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文档简介

用人企业短期用工合同一、合同主体本短期用工合同（以下简称“本合同”）由以下各方订立：委托人：_________（以下简称“甲方”）承揽人：_________（以下简称“乙方”）甲方和乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，就乙方向甲方提供短期用工服务事项达成如下协议：二、服务事项本合同双方共同确认，本合同所涉及的服务范围为_______。乙方为甲方提供的具体服务内容和时间按照从乙方报价单或需求单中约定为准。乙方应根据甲方的具体需求，按照甲方的要求完成所承揽的短期用工服务事项。如有需要，甲方可向乙方提供技术、硬件等支持。三、用工期限本次用工期限为_________。若甲方需要延长用工期限，需提前_____天以书面形式通知乙方，并经乙方同意，方可作出调整。四、用工岗位及人员乙方应根据甲方要求，在本合同项下提供所需用工人员。乙方确保用工人员具备所需的业务技能和经验。如甲方对用工人员的业务能力和服务质量有异议，乙方应承担相应的返工或更换人员等责任。五、服务费用及结算甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准为_________。服务费用应于每个月的_______日内向乙方支付，同时向乙方提供以下文件：用工人员工资清单、社保缴纳证明、甲方应实际支付的用工人员实发工资账单、劳动合同等。如乙方所提供的用工服务未达到合约约定的质量标准，甲方有权拒付或者减少相应的服务费用。六、保密条款双方承诺不得泄露对方的任何商业机密和技术信息。双方在合同解除或者履行完毕后，应对其所知晓的对方的商业机密和技术信息予以保密。七、违约责任乙方未按照合同约定的时间、数量、质量完成承揽工作或者服务，甲方有权拒绝或者减少相应的支付。甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付应付服务费用及逾期利息。若本合同因任何原因终止，双方应根据协商的原则，承担相应的违约责任和经济损失。八、适用法律和争执解决本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的争议，双方应协商解决。若无法通过协商解决，双方同意提交______仲裁委员会，根据其仲裁规则进行仲裁。九、合同的生效和变更本合同自双方签订之日起生效。对于本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并采用书面形式进行确认，并在原合同上签署。十、合同解除本合同在以下任一情形下，任何一方均可以解除：（1）经双方协商一致；（2）因不可抗力原因而无法履行；（3）一方违反本合同条款，另一方向其发出书面通知，要求改正、补救，在合理期限内未改正、补救。本合同的解除应由双方签署书面解除协议。十一、附则本合同的一切补充、修改或者解释，均应以书面形式进行，没有以书面形式确认的合同补充、修改、解释视同无效。本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。以上为本合同共同约定的内容。本合

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