大学生创新创业教程PPT全套完整教学课件

大学生创新创业教程全套PPT课件第一章大学生创新创业概述导论篇第二节大学生创业的要素、类型与过程第三节大学生创新创业教育的理念与意义第一节创新创业的内涵01创新创业的内涵创新创业的内涵一、创新的内涵（一）创新的概念创新即“创造新事物”，是近几年使用最频繁的词之一。创新是人类社会的普遍现象，是正在兴起的知识经济的根本特征。对于创新的概念，各位学者的观点不一，但一般比较认同熊披得的观点，即创新是“把一种新的生产要素和生产条件组合引入生产体系”。这主要是从经济学得角度给创新下的定义。我们认为创新是指在前人基础之上，以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程，包含更新、改变和创造。（3）加强学习，为你的发展投资创新创业的内涵一、创新的内涵(二)创新的特征创新是突破性的实践活动。创新不是一般的重复劳动,更不是对原有内容的简单修补,而必须是突破性的发展、根本性的变革、综合性的创造。创新是继承的升华,继承是创新的必要。创新具有以下特征:1.人人可创新2.时时可创新3.处处可创新创新创业的内涵一、创新的内涵(三)创新的分类经济合作与发展组织(OrganizationforEconomicCo灢operationandDevelopment,OECD)、欧盟统计署《创新测度手册》(2007)把创新分为四类:产品创新、工艺创新、营销创新和组织创新。1.产品创新2.工艺创新3.营销创新4.组织创新创新创业的内涵二、创业的内涵(一)创业的概念创业即开创事业,是不拘泥于当前资源约束,寻求机会,进行价值创造的行为过程。人生充满了挑战和机会,你时常需要面对进与退、得与失、强与弱、胜与败、兴与衰、取与舍之间的抉择。在这些矛盾的交织中,你是选择直面而上,还是选择退而逃避?如果有一件事,别人都没有做过,那么你敢不敢做?有一种生活,之前无人选择过,你是否会选择?创新创业的内涵二、创业的内涵(二)创业的功能其实,创业的本质是一种生活方式。创业就是某一个人或团队通过寻求机会、整合资源从而创造价值、体现价值的过程。因此,创业可以挖掘个人潜力,把自身优势发挥得淋漓尽致,从而体现自身价值。创新创业的内涵二、创业的内涵(三)创业的特征1.机遇性2.创新性3.价值性4.曲折性5.风险性02大学生创业的要素、类型与过程通常来说,创业的要素包括机会、团队和资源。大学生创业的要素、类型与过程一、创业的要素

通常来说,创业的要素包括机会、团队和资源。（3）(一)创业机会(二)创业团队(三)创业资源大学生创业的要素、类型与过程二、创业的类型(一)按照创业主体划分1.勤奋型2.智慧型3.关系型4.机会型5.冒险型大学生创业的要素、类型与过程二、创业的类型(二)按照创业动机划分1.生产型2.机会型3.主动型4.被动型5.赚钱型6.变现型大学生创业的要素、类型与过程三、创业过程与阶段划分(一)创业过程的四个阶段创业过程包括创业者产生创业想法、创建新企业或开创新事业、获取回报,整个过程涉及机会识别、组建团队、寻求融资等活动。第一阶段:机会识别,包括建立创新创业设想、进行市场调研和分析、制订初步的经营方案等。第二阶段:资源整合,包括团队建立、财务融资、企业筹建等。第三阶段:新企业生存,包括创业初期的市场营销、产品设计和规划、财务和售后服务体系建立等。第四阶段:企业成长,包括市场拓展、制度完善、股权融资、企业上市等。03大学生创新创业教育的理念与意义大学生创新创业教育的理念与意义一、创业对大学生职业发展的意义(一)有利于大学生转变就业观念(二)有利于提升大学生的核心就业能力(三)有利于拓宽大学生的就业途径大学生创新创业教育的理念与意义二、大学生职业发展对创业的意义(一)有助于调节大学生创业心态(二)有助于大学生明确创业目标(三)有助于提高大学生创业的竞争力感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第二章创业精神创新篇创业精神一、创业精神的含义“创业精神暠和“企业家精神暠其实源自同一单词:Entrepreneurship。美国学者马歇尔认为,企业家精神是一种个人特征,包括“果断、机智、谨慎和坚定暠“自力更生、坚强、敏捷并富有进取心暠,以及“对优越性的强烈渴望暠。经济学家约瑟夫·熊彼特(JosephSchum-peter,1883—1950)专门研究了创业者创新和追求进步的积极性所导致的动荡和变化。他将创业精神看作是一股“创造性的破坏暠力量。创业者采用的“新组合暠使旧产业遭到淘汰,原有的经营方式被新的、更好的方式摧毁。中国学者大都认为,创业精神是创新精神向创新实践转化的中介,是一种将创新观念转化为创新实践的思维操作意识。也就是说,创业精神是创新主体在创新精神指引下,把创新观念化为创业形象蓝图,并再把创业形象蓝图转化为创新实践蓝图的精神力量。可见,创业精神是在创业实践活动中起动力和核心作用的意识倾向,它支配着创业者对创业实践活动的态度和行为,规定着行为的方向和强度。创业精神二、温州人的创业精神

《中国城市竞争力报告NO.2(2004)》指出:创业精神指数排前10名的是:温州、深圳、北京、泉州、重庆、台州、镇江、中山、惠州、佛山。1.吃苦精神2.冒险精神3.创新精神4.踏实精神创业精神三、硅谷创业精神有这样一种说法:在美国,如果一家技术公司不是诞生于一间宿舍,那么它就极有可能始于车库。在车库创业的公司不少,而位于帕罗奥图(PaloAlto)爱迪逊大街367号的惠普创业车库(图2灢1)地位尤为突出,因为这里被誉为硅谷的发源地。图2-1惠普创业车库创业精神四、4P创业精神对于创业精神,有一种较新的4P诠释,见表2-1。创业精神五、个人培养创业精神的必要国际劳工组织的创业课程体系认为,创业精神是指在创业者的主观世界中,那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。他们认为,关于创业精神的定义包括三个重要的主题:其一:对机会的追求。创业精神追求环境的趋势和变化,而且往往是尚未被人们注意的趋势和变化。其二:创新。创业精神包含了变革、革新、转换和引入新方法———即新产品、新服务或做生意的新方式。其三:增长。创业者追求增长,他们不满足于停留在小规模或现有的规模上,创业者希望企业能够尽可能地增长,员工能够拼命工作。因为他们在不断寻找新趋势和机会,不断地创新,不断地推出新产品和新的经营方式。感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第三章创新意识导论篇第二节创新意识的类型及创新意识培养方法第一节创新意识的内涵01创新意识的内涵创新意识的内涵一、创新意识的界定“意识暠是什么?这个问题至今也没有绝对的定义,但是在不同的学科领域对意识都有一定的界定。广义意识概念认定,意识是天赋与现实的心理现象的总体,是作为直接经验的个人的主观现象,表现为知、情、意三者的统一。知是指人类对世界的知识性与理性的追求,它与认识的内涵是统一的。情是指情感,是人类对客观事物的感受和评价。意是指意志,是人类追求某种目的和理想时表现出来的自我克制、毅力、信心和顽强不屈等精神状态。意识具有能动性、自觉性和目的性三大作用特性,其中,意识的能动性产生人的兴趣、意志等人格倾向,意识的自觉性产生人的饥饿、寒冷、欲望需求等内在意向,意识的目的性产生人的清醒、糊涂、注意力集中与分散等外在意识。创新意识的内涵二、创新意识的基本特征人的创新意识是为了更好地满足人在社会中的需求,是人类意识活动中一种积极、富有成果性的表现形式,同时也是人们进行创造性活动的出发点和动力。创新活动是一个推陈出新的过程,同时也要适应社会的发展。所以,创新意识必须具有的基本特征为新颖性、社会历史性、个体差异性、质疑性。(一)新颖性(二)社会历史性(三)个体差异性(四)质疑性创新意识的内涵三、创新意识的构成人的创新意识是为了更好地满足人在社会中的需求,是人类意识活动中一种积极、富有成果性的表现形式,同时也是人们进行创造性活动的出发点和动力。创新活动是一个推陈出新的过程,同时也要适应社会的发展。所以,创新意识必须具有的基本特征为新颖性、社会历史性、个体差异性、质疑性。(一)创造动机(二)创造兴趣(三)创造情感(四)创造意志创新意识的内涵四、创新意识的作用人的创新意识是为了更好地满足人在社会中的需求,是人类意识活动中一种积极、富有成果性的表现形式,同时也是人们进行创造性活动的出发点和动力。创新活动是一个推陈出新的过程,同时也要适应社会的发展。所以,创新意识必须具有的基本特征为新颖性、社会历史性、个体差异性、质疑性。(一)创新意识是决定一个国家和民族创新能力最直接的精神力量(二)创新意识能促成社会多种因素的变化,推动社会的全面进步(三)创新意识能促成人才素质结构的变化,提升人的本质力量(四)创新意识对创新活动具有引导和决定作用02创新意识的类型及创新意识培养方法通常来说,创业的要素包括机会、团队和资源。创新意识的类型及创新意识培养方法一、创新意识的类型

创新意识是个体对创新的认识,因创新而引发的心理状态并为创新活动做好一切的准备。创新意识是一种思想状态,具备活跃性、创造性,是标新立异、求异求实的精神和追求的表现。创新意识是创新活动的起点,只有具备强烈的创新意识,才能去做别人不敢做的事,才会取得创新创业的成功。（3）(一)求新求异意识(二)求真意识(三)求变意识(四)问题意识通常来说,创业的要素包括机会、团队和资源。创新意识的类型及创新意识培养方法二、创新意识培养方法

创新意识就是由创新的意图、愿望、需求、动机等对创新活动有重大影响的各种精神因素构成的一种相对稳定的精神状态。根据创新意识的基本特征、构成、类型,我们可以归纳出常见的几种意识培养方式:综合法、逆向法、还原法、移植法、分离法。(一)综合法(二)逆向法(三)还原法(四)移植法(五)分离法感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第四章创新思维导论篇

第二节创新思维的方式

第三节创新思维的障碍第一节创新思维的内涵01创新思维的内涵创新思维的内涵一、思维与创新思维概述古希腊伟大的哲学家柏拉图说过:“思维是灵魂的自我谈话。暠后来伟大的科学家爱因斯坦也提道:“思维世界的发展,在某种意义上说,就是对惊奇的不断摆脱。暠在探讨创新思维之前,我们首先要理解什么是思维。(一)思维(二)创新思维创新思维的内涵二、创新思维的特征创新思维作为一种高级的思维形式,具备以下主要特征:普遍性、灵活性、新颖性、突破性等。(一)普遍性(二)灵活性(三)新颖性(四)突破性创新思维的内涵三、创新思维的过程创新思维的目的就是创造出新的成果。新的成果不是一蹴而就的,而是要经历一个相对较长时间的思维过程,包括选题、分析和运用各种方法及产生结果的过程。要提高创造性成果,就要对创新思维过程进行研究。人们了解创造性思维成果的产生过程、影响因素,有利于根据创造性思维过程的研究成果开发创新思维能力。创新思维是以发现问题为中心,以解决问题为目标的复杂心理活动。许多心理学家对创造性思维过程进行了研究,产生了多种理论,如杜威的创造五阶段模式、华莱士的四阶段模式、王国维的“三境界暠论,以及其他学者的三阶段模式、七阶段模式等。这里主要从三阶段模式来分析:准备阶段、孕育阶段、顿悟阶段。创新思维的内涵三、创新思维的过程(一)准备阶段(二)孕育阶段(三)顿悟阶段02创新思维的方式(一)外在属性创新思维的方式一、创新思维的方法思维是以感觉、知觉、表象为基础的认识的高级阶段。这种认识的高级阶段的实现,是以感觉、知觉、表象提供的材料为基础,并通过分析、综合、比较、抽象、概括等过程要素予以完成的。创新思维属于思维的一种,思维过程中的孕育阶段和顿悟阶段是创新思维方法的重要阶段,那么创新思维的方法则是在感觉、视觉、表象的基础上,上升到想象、直觉、灵感和发散四种。(一)想象1.初级形式2.高级形式(二)直觉(三)灵感(四)发散(一)外在属性创新思维的方式二、创新思维的形式创新思维是一种新颖而独特的解决问题的方法的思维过程,它能突破各种思维的束缚,以非常规的方法、从多个视角去思考问题,提出与众不同的解决方案,从而产生新颖独到有社会意义的创新思维成果。创新思维是可以被描述,也能够被学习掌握的。创新思维形式多样,而人们在实践中通常运用到并方便学习的创新思维主要由逻辑思维、形象思维、发散思维、收敛思维、求同思维、求异思维六种形式构成。(一)逻辑思维(二)形象思维(三)发散思维(四)收敛思维1.形象性2.非逻辑性3.粗略性4.想象性03创新思维的障碍创新思维的障碍一、思维障碍的产生(一)外部环境的障碍1.社会环境障碍2.经济环境障碍3.文化环境障碍4.人际关系环境障碍创新思维的障碍一、思维障碍的产生(二)内部心理的障碍1.智能障碍2.非智能障碍创新思维的障碍二、思维障碍的形式(一)从众型思维障碍(二)经验型思维障碍(三)权威型思维障碍(四)书本型思维障碍感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第五章创新能力创新篇

第二节创新能力的构成

第三节创新能力的培养第一节创新能力的内涵01创新能力的内涵创新能力的内涵一、创新能力概述创新能力是人们在前人发现或发明的基础上,通过自身的努力,创造性地提出新的观点、新的发明和新的改革方案的能力。它是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。创新能力也可以理解为是人们通过创新活动、创新行为而获得创新成果的能力,是人们在创新活动中所具有的提出问题、分析问题和解决问题这三种能力的总和。创新能力的内涵二、创新能力的特征创新能力作为创新活动中最重要、层次最高的一种综合能力,具有综合性特征、深度结合性特征、普遍性特征。(一)综合性特征(二)深度结合性特征(三)普遍性特征02创新能力的构成(一)外在属性创新能力的构成一、创新思维的方法创新能力是具有创造出有社会价值的新理论或新事物的能力,即独立地发现新事物、提出新见解、解决新问题的能力,也就是思维能动作用在从事科学研究和其他实践活动中取得突破的能力。所以,创新能力主要由问题能力、独创能力及学习能力构成,除此之外还有想象能力、变通能力、分析能力和洞察能力等。这里主要介绍问题能力、独创能力和学习能力。一、问题能力二、独创能力三、学习能力03创新能力的培养创新能力的培养一、创新能力的影响因素创新能力会受到众多因素的影响,如创新动机、创新的兴趣和好奇心、独立自主性和坚定的意志力等。以下从这四个方面来介绍。(一)创新动机(二)创新的兴趣和好奇心(三)独立自主性(四)坚定的意志力创新能力的培养二、创新能力的培养原则培养创新能力既是实现中华民族伟大复兴的战略抉择,又是个体自身成长成才的内在需要,涉及价值取向、教育改革、物质保障、社会机制以及人文环境等方方面面,只有对症下药,多管齐下,综合治理,才能取得实质性的进展。在具体的培养过程中,应遵循以下基本原则。(一)个性化原则(二)实践性原则(三)协作性原则创新能力的培养三、创新能力的培养途径人人具有创新的潜能,只要按照培养原则,采取合适的方法,创业能力都可以大幅度提高,大学生培养创新能力,既是实施科教兴国和建设创新型国家的必然要求,也是提高大学生自身综合素质的重要途径,在国家建设创新型国家的总体战略部署下,学校对大学生的培养和大学生自我主动培养创新能力势在必行。以下从三个方面介绍创新能力的培养途径。(一)学校对大学生创新能力培养途径1.尊重学生的个性发展与创造精神2.营造校园创新环境与创新氛围(二)构建合理的课程体系,开设专门的创新课程创新能力的培养三、创新能力的培养途径(三)大学生自我创新能力培养途径1.创新意识培养2.创新思维开发3.实践能力锻炼4.团队协作能力提高5.创新意志力锤炼6.创新机遇获取感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第六章创新方法创新篇

第二节创新方法的种类

第三节TRIZ（萃智）理论第一节创新方法的内涵01创新方法的内涵创新方法的内涵一、创新方法概述创新方法在不同的国家有不同的称谓,侧重点也有所区分。目前创新方法研究已形成以欧美、日本和俄罗斯为主的三大流派。在美国,创新方法被称为“创造工程暠,注重思维的自由活动,认为创新是联想、想象、直觉、灵感等的结果,代表方法有头脑风暴法和类比启发法;在日本被称为“创造功法暠,倾向于思维的实际操作,源于信息的收集与处理,以中山正和的NM法和川喜田的KJ法为代表;在苏联则被称为“发明技法暠,是建立在客观规律和有组织的思维活动基础上的,不是偶然,而是按照一定的程序达到必然结果,以TRIZ为代表,力求让创新成为一门严谨而精细的学科。创新方法的内涵二、创新方法的作用1.可以启发人的创造性思维2.可以直接产生创新成果3.能够提高人们的创造力和创造成果的实现率02创新方法的种类(一)外在属性创新方法的种类一、头脑风暴法(一)头脑风暴法概述(二)头脑风暴法的激发机理(三)头脑风暴法的要求(四)头脑风暴法的流程(五)头脑风暴法的评价(一)外在属性创新方法的种类二、模仿创新法(一)模仿创新法概述(二)模仿创新的方式1.完全模仿创新2.模仿后再创新3.启发性模仿创新(三)模仿创新法的途径1.形态性模仿2.结构性模仿3.功能性模仿4.原理性模仿5.仿生性模仿(一)外在属性创新方法的种类三、组合创新法(一)组合创新法概述(二)组合创新法的类型1.同类组合法2.异类组合法3.主体附加组合法4.重组组合法5.信息交合法(一)外在属性创新方法的种类四、设问探讨法(一)设问探讨法概述(二)奥斯本检核表法1.奥斯本简介2.奥斯本检核表法概述3.奥斯本检核表法的实施4.奥斯本检核表法的九组问题(三)5W1H分析法1.5W1H分析法概述2.5W1H法的六组提问(一)外在属性创新方法的种类五、联想创新法(一)联想创新法概述(二)联想创新法的类型1.随机联想2.强制联想3.接近联想4.对比联想5.相似联想(一)外在属性创新方法的种类六、和田十二法(一)和田十二法概述(二)和田十二法的内容03TRIZ(萃智)理论TRIZ(萃智)理论一、TRIZ理论概述(一)TRIZ理论的起源(二)TRIZ理论的核心思想及特征(三)TRIZ解决问题的过程及解决工具TRIZ(萃智)理论二、TRIZ理论的主要内容1.创新思维方法与问题分析方法2.技术系统进化法则3.技术矛盾解决原理4.创新问题标准解法5.发明问题解决算法(ARIZ)6.基于物理学、化学、几何学等工程学原理而构建的知识库TRIZ(萃智)理论三、TRIZ理论的40个创新原理1.分割原理10.预先作用原理2.拆出原理11.预置防范原理3.局部性质原理12.等势原理4.非对称原理13.反作用原理5.组合原理14.曲线原理6.多功能原理15.动态原理7.嵌套原理16.局部作用或过量作用原理8.重量的补偿原理17.空间维数变化的原理9.预先反作用原理18.机械振动原理TRIZ(萃智)理论三、TRIZ理论的40个创新原理19.周期作用原理28.代替力学原理20.有效作用连续性原理29.气压和液压结构原理21.跃过原理30.利用软壳和薄膜原理22.变害为利原理31.利用多孔材料原理23.反向联系原理32.改变颜色原理24.中介原理33.一致原理25.自我服务原理34.部分抛弃和再生原理26.复制原理35.改变物体性能原理27.替代原理36.相变原理TRIZ(萃智)理论三、TRIZ理论的40个创新原理37.利用热膨胀原理38.利用强氧化剂原理39.惰性介质原则40.利用混合材料原则感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第七章创业者与创业团队创业篇

第二节创业团队第一节创业者01创业者创业者一、创业者的含义

1755年,“创业者暠一词由法国经济学家Cantillon首次引入经济学领域。1880年,法国经济学家萨伊(Say)首次明确给出了创业者的定义,他将创业者描述为“将经济资源从生产率较低的区域转移到生产率较高区域的人暠,并认为创业者是经济活动过程中的“代理人暠。著名经济学家熊彼特(1934)则认为创业者应为创新者;这样,创业者概念中又加了一条,即“具有发现和引入新的更好的能赚钱的产品、服务和过程的能力。暠创业者二、创业者的类型(一)按创业条件划分1.生存型创业者2.变现型创业者3.主动型创业者4.兴趣型创业者创业者二、创业者的类型(二)按创业主体划分1.勤奋型创业者2.智慧型创业者3.关系型创业者4.机会型创业者5.冒险型创业者创业者二、创业者的类型(三)按创业对象标准划分1.生产型创业者2.管理型创业者3.市场型创业者4.科技型创业者5.金融型创业者创业者三、中美青年创业者对比

2012年3月,上海《福布斯》中文版首次推出“中国30位30岁以下创业者暠名单,并与同期《福布斯》杂志美国版选出的“美国30位30岁以下创业者暠进行了对比。美国榜单上有Facebook创始人扎克伯格、Dropbox创始人豪斯顿(DrewHouston)、Spotify创始人埃克(DanielEk)这样的明星人物;而中国的名单上也涌现出“猛犸暠浏览器开发者季逸超、聚美优品创始人陈欧、力美广告创始人舒义这样的优秀创业者。两份榜单出现的最直接原因是年轻创业家在全球影响力的日益扩大。根据硅谷著名天使投资人康韦(RonConway)对超过500家初创企业的调查发现,在市场价值超过5亿美元的初创企业中,有67%的创始人创办企业时年纪都低于30岁。02创业团队(一)外在属性创业团队一、创业团队的含义及组成要素1.目标2.人3.定位4.权限5.计划(一)外在属性创业团队二、组建优秀创业团队的要点(一)彼此了解(二)相互信任(三)理念一致,目标相同(四)取长补短,相得益彰(一)外在属性创业团队三、创业团队的管理创业团队管理的重点是在维持团队稳定的前提下发挥团队的多样性优势。有效的团队管理能使各个本来分散的个体和具有不同能力、不同个性的人,组成一个有共同目标、相互协调的整体。团队管理就是要使团队具有不断改善、不断革新的精神,使每个人的才能不停留在原有水平上,从而不断地发展和增强,达到“1+1>2”的效果。进行创业团队的管理,主要从以下几方面进行。(一)打造团队精神1.重视团队精神2.形成团队精神3.塑造团队文化(一)外在属性创业团队三、创业团队的管理(二)设置创业团队的组织结构1.权责分明2.分工适当3.适时联动(一)外在属性创业团队三、创业团队的管理(三)优化创业团队的运作机制1.做好决策权限分配2.制定员工激励办法3.建立业绩评估体系(一)外在属性创业团队四、创业团队的领导者(一)项目策划(二)组织实施(三)提高领导力(四)加强控制感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第八章创业环境与政策创业篇

第二节创业政策第一节创业环境01创业环境创业环境一、政策支持随着我国加快落实创新驱动发展战略,主动适应和引领经济发展新常态,大众创业,万众创新的新浪潮席卷全国,自2013年5月至今,中央层面已经出台至少22份相关文件促进创新创业,这些文件正在转化为具体的政策措施,对创新创业起到积极作用。创业门槛不断降低,对私营经济在市场进入方面的限制逐渐取消,更多的行业领域将允许民营机构进入,一些经营手续办理程序得到简化,企业自主经营范围变得更为宽泛和自由。创业环境二、社会环境首先,资本市场日趋健全和活跃。在融资方面,银行贷款、金融支持、融资担保、风险投资、产权交易等业务不断推陈出新。为解决创业过程中融资难的问题,很多地方政府设立了专项资金扶持和贴息贷款等业务。其次,各种创业载体和服务机构也加快了发展的步伐。如今各类企业孵化器、工业园区,企业服务中心、风险投资机构、担保服务机构、信用评级机构、顾问咨询机构等正在快速地发展,更加有利于创业的启动和发展。最后,第三产业已经成为我国一个极具魅力的投资领域。从总体上来看,我国的第三产业仍然比较落后,特别是一些新兴的第三产业还远远跟不上时代的步伐。随着我国市场经济的进一步发展,第三产业可以为创业者提供许多大显身手的舞台。创业环境三、创业前需要知道的定律(一)人都是学而知之(二)创业需要有强烈的愿望(三)独立是成年的标志(四)抓住机遇,才会成就人生(五)创业是积极的人生选择02创业政策(一)外在属性创业政策一、简化注册流程凡高校毕业生(毕业后2年内)申请从事个体经营或申办私营企业的,可通过各级工商部门注册大厅“绿色通道暠优先登记注册。其经营范围除国家明令禁止的行业和商品外,一律开放核准经营,对限制性、专项性经营项目,允许其边申请、边补办专项审批手续。对在科技园区、高新技术园区、经济技术开发区等经济特区申请设立个体私营企业的,特事特办,除了涉及必须前置审批的项目外,实行“承诺登记制暠,申请人提交登记申请书、验资报告等主要登记材料,可先予颁发营业执照,让其在3个月内按规定补齐相关材料。凡申请设立有限责任公司,以高校毕业生的人力资本、智力成果、工业产权、非专利技术等无形资本作为投资的,允许抵充40%的注册资本。(一)外在属性创业政策二、减免各类费用除国家限制的行业外,工商部门自批准其经营之日起1年内免收其个体工商户登记费(包括注册登记,变更等级、补照费)、个体工商户管理费和各种证书费;对参加“个私协会(个体劳动者协会、私营企业协会)的,免收其1年会员费;对高校毕业生申办高新技术企业(含有限责任公司)的,其注册资本最低限额为10万元,如资金确有困难,允许其分期到位;申请名称可以用“高新技术暠“新技术暠“高科技暠作为行业予以核准;高校毕业生从事社区服务等活动的,经居委会上报所在地工商行政管理机关备案后,1年内免予办理工商注册登记,免收各项工商管理费用。(一)外在属性创业政策三、提供创业融资服务加大高校毕业生自主创业贷款支持力度,对于能提供有效资产抵(质)押或优质客户担保的,金融机构优先给予信贷支持。有关高校毕业生创业贷款,可以以高校毕业生为借款主体,担保方可由其家庭或直系亲属家庭成员的稳定收入或有效资产提供相应的联合担保。对于资信良好、还款有保障的,在风险可控的基础上适当发放信用贷款。(一)外在属性创业政策四、实行税费优惠毕业2年内的高校学生从事个体经营(国家限制的行业除外)的,自其在工商部门首次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证件类等有关行政事业性收费。持人社部核发的就业创业证的高校毕业生在毕业年度内(毕业所在自然年,即1月1日至12月31日)创办个体工商户、个人独资企业的,3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴的增值税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对高校毕业生创办的小型微利企业,按国家规定享受相关税收支持政策。新办的城镇劳动就业服务企业(国家限制的行业除外),当年安置待业人员(含已办理失业登记的高校毕业生)超过企业从业人员总数60%的,经主管税务机关批准可3年内免纳所得税。劳动就业服务企业免税期后,当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%的,经主管税务机关批准可减半缴纳所得税2年。(一)外在属性创业政策五、其他政策(一)员工聘请优惠(二)人事档案(三)社会保险感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第九章创业机会创业篇

第二节创业机会的来源第一节寻找创业机会

第三节创业机会的识别01寻找创业机会寻找创业机会一、创业机会的含义什么是创业机会?关于“创业机会暠,有一些常见的定义方式:

(1)可以为购买者或使用者创造或增加价值的产品或服务,它具有吸引力、持久性和适时性;

(2)可以引入新产品、新服务、新原材料和新组织方式,并能以高于成本价出售的情况;

(3)是一种新的“目的—手段暠关系,它能为经济活动引入新产品、新服务、新原材料、新市场或新组织方式;

(4)主要是指具有较强吸引力的、较为持久的、有利于创业的商业机会,创业者据此可以为客户提供有价值的产品或服务,并同时使创业者自身获益。综上所述,我们可以这样定义:创业机会主要是指具有较强吸引力的、较为持久的、有利于创业的商业机会,创业者据此可以为市场提供有价值的产品或服务,并同时使创业者自身获益。其中,商业机会是指能实现某种商业盈利目的的机遇。商业机会不一定就是创业机会。只有适合创业的商业机会才能叫创业机会。寻找创业机会二、创业机会的特征创业机会具有以下特征:1.普遍性2.偶然性3.消逝性02创业机会的来源(一)外在属性创业机会的来源创业机会从何而来,这个问题很重要,但难以阐述清晰。在众多观点的基础上,我们认为美国凯斯西储大学谢恩教授的观点比较有代表性。谢恩教授提出了产生创业机会的四种变革,分别是技术变革、政治和制度变革、社会和人口结构变革、产业结构变革。1.技术变革2.政治和制度变革3.社会和人口结构变革4.产业结构变革03创业机会的识别(一)外在属性创业机会的识别在现实中,许多人都有创业的想法,富有创业幻想,但能否在众多的创业想法中发现真正的创业机会,并有能力抓住它,最终成为一个成功的创业者,受到许多因素的影响。一、影响创业机会识别的因素1.先前经验2.认知因素3.社会关系网络4.创造性(一)外在属性创业机会的识别创业者可以通过多种方法识别创业机会,这里主要归纳几种较为常用的方法。二、识别创业机会的方法1.通过系统分析发现机会2.通过问题分析和顾客建议发现机会3.通过创造获得机会感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第十章创业计划书创业篇

第二节编写和检查创业计划书第一节认识创业计划书01认识创业计划书认识创业计划书一、创业计划书的含义创业计划书又称商业计划书,是指创业者就某一具有市场前景的新产品或服务向风险投资者游说,以取得风险投资的商业可行性报告。创业计划书是创业者叩响投资者大门的“敲门砖暠,是创业者计划创立的业务的书面摘要。一份优秀的创业计划书往往会使创业者达到事半功倍的效果。认识创业计划书二、创业计划书的作用一份优秀的创业计划书不仅能够吸引投资者的眼球,更能够有效地指导企业经营,帮助创业者理清未来的发展思路。因此,在具体的创业实践中,创业者一定要重视创业计划书的价值与作用。具体来讲,创业计划书具有以下作用:(一)创业计划书是创业者把握企业发展的总纲领(二)创业计划书是创业团队及合作者共同奋斗的动力和期望(三)创业计划书是投资者决定是否投资的重要参考(四)创业计划书为企业经营活动提供依据与支撑认识创业计划书三、创业计划书的基本结构一份完整的创业计划书由封面、目录、正文和附录四部分组成。(一)封面(二)目录(三)正文(四)附录02编写和检查创业计划书(一)外在属性创业机会的来源创业机会从何而来,这个问题很重要,但难以阐述清晰。在众多观点的基础上,我们认为美国凯斯西储大学谢恩教授的观点比较有代表性。谢恩教授提出了产生创业机会的四种变革,分别是技术变革、政治和制度变革、社会和人口结构变革、产业结构变革。1.技术变革2.政治和制度变革3.社会和人口结构变革4.产业结构变革03创业机会的识别(一)外在属性编写和检查创业计划书一份好的创业计划书必须呈现竞争优势与投资者的利益,同时也要具体可行,并提出尽可能多的客观数据来加以佐证。编写过程中应具体把握以下原则:一、编写创业计划书的原则(一)市场导向原则(二)文字精练原则(三)前后一致原则(四)呈现竞争优势原则(五)便于操作原则(六)通俗易懂原则(七)客观实际原则编写和检查创业计划书(一)封面设计(二)企业介绍(三)市场分析(四)产品(服务)介绍(五)人员及组织结构说明(六)市场预测(七)营销策略描述(八)生产计划说明(九)财务规划描述二、创业计划书具体内容的编写编写和检查创业计划书三、创业计划书的检查

由于创业计划书要准确回答投资者的疑问,争取投资者对创业企业的信心。因此,在创业计划书编写完成后,可以从以下几个方面对创业计划书进行检查:

(1)逻辑是否清晰,论据是否充分,表达是否通俗易懂,语法是否正确,用词是否恰当。

(2)是否备有索引和目录,以便投资者可以较容易地查阅各个章节。

(3)是否编写了摘要并放在了最前面。如果已编写,检查摘要是否写得简明扼要、引人入胜。

(4)是否显示出你具有管理公司的经验?否则,一定要明确地说明你已经找了一位经营大师来管理你的公司。

(5)是否显示了你有能力偿还借款,从而增强投资者的信心。

(6)是否显示出你已进行过完整的市场分析,要让投资者坚信你在计划书中阐明的产品需求量是真实的。

(7)能否打消投资者对产品或服务的疑虑。如果需要,可以准备一件产品模型。感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第十一章项目路演创业篇

第二节如何成功路演

第三节路演的技巧与误区第一节路演概述

第四节路演的内容、形式与注意事项01路演概述路演概述一、路演简介路演(包含但不限于证券领域)是指在公共场所进行演说、演示产品、推介理念,及向他人推广自己的公司、团体、产品、想法的一种方式。路演(Roadshow)最初是国际上广泛采用的证券发行推广方式,指证券发行商通过投资银行家或者支付承诺商的帮助,在初级市场上发行证券前针对机构投资者进行的推介活动。路演是在投资、融资双方充分交流的条件下促进股票成功发行的重要推介、宣传手段,通过促进投资者与股票发行人之间的沟通和交流,以保证股票的顺利发行,并有助于提高股票潜在的价值。路演概述二、项目路演的性质(1)项目路演是国内外诸多风险投资机构实现融资的高速公路,能实现创业项目与投资人的零距离直面对话、平等交流、专业切磋,使双方加深了解,最终推动融资进程。(2)规模:项目路演由8~10个创业项目和8~10个投资机构代表组成。确保每个项目进行较为充分的展示,并与投资人进行深入的沟通。(3)私密性质:除创业项目和投资机构代表之外,项目路演全程谢绝无关人员参观。(4)项目路演主办方及所有参会人员均须承诺:对项目商业秘密和项目路演个人资料进行严格保密,除非得到本人许可,否则不可将项目路演的任何内容用于商业目的。路演概述三、项目路演的目的它的好处在于可以同时让多个投资者很认真地倾听你的讲解和说明,同时还可以有一个思考和交流的过程。通常情况下,投资者每天看到的计划书和接触的项目很多,甚至有的投资者一天要阅读上百份项目计划书,所以筛选项目往往只能凭借一些市场份额、盈利水平等硬性指标,很难了解项目的精彩之处,很多优质的企业都是因此而与投资擦肩而过。

项目路演可以让投资人在安静的环境里,在企业家声情并茂的展示下,真正读懂企业的项目,从而做出更为准确的判断。特别是对于一些技术性强的项目而言,更能减少投资人看不懂和不理解项目的弊端。企业可以通过自己的精辟讲解和与投资人之间的交流,快速对接自己的项目,减少融资之路上的弯路。02如何成功路演(一)外在属性创新思维的方式一、创新思维的方法思维是以感觉、知觉、表象为基础的认识的高级阶段。这种认识的高级阶段的实现,是以感觉、知觉、表象提供的材料为基础,并通过分析、综合、比较、抽象、概括等过程要素予以完成的。创新思维属于思维的一种,思维过程中的孕育阶段和顿悟阶段是创新思维方法的重要阶段,那么创新思维的方法则是在感觉、视觉、表象的基础上,上升到想象、直觉、灵感和发散四种。(一)想象1.初级形式2.高级形式(二)直觉(三)灵感(四)发散(一)外在属性如何成功路演一、成功路演的要素(一)戳中用户痛点(二)提供解决方案(三)分析增长空间(四)拥有好的创始团队(五)执行计划的落地(一)外在属性如何成功路演二、成功路演的五个重要工具

(一)工具一:PPT

PPT可谓路演中最重要的工具之一。做路演的PPT软件一般分为两款,微软公司的PowerPoint和苹果公司的Keynote。这两款PPT软件是最常用且最实用的软件,各有千秋,用哪一款能够更好地呈现路演效果,一定程度上取决于路演者对软件的使用习惯。

PPT最好是由路演者亲自设计,这样在路演时,路演者才能更好地运用PPT,更准确地向听众传达PPT中的内容与信息;如果路演的PPT并非由路演者所设计,那么路演者应当在路演前看够30~50遍,这样才不会在路演时卡壳或者出丑,导致路演效果大打折扣。设计PPT同样需要用到一些小技巧,从而使PPT更为精美,更易于听众接收信息。(一)外在属性如何成功路演二、成功路演的五个重要工具1.一页PPT的颜色不要超过三个2.一页PPT上的字不宜过多3.图片也不宜过多,2~3个即可4.PPT最好控制在10~15页5.PPT的逻辑非常重要(一)外在属性如何成功路演二、成功路演的五个重要工具(二)工具二:视频短片(三)工具三:宣传画册(四)工具四:道具(五)工具五:相关见证人03路演的技巧与误区路演的技巧与误区一、成功路演的技巧(一)善于运用肢体语言(二)多运用短句(三)简单就是力量(四)讲得真实(五)给听众留出想象的空间路演的技巧与误区二、走出路演的两大误区(一)误区一:临时抱佛脚1.从听众的价值体验出发,准备路演材料2.了解市场,也要了解自己的项目(二)误区二:时间越长越好1.路演内容不知所云2.路演过程拖泥带水04路演的内容、形式与注意事项路演的技巧与误区一、路演内容:五步路演法现在大多数创新创业大赛的决赛采用的都是路演的形式,时间有的是5分钟,有的是10分钟。比如,“互联网+暠创新创业大赛福建省的省赛采用的就是5分钟路演,国赛银奖晋级金奖时用的就是10分钟路演。不管是5分钟还是10分钟,项目路演对于比赛项目取得好的成绩都具有非常重要的作用。但是有不少创业团队在路演这个环节把握得较差,有的项目5分钟讲完,台下的评委及观众还不知道他的项目是做什么的。下面介绍一种实用性比较强的五步路演法,结合历年参赛项目做一些剖析,供大家参考:

(一)你是谁?(1分钟左右)

(二)这事能做多大?(1分钟左右)

(三)为什么是我们?(1分钟左右)

(四)做得怎么样?(1分钟左右)

(五)接下来还做什么?路演的技巧与误区二、路演的形式与注意事项(一)做好准备工作(二)其他注意事项(1)注意控制好时间,超时导致内容没讲完,以及时间剩余过多都是准备不足的表现,将会影响到评委的印象及成绩。(2)评委或投资人的问题是可以事先准备的。事先考虑评委可能提问的问题,事先准备答案,进行模拟答辩。(3)注重与准备现场的互动。有实物产品的可以考虑现场展示,与评委包括现场观众进行一些互动。(4)控制好自己的情绪。在答辩过程中,遇到评委提出比较尖锐的问题,必须学会控制好自己的情绪,用平和诚恳的态度回答评委的问题。感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第十二章新企业的创立创业篇

第二节新企业的选址

第三节新企业的注册第一节新企业的组织形式

第四节相关法律知识01新企业的组织形式新企业的组织形式一、个体户(一)个体户的定义(二)个体户的特征(三)个体户的成立条件(四)个体户的优点(五)个体户的缺点新企业的组织形式二、个人独资企业(一)个人独资企业的定义(二)个人独资企业的特征(三)个人独资企业的成立条件(四)个人独资企业的优点(五)个人独资企业的缺点新企业的组织形式三、合伙企业(一)合伙企业的定义(二)合伙企业的特征(三)合伙企业的成立条件(四)合伙企业的优点(五)合伙企业的缺点新企业的组织形式四、有限责任公司(一)有限责任公司的定义(二)有限责任公司的特征(三)有限责任公司的成立条件(四)有限责任公司的优点(五)有限责任公司的缺点新企业的组织形式五、股份有限公司(一)股份有限公司的定义(二)股份有限公司的特征(三)股份有限公司的成立条件(四)股份有限公司的优点(五)股份有限公司的缺点新企业的组织形式六、组织形式的选择(一)企业形式比较新企业的组织形式六、组织形式的选择(二)各组织形式的优缺点对比新企业的组织形式六、组织形式的选择(二)各组织形式的优缺点对比新企业的组织形式六、组织形式的选择(三)影响组织形式的重要因素1.创业人数与资金规模2.创业者及创业团队成员经验3.企业税收负担4.所在行业特点新企业的组织形式七、新企业的基础管理(一)新企业管理特点1.以生存为首要目标2.依靠自有资金创造自由现金流3.采用的是“所有的人做所有的事暠的群体管理方式4.处于“创业者亲自深入运作细节暠的阶段新企业的组织形式七、新企业的基础管理(二)新企业成长原动力1.创业者2.创业团队3.市场4.组织5.资源6.创新新企业的组织形式七、新企业的基础管理(三)新企业管理思路1.整合外部资源,追求外部成长2.保持持续成长的人力资本3.实现从创造资源到管好用好资源的转变4.形成比较固定的企业价值观和文化氛围5.注重用成长的方式解决成长过程中出现的问题6.从过分追求速度转到突出企业的价值增加新企业的组织形式七、新企业的基础管理(四)新企业危机防控1.制订风险缓解计划2.构筑风险监控体系3.实施风险化解措施02新企业的选址(一)外在属性新企业的选址一、信息收集新企业在办理登记时,需要提供企业住所及经营场所证明材料,因此,企业的选址是至关重要的,这是关乎新企业未来发展的重要事情,可以说甚至能影响新企业创立的成败。能够选好新企业的地址,相当于成功了一半。(一)人口与就业1.人口信息收集2.就业信息收集(二)购物与娱乐(三)交通情况(四)竞争企业1.购物情况收集2.娱乐情况收集(五)政策与商业动态(一)外在属性新企业的选址二、选址评价

选址关乎企业的长久发展,不仅是企业的长期投资,更影响企业的直接经济效益。往往有这样的事例,两个同样类型的门店,产品类型与结构、服务情况、销售情况等都比较一致,但如果所处的位置不同,业绩很可能会天差地别。

选址时要充分考虑相关因素,并且用科学有效的方法来进行系统的研究与分析,将之与企业的整体经营管理关联在一起,可以更好地促进企业效益的达成。(一)外在属性新企业的选址二、选址评价(一)关键因素1.自然因素2.社会因素3.技术因素4.政治因素5.经济因素(一)外在属性新企业的选址二、选址评价(二)评价策略1.经济策略2.就近策略3.市场策略4.吸聚策略(一)外在属性新企业的选址三、选址确认(一)选址技巧1.选择路口位置2.选择产业街3.选择水平位置4.选择正确流向(一)外在属性新企业的选址三、选址确认(二)最终确定03新企业的注册新企业的注册一、确定企业名称新企业的名称是企业专属的特征,以文字的形式表达出来,是一家企业和其他企业或组织得以被区分的特定标志。(一)名称的功能(二)名称设计的注意要点(三)企业名称的组成新企业的注册二、工商注册登记(一)核准名称1.需要提交的材料2.企业名称核准事项新企业的注册二、工商注册登记(二)登记流程新企业的注册二、工商注册登记(二)登记流程新企业的注册二、工商注册登记(三)提交材料1.个人独资企业需要提交的材料2.合伙企业需要提交的材料3.有限责任公司需要提交的材料4.股份有限公司需要提交的材料新企业的注册三、缴纳出资(一)出资方式(二)有限责任公司出资(三)有限公司出资新企业的注册四、办理营业执照(一)营业执照的概念(二)执照管理新企业的注册五、刻制企业印章新企业在获得营业执照后,创业者一定要到当地公安局的特行科为企业办理新的印章。在办理印章时,首先,要向特行科提出申请并提供相应的材料,包括营业执照、法定代表人身份证明等。

其次,待公安局批准申请后到指定的印章刻制单位刻制新的企业印章。

最后,印章刻制完成后,一定要到公安机关以及相应的主管部门对印章进行备案。

需要注意的是,企业的印章、牌匾、银行账户和信笺等要使用的名称应该同新企业在工商行政管理机构登记注册的保持一致。新企业的注册六、企业代码登记(一)代码的含义可(二)登记步骤自我(三)开设企业银行账户新企业的注册七、企业账户类型(一)基本存款账户(二)一般存款账户(三)专用存款账户(四)临时存款账户新企业的注册八、进行税务登记

(一)登记时间依法纳税是每个企业必须承担的社会责任。企业及其在外地设立的分支机构、个体工商户以及从事生产和经营的事业单位等,都要在领取营业执照30天之内,持相关的证件和材料到税务机构申报税务登记。税务机构自收到税务申请之日起30天内,应对相关单位提交的资料进行审核、批准,并发放税务登记证书。新企业的注册八、进行税务登记

(二)登记流程

(1)纳税人主动提出申请登记报告,并提交相关文件和资料。这些资料和文件包括企业的营业执照、相关合同、章程、协议书,银行账号证明、居民身份证、护照或其他合法证件,以及税务机关要求提供的相关文件和材料。

(2)填写税务登记表。此表格一定要如实填写。

(3)税务机关对资料进行审核批准,然后发放税务登记证书。新企业的注册九、社会保险登记

(一)申请步骤

(1)单位提交申请,同时填写社会保险登记表格并提供相应证件和资料。

(2)社会保险办理机构对企业提交的证件和材料进行审批核准。

(3)社会保险办理机构对企业审核通过后,为参保单位和人员建立基础档案,同时核发社会保险登记证。新企业的注册九、社会保险登记

(二)提交材料

企业在申办社会保险登记时,要向社会保险机构提供工商营业执照(或批准成立的文件、其他核准执业证件),国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书,企业法定代表人的身份证,税务登记证;劳动和社会保障部门审批的劳动工资手册,职工工资发放表格;职工和企业签订的劳动合同证书;银行基本账户开户许可证的原件以及复印件。04相关法律知识相关法律知识一、新企业法律问题作为创业者,必须熟悉和掌握与新企业创建、经营管理相关的法律知识,法律法规对新企业具有约束作用,但更能够给新企业的运营与发展以法律保护。一家遵纪守法的企业,顾客、合作伙伴、社会愿意投放信任与支持,甚至得到对手的尊重,企业可以获得一个良好的生存发展空间。

(一)知识产权法1.著作权与著作权法2.专利权与专利法3.商标专用权与商标法相关法律知识一、新企业法律问题

(二)劳动法

劳动法是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。依法规范新企业与员工之间的劳动关系,对于调动员工积极性、确保新企业创业成功具有重要意义。

2013年7月1日起施行的劳动法对劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等内容做了规定。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。相关法律知识一、新企业法律问题

劳动合同应当具备以下条款:

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(3)劳动合同期限;

(4)工作内容和工作地点;

(5)工作时间和休息休假;

(6)劳动报酬;

(7)社会保险;

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除以上必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。相关法律知识一、新企业法律问题(三)合同法1.创业者学习合同法的好处2.创业者应履行的职责相关法律知识一、新企业法律问题

(四)反不正当竞争法

不正当竞争是指经营者违反规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。反不正当竞争法是禁止以违反诚实信用原则或其他公认的商业道德的手段从事市场竞争行为、维护公平竞争秩序的一类法律规范的总称。

我国反不正当竞争法规定了以下11种不正当竞争行为的具体表现形式:

(1)假冒他人的注册商标;

(2)公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者限定他人购买其指定的经营者的商品,以排挤其他经营者的公平竞争。

(3)政府及其所属部门滥用行政权力,限定他人购买其指定的经营者的商品,限制其他经营者正当的经营活动。

(4)经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。相关法律知识一、新企业法律问题(5)经营者利用广告或者其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等做引人误解的虚假宣传。(6)通过不正当手段,违法获取、披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。(7)以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品。(8)销售商品时违背购买者的意愿搭售商品或者附加其他不合理的条件。(9)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过5000元。(10)捏造、散布虚伪事实,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。(11)投标者串通投标,抬高标价或者压低标价。投标者和招标者相互勾结,以排挤竞争对手的公平竞争。相关法律知识一、新企业法律问题(五)产品质量法产品质量法是调整在生产、流通及监督管理过程中,因产品质量而发生的各种经济关系的法律规范的总称。其立法目的是加强对产品质量的监督管理,提高产品质量水平,明确产品质量责任,保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序。

根据产品质量法的规定,生产者应当承担以下责任和义务:

(1)应当对其生产的产品质量负责;

(2)产品或者其包装上的标识必须真实,裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品,可以不附加产品标识;相关法律知识一、新企业法律问题

(3)易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品,以及储运中不能倒置和其他有特殊要求的产品,其包装质量必须符合相应要求,依照国家有关规定做出警示标志或者中文警示说明,标明储运注意事项;

(4)不得生产国家明令淘汰的产品;

(5)不得伪造产地,不得伪造或者冒用他人的厂名、厂址;

(6)不得伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志;

(7)生产产品时不得掺杂、掺假,不得以假充真、以次充好,不得以不合格产品冒充合格产品。相关法律知识一、新企业法律问题销售者应当承担以下责任和义务:(1)执行进货检查验收制度,验明产品合格证明和其他标识;(2)采取措施,保持销售产品的质量;(3)不得销售国家明令淘汰并停止销售的产品和失效、变质的产品;(4)不得伪造产地,不得伪造或者冒用他人的厂名、厂址;(5)不得伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志;(6)销售产品不得掺杂、掺假,不得以假充真、以次充好,不得以不合格产品冒充合格产品。相关法律知识二、新企业伦理问题管理学意义上的伦理一般也称为商业伦理,是指组织处理与外界关系、处理组织内部成员之间权利和义务的规则,以及在决策过程中所体现的人与人之间的关系和所应用的价值观念。新企业在遵守国家法律法规的同时,必须考虑商业伦理问题。

(一)企业伦理的作用

(二)企业伦理的类型

1.创业者与原雇主之间的伦理问题

2.创业者与创业团队之间的伦理问题

3.创业者与其他利益相关者之间的伦理问题感谢聆听请多指正大学生创新创业教程第十三章文化创意产业创新创业人才的培养创业篇

第二节国内外学术界开展文化创意产业研究评述

第三节我国文化创意产业创新创业人才培养现状第一节文化创意产业创新创业人才培养的必要性

第四节高校文化创意产业人才培养的基本对策01文化创意产业创新创业人才培养的必要性文化创意产业创新创业人才培养的必要性“文化创意暠既是当前最热门的词语之一,也是一个在全球蓬勃兴起的新兴产业。文化创意产业是全国正大力发展的产业。文化创意产业的兴起,需要大量的创新创业人才,把更多的创意灵感转变为社会财富,创造更多的就业岗位。如今,创业就业已是老生常谈,而且关于大学生创业就业的研究课题也不胜枚举。近年来,中央及地方政府在加大文化投入力度的同时,更加注重文化及相关产业的发展质量及效益。从“十二五暠到“十三五暠,我国文化创意产业由“摸着石头过河暠到“经验累积暠,由“大步前进暠到“理性回归暠,由加速建设到更注重追求有质量、有效益的发展的成长过程。国家统计局的数据显示,2017年,全国规模以上文化企业实现营业收入91950亿元,比上年增长了10.8%(未扣除价格因素),增速提高了3.3个百分点,并继续保持较快增长。此外,文化及相关产业10个行业的营业收入均实现增长。文化创意产业创新创业人才培养的必要性

文化创意产业发展持续增速,但不可否认的是,我国的文化创意产业与发达国家相比,其国际竞争力尚有待提升,关键的问题还是文化创意产业缺乏创意,文化企业的核心竞争力不强,其体量和规模尚未成为国民经济的支柱产业。由此可见,文化市场激烈竞争的背后,实质是人才的竞争。文化创意产业发展中创新创业人才匮乏,已经成为制约文化创意产业发展的核心要素。文化创意产业人才队伍建设成为我国文化创意产业可持续发展的关键。这其中,如何打造一支符合文化创意产业发展需求的高质量复合型人才队伍成为重中之重。因为文化创意产业的人才队伍情况关系到文化创意产业的后备力量是否充足,是否能引领行业发展趋势,是否能形成持续的国际竞争优势。在我国文化创意产业及其相关企业发展还比较稚嫩的情况下,培育文化创意产业人才队伍建设的重任自然而然地就落在了高校身上,高校可以充分利用其人才、智力和科技资源优势,特别是其深厚的文化资源优势对文化创意产业相关人才进行培育。文化创意产业创新创业人才培养的必要性

当然,从目前文化创意产业发展的情况看,解决人才短缺、核心竞争力不强的问题,仅仅依靠普通高校的本科课堂教学还是远远不够的,必须形成地方政