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文档简介

培训与教育安全管理规定为确保培训与教育活动的安全与高效性，保障员工的身体健康和学问技能的提高，特订立本规定。第一章总则第一条为保障培训与教育的质量，提高效率，加添安全保障使用企业局势是特别紧要的环节。第二条本规定适用于公司内部培训与教育活动的开展，以及对员工进行的外部培训。第三条培训与教育应当重视安全，确保员工的身体健康和学问提高，避开发生不良事件。第四条培训与教育应当严格遵守法律法规和公司规定，规范举办活动。第五条公司应加强对培训与教育活动的安全监督管理，并建立完善的相关机构和制度。第二章培训与教育安全风险评估第六条开展培训与教育活动前，应对活动进行安全评估，分析可能显现的安全风险。第七条安全风险评估应充分考虑活动的场所、教育方式、参加人员等因素，并订立相应的应对方案。第八条在活动中存在较大安全风险的场所或环节，公司应当尽可能选择更加安全的场所或实行相应的安全保障措施。第三章培训与教育活动的安全措施第九条培训与教育活动的安全措施应依据活动的特点和安全评估结果订立。第十条活动中应充分保障员工的人身安全，避开发生身体损害和意外事故。第十一条对于参加活动的员工，应进行必要的防护措施，如佩戴安全帽、护目镜等。第十二条对于活动场所的安全和卫生应当加强管理和维护，定期检查和整改。第十三条在活动过程中应注意遵守消防安全、车辆交通安全等方面的规定，确保人员和财产的安全。第四章培训与教育活动的组织管理第十四条培训与教育活动应有实在的组织者和负责人，负责布置和领导活动的实施。第十五条组织者应对活动中显现的意外事件进行紧急处理，并适时汇报相关人员。第十六条组织者应对活动中全部人员的身份信息和健康情形进行登记和记录。第十七条组织者应对活动参加人员进行讲解，提示安全注意事项，并进行现场演示和引导。第五章对安全事故的处置第十八条发生安全事故时，应快速实行措施避开个人和社会的损失。第十九条对于安全事故应立刻启动应急预案，适时向企业的相关部门和领导汇报。第二十条事故后应进行事故原因分析和综合评估，总结阅历，适时改进制度完善管理。第六章法律责任第二十一条对于未依照本规定执行，引发意外事故的，应承当相应的责任。第二十二条对于违反法律法规和规章制度的行为，应依法追究该人的法律责任。第七章附则第二十三条本规定

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