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机构编制业务讲解2019年1月目录、编制部门管什么、日常业务简介·三、行政体制改革工作简介四、我区机构编制现状五、我区机构编制主要问题及解决思路某部落以打渔为生,可在劳动的过程中,发现很多问题:刚开始100个人每人每天捕鱼10斤,共1000斤,每人可以分得10斤后来发现部分人偷懒,于是抽出10个人负责监工,变成了90个人捕鱼只有900斤,每人可以分得9斤过一段时间,发现部分捕鱼者交货时往鱼肚子塞沙子、用针筒往鱼里注水,以次充好,抽出10人来检查鱼的质量,这时只有80个人捕鱼共800斤,每人分得8斤。段时间,一个精明的人发现捕鱼太辛苦了,不如把鱼做成鱼干、鱼丸等深加工能卖更多的钱,于是又有10人从事鱼的深加工,这时只有70个人每天捕鱼700斤每人分得7斤。又过了一段时间,隔壁部落看见他们赚钱多,眼红来抢,于是他们又从70人中选出10人组成保安队,这时每人只能分得6斤鱼又过了一段时间,新问题又来,部门太多各自为政、推矮扯皮,于是只能选出10人负责综合管理,一人当首领,其余的分管市场、生产、质量、安全等,这时每天每人只能分得5斤鱼。但麻烦仍不断,他们发现以前往鱼肚子塞沙子、用针筒往鱼里注水的捕鱼工行贿给质量管理员,于是又抽10人组成反贪组,现在每人只能分到4斤鱼。有了反贪组,他们以为能安居乐业了,但首领不断收到反贪组有来历不明巨额财产的举报,于是由10人组成的检察组成立了,现在能分到3斤鱼。可不久,捕鱼的反映说分到的鱼太少,吃不饱了,于是首领决定成立高产捕鱼研究中心,每人能分到2斤鱼。过了年研究经费也用完了,高产捕鱼仍没有眉目,捕鱼的那10个人饿的面黄饥瘦,根本没有力气捕鱼最后首领召开全体会议,发出这样的疑问:我们的职能机构不断的完善,科研不断的进步,管理队伍不断的扩大,为何会有极少数人还吃不饱呢?管理的

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