教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年05月22日-9832)_第1页
教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年05月22日-9832)_第2页
教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年05月22日-9832)_第3页
教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年05月22日-9832)_第4页
教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年05月22日-9832)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年05月22日-9832)1:20世纪30年月对儿童的道德推断进行系统讨论,提出儿童的道德推断是一个从他律到自律的进展过程的心理学家是()

单项选择题

A、柯尔伯格

B、加涅

C、皮亚杰

D、布鲁纳

2:依据维纳的两维成败归因理论,属于稳定的内在缘由是()。

单项选择题

A、力量

B、努力

C、任务

D、运气

3:()内驱力将学业成就看作是赢得地位和自尊的根源。

单项选择题

A、学习

B、认知

C、自我提高

D、附属

4:同学在学习上盼望获得好名次,其学习动机是()。

单项选择题

A、外部

B、成就

C、交往

D、任务

5:老师的领导风格对课堂管理有()。

单项选择题

A、肯定的关心

B、直接影响

C、较弱的影响

D、间接影响

6:讨论“如何提高同学的力量水平”。这类问题主要属于()

单项选择题

A、结构良好问题

B、结构不良问题

C、界定清楚问题

D、非现实问题

7:班杜拉认为,行为的结果因素就是通常所说的强化,并把强化分为()。

多项选择题

A、效果强化

B、直接强化

C、间接强化

D、替代性强化

E、自我强化

8:对于认知和技能领域的学业,最常用的教学评价手段是标准化的成就测验和()。

单项选择题

A、老师随堂评价

B、老师自编测验

C、随堂考试

D、课堂提问测验

9:一般来说,新手老师在班级秩序管理方面,大多偏向()管理。

单项选择题

A、预防性

B、攻击性

C、支持性

D、矫正性

10:个体的心理进展不是一个连续量变的过程,而是一个有不同进展阶段的非连续的过程。()

推断题

11:知道“三角形的内角和等于180O”,属于()

单项选择题

A、策略性学问

B、陈述性学问

C、条件性学问

D、程序性学问

12:布鲁纳认为任何学问结构都可以用表象形式呈现,以下属于他提出的呈现方式的有()。

多项选择题

A、动作表象

B、图像表象

C、符号表象

D、情感表象

13:有一位同学在课堂上总是悄悄无言,老师为他写到:“在老师的眼里,你是一个聪慧文雅的孩子,每一次作业,你总是那么仔细,每一节课上,你总是那么用心,什么时候,能让老师听到僚甜蜜的声音?”亲切的语言像漫漫春风,不仅让老师和同学之间不行逾越的鸿沟消逝了,而且将同学的爱好吸引到学习过程和良好的心理体验之中。该老师的做法有何胜利之处?()[多选题]

多项选择题

A、敬重和鼓舞同学

B、准时发觉同学的优点和闪光之处

C、充分发挥质性评价的作用

D、注意调动同学的乐观性

14:形式训练说的代表人物是()。

单项选择题

A、沃尔夫

B、桑代克

C、布鲁纳

D、奥苏伯尔

15:完形一顿悟学习理论的提出者是()。

单项选择题

A、桑代克

B、斯金纳

C、苛勒

D、加涅

16:目前讨论男女智力的性别差异的基本结论之一是:()

单项选择题

A、男优于女

B、男女总体水平大致相等

C、女优于男

D、男女总体水平,有年龄相等,有的则不相等

17:学问学习依据头脑中学问的不同形式或学习任务的简单程度分为()。

多项选择题

A、符号学习

B、概念学习

C、归属学习

D、命题学习

E、并列结合学习

18:下列技能属于心智技能的是()。

多项选择题

A、阅读技能

B、运算技能

C、记忆技能

D、运动技能

19:同学中常见的焦虑反应是()。

单项选择题

A、交往焦虑

B、上学焦虑

C、考试焦虑

D、课堂焦虑

20:儿童在家中养成的爱劳动的习惯也会在学校中表现出来,这是()。

单项选择题

A、学问迁移

B、技能迁移

C、态度迁移

D、行为规范迁移

21:心理学上“水下击靶”试验所支持的迁移理论是()。

单项选择题

A、形式训练说

B、相同要素说

C、阅历类化说

D、关系转换说

22:联结学习理论认为,学习是S-R之间建立直接联系的过程。

推断题

23:一般而言,过度学习达到肯定程度时,效果较好,这个程度经讨论为()。

单项选择题

A、100%

B、80%

C、150%

D、200%

24:从直接详细阅历到抽象阅历排列了11种媒体,构成一个阅历锥形的提出者是()

单项选择题

A、布鲁纳

B、桑代克

C、皮亚杰

D、戴尔

25:顿悟说的奠基人是()。

单项选择题

A、考夫卡

B、魏特默

C、苛勒

D、托尔曼

26:问题解决的特点是()。

多项选择题

A、目的性

B、认知性

C、序列性

D、唯一性

E、固定性

27:学习活动过程中做网络结构图是一种常用的()

单项选择题

A、复述策略

B、精细加工策略

C、组织策略

D、元认知策略

28:心理测验的信度大小一般介于多少之间?()

单项选择题

A、-1—0之间

B、-1—1之间

C、0—1之间

D、0—10之间

29:个体遵守纪律的心理进展历程中的强化阶段是()。

多项选择题

A、0~6岁

B、6~9岁

C、9~16岁

D、16岁~成年

E、成年

30:依据罗森塔尔效应,老师对同学的期望肯定能产生相应的效应。()

推断题

查看答案

1:答案C

解析瑞士闻名心理学家皮亚杰早在20世纪30年月对儿童的道德推断进行系统讨论,认为儿童的道德进展大致分为两个阶段,在10岁之前,儿童对道德行为的推断主要是依据他人设定的外在标准,称为他律道德。10岁以后,儿童的推断主要是依据自己认可的内在标准,称为自律阶段。(本解析由张恩凯供应)

2:答案A

解析B选项为不稳定的内在缘由;C为稳定的外在缘由;D为不稳定的外在缘由。

3:答案C

解析自我提高内驱力是不直接指向学问和任务本身,而看重学业成就。

4:答案B

解析成就动机是个体努力克服障碍、施展才能、力求又快又好地解决某一问题的愿望或趋势。

5:答案B

解析

6:答案B

解析B结构不良的问题,也称界定模糊的问题,指那些已知条件和目标都比较模糊,问题情境不清晰、不明确,各种影响因素也不确定,且解答方案也可多种的问题。“如何提高同学的力量水平?”便属于此类问题。

7:答案B,D,E

解析行为的结果因素就是通常所说的强化,强化分为三种即以上选项。

8:答案B

解析对于认知和技能领域的学业,最常用的教学评价手段是标准化的成就测验和老师自编测验。

9:答案D

解析新手老师由于班级管理阅历不足,对问题行为缺乏预见,因而只能在问题消失之后,才进行矫正处理。

10:答案错误

解析

11:答案B

解析陈述性学问也叫描述性学问,是个人能用言语进行直接陈述的学问,主要用来回答事物是什么、为什么和怎么样的问题。

12:答案A,B,C

解析布鲁纳认为任何学问结构都可以用动作、图像和符号三种表象形式来呈现。

13:答案A,B,C,D

解析

14:答案A

解析形式训练说的代表人物是18世纪德国心理学家沃尔夫(Wolff,C.von1679年—1754年),理论基础是官能心理学。认为各种心灵的官能可以由一种科目或一种题材上受了训练而整体进展起来,因此被称为形式训练说。

15:答案C

解析

16:答案B

解析

17:答案A,B,D

解析ABD【解析】学问的学习依据头脑内学问的不同形式或学习任务的简单程度分为符号学习、概念学习和命题学习。CE两项是依据学问间的相互关系进行划分的,是干扰项

18:答案A,B,C

解析

19:答案C

解析考试焦虑是同学中常见的焦虑反应。

20:答案D

解析爱劳动的习惯是一种行为规范,在家中养成的行为规范在学校中的表现是行为规范的迁移。

21:答案C

解析贾德在“水下击靶”试验的基础上提出阅历类化说。

22:答案正确

解析

23:答案C

解析

24:答案D

解析识记性试题。戴尔(1946)从直接详细阅历到抽象阅历排列了11种媒体,构成一个阅历锥形。(本解析由张恩凯供应)

25:答案C

解析顿悟说的奠基人是苛勒。

26:答案A,B,C

解析问题解决的特点是目的性、认知性

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论