开源免费的CentOS和FreeBSD越来越受欢迎的原因之一。再说下硬件的负载均衡器，我说下大家最为熟悉的F5，性能一般的17万；性能越好，价格也水涨船高。但其实许多企业所需要的Linux集群环境其实并发不是大太，完全可以用开源免费的软件来代替，例如LVS、Nginx，而这些软件一般都是部署在Linux上，这也是近年来Linux越来越受欢迎的原因之一。另外，千万不能仅仅学习Linux系统本身。Linux仅仅是操作系统，重要的是其上的应用，就是能为你能创造多少价值。学习Linux的一个误区在于精力只是局限于Linux本身，从Linux的操作到Linux的内核，也不管自己到底要干嘛；但是系统毕竟是拿来用的，学习使用Linux的目的是创造效益，如果不是仅仅制作Linux系统，不是加入RedHat这样的专业Linux发布版厂商，那么你在学习了Linux基础后就跟掌握了Windows没两样，很显然这是不够的，你还需要更进一步的学习：选择Linux上的应用，或者Linux上的软件开发，当然还有数据库方向。下面我就这三方面详细说明下：

a)Linux的系统、网络、服务、集群、网站、网络应用方向：

1、Web应用服务器，如sina、百度等大型网站

2、Mail应用服务器，如163或外企mail系统等

3、中间件或J2EE服务器，如为JBOSSWeblogic做平台

4、网络应用等。

b)嵌入式开发、UNIX/Linux应用系统开发，Linux内核驱动开发方向，主要有以下几类：

1、Linux下的C/C++系统程序开发

2、Linux平台Java体系开发和PHP开发

3、Linux下的图形界面开发

4、Linux底层内核/驱动开发

5、嵌入式Linux开发等。

c)Linux下的数据库，如Mysql、oracle和windows下的SQLServer及DB2等。

数据库的重要性我就不重复了，而DBA的作用称得上举足轻重了：在技术类岗位的薪资待遇上，总监之下就是DBA了。51CTO也有专门的数据库频道，编辑在这里推荐一下。以上是Linux/unix发展的三个方向，大家可以在平时工作和学习中有所偏重，三个专业精通一个即可。注意我这里说的是精通，而非仅仅熟悉的程度。

如果按照地域划分，Linux/unix系统运维方面的工作适合在北京、上海、深圳和广州，开发比较适合在杭州和南京等地区。说来惭愧，我生活的武汉，Linux/unix应用比较少，其系统运维方面的工作还真是不好找，我2009年回武汉发展时，好不容易托猎头朋友在外企找了个systemadmin的职位；而且北京、上海那边许多成熟的开源技术，如LVS、CDN，在武汉这边基本是看不到的，甚是遗憾。

我这里想说的是：如果是初学Linux/unix的同学，建议可以以RHEL/CentOS为主，在找工作中尽量不要想到待遇问题，在工作实践中，尽量熟悉shell和一些基础的网络应用，内网开发服务器的配置环境一定要熟悉；如果有机会出外做项目的，一定要兢兢业业，因为这个是成长得最快最好的时候。另外，无论是学习还是施工期间，有关环境配置一定要形成文档，尽量写得详细和完善，这样无论是对自身技术提高还是跟同事进行工作交接都是非常有帮助的；如果没有对外项目的机会，可以写技术型博客，详细记录自己的学习过程。有兴趣的可参考田逸兄的博客，建议学习。如果想进一步提高自己的水平，建议多上一些跟linux/unix有关的论坛，跟一些同行或技术大牛交流，这样提高起来也非常快。

如果是资深的linux/unix的系统管理员，建议可以脱离系统级别，向网络架构师的发向发展。网络架构是件艺术活，有时系统性能就是看网站架构师的能力了。通常情况下，此职位由公司的技术总监担任，它要求技术总监对系统、程序、网络及数据库都有相当的了解，这个也是抚琴煮酒目前努力的方向。唠唠叨叨半天了，希望我这篇文章对广大的Linux新人及系统管理员有所帮助，最后祝大家工作愉快！

推荐何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；

工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师职业规划过程主要有以下几步：

第一步，小企业的网络管理员；

第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；

第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。

两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。

一、管理员

职称：初级

工作在中小企业

网络基础设施管理

网络操作系统管理

网络应用系统管理

网络用户管理

网络安全保密管理

信息存储备份管理和网络机房管理

这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。

主要有：网络管理员。

网络管理员

工作任务描述：

网络本身的管理。

网络中操作/应用系统的管理、指导集训、带队参加正式比赛、暑期社会实践等。

各授课方式的教学工作量计算方法如下：

课堂教学工作量=实际授课学时×课型系数×学生人数系数

课堂教学包括理论教学和课内实践，课型系数根据课程是一般课程还是重复课程来制定，学生人数系数根据学生人数的多少制定。

课程设计工作量=实际指导天数×6×课型系数×学生人数系数

校外实习带队工作量=指导实习点个数×实习地点系数

校外实习带队指教师主要负责落实实习单位、实习计划及对各实习点的学生宏观管理与指导，而非现场教学指导的一种授课方式。实习地点系数是根据实习地点