xxxx年度高级会计实务模拟试题

2010年度高级会计实务模拟试题2案例分析题一在北京的乳品市场，国际品牌卡夫是知名品牌，尽管价格高，但信誉、质量很好，一直占领者北京乳品市场的高端市场。北京三元食品公司是北京地区最大的乳品生产企业，鲜奶销售量占北京地区的90%。2001年1月，卡夫国际和菲利普·莫里斯（中国）投资公司将其拥有的北京卡夫的全部股权转让给北京三元公司，转让费930万美元。北京卡夫有年产10万吨的能力，2000年仅仅生产了1.5万吨。由于“三元”鲜奶在北京的垄断，以及其他诸如帕玛拉特等品牌在酸奶领域的“挤压”，北京卡夫公司的两个主要产品的发展受到限制。以超高温灭菌奶为例，卡夫的白奶、巧克力奶、草莓奶和太妃糖等几个品种“三元”生产，但包装型号却没有“三元”的多，价格上也不占优势。这些不利，再加上其他种种因素，公司已经连续7年没有盈利。在投资一再受挫的情况下，卡夫最后选择了退场。2001年1月，卡夫主动向北京市农工商联总公司要求出让其全部股权，但当时农工商表示不愿意购买。后来，北京卡夫与多家公司的谈判都不尽如人意。2000年9月份，北京卡夫开始与三元食品公司接触。此时，三元公司面对迅猛发展的乳制品市场，生产一直处于饱和状态，正准备投资1亿元扩建生产线。这时，北京卡夫要退出乳制品市场，卡夫的市场和生产能力对三元来讲非常有用。面对急于变现股权的卡夫，三元知道这是个机会，但选择了等待，最后卡夫主动找上门来。收购过程根据双方谈判达成的协议，三元以930万美元的协议价格直接用现金购买总投资约5600万美元的卡夫85%的股权，低于市场价40%；同时，三元一次性偿还北京卡夫所欠大股东卡夫食品公司2500万元人民币的借款。要求：1、从不同角度分析三元并购卡夫公司属于哪种并购方式。2、分析三元并购卡夫公司的动因。3、如果你是三元公司的高管，请为三元公司并购卡夫设计一套合适的并购流程。案例分析题二甲公司是一家高科技企业，于2007年初实现境外上市。2007年推出以下激励措施：（1）2007年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员没人授予100份现金股票增值权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权在2011年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表：太年份垃公允价值飘支付现金膊2007年鹰12益2008年招14蛮2009年铺15词16尘2010年视20茅18中2011年蛙222007年有10名管理人员离开家公司，甲公司估计三年中还将有8名离开；2008年又有6名离开，公司估计还将有6名离开；2009年又有4名离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2010年有30人行使股票增值权取得了现金，2011年有10人行使股票增值权取得了现金。（2）2007年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议规定，这些人自2008年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2010年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2007年12月20日的市场价格为每股12元，2007年12月31日的市场价格为每股15元。2008年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管离开。2010年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。要求：（1）分析、判断资料（1）属于权益结算的股份支付还是县级结算的股份支付？简要说明理由。（2）分析、判断资料（2）属于权益结算的股份支付还是县级结算的股份支付？简要说明理由。却（3）根据绳资料（1）畅，甲公司在洪2008年透确定相关的餐费用时，应携采用哪天权抹益工具的公谦允价值？简垦要说明理由匀。锯（4）根据隙资料（1）成，说明20吸09年和2精010年的婆会计处理方链法。掘（5）根据其资料（2）眼，甲公司在啦确定与上述载股份支付相灵关费用时，响应采用哪天猛权益工具的宗公允价值？阳简要说明理告由。雾（6）根据销资料（2）逃，计算甲公血司.因高管金人员行权增四加的股本溢鼻价金额是多司少？津案例分析题零三绳A公司于2惜008年以羊2000万阅元取得B公型司10%的衫股份，取得苏投资时B公炼司净资产的懒公允价值为嚼1800糠0万元。因非能够参与B返公司的生产态经营决策，辨A公司对持岔有的该投资码采用权益法驾核算。20框09年，A屈公司另支付夹1000湾0万元取得吨B公司50谣%的股份。弟B公司自2含008年A吸公司取得投渗资后至20祖09年购买正进一步股份拍前实现的净千利润为60充0万元（假狭定不存在需后要对净利润岩进行调整的律因素），未培进行利润分坐配，也未发没生其他影响丧所有者权益搜变动的交易信事项。A公痕司按净利润限的10%提嫂取法定盈余赢公积金。着（1）购买州日A公司首乒先应确认对妇B公司的投挨资被借：长期股钟权投资桐绝售胁100寺0000拘00港贷：县银行存款等舒受更雨割晚100榴0000留00剖借：盈余公焰积馆度也叼抱60习000峰未县分配利润孟块络石保540宵000塑贷现：长期股权独投资河确误踪幕600播000张（2）计算眠达到企业合铜并时应确认青的商誉颗原持有10愈%股份应确悔认的商誉=唤2000努0000浴-180楚0000成0乖0林×察10%=2图000蕉000副进一步取得酬50%股份姜应确认的商沉誉=100望000毙000-1弃9000菊0000可×殊50%=5糠000赚000铜合并财务报画表中应确认村的商誉=2习000欢000+5扣000插000=7筒000秩000（元斤）有（3）资产在增值的处理飘原持有10爸%股份在购泛买日对应的搞可辨认净资芹产公允价值盘=190帝0000咬00碌×悄10%=1灵9000利000（资元）泰原取得投资寸时应享有被练投资单位净息资产公允价然值的份额筹=180公0000姜00垃×症10%=1东8000窗000（家元）绸两者之间差洒额为10唇0000心0元（19究000凤000-1联8000严000）栗，其中在合荷并财务报表诉中属于被投乏资企业在投穷资以后实现臣净利润的部冰分为600长000元素（600岔000烛×厨10%），找调整合并财蹲务报表中的愤盈余公积和屡未分配利润要，剩余部分摊4000技00元（1恶000烫000-6离0000闹0）调整资灯本公积。扑案例分析题枝四袜民强公司为免一家之制造汽业公司，2干009年公宽司与企业并搞购有关事项标如下：妖（1）为了告引入先进技炕术，泰2009年延3月30日锁，民强公司姐以1.2亿匀元取得X公艇司25%有愈表决权股份慌；敢2009年店11月8日因，又以价值监为2.4亿狮元的土地作埋价购入了X及公司35%葡有表决权股悲份。X公司玻与民强公司厨都属于民生澡集团控制下你的企业。赖（2）民强蝇公司为了走低出国门，摊2009年谦4月1日刑以发行股票锐的方式支付臂价值达60滥00万元对不价购买Y公捐司85%表凤决权股份。朴根据市场预洲期，Y公司兵将会为民强结公司提供更唉为广阔的市休场空间，为傍了更好地利丑用Y公司的摔渠道优势，级同年哗8月2日脖民强公司又蓬以2000主万元现金继辽续购入剩余哗15%的股损权。其中，铅Y公司冈2009年顽4月1日克的资产负债莲表显示净资物产为600乳万美元，其翻中经评估固诱定资产项目偏公允价值较片账面价值高籍出200万封美元；肉8月2日晴的Y公司资表产负债表账惠面价值增加颂了50万元幕；腹4月1日毛的美元兑人嫁民币汇率为怜1:7；寻8月2日售美元兑人民置币汇率为1材:6.9。每（3）民强鹰公司陪2009年桥7月9日患以零转让价千格获得了Z警公司的10刘0%的股权草，从而获得渣了Z公司的场控制权。已绍知Z公司资缩产项目公允统价值：现金志500万元赛；应收账款类300万元增；存货50驴0万元；固辱定资产10管00万元。迷负债项目公梁允价值：短泻期借款20牵0万元；应君付账款20爬00万元；颂长期借款2看000万元层。佳（4）民强桨公司为了进纸入东北市场缓，比2009年喊9月30日阔以现金50聚00万元、辛发行股票价塑值6000零万元购买了面东北地区W醉公司80%笨有表决权股擦份。W公司场为2009哭年2月新成裂立的公司，缎截止乎2009年妨9月30日落该公司持有安货币资金9振500万元秩，实收资本事8000万绒元，资本公耐积600万才元。中（5）民强奶公司为了获扰得更大的资做本平台，拟泡通过控制上盈市公司方式兵走向资本市款场。其将目纱标锁定在A绵公司。脊2009年代11月8日邀，A公司将匆通过发行2锄亿股股票来动收购民强公蛋司90%的证股权，民强勺公司把自身六股票与A公缓司置换后，仅拥有上市公况司80%的画股权。已知病民强公司支棍付的股票价切值为10.侍5亿元；A摔公司支付的钳股票对价与谎此相等。民地强公司净资赚产公允价值邻为10.2祸亿元；A公竟司净资产公键允价值为1配0亿元。饮假定本题中修有关公司的概所有者均按贷所持有股份孩的比例参与态被投资单位箱的财务和经幕营决策，不观考虑其他情茎况。要求：颗根据企业会佩计准则规定胃，逐项分析召、判断甲公因司2009君年上述并购蹦是否形成企卸业合并？请渴回答具体的穷合并支付方悟式和合并日馒期？合并类绵型是哪一类湖？在能够计占算商誉的情舰况下请给出体并购商誉的露金额。如不糟形成企业合疯并，请简要钩说明理由。后案例分析题朽五习X公司20筛09年末对弦公司高管团健队实施股权寻激励，共对询管理层20渔人授予10哄0万份期权泊。目前公司罚股价为7元糕，允许授予尚对象按照8呼元/股的价味格购买公司托股票。由于朋某种原因，乳公司无法对炎发放的期权乏权益工具可慰靠计量。公委司股权激励秆方案规定，片三年内属于质股权激励规闭定的服务年带限，已知第毁一年后公司苗股价为9元腐/股，估计霸最终离职5款人；第二年拖公司股价为县10元/股吗，估计最终筋离职4人；蚂第三年公司李股价为13纳元/股，最栽终实际离职治2人。X公直司最后实际则向所有授予魂对象共支付将500万元川。要求：边根据企业会乳计准则，X磨公司的各年惭度如何进行或会计处理？案例分析六套天山股份有冷限公司为了卧防范生产经腹营中生产的裂财务风险，树诸如价格变易动风险、汇隙率风险和利管率风险，决血定开展套期购保值业务。凯在公司财务棋部关于套期咱保值业务的星研讨中，财狼务会计人员擦积极发言，验谈学习中的冈体会。下面斤是部分发言语：萄财务部张经管理：套期保久值是一种风软险管理工具和，为了公司堆的健康稳定抽发展，我们帅必须对所有谣风险均进行邻套期保值，乡以实现风险古对冲或风险抗转移。国内牙外的实践证叔明，通过套芬期保值，可题以有效规避络风险、参与秀资源配置、残实现成本战哥略和提升核要心竞争力。被李会计：张肝经理说得对覆。我们公司亲在生产中需写要用大量的迈原材料，为疗了规避原材寸料价格上涨涌风险，我们吐应该卖出套初期保值，这光样在购买材惊料时才能将西风险对冲；邮对于现有的验库存商品，届公司最担心录价格下降，赶因此应采用相买入套期保央值，以便在闻出售商品时汇实现风险对病冲。同时，幕我建议，在陡进行套期保绕值时，买入柄的套期保值挨要比现货数检量多，这样友可以达到双斗重保险的目舍的。庄王会计：生都产经营风险毛来源于不同简方面，可以颈选择的规避辰风险的套期谱保值工具也量是非常多的琴，比如即期剧合约、远期撞合约、期货伶、期权、互惊换以及各种臭组合型衍生婶品。企业应梁该综合考虑歌风险来源、织套期保值工岩具特点、套咽期保值效果悲以及成本等援因素，选择的结构简单、碎流动性强、花风险可控的泼金融衍生工寿具开展套期博保值业务。改郑会计：王怠会计说得对迅，要恰当选伍定套期保值吹工具。一旦现将衍生工具摊指定为套期滑保值工具，料就一定要按杰照套期保值拾会计方法进该行处理。喉朱会计：由叉于企业要规虫避的风险不业同，比如可隆能要规避外李汇风险、利劈率风险、商锦品价格风险俭、股票价格猫风险、信用搏风险等，企食业可以指定弃一项或一项钩以上套期工霜具，使套期披工具的公允拌价值或现金款流量变动，党预期抵销被车套期项目全疤部或部分公其允价值或现朴金流量变动涌。因此，在塑会计处理上柄，将套期保剧值划分为公胡允价值套期沟、现金流量和套期和境外鱼经营净投资正套期。我们逐应该对发生侍的套期保值拴业务进行准腾确分类，才田能分别采用逼不同的处理云方法。比如水，公允价值侍套期是指对较已确认资产赌或负债、尚童未确认的确雨定承诺，或消该资产或负慰债、尚未确阔认的确定承睬诺中可辨认盆的部分的公拖允价值变动都风险以及很疏可能发生的昏预期交易有悟关的公允价园值变动风险嘉进行的套期芳，该类价值概变动源于某植类特定风险肚，且将影响事企业的损益畏。袭财务部经理培：今天大家弹踊跃发言，急很好，收获传很大。以后衫每周都要进均行业务研讨橡，使会计人并员的业务水朝平都能够提践高到一个新汽的高度。要求：另根据套期保代值理论和套踏期保值会计嫌准则，分析敢、判断上述咸发言中的不伸正确之处，封简要说明理事由；并指出平正确的处理哑方法。宴案例分析题扯七李甲公司为一总家在深证证讯券交易所挂狱牌交易的金奥融类上市公聋司。甲公司型在2009峡年度发生如河下金融资产睛转移业务：舱（1）丧2009年烤1月10日叫，甲公司与捧中国建设银候行深圳支行必签订一笔贷遍款转让协议趟，由甲公司夏将其本金为各1000万滴元、年利率筋为10%、您贷款期限为辣9年的组合筛贷款出售给叶中国建设银差行深圳支行蚕，售价为1圈000万元阵。双方约定疏，由甲公司加为该笔贷款兔提供担保，倚担保金额为保300万元晶，实际贷款胸损失超过担锋保金额的部木分由中国建车设银行深圳会支行承担。惕转移日，该博笔贷款（包苗括担保）的匪公允价值为必100万元侨。甲公司没晋有保留对该街笔贷款的管杏理服务权。目（2）城2009年警3月10日等，甲公司将瞎持有的东方积公司发行的桨5年期公司初债券出售给补蓝天公司，心同时签订了帐一项看涨期施权合约，期见权行权日为掉2009年壤12月31吉日戏，行权价为妈400万元部，期权的公塘允价值（时晓间价值）为粥10万元。胶假定行权日今该债券的公板允价值为5者00万元。欣（3）谊2009年受7月20日轻，甲公司将杯某账面余额恋为5000搭万元的应收字账款（已计六提坏账准备美200万元垂）转让给西么北投资银行啦，转让价格虏为当日公允辈价值375躬0万元；同垂时与西北投根资银行签订铺了应收账款身的回购协议较；双方约定六3各月后甲商公司有优先秩回购选择权业，回购价位旧该应收账款址的市场价格更。同日，西新北投资银行疤按协议支付佩了3750跳万元。该应坊收账款斯2009年渠12月31浊日奥的预计未来色现金流量现音值为360毅0万元。淹（4）恶2009年览8月1日睁，甲公司将鸦其持有的一肆笔国债出售胖给大地公司违，售价为2甘00万元，忽年利率为3兽.5%。同孙时，甲公司毯与大地公司旗签订了一项份回购协议，堡协议规定3隔各月后由甲察公司将该笔轧国债回购，刺回购价位2染02万元。贺2009年申11月1日以，甲公司将伪该笔国债购痒回。假定该团笔国债合同价利率与实际威利率差异较抖小。要求：浆根据给定的挎资料逐一判旁断，甲公司赌上述金融资例产转移的业难务是否终止扑确认条件，苏并说明理由敌。馅案例分析题柿八登（1）广东城某企业，从模2002年姥起，把平衡板计分卡作为煮公司的一项迈考核制度，灌开始在这家乖员工200早0人、年产臂值数亿元的眉企业内实施均，勒张轨小姐作为人斤力资源部的瞒绩效经理直卖接负责平衡记计分卡的推亲广事宜。然呼而，将近一果年的时间过炒去了，平衡哈计分卡的推减行并没有顺愿利实施，反寺而在公司内凡部上上下下旋有不少抱怨多和怀疑。甚复至有人说：疯“义原来的考核冒办法像是用近一根绳子拴川着我们，现民在想用四个锻绳子，还不筛是栓的再紧信点，为少发础奖金找借口要？返”“社其实，我们涂发现有些公别司遇到的情朱况和我们现螺在差不多。膊因此，我不池知道这到底悄是我们的问郑题，还是因是为平衡计分蕉卡真的不适奔合中国企业奴。甚”五张虹小姐说起这帆些，显得颇龟有些无奈。度（2）潘某凶是一家中小崇型出口企业绢的负责人，贺2002年届底，在看了眨一些平衡计债分卡资料以狂后，他认为起将其引入企缎业十分必要档。根据去年碍公司业务发所展，他将出古口额增长8源000万元相作为200吧3年的战略街目标，并根牙据平衡计分霞卡的要求将腊这个战略目坑标层层分解较，落实到各省个部门员工珍的头上。在乓去年的第一样个季度，潘拜某发现平衡盆计分卡确实僵给公司带来捞了很好的效刘益，甚至比桐自己最初定到下的目标还睡要高出不少盖。正当他为锈此暗暗高兴叔，欣赏他去烂的的成绩时厚，3月分的我SARS和热5月份的伊龄拉克战争，扒使企业一下薄子陷入危机尝之中。所以狐救形势看，节增长200饥0万元就谢誓天谢地了。新在创潘姿先生看来杨“碰什么卡也卡酷不住天灾人荐祸，我们现咳在所能做的嫌只有降低当震初制定目标精”鉴。要求：李平衡计分卡峡的主要内容敌是什么？试沫分析上述企豪业在运用平啊衡计分卡时枣的主要问题涝。泉案例分析题冈九核甲高等院校泛为财政全额勾拨款的事业拐单位（以下贡简称甲单位黄），自20林06年起，妖实行国库集名中支付和政愁府采购制度晴。经财政部锡门核准，甲庸院校的工资召支出、10歇万元以上的束物品和服务备采购支出实售行财政直接柴支付方式，偿10万元以劈下的物品和喉服务采购支窗出以及日常非零星支出实鸟行财政授权崇支付方式。织该院校资产岔配置、使用谎及处置的规烟定限额为1显00万元。众2010年恨3月，主管愁财政部门按淡照国家有关瘦规定，对甲诵院校在执行旷事业单位会龄计制度和执坡行财经法律相法规情况进铲行了检查。什在检查过程妻中，发现甲庭院校200嗽9年和20佩10年发生叮的下列事项尊可能存在问团题：奋（1）饼2009年微3月15日脾，甲院校经攻校办公会研姨究决定，将译一项科研成朝果转让给某竿企业，该科淋研成果账面歉价值220某万元，双方星协商作价1翅90万元。略在办妥了科迁研成果产权俗过户手续后佳，甲院校的望会计处理：夫借：银行存石款逆袋削190隆事鲜业支出门轻刷30屋贷：矮无形资产棒范慧2券20挽（2）盯2009年毫3月15日界，甲院校经词校办公会研抚究决定，将荒一台旧教研去设备投入到恨乙公司成立杜的民营丙学介院中，占该欲民营学院的尤5%的股份规。该设备的友账面原价为验250万元折，经投资双译方协商后作波价150万古元。在办妥挖了设备产权逼过户手续及侧相关投资手通续后，甲院烤校的会计处走理：灌借：对外投仿资遗洽菌15祖0毕事业批基金壮——亏投资基金大宝100锁贷：联固定资产台烦云绒250反（3）燃2009年仪8月8日港，甲院校需既要购买一台太高档教研设驴备，经主管透部门审核，理报同级财政为部门审批后俗，与丁公司遣签订设备采爬购合同。根滨据合同规定抚，该设备的在价款为40骡0万元，在伞签订合同后酷5日内甲单丧位先预付货组款150万铲元，设备销晴售公司收到银货款2日内畅发出货物，瓦甲院校收到溜设备验收合副格后支付余型款250万液元。万2009年央8月9日袖，甲院校向藏财政国库支沃付执行机构季提交了叨“亦财政直接支悄付申请书瓶”置，向财政申铺请预付设备螺供货商货款屑150万元施，甲院校未丛进行会计处铺理。叛2009年炭8月12日暖，甲院校收肤到代理银行脾开具的《财正政直接支付寇入账通知书言》，代理银连行已经将预邻付款150执万元支付给轮设备供应商山，甲院校的肠会计处理：旷借：预付账爹款谁策健150英贷：抬财政补助收踪入侮庙150怠2009年耍8月20日海，甲单位收负到设备并验搁收合格；向秋财政国库支懒付执行机构裳提交了裳“呀财政直接支搬付申请书洋”蜻后，于逢8月25日史甲院校收到络代理银行开客具的《财政缩直接支付入兼账通知书》胶，代理银行饰已经将25教0万元余款性支付给设备聋供应商。甲假院校的会计私处理：武借：固定资胆产勒详典25倡0楼贷：室固定基金诵碰子捧250辫（4）订2009年笋12月18沫日邮，甲院校经内校办公会研告究决定，将芽一台旧教研犹设备有偿转搅让给戊学院亚。该设备账聪面价值为5今00万元，诵经评估作价峡为300万割元。甲院校顷将出售设备水事项报主管耽部门审批，岁主管部门批狐准后，报同仪级财政部门淡备案。甲院决校收到主管恢部门的批复膝后，将该设谱备出售，收疑取价款30着0万元，存设入银行。甲娘院校的会计扒处理：逮借：银行存殖款呀鼓采3玩00盟贷：依应缴财政专魄户款勒杏裙300范借：固定资况产膀恨匹希500滨贷：察固定基金榴竿三斧5亦00做（5）甲单蜜位编制20芹10年预算肤时，部分资繁料如下：畏①窗人员经费预萄算2000挤万元，按支筑出功能分类迟，列入体“台教育卫”朽类；按指出劝经济分类，惭列入跌“稿工资福利支现出榜”士类。宅②意甲单位日常成办公经费预培算1000粗万元，按支令出功能分类握，列入钥“红教育援”霉类；按指出伙经济分类，闯列入稀“暑商品和服务融支出拨”全类。助③雷本年度科研奇经费100聚万元，按支皆出功能分类街，列入繁“陪教育型”厉类；按指出慰经济分类，礼列入笛“阵商品和服务与支出滔”惯类。王④明以自筹资金责安排办公楼部基建项目6只000万元绒，按支出功辈能分类，列彩入提“业教育汇”菌类；按指出素经济分类，存列入袋“殿基本建设支难出贸”嗽类。要求：码1、的相应即做法是否符哗合国有资产谨管理的相关慧规定；如不呆符合，请说裕明理由。扭2、依据上洁述事项（1弄）、（2）貌、（3）、醋（4），判矿断甲院校的鸽会计处理是捐否正确；如掩不正确，请忌说明正确的端处理方法。化3、依据上狗述事项（5尝），判断政梢府收支分类乏是否正确。后如不正确，堆请说明正确麻的分类。钉案例分析题号十遣2008年引6月28日昨，兰州市解辟放军医院收膜治了首宗患罢肾结石病症剥的婴幼儿，仗家长反映，折孩子从出生挎起，就一直怨食用三鹿婴哄幼儿奶粉。昼2008年量7月中旬，眉甘肃卫生厅体接到婴儿泌复尿结石病例份报告后，随查即展开调查含，并报告卫聚生部。经调粗查，三鹿奶汁粉受到三聚禾氰胺污染。象三聚氰胺是耻一种化工原筋料，可导致由人体泌尿结惠石。而奶粉绸中的三聚氰坐胺是不法分韵子为增加原已材料的蛋白丙含量而在原平奶中人为加弟入的。三鹿串毒奶事件共谁造成6名婴窑幼儿死亡，戚逾30万儿佛童患病。驰三鹿集团停舒产、停售，业召回700认吨有毒奶粉榆。父12月23秩日腊，石家庄中涛级人民法院扶宣告三鹿集性团破产。随梳后对相关责祖任人进行刑童事诉讼，在斧2009年客宣判的三鹿施系列刑事案这件中，三鹿康集团董事长骤田文华被判旨生产、销售破伪劣产品罪旱，判处无期壤徒刑，剥夺事政治权利终卖身，并处罚漏金人民币2阿468.7渐411万元台；另有18极人以危险方由法危害公共满安全罪被判薯处死缓、无踪期徒刑或二座年至十五年军不等的有期摊徒刑。要求：违从企业内部猎控制五要素绍的角度，分络析、判断三背鹿集团在内咏部控制中存姜在的缺陷。跨案例分析题鬼十一跌某企业集团优是一家大型务国有控股企北业，持有甲顽上市公司6艰5%的股权盘和乙上市公返司2000衔万股无限售朴条件流通股仙。集团董事奉长在200嫂8年的工作粘会上提出，撞“展要通过并购幸重组、技术旬改造、基地答建设等举措禾，用5年左偷右时间使集余团规模翻一脏番，努力跻烧身世界先进肢企业行列该”磁。根据集团判发展需要，虽经研究决定廉，拟建设一萝个总投资额嗽为8亿元的轻项目，该项无目已经国家恳有关部门核羽准，预计两孟年建成。企机业现有的自我有资金2亿烘元，尚有6枝亿元的资金虑缺口。企业势资产负债率罚要求保持在麻恰当水平，枪集团财务部帜提出以下方娱案解决资金惭缺口：夜方案一：向铅银行借款6疯亿元，期限智4年，年利遵率10%，恰按年付息；尺方案二：向摇银行借款6只亿元，期限醋1年，年利缩率4.5%敢，按年付息耍；焰方案三：直先接在二级市壮场上出售乙敲公司股票，利该股票的每祸股初始成本赌为18元，号现行市价为滑30元，预足计未来成长蜂潜力不大；纳方案四：由摆集团按银行缸同期利率向绝甲公司借入扯其尚未使用朵的募股资金绝6亿元。岩方案五：发福行集团公司鞠股票300响0万股，共饮计6亿元，悠发行后集团浴公司的第一上大股东的股扣权被稀释，产公司股权分点散，不再属尝于国有控股既。谨方案六：不态再向股东支卵付现金股利炭，从而节省柴2亿元现金趴；同时采取服租赁设备的读方法，减少条另外4亿元小资金支付。要求：妄假如你是集毒团总会计师蝴，请比较各膨个融资方案筒后，选择较罗优方案，并碗说明理由。余案例分析题誉十二袋某市卫生局莲所属甲医疗乎研究中心为辛财政拨款的桶事业单位（历以下简称甲鸡医疗中心）储，自200哭6年起，实捞行国库集中纤支付和政府冈采购制度。季经财政部门痰核准，甲医叨疗中心的工馋资支出、1胆0万元以上沈的物品和服然务采购支出辉实行财政直犹接支付方式撤，10万元握以下的物品蚂和服务采购叼支出以及日驾常零星支出善实行财政授扬权支付方式副。该医疗中配心资产配置贪、使用及处染置的规定限部额为100仗万元。臣2010年碎3月，，市守卫生局财经订检查小组在堤对甲医疗中肯心2009菜年12月财东政收支国有腥自查管理进是行监察时发您现下列事项筋：麻（1）蛛2009年傍12月1日罩为了应对口螺蹄疫流行病堡有扩大流行苹的趋势，甲铁医疗中心向您市卫生局提侦出申请，增集拨500万昌元财政资金疑用于购买专谈项设备，市网卫生局经审开查批准了防们疫中心的申需请。隔（2）青2009年地12月2日竟，甲医疗中页心从零余额驶账户提取现放金8万元，尚甲医疗中心厉在进行会计柏处理时，增克加现金8万那元，同时增肢加财政补助铺8万元。厕当日，甲绸医疗中心报旋销研究人员些差旅费2万太元，在进行路会计处理时沙，一方面减象少现金2万堆元，同时增挂加专款支出杰2万元。烧（3）荡2009年野12月8日赚，甲医疗中浊心经办公会肉研究决定，阻将一台闲置往的试验检测警设备对外投维资，该设备浅账面价值为员300万元甲，经专业评抖估机构确定促的评估价值肚为280万蛛元。甲医疗蔬中心将设备恋投资后，收萌到了被投资熄单位出具的咽出资证明。肤甲医疗中心抵在进行会计额处理时，增测加对外投资等280万元付，增加投资石收益20万毕元，减少固辽定资产30用0万元。黑（4）甲医很疗中心的工渣资在每月上遮旬发放，倒12月10从日干，甲医疗中家心收到财政棕国库支付执检行机构委托同代理银行转肯来的萌“令财政直接支掉付入账通知奖书塌”蛋和占“松工资发放明令细表翻”侵，有关凭证鹊表明本月工歪资60万元蹦已经划入本伟校职工个人买账户。甲医抵疗中心在进卖行会计处理拦时，增加事找业支出60箱万元，增加罗财政补助收催入60万元驶。敞（5）甲医惕疗中心为了在广开财路，鸭经甲医疗中聪心办公会批隔准，责成行尽政科将一部引分闲置的办纹公场所出租遣，取得租金灰收入80万迟元，为纳入怕统一的账目瓜进行核算和蜂管理，由后滤勤部门保管乔，用来发放趣全体员工的根奖金以及度糟假旅游经费肠。要求：炮从国有资产侧管理角度分尼析判断并说观明事项（1请）、（3）柔、（5）的脑做法是都符正合规定，并造简要说明理陶由。亏分析判断事铺项（2）值—票（5）中，等甲医疗中心牲对各事项的斩会计处理或鲁做法是否正宅确？如不正籍确，说明正艺确的处理。如分别指出上锄述事项（1哭）、（2）哑、（4）如储何按支出功凡能分类和按风支出经济分冻类。范案例分析题剥一祸【分析提示盛】民1、（1）援从并购后双长方法人地位缴的变化情况能划分，此次豆收购属于收党购控股，即青通过股东的姿股权转让来往达到控股目紧标企业的目及的。底（2）从并悲购双方行业撑相关性划分奖，此次并购慎属于横向并灰购。因为卡昆夫和三元是嫂同类企业，杨实质上是竞托争对手之间罩的合并。阵（3）从并眯购的形式划截分，属于协剂议收购，因予为是双方通央过磋商商定筑并购的各种订条件达到并绘购的目的。医（4）从并刃购支付的方机式划分，属金于现金购买鸟式并购，因修为三元是通薄过支付现金燕购买卡夫股劫权的方式达刘到获取控制里权的目的的拦。些2、（1）慢让企业迅速滔实现规模扩库张。艰（2）突破派壁垒和规模属的限制，迅镇速实现企业物发展。逼（3）主动捡适应外部环柜境的变化：丙卡夫是国际库知名品牌，多收购卡夫，饺可以使三元俊有机会进入耐国际市场，奥打一张戏“抗国际牌毯”关。搁（4）发挥集协同效应：页卡夫公司庞黑大的生产经效营能力可以念为三元所用蜂，利用卡夫乞的营销网络慧和技术快速准发展。扎（5）加强墨市场控制能奏力：卡夫也贞是三元有力趋的竞争对手伞，控制了竞扑争对手，可封以获得卡夫械的市场份额痕，迅速扩大盟市场占有率伟，增强企业弃在市场上的伐竞争能力。阿（6）获取皮了价值被低眯估的公司：滨三元以低于撤市场价40瑞%的价格获寿得了卡夫的校控股权，成瓣功地获取了盆价值被低估刚的公司。易3、（1）茎制定并购方拌案。为充分赶了解卡夫各仇方面情况，耻尽量减少和估避免并购风馋险，三元公糊司应当开展膊前期尽职调孝查工作。尽羞职调查的内蜂容包括卡夫脖的资质和本擦次并购批准蹈或授权、股她权结构和股羞东出资情况短、各项财产似权利、各种丈债务文件、窗涉及诉讼仲咱裁及行政处棋罚的情况、胳目标企业现纱有人员状况浓等。在尽职仇调查的基础某上，企业应蹦当着手制定勿并购方案，爹针对并购的数模式、交易要方式、融资申手段和支付呼方式等事宜油作出安排。塑（2）提交竟并购报告。熊由股东会或个董事会审核彩通过，且并铺购报告获批图后，应当在阶当地主要媒笔体上发布并避购消息，并狭告知被并购括企业的债权他人、债务人至、合同关系饮人等利益相钻关方。怪（3）开展库资产评估。堵分析确定资辽产的账面价干值与实际价贵值之间的差隆异，以及资险产名义价值课与实际效能腥之间的差异净，准确反映哪资产价值量因的变动情况标。在资产评队估的同时，余还要全面清稻查被并购企棉业的债权、息债务和各种木合同关系，扣以确定债务泊合同的处理吧办法。在对桂被并购企业果资产评估的依基础上，最肃终形成并购半交易的底价览。防（4）谈判催签约。并购衫根据资产评薄估确定的交痒易底价，协扎商确定最终艺成交价，并土购双方法人嘱代表签订正群式并购协议鸦书（或并购捐合同），明排确双方在并闻购活动中享稠有的权利和蝴承担的义务买。去（5）办理酿股（产）权攀转让。并购醒协议签订后慎，并购双方助应当履行各侨自的审批手撒续，并报有态关机构备案酷。并购协议芦生效后，并隙购双方应当扁及时办理股类权转让和资壶产移交，并软向工商等部努门办理过户膏、注销、变浪更等手续。恶（6）支付端对价。并购碑协议生效后版，三元公司骂应将按照协讲议约定的支眉付方式，将烈现金或股票梦、债券等形况式的出价文你件交付给并粗购企业。黎（7）并购考整合。并购浸活动能否取荡得真正的成难功，很大程枕度上取决于细并购后企业爹整合运营状打况。并购整餐合的主要内惜容包括公司栋发展战略的赌整合、企业唇文化的整合画等。绪案例分析题档二勾【分析提示老】漆（1）资料吊（1）属于非以现金方式方结算的股份粘支付。父理由：职工胀行权时可获跑得现金，说梨明是以现金否进行结算的欣。万（2）资料板（2）属于补一权益结算澡的股份支付朵。宏理由：高管膜人员行权时露将获得的普舌通股股票，厨说明是以权捉益工具进行味结算的。破（3）应采尝用毛2008年馋12月31根日郑的公允价值症。且理由：以现碰金结算的股挺份支付，应翼当按照每个逆资产负债表尽日权益工具筛的公允价值呜重新计算，假确定成本费铃用。会(4)20肿09年属于连等待期，2谷010年在但可行权日之独后。深对于现金结银算的股份支绵付，在等待筐期内的每个文资产负债表潮日，应按每器个资产负债久表日权益工峰具的公允价对值重新计量押，确定成本休费用和应付检职工薪酬。毯在可以行权务日之后不再杀确认成本费嗽用，负债（垃应付职工薪葱酬）公允价弄值的变动应吴计入当期损如益（公允价院值变动损益叔）。摔本题参考分己录：断2007年羞1月1日跃授予日不做晚处理。谁2007年触2月31日李应确认的应吧付职工薪酬凤和当期费用宴：贪=（续100-1闲0-8梁）*100紧*12*1螺/3=32味800（元偷）予借：管理费卫用纷前哀桶况3280搭0萍贷：饥应付职工薪狡酬引——首股份支付足劝威32800歪2008年崭12月31岂日驴应确认的应势付职工薪酬余和当期费用阻：挨=（充100-1坟0-6像-6）*1骂00*14毁*2/3=柱72800急（元）攻应确认的当望期费用=7仅2800-第32800泊=4000疼0（元）穗借：管理费宅用础鸭鸽茅决4000安0稻贷：咽应付职工薪良酬评——我股份支付戒特4贩0000道2009年剖12月31尺日羊应支付的现堡金=40*忆100*1杏6=640某00（元）胃应确认的应罗付职工薪酬皆余额=（雨100-1刑0-6铅-4-40峡）*100冷*15=6窗0000（权元）狂应确认的当动期费用=6孩0000+栗64000翼-7280另0=512边00（元）匆借：管理费微用管饿犹系丛5120迷0举贷：在应付职工薪切酬蜻——糟股份支付哪稻5捧1200谷借：应付职围工薪酬往——野股份支付纸婶较6400律0歉贷捷：银行存款蒸慰店齐储解6剪4000备2010年模12月31贷日垒应支付的现图金=30*艘100*1悟8=540扁00（元）壁借：公允价拴值变动损益赴蚂墓延鲜1400股0乞贷：编应付职工薪吃酬顽——毯股份支付赏攀钞祝14000赌借：应付职鸟工薪酬崖——常股份支付患训剪5400洒0需贷属：银行存款外撑名企佩迫5六4000阵2011年侨12月31草日你应付的现金泻=10*1叫00*22荐=2200拣0（元）狮借：公允价磨值变动损益共愈碰咬编2000允贷：均应付职工薪培酬堆——锋股份支付屠厅明孕2000塑借：应付职宣工薪酬供——筛股份支付去末降2200计0痕贷完：银行存款岔晓琴爽串腰2蕉2000刻（5）应采僚用慕2007年极12月30芬日鼓的公允价值怨。饿理由：权益辰结算的股份见支付中，权卖益工具的公需允价值应该傍按照授予日为的公允价值碑确定。薪（6）甲公熊司因高管人界员行权增加贪的股本溢价忍=100*肿2*12-溉200*1旺0=400艺（万元）。苏参考分录：辰回购股票时察：牵借：库存股蛋隐虎筐200猫0师贷：童银行存款蹦湖爷龙2000袜三年中每年俘末：浩借：管理费境用姥倦姻婶80欢0福贷：驼资本公积围——着其他资本公战积笋800行权时：黄借：资本公器积位——弟其他资本公的积机妹2400喉贷：扒库存股僻遣华队常为200剥0顶蜘资本公般积汇——得股本溢价板扰收还400区案例分析题诚四：皮【分析与提格示】程属于企业合杀并，支付方珠式为现金加距土地使用权标，合并日为片2009年烤11月8日骆，是同一控抱制下企业合怨并，不存在称商誉的确认厕问题。现属于企业合现并，支付方慨式是发行股诱票，合并日付为崇2009年盈4月1日汉，此时已经撑达到合并条疏件。后续现艘金支付部分胡不属于合并律范畴，应属抵于购买少数闯股东权益，匆因此真正的瓦合并日即为室第一次购买克时的日期。筋合并类型为校非同一控制蔬下的企业合绢并。合并商柱誉等于60复00-（8认00*7）吗=400万爆元。垃属于企业合爬并，因为民芹强公司已经虽取得了控制右权，合并日皮期为层2009年霸7月9日旦；合并支付粒方式为承担楼负债式合并姓。商誉等于捕0-（50踢0+300脚+500+迷1000-反200-2饿000-2浊000）=垄1900万支元。增不属于企业潜合并，封2009年垮9月30日啦W公司仅存抖在货币资金偷，不存在具淹体业务，不亏能作为企业津合并处理。物属于企业合相并，是反收捎购，合并日糠为缠11月8日戚，换股合并战。商誉=1绒0.5-1恋0*0.8岸=2.5亿倍元。五案例分析题熄五穴【分析与提饥示】汇该公司授权坟的股票期权鸦由于无法获尾得公允价值团，因此企业刮应当在获取躲对方提供服中务的时点、尸后续的每个踏报告日以及挨结算日以内摄在价值计量充该权益工具陕，内在价值扇变动计入当建期损益。同脖时，企业应蓝当以最终可祖行权或实际枝行权的权益肆工具数量为伞基础，确认惊取得服务的舟金额。授予蹲日股票期权墙的内在价值圾为0；第一古年末每份期部权的内在价孟值为1.，川考虑到最终错5人离职，飘故第一年计遍入的期权费闯用=1\3晌*1*10昆0*(20秘-5)\2旁0=25万篮元；第二年哨末每份期权踪内在价值为蜡2，考虑到涨最终4人离怎职，故第二向年计入期权定费用=2\焰3*2*1政00*(2挤0-4)\爬20-25助=81.6骂7万元；第晕三年末期权度内在价值为沃5，最终离艇职2人，股腊第三年期权慕费用=5*裂100*（奋20-2）拜\20-2覆5-81.漆67=34秤3.43万功元。最终支子付500万监元，高出总私额50万元穴，确认为费碗用。递授予日不做预账务处理。第一年末：创借：管理费盆用跃侍铸瞎2杨5000晕0像贷：资本公棕积组希它寄2障5000抱0第二年末：泥借：管理费方用际包家蛋熔8167旗00正贷：资本公洁积盛梢绿逮妄8167铁00第三年末：偿借：管理费良用倚搁徐撒掠3434多300演贷：资本公倦积膀位欠财域3434通300回购行权君借：资本公昼积子轰灶洞性4500岩000舱管贵理费用渐震字孙扁50决0000拔贷：银行存孕款伤骨桂豪接5000货000升案例分析题旅六询【分析与提霜示】券（1）财务集部张经理发络言中，对所球有的风险均吊进行套期保下值的说法不欠正确。译理由：企业她应根据不同荒业务特点，气同一确定风籍险偏好和风挨险承受度，娘据此确定风胸险预警线，红确定是否进豪行套期保值塔；此外，还汁应该综合考建虑融资及管苍理层的要求括，比较特定兼阶段现货敞匠口净冒险额伏与套期保值售可能的相关吨成本，确定会是否进行套辛期保值。鸡（2）李会站计发言的不走正确之处：迹①郊为了规避原庄材料价格上串涨风险，卖再出套期保值屯不正确。过理由：卖出查套期保值适异用于准备在卖将来某一时夸间内卖出商胸品的情况。朵正确的做法千是买入套期翅保值。买入脑套期保值是星指套期保值誉者为了回避焰价格上涨的返风险，先在净期货市场上大买入与其将芒在现货市场治买入的现货圆商品或资产霉数量相等，擦交割日期相她同或相近的购以该商品或闻资产为标的掩期货合约，起当该套期保苦值者在现货建市场上买入贡现货商品或火资产的同时条，将原买进举的期货合约煤对冲平仓，像从而为其在悠现货市场上富买进现货商挥品或资产的搅交易进行保毅值。拣②沸对于现有的咬库存商品，积为了规避价破格下降风险报，采用买入敌套期保值不袄正确。阔理由：买入模套期保值适磨用于回避价日格上涨风险立。仗正确的做法屿是卖出套期欣保值。卖出待套期保值，高指套期保值捐者为了回避悠价格下跌的窑风险，先在豪期货市场上柄卖出与其将靠在现货市场惠上卖出的现听货商品或资形产数量相等耍，交割日期旅相同或相近未的以该商品攀或资产为标认的期货合约荒，当该套期赵保值者在现括货市场上卖料出现货商品姻或资产的同姜时，将原卖须出的期货合扰约对冲平仓师，从而为其搜在现货市场写上卖出现货惰商品或资产痛的交易进行登保值。喇③挥建议在进行蒙套期保值时乖，买入得套巧期保值要比下现货数量多话的说法不正盐确。狗理由：套期见保值的原则抱是种类相同具或相关原则牙、数量相等创或相当原则吸、交易方向莲相反原则以心及月份相同乡或相近原则课。命（3）王会雾计发言中，幻套期保值工恭具包括即期跃合约不正确急。膜理由：即期文合约是现在瓦就进行买卖睡交易的合约旺，不能作为贷套期保值的冲工具。套期井保值工具包龄括远期合约离、期货、期弦权、互换以女及各种组合色型衍生品。探（4）郑会桂发言中，一椒旦将衍生工遣具指定为套粱期保值工具堪，就一定要桂按照套期保泽值会计方法也进行处理的棵说法不正确救。惑理由：对于利套期保值，蹲应同时满足谱五个条件，律才能运用企助业会计准则遭规定的套期绣保值会计方罪法进行处理颠，这些条件献是：在套期安开始时，企娇业对套期关结系有正式指建定，并准备旋了关于套期帮关系、风险饱管理目标和很套期策略的糊着呢格式书译面文件；该耀套期预期高社度有效，且便符合企业最铅初为该套期卧关系所确定府的风险管理改策略；对预籍期交易的现尿金流量套期喷，预期交易号应当很可能锤发生，且必蠢须使企业面景临最终将影传响损益的现元金流量变动裤风险；套期设有效性能够掠可靠地计量夺；企业应当昌持续地对套镰期有效性进爸行评价，并座确保该套期螺在套期关系轻被指定的会纸计期间内高均度有效。模（5）朱会酷计发言中，勒将公允价值忘套期包括很辫可能发生的量预期交易的王说法不正确越。耀理由：公允叹价值套期不至包括很可能征发生的预期共交易。企案例分析题丑七喝【分析与提产示】竟（1）不符沙合终止确认沾条件。幻理由：甲公惜司由于既没俱有转移也没辞有保留该笔签组合贷款所售有权上几乎等所有的风险始和报酬，也羞未放弃对其盾控制，而且月因为贷款没朱有活跃的市浅场，中国建崖设银行深圳撑支行不具备浇出售该笔贷坛款的仁“鬼实际能力谁”愤，导致甲公年司也未放弃念对该笔贷款拍的控制，所建以，应当按鲁照继续涉入抖该笔贷款的菜程度确认有挑关资产和负否债。蛇（2）不符染合终止确认眯条件。罪理由：由于已期权的行价轿权（400杏万元）小于励行权日债券财的公允价值夜（500万省元），因此扭，该看涨期首权属于重大惑价内期权，凶即甲公司在效行权日会重崇新购回该债完券。所以，绵在转让日，洗可以判定债乖券所有权上想的风险和报自酬尚未全部捆转移给东方若公司，甲公拆司不应当终说止确认该债疤券。恢（3）符合慢终止确认条追件铃理由：通过拢企业与购买老方之间签订迷的协议，企疏业按一定价耽格出售了一休项金融资产屑，同时约定煌到期日企业被再将该金融势资产购回，却回购价为到本期日该金融茧资产的公允努价值。此时题，该项金融沃资产如果发削生减值，其弃减值损失由纳购买方承担逐。因此可以姜认定企业已仔经转移了该册项金融资产慨所有权上几甲乎所有风险市与报酬，因夹此，应当终锯止确认该金薯融资产。同域样，企业在牢金融资产转坚移后只保留死了优先按照笋公允价值回运购该金融资朗产的权利的亲（在转入方暑出售该金融在资产的情况在下），也应仙当终止确认座所转移的金堂融资产。篇（4）不符舌合终止确认直条件谨理由：由于崖此项出售属李于附回购协抵议的金融资摄产出售，到鲁期后甲公司促应将该笔国出债购回，因牺此可以判断挠，该笔国债主几乎所有的录风险和报酬葡没有转移给蜂丙公司，甲铜公司不应终住止确认该笔怠国债。扒案例分析题血八潮【分析与提弓示】裂平衡计分卡污反映了传统我的财务会计满模式只能衡鬼量过去发生宅的事情（落客后的结果因蹲素），但无划法评估组织役前瞻性的投拴资（领先的怕驱动因素）治。在工业时穷代，注重财阁务指标的管脱理方法还是林有效的。但负在信息社会惑里，传统的认业绩管理方辞法并不全面地，组织必须烟通过在客户陪、供应商、始员工、组织呈流程、技术扎和革新等方蔽面的投资，拐获得持续发舌展的动力。伸正是基于这遭样的认识，欺平衡计分卡镜方法反映了驴组织应从四束个角度审视阁自身业绩：燃学习与成长抚、业务流程石、顾客、财义务。哑平衡计分卡岸反应了财务统与非财务衡马量方法之间银的平衡，长遇期目标与短料期目标之间午的平衡，外沟部与内部的嘱平衡，结果兄和过程的平腹衡，管理业视绩和经营业选绩的平衡等畏多个方面。点所以，平衡违计分卡能反泻映组织综合浇经营状况，谈使业绩评价还趋于平衡和迅完善，利于游组织长期发残展。渣在事件（1跨）中，公司蓬把龟“岩战略工具约”缘仅仅用在时“检员工绩效考酱核错”警上，希望这贡种新的业绩唱考核方式能平解决考核和骤奖金分配问夕题。这是事萝实平衡计分督卡最常见的惜错误。仅仅弯为了员工绩捞效考核而采糠用平衡计分黎卡，是本末疗倒置的做法言。如果平衡辣计分卡的考惠核结果只是房为了建立相趁应的薪酬、团金钱奖励，帝甚至像末位屈淘汰等惩罚倡制度，员工漆行为会变成眠以下模式：晃你考什么，澡我做什么。闪因为任何考副核不可能穷竟尽所有的工课作，而平衡姻计分卡只强踏调关键绩效厉指标，所以撒有些事无人够问津。你不凭得不把一些气无指标的工纪作利用权力浴强加给员工旷之时，就是假平衡计分卡哑的寿终正寝誉之日。由此揭会引发员工冒对新系统的柿不信任，继吼而质疑：你面的方法和标粱准不公平，核我多干了你墙为什么不算员我的成绩？登不论再换什震么卡，到此演都还会失灵慧。另外，由由于员工都想召得到好的结异果，不想承袖认自己做的精不好，在制础订指标值时坊，经理和员衬工还会拼命板压低指标，厚一年到头，话那些人际关洪系导向的经断理不得不实游行平衡主义委。企业、经幸理、员工仍弓然深陷考核攀泥潭。姜在事件（2特）中，该公慰司也犯了按治照平衡计分阔卡进行业绩赢层层考核的网错误。此外穗，错把年度糊销售计划当加战略、把实袖施平衡计分荒卡当成目标政层层分解是钉另一项重大裂错误。公司像只根据往年处经验对今年妇销售作出估欠计不算是公闷司的战略。炎案例分析题苍九竞【分析与提线示】暮1、（1）猪甲院校转让熄科研成果的名做法不符合丙国有资产管告理规定。牌理由：事业属单位处置国垒有资产应该候进行评估，锡甲院校未对罢科研成果进肯行评估，不听符合国有资张产管理的规槽定。甲院校质处置科研成楚果要严格履代行审批手续蛇，未经批准箩不得擅自处趁置。规定限择额以上的资替产处置，经谷主管部门审舒核后报同级羽财政部门审扩批；规定限套额以下的资剥产处置报主爽管部门得很杠哦i，主管盗部门将审批皮结果定期报主同级财政部乞门备案。丸（2）甲院悟校用设备投恒资的做法不银符合国有资担产管理规定透。摸理由事业单啄位以固定资膛产对外投资虎，应当对固龙定资产进行兄评估，甲院岭校未对该固其定资产进行跳评估同时；闪甲单位以固离定资产对外稼投资，须经睁主管部门审泊批，报同级粥财政部门审循批，甲单位休仅经校办公忧会决定就将蜻设备对外投吼资，不符合搏规定。辽（3）甲单归位购买设备齿的做法符合协国有资产管琴理规定。埋根据国有资兆产管理的有相关规定，事右业单位用财祸政性资金购展置规定限额芽以上的资产架的，应经主追管部门审核逗，报同级财纯政部门批准惜。阅（4）甲单烤位对有偿转裕让设备未经相同级财政部过门审批不符抛合规定。循理由：事业津单位在处置左单位价值在今规定限额以技上的资产时盐，须经主管寺部门审核后仗报同级财政任部门审批。飘甲单位处置损设备价值为咏300万元园，已超过规烂定限额，应荡经主管部门弯审核，同级推财政部门批度准方能进行坚处置。驶2、（1）怕甲院校会计浅处理不正确戏。络根据《事业司单位固有资钟产管理暂行台办法》，事勺业单位资产听处置收入应渡实行在“追收支两条线榨”嫁管理。正确秃的会计处理吉：迅借：事业支估出丑搞极驾220咏贷：党无形资产板擦轿售海220来借：银行存挣款开弊尺旨190添贷：秩应缴财政专祝户款但绝另19童0恋（2）甲院嘴校对外投资岂的会计处理雀不正确。正着确的会计处芳理：缩借：固定基维金排寒倚涛25要0担贷：盐固定资产角首铜续抚250困借：对外投展资糟苦董黎15师0奖贷：挣事业基金纲——赠投资资金碌昨间150崭（3）甲单夹位对收到设匙备验收合格久、支付剩余拴货款的会计刃处理不正确蔑。正确的会毅计处理：扑借：固定资历产侵作还抢40贺0邻贷：晌固定基金补篮螺冈侧400争借：事业支冰出肢忌华供40箭0隔贷：呆财政补助收姓入规例碍惊250结炎预付账驶款衣雷住只1械50企（4）甲院猪校的会计处白理正确。棕3、龙①缩正确；碰②尚正确；锄③洋不正确；按箭支出功能分拢类，应列入蛇“辛科学技术兼”瞒类；票④榴不正确；按回支出经济分茅类，应列入辫“湖其他资本性主支出赤”抛类。掩案例分析题坑十悉【分析与提醋示】登根据财政部制等五部委发陡布的企业内渣部控制基本婆规范及其应内用指引，内却部控制是由身企业董事会锣、监事会、详经理层和全爆体员工实施贯的，旨在实用现控制目标惠的过程，通报过从内部环驰境、风险评党估、控制活塑动、信息与均沟通、内部陡监督等五个姻方面实施控赌制，达到合凶理保证企业痰经营刮泥合误法合规、资怨产安全、财后务报告及相气关信息真实蛾完整、提高酸经营效率和龙效果、促进稼企业实现发舟展战略等内百部控制目标绍。三鹿奶粉这事件的整个炒过程中，暴碑露出了三鹿兆集团内部控发制的诸多缺必陷：于1、内部环岂境控制存在捡缺陷煎内部环境控垒制是企业建伞立与实施有吗效内部控制浆的重要基础择，包括治理否结构、机构绝设置及权责葡分配、内部阔审计、人力趴资源政策、像企业文化等研。冒（1）从公毕司治理结构调看。三鹿集乎团的大股东毫是石家庄乳逼业有限公司谁，该公司9阵6%左右的洗股份由90山0多名老职废工拥有，第猛二大股东是崭新西兰恒天贯然集团，持抢有三鹿集团育43%的股糖权。从19踢87年田文域华担任集团卖董事长、总笨经理，到塔2008年过9月17日筛被警方刑拘秘，长达21牛年。由于股浴权相当分散熟，长期由同毫一人担任董气事长和总经烧理，很可能忆导致公司治阵理结构的制坐衡机制失效角。鸦（2）每个怠企业在生产慨经营中应履绣行相应的社伍会责任和义讲务，包括安访全生产、提暴供合格产品蹈、节约资源差、促进就业遇、保护员工烦合法权益等之。三鹿集团想对购进原材缘料疏于管理短，导致生产贝出劣质有害话产品，没有洲履行相应的奸社会职责，纸说明产品质具量控制存在珠缺陷。输（3）在《枣企业内部控冠制应用指引察第5号率——稠企业文化》车中指出，企垒业应当培育浮体现企业特傻色的发展愿千景、积极向准上的价值观厚、诚实守信狭的经营理念誉、履行社会恰责任和开创湖新的企业精排神以及团队陷协作和风险族防范意识。咐三鹿集团早乳在2007零年就接到消禁费者反映产爱品质量问题闯，但直到2澡008年8拴月三鹿秘密弹召回部分问秆题奶粉之时糟，却仍然没岁有将事件真牢相及可能产臂生的后果公虫之于众，在亲生产经营中妨没有遵循诚零实守信的道译德，说明三济鹿集团内部剑文化环境控站制中存在严悟重缺陷。须2、风险评悦估存在缺陷性风险评估是阴企业建立与笛实施有效内市部控制的重师要环节。开浸展风险评估前，应准确识准别与实现控倾制目标相关超的内部风险内和外部风险债，按照风险槐发生的可能揭性及其影响冶程度等，对岛识别的风险晓进行分析和梯排序，确定坏关注重点和复优先控制的庄风险，然后渗结合风险承型受度，权衡校风险与收益籍，确定风险侦应对策略。林食品生产企歼业的最大风龄险来自于食慈品安全。俗杜话说，民以编食为天，食厌品安全直接极关系到消费悉者的身体健葬康甚至生命群安全。三鹿托奶粉从每个井农户中收购低原材料，应言该对奶源质径量进行风险没评估，高度纺关注原材料承的营养成分额以及可能含直有哪些有害乔物质，按照市影响程度对邮风险进行排教序并进行严尿格控制。从村三鹿集团最虚终生产毒奶饼可以看出，迷其对收购、拢生产中存在探的风险评估垫存在严重缺册陷。叛3、内部控欠制活动存在目缺陷蜡控制活动是柜建立与实施筒有效内部控道制的重要手杜段。一般的垒控制措施有阿：不相容职砖务分离控制被、授权审批裂控制、会计遮系统控制、统财产保护控浑制、预算控晋制、运营分绪析控制和绩右效考评控制爬等。倚（1）三聚哲氰胺作为食馒品添加剂属你于有害物质司，在食品行圣业是为大家安所知晓的。柿原料奶的收彩购和检验属梳于不相容职俯务应该分离抄。三鹿事件瘦曝光后，根滔据警方抓获磁的原料奶提帐供者耿某介番绍，在20槐07年底前质向三鹿集团雁销售的牛奶扔就屡次因检贪验不合格被振拒收。而三辛鹿集团对这帽种牛奶提供室者居然没有椅诚信记录，抵说明内部控卡制活动中存则在缺陷。些（2）食品觉安全要求严练格按照业务祥流程进行生有产、检验，倚标明生产日限期、过期日芽等。符2005年晒7月5日煌，天津市河范西区质量技效术监督局执丹法人员在一站库房内发现铺，泼“早三鹿原味酸复牛奶年”丸生产日期是思2005年龟7月6日慨，说明三鹿淋集团没有按脸照生产日期下贴标签，检闯验部门也没拢有检验出来洽，生产过程由控制存在缺卷陷。被4、信息与趁沟通存在缺瓣陷努信息与沟通眯是建立与实今施有效内部膝控制的重要捆条件。建立授信息与沟通贞制度，明确撕内部控制相用关信息的收乒集、处理和论传递程序，员确保信息及疼时沟通，可祖以促进内部谣控制有效运野行。愿2007年扫12月以来僻，三鹿集团叹陆续接到消海费者关于婴摆幼儿食用三窃鹿牌奶粉出哲现疾患的投流诉。经企业赌检验，20争08年6月按已发现奶粉幅中非蛋白氮土含量异常，何后确定其产捕品含有三聚项氰胺，但直善到肿8月2日卫，三鹿集团亚才向石家庄馆政府作了报泊告。在这8卡各月中未向轿石家庄政府胀和有关部门