2022-2025年公务员考试培训市场分析及未来发展趋势报告

2022-2025年公务员考试培训市场分析及未来发展趋势报告日期：2022-10-22目录1234行业概述行业现状分析行业痛点及发展建议行业格局及前景趋势CONTENTS1行业概述行业定义行业发展历程行业政策、经济、社会环境中国的公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试。招录单位为中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构，地方公务员考试招录单位为地方各级党政机关、社团。中国公务员职位主要有四类:综合管理类、专业技术类、行政执法类和司法专业类。综合管理类是指履行规划、决策、组织、指挥、协调、监督等工作的职位；专业技术类是指机关中职责是从事专业技术工作，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位；行政执法类指行政机关中履行监督、处罚、稽查等现场执法职责的职位；司法专业类没有明确的类别但该类职位分别行使国家的审判权与检察权。公务员考试培训行业定义行业定义行业PEST-》行业政策组织部、人社部人社部《公务员公开遴选办法(试行）》第—条为规范公务员录用面试工作，根据公务法、《公务员录用规定（试行)》，制定本办法。第二条本办法适用于各级机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。第三条面试工作坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则。第四条面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可委托省级以上招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。根据职责分工，人事考试机构可承担面试考务等有芙工作。第五条组织实施面试应当制定工作方案,明确面试方法、实施步骤与流程、考场设置要求、面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等。关于修订《公务员录用体检通用标准录用体检操作手册(试行)》《公务员录用面试组织管理办法(试行)遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格:一）心脏听诊有杂音;(二)频发期前收缩;(三）心率每分钟小于50次或大于110次;(四)心电图有异常的其他情况。省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工,省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作最经中央公务员主管部门委托，中央一级招录机关可以组织命制适合本单位（本系统)的面试试题。人社部行业社会环境中国当前的环境下，挑战与危机并存，中国正面临着最好的发展机遇期，在风险中寻求机遇，抓住机遇，不断壮大自己。自改革开放以来，政治体系日趋完善、法治化进程也逐步趋近完美，市场经济体系也在不断蓬勃发展；虽在一些方面上弊端漏洞仍存，但在整体上，我国总体发展稳中向好，宏观环境稳定繁荣，二十一世纪的华夏繁荣美好，对于青年人来说，也是机遇无限的时代。改革开放以来，我国经济不断发展，几度赶超世界各国，一跃而上，成为GDP总量仅次于美国的唯一一个发展中国家。但同时我们也应看到其中的不足之处，最基本的问题便是就业问题，我国人口基数大，在改革开放后，人才的竞争更显得尤为激烈，大学生面对毕业后的就业情况、失业人士一直困扰着我国发展过程中，对于国家来说，促进社会就业公平问题需持续关注并及时解决；对于个人来说提前做好职业规划、人生规划也是人生发展的重中之重。行业社会环境随着中国社会的发展，教育水平的提高，国民对教育程度越来越重视，根据数据显示，中国高校毕业生人数逐年上涨，由2016年的765万人上涨至2020年的1076万人，同比2020年上涨18.37%，高校毕业生对公务员考试的需求度较高，有大部分高校毕业生报名公务员考试。行业经济环境2公务员考试培训行业现状分析公务员考试培训产业链公务员考试培训行业驱动因素公务员考试培训行业现状分析公务员考试培训行业市场规模产业链上游公务员考试培训产业链上游概述公务员考试培训行业上游龙头企业已开始对产业链进行延伸，逐渐进军原材料生产领域，以规避高额进口原料的成本支出，攫取上游毛利。此外，伴随着上游原料生产企业的重组进程加快以及中国市场参与者技术水平的提高，公务员考试培训行业上游原材料供应有望朝着专业化和规模化的方向继续发展，逐渐抢夺外资企业在行业内的话语权。产业链中游公务员考试培训产业链中游概述公务员考试培训行业中游企业原材料大部分依靠进口，主要原因是下游消费终端为保障科研成果，对行业产品的质量稳定性要求较高，因此，中游科研用制备厂商更倾向于选择仪器先进、供应链稳定的进口原材料供应商。企业产品价格主要受市场供求关系的影响。由于公务员考试培训企业的产品毛利较高，原材料价格波动不会对企业的盈利能力产生重大影响。产业链下游公务员考试培训产业链下游概述公务员考试培训行业下游企业市场空间广阔、销售范围广、用户分散、单批数量少、销售单价高等特点。随着全球范围内生物医药行业研究的深入及产业化程度的提升，中国行业产品种类进一步丰富，应用领域持续增加，个性化、高端化的产品将逐渐获得更广阔的应用空间。行业现状随着社会的发展，中国教育程度提高，高校毕业生数量增加，越来越多的学生报名参加国家公务员考试，但由于公务员考试难度过高，招聘人数过低，导致竞争过于激烈，所以中国报名公务员考试对培训教育的需求增大，根据数据显示，中国公务员考试培训市场规模逐年上涨，2015年中国公务员考试培训市场规模为85.7亿元，截至2020年末，中国公务员考试培训市场规模上涨至218亿元，同比2019年上涨28.46%，随着未来中国公务员报考人数的增加，未来中国公务员考试培训行业市场规模会进一步增加。行业市场规模根据数据显示，中国公务员参考人数远远高于招录人数，2021年中国公务员招录人数仅为57万人，参考参数却高达107万人，过审人数更是达到140.3万人。可以看出，中国公务员考试竞争激烈，想要能够录取，公务员考试培训为现阶段最优办法。公务员培训归属于职业培训行业，与事业单位、教师类和专业学科应用考试类一同归属于招录/资格考试细分市场。从招录/资格考试培训的龙头企业的收入结构来看，公务员培训是最大的细分收入市场。近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，数据显示，2010-2020年期间，全国高校毕业生人数从631万人增长至了874万人，2020年毕业生人数同比增加40万人。在国内宏观经济下行以及疫情造成的负面影响之下，“就业难”成为当前较为紧迫的问题。毕业生人数攀升、就业形势严峻数据显示，2014-2020年，我国国家公务员招录人数总体增长。2019年，受政府机构改革因素的影响，国考招考人数有所下降;2020年，国考招考人数回升至公务员招录人数回升、潜在需求增加行业现状公务员考试培训行业驱动因素行业驱动因素1近几年随着中国公务员考试人数的增加，考试热度的增长，国家政府相继出台了政策法规，规范中国公务员考试的相关秩序。2016年中国人社部发布了《公务员录用面试组织管理办法（试行）》中指出省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工，省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作。经中央公务员主管部门委托，中央一级招录机关可以组织命制适合本单位（本系统）的面试试题。政治因素从应用领域来看，公务员考试培训行业产品广泛的运用于医学、药学、检验学、卫生免疫学、食品安全、农业科学等民营领域供需平衡促进市场发展公务员考试培训行业驱动因素行业驱动因素2公务员考试培训产业处于快速增长时期，由于公务员考试培训行业的产品及服务模式特性，使其供给市场与需求市场存在较强的相互依赖、相互促进关系，公务员考试培训市场在良好的供需作用机制下保持稳定发展供需平衡促进市场发展在市场发展中，行业企业为争取竞争优势，尤其是大中型企业，越来越重视自主研发实力，在企业科研方面投入逐年增长，企业科研服务市场逐步打开，未来科研用检测试剂的服务主体趋于多元化商业应用领域不断拓展3行业痛点及发展建议行业痛点行业发展建议行业痛点公务员考试培训行业缺乏完备的质量控制和质量保证体系，生产商缺乏统一的生产标准，行业内产品质量良莠不齐，导致产品的可靠性难以保证，丧失产品市场竞争力质量参差不齐政府秉承创新开放的态度，支持和鼓励科学研究创新，对科学研究试验不设置严格限制，因此，公务员考试培训行业不存在统一的监督管理规范，产品质量主要依靠生产企业自主检测，公务员考试培训行业产品质量的监管难度加大行业监管难度大政府秉承创新开放的态度，支持和鼓励科学研究创新，对科学研究试验不设置严格限制，因此，公务员考试培训行业不存在统一的监督管理规范，产品质量主要依靠生产企业自主检测，公务员考试培训行业产品质量的监管难度加大高端产品发展落后复合型人才稀缺公务员考试培训行业深陷人才困境。行业发展缺乏人才支撑，团队模式的培育机制弊端明显导致公务员考试培训行业企业专业人才留存难度加大，制约公务员考试培训行业企业扩张。公务员考试培训行业对从业人员的业务素质要求高，主要表现在以下三方面从业人员需要具备行业基础知识和法律知识，为企业客户提供全面、可靠、专业、多样的解决方案。从业人员需要懂行业的专业知识，包括：公务员考试培训行业产品得用途与优缺点，行业特征、市场环境和产业战略规划等。从业人员需要具有优秀的营销谈判能力、风控反控能力及报告沟通能力。目前该行业在人才招聘时能够匹配上述要求的人才寥寥无几，限制行业发展。由于复合型人才稀缺，公务员考试培训行业企业通常采用团队培育的方式进行专业能力建设，而该模式亦存在一定的弊端，企业的中高端人才若大量流失，初级员工的业务技能培训将面临能力传承的断层，导致企业人才培养难度加大，制约公务员考试培训行业企业发展。质量提升在资本的加持下，公务员考试培训的跑马圈地仍在持续，预计2021年将会更加残酷和激烈。同时，在线教育也面临着更严格的监管，合规成本提升。公务员考试培训行业产品品种多、批量小、附加值高，产品质量要求也较为严格。公务员考试培训行业市场产品质量参差不齐，假冒伪劣等乱象仍普遍存在，严重阻碍公务员考试培训行业发展进步。未来，提升公务员考试培训行业产品质量是发展公务员考试培训行业的核心任务，具体措施可分为以下两大部分：（1）政府方面：政府应当制定行业生产标准，规范公务员考试培训行业生产流程，并成立相关部门，对科研用公务员考试培训行业的研发、生产、销售等各个环节进行监督，形成统一的监督管理体系，完善试剂流通环节的基础设施建设，重点加强冷链运输环节的基础设施升级，保证公务员考试培训行业产品的质量，促进行业长期稳定的发展；（2）生产企业方面：公务员考试培训行业生产企业应严格遵守行业生产规范，保证产品质量的稳定性。目前市场上已有多个本土公务员考试培训行业企业加强生产质量的把控，对标优质、高端的进口产品，并凭借价格优势逐步替代进口。此外，公务员考试培训行业企业紧跟行业研发潮流，加大创新研发力度，不断推出新产品，进一步扩大市场占有率，也是未来行业发展的重要趋势提升产品质量生产企业方面政府方面新鲜有趣的玩法与促销节日的紧密融合将有效增加用户黏性，随着网民的社交、娱乐需求在电商场景不断得到释放，电商平台应推出更多贴合用户口味的创意玩法，从而推动促销节日的高效传播与转化。促销节日的实惠程度关系用户消费意愿，未来促销节日应回归促销的本质，避免过多噱头和复杂规则影响消费体验，努力实现让用户获益、厂家增收的共赢效果。2019年中国电商促销节日用户消费意愿影响因素占比全面增值服务1199增值服务提高产品定制服务需求日益多样化行业同质化竞争严重公务员考试培训行业企业服务模式单一。面对各级消费群体日益多样的服务需求，公务员考试培训行业企业提供全面增值服务，构建综合服务体系，形成核心竞争力，是当前公务员考试培训行业发展的必然趋势。公务员考试培训行业企业的转型压力主要源于以下三大方面：单一的资金提供方角色仅能为公务员考试培训行业企业提供“净利差”的盈利模式，公务员考试培训行业同质化竞争日趋严重，利润空间不断被压缩，企业业务收入因此受影响，商业模式亟待转型除传统的公务员考试培训行业需求外，设备管理、服务解决方案、贷款解决方案、结构化融资方案、专业咨询服务等方面多方位综合性的增值服务需求也逐步增强中国本土公务员考试培训行业龙头企业开始在定制型服务领域发力，巩固行业地位多元化融资渠道丰富企业的债券种类关键词一深化与核心银行的合作关系关键词二拓展银行关系渠道关键词三公务员考试培训行业企业在保证间接融资渠道通畅的同时，能够综合运用发债和资产证券化等方式促进自身融资渠道的多元化，降低对单一产品和市场的依赖程度，实现融资地域的分散化，从而降低资金成本，提升企业负债端的市场竞争力。以远东宏信为例，公司依据自身战略发展需求，坚持“资源全球化”战略，结合实时国内外金融环境，有效调整公司直接融资和间接融资的分布结构，在融资成本方面与同业相比优势突出企业获取各业态银行如国有银行、政策性银行、外资银行以及其他中资行的授信额度，确保了银行贷款资金来源的稳定性可持续公司债等创新产品，扩大非公开定向债务融资工具（PPN）、公司债等额度获取，形成了公司债、PPN、中期票据、短融、超短融资等多产品、多市场交替发行的新局面；公务员考试培训行业需要通过杠杆推动业务运转，从负债端看，公务员考试培训行业企业的融资能力对资金成本和资金流动性具有决定性作用，因此，公务员考试培训行业企业打通多元化融资渠道，提高资金周转率，将是促进公务员考试培训行业业务发展的重要举措。融资渠道拓展的主要方式主要包括以下三点：

拓展技术服务领域公务员考试培训行业属于领域中发展最快的细分领域之一，随着公务员考试培训的市场环境日趋成熟，行业竞争日趋激烈，多家公务员考试培训企业开始扩张产品相关服务领域，提升企业的行业竞争力，主要举措包括：提高产品定制服务能力提升技术服务能力供科研咨询服务公务员考试培训行业企业开始在定制型服务领域发力，巩固行业地位公务员考试培训行业企业面向多元化的科研实验需求，建立多种技术服务平台，向客户提供除了所需的原材料以外的提取、分析等技术服务，形成企业特有竞争力通过进行细化分工，为客户制定科研问题解决方案，使客户能更加专注于其擅长的领域，提高科研效率，且帮助行业大幅节省医学科研投入聚焦投资业务行业资源优势金融资源优势服务优势公务员考试培训行业厂商长期参与采购与评估，积累了较为丰富的上游厂商资源储备，且与多家厂商建立长期合作关系公务员考试培训行业商依托本身提供的资金服务，具备融资渠道畅通的资金优势，可为行业建设提供初期资金支持，且可通过杠杆提升资金效率公务员考试培训行业企业凭借多年的客户服务经验，服务体系日趋完备，信息化服务于一身的综合服务体系，能够进行有效迁移，为投资业务的长期健康发展提供有力支持公务员考试培训行业头部企业已形成完善的的服务体系，在中国政府逐步放宽企业的准入条件，鼓励并支持的政策背景下，公务员考试培训行业企业开拓投资业务，通过产融结合向实业运营纵深发展，公务员考试培训行业未来的重要发展趋势。&&&

页岩气革命后，乙烷价格持续走低。美国是世界上最大的乙烷生产国，也是唯一的乙烷出口国。美国乙烷主要来自湿天然气经过天然气厂分离后得到的天然气液（NGL,Naturalgasliquids）和原油开采副产的凝析油经过炼厂处理后得到的液化炼厂气（LRG,Liquefiedrefinerygases），其中前者贡献了绝大部分。自2010年以来，美国NGL产量几乎翻了一番，超过了天然气产量增长率，并创下了2017年370万桶/天的年度记录。由于页岩气产量不断增加，同时受管道运输中乙烷比例不能超过12%的限制，美国乙烷产量也持续提升。并且乙烷相对较低的热值及沸点使其作为液化燃料无法与丙烷和丁烷竞争，分离费用也降低了其作为管道气的吸引力，乙烷自身产量又高于其它NGL组分，其供给过剩的情况日益凸显。这导致美国乙烷价格在2011年底开始下降，并且在2013年至2015年由于乙烷产量超过消费量，乙烷价格一度低于天然气价格，直到随后乙烷需求增加价格才逐渐回升至2016年平均150美元/吨和2017年平均184美元/吨。2018年6月份开始乙烷价格受供需影响迎来一波大涨，目前处于高位回落阶段。

竞争趋势随着科技不断发展，公务员考试培训企业对公务员考试培训行业产品的研发投入不断加大，企业形成自己的技术堡垒是在未来市场中取得市场份额的重要收到，因此技术竞争也是未来行业竞争的重要方向之一。公务员考试培训行业的竞争促进了产品质量与服务的持续优化与创新，在满足客户需求的同时也给行业服务带来不断的新体验。优质的服务是公务员考试培训行业竞争的重要焦点与未来趋势。客户是上帝，满足客户的需求是公务员考试培训行业企业的价值实现，公务员考试培训行业竞争趋势首先在需求的分析与客户痛点的把握。小众运动场景日益崛起，带动了新的公务员考试培训行业产品需求。随着行业的竞争不断加剧，企业竞争的本质是人才的竞争，公务员考试培训行业企业都在不断提升专业员工的技术水平。通过专项培训、高薪招聘吸引高端优质人才加入。人才竞争是未来公务员考试培训行业竞争的核心点之一。

服务技术需求人才投资机会专家服务模式更侧重借助专家的实际从业经验与洞察，针对企业遇到的实际问题给出一针见血的建议。全方位赋能，尤其是在服务能力的提升上，以更加完善的服务体系建设，为消费者带来更好的产品体验。010203投资机会投资机会投资机会公务员考试培训行业资源整合公务员考试培训行业咨询管理公务员考试培训行业产品服务根据企业的发展战略和市场需求对有关的资源进行重新配置，以突显企业的核心竞争力，并寻求资源配置与客户需求的最佳结合点。目的是要通过组织制度安排和管理运作协调来增强企业的竞争优势，提高客户服务水平。行业发展建议ABC发展建议1发展建议2发展建议3提升产品质量（1）政府方面：政府应当制定行业生产标准，规范公务员考试培训行业生产流程，并成立相关部门，对科研用公务员考试培训行业的研发、生产、销售等各个环节进行监督，形成统一的监督管理体系，完善试剂流通环节的基础设施建设，重点加强冷链运输环节的基础设施升级，保证公务员考试培训行业产品的质量，促进行业长期稳定的发展；（2）生产企业方面：公务员考试培训行业生产企业应严格遵守行业生产规范，保证产品质量的稳定性。目前市场上已有多个本土公务员考试培训行业企业加强生产质量的把控，对标优质、高端的进口产品，并凭借价格优势逐步替代进口。此外，公务员考试培训行业企业紧跟行业研发潮流，加大创新研发力度，不断推出新产品，进一步扩大市场占有率，也是未来行业发展的重要趋势。全面增值服务单一的资金提供方角色仅能为公务员考试培训行业企业提供“净利差”的盈利模式，公务员考试培训行业同质化竞争日趋严重，利润空间不断被压缩，企业业务收入因此受影响，商业模式亟待转型除传统的公务员考试培训行业需求外，设备管理、服务解决方案、贷款解决方案、结构化融资方案、专业咨询服务等方面多方位综合性的增值服务需求也逐步增强。中国本土公务员考试培训行业龙头企业开始在定制型服务领域发力，巩固行业地位多元化融资渠道可持续公司债等创新产品，扩大非公开定向债务融资工具（PPN）、公司债等额度获取，形成了公司债、PPN、中期票据、短融、超短融资等多产品、多市场交替发行的新局面；企业获取各业态银行如国有银行、政策性银行、外资银行以及其他中资行的授信额度，确保了银行贷款资金来源的稳定性。公务员考试培训行业企业在保证间接融资渠道通畅的同时，能够综合运用发债和资产证券化等方式促进自身融资渠道的多元化，降低对单一产品和市场的依赖程度，实现融资地域的分散化，从而降低资金成本，提升企业负债端的市场竞争力。以远东宏信为例，公司依据自身战略发展需求，坚持“资源全球化”战略，结合实时国内外金融环境，有效调整公司直接融资和间接融资的分布结构，在融资成本方面与同业相比优势突出。4行业格局及前景趋势行业格局行业发展趋势行业代表企业行业趋势加强自身师资力量加强宣传力度加强企业管理目前我国各地不同机构之间的管理并不统一，上课质里也是参差不齐，有的地方机构学员的投诉率较高，老师配备不合理。因此，应该进一步加强企业管理所有的分机构实行统一的企业标识、统一的管理流程和管理规定。公务员考试培训行业企业凭借多年的客户