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文档简介

2019军队文职面试形式结构化+情景模拟=模块化面试军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统面试过程中，考官进行提问面试流程（参考）：报道→确认身份→抽签确定顺序→面试【抽题、自我介离场军队文职面试内容四大要素+五大能力+三种情景模拟值。灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。艺展示和水平测试。会计岗考生回忆（一）：1、预算会计与财务会计的区别？2、成本费用包括什么？3、采购违约怎么办?4、预算编制的方法有哪几种?5、本量利的优点?6、投资性房地产的后续计量有哪几种，对应的科目分别是什么?7、长投的权益法，暂时性差异，商誉计提减值的方法，可修复废品的账务处理考生回忆（二）：1、专业知识：月末调账有哪几种类型？2、你对军队了解多少？为什么报考军队文职？3、小张去偏远地区出差，给你一张350元的住宿发票(符合住宿费报销标准)，找你报销，你会怎么做？然后根据你答的内容问细节。追问：你有什么兴趣爱好？在工作中遇到不会的怎么办？考生回忆（三）：广西武警总队助理会计师1、自我介绍2、“精日族”立法惩处说说看法？3、计算应纳税所得额与会计准则税法计算出来不一致，应当以会计准则为准，判断对不对？4、平行记账法下，有哪些计算方法?5、追问：谈谈对会计恒等式的理解？从锄禾日当午这首诗得到什么关于会计工作的感悟？考生回忆（四）：自我

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