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文档简介

公司保洁雇佣合同本合同是由下列双方（雇主和受雇人）所签署，所涉及的内容均遵循并受制于中华人民共和国现行法律法规的规定。雇主信息单位名称：地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：受雇人信息姓名：性别：身份证号码：联系电话：电子邮箱：住址：合同条款雇佣期限本合同有效期为一年，自雇佣方同意并正式签署合同之日起生效。到期前一个月，若雇主和受雇人无异常情况的决定变更或解除合同，则可通过协商方式达成共识，并依法解决有关的后续问题。工作时间工作时间：从每周一至周六上午8:00开始，到下午4:30结束，中间有1小时的午休时间。若因工作需要，需要加班，则应与受雇人协商确定加班时间和工资补偿方式。受雇人应按时上下班，不得迟到早退，否则将扣除相应的工资。工作内容受雇人的工作内容为保洁服务，包括但不限于办公区域的日常清扫、垃圾清理、厕所卫生等工作。受雇人需按雇主要求的时间、地点、数量、种类、质量完成工作任务，并保证工作能够达到雇主的要求和标准。在工作过程中，受雇人应保护雇主财产和设备，防止损坏和丢失，若因违反规定，造成财产损失，则需按照雇主的处理结果予以赔偿。人员要求受雇人需遵守国家法律法规和雇主的规章制度，维护公司形象和声誉，不得在工作过程中违法乱纪、私自离岗、脱岗或者私下接受雇主客户委托服务。受雇人需认真对待工作，遵守工作纪律，不得在工作期间占用公司时间和设备进行个人活动。工资和福利受雇人的工资每个月根据工作时长和工作质量发放，具体标准为：2000元/月。受雇人享有法律规定的各项福利和保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。其中，个人缴费部分由雇主代为缴纳，单位缴费部分应在工资中支付给受雇人。合同变更和解除合同生效后，若双方发生变更或需要重新起草合同，则应经过双方协商并签署书面补充协议或新合同。若双方无法达成一致意见，导致受雇人需要解除合同，则需提前一个月书面通知雇主，并向劳动仲裁机构申请解除劳动合同。若受雇人违反合同约定，经过雇主书面警告后仍不改正，则雇主有权在通知受雇人后立即解除合同。其他本合同未涉及的事项请遵循国家相关法律法规的规定和当地劳动行政部门的规定。本合同的签署双方必须确认已完全理解并同意本合同所有条款和内容，并构成各自双方合法、有效的承诺和约束。本合同在签署后应由双方各保留一份备查，以备日后必要使用。签署时间和地点签署地点：雇主单位办公室签署时间：雇

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