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文档简介

薪酬架构图一、新酬设计理念12司行一岗多34二、薪酬架构++三、基本工资600四、岗位工资12天，岗位工50%（+50%×考3分9090分以50分以上者分*即5030%一档总经

0

0

0部门部0一档二档三高级高

/年

万万一万一68万

万万8万45

为本

计比

绩比0开此岗位五、其他岗位效益工资12320天无六、公司岗位级别设计表：

1111

销

1

111业

11111111111七、工资计算方式，1200×1+：销

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