劳务安全协议模板（3篇）

第2页共2页劳务安全协议模板根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，现甲、乙双方经平等协商同意，甲方愿把一期工程6#楼塔吊司机工作承包给乙方，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。甲方：乙方：甲方责任：1、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规苑。2、甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。乙方责任：1、乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。2、乙方必须保障塔吊的完好和安全。3、塔吊司机必须持证上岗，遵守“十不吊”规定。4、凡因司机不遵守规章制度，劳动纪律，不坚守岗位，擅离职守，擅自将塔吊交给无证人员操作所造成的事故，损失均由乙方承担全部责任其它：1、6#楼每台塔吊月工资_____元，塔吊司机应保证24小时上岗。2、塔吊司机有权拒绝违章指挥。3、本协议有效期：主体封顶为止。4、为明确责任，便于管理，确保安全，利于生产，制定本安全协议书，双方共同遵守。如有特殊情况，双方协商解决。5、根据世纪新城一期工程需要，自____年____月____日，6#楼塔吊司机上岗。6、工资与公司管理人员同时发放。甲方代表签字：_____乙方代表签字：_________年____月____日劳务安全协议模板（二）协议双方：甲方：（盖章）乙方：（盖章）1.主旨为进一步贯彻国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规的主体政策、方针;强化安全生产责任制;加强对安全施工、文明施工的管理;保障工程安全顺利的开展;保护作业人员的人身安全设备财产安全，项目部制定本协议。2.主题内容凡承包本工程的分包商，必须服从本协议的相关规定，必须遵守项目部为安全施工而制定的强制性标准、规章制定和操作规程，若是由于分包商不服从项目部的安全管理或是由于不遵守项目部为安全施工所制定的标准、规章制度和操作规程而导致的安全事故，一律有分包商承担全部责任。具体内容如下：l分包商作业人员在进场开工前必须向项目部进行申报，不申报或者是先进厂后申报的，一律不允许开工。l分包商必须向作业人员提供必要的安全防护用具和安全防护服装。l分包商自行采购或是租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证，产品合格证。l分包商作业人员进入施工现场必须正确使用安全帽、安全带及工作服。l工作中必须严格执行各项操作规程。l分包商应积极认真的组织作业人员接受项目部对其相关工作的施工技术交底和施工安全交底。l电工、焊工、起重工司机、架子工和场内机动车辆司机属特种作业人员，必须经过评审考核取证后，方准上岗工作。l对于火、电及易燃易爆、有毒有害材料的使用，必须严格按照相关规定及项目部管理规定、操作规程使用和处理。l严禁使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的设备、材料。l分包商必须为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，意外伤害保险期限自开工之日起至工程结束止。l分包商必须对本单位从事高空作业人员按照国家的是相关规定，组织进行身体检查，不符合高空作业的人员，严禁进行高空作业。l分包单位应加强内部管理，若违反以上任意一条要求条款，将自行承担全部责任。3.说明l本协议为工程分包合同的附加协议。l本协议共二页。l本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方合法代表签章后生效。l本协议生效日期为____年____月____日，截止分包工程结束。项目部经理：____年____月____日承包单位责任人：____年____月____日劳务安全协议模板（三）甲方：_____乙方：_____为了切实落实安全生产的责任，确保施工人员在施工过程中的安全与健康，保证施工顺利进行，依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及有关法律、法规，遵循平等、公平和诚实守信的原则，双方就施工安全管理协商达成一致，订立本协议。1.乙方负责人基本情况身份证号码：_____2.责任范围：乙方所承担的工程项目施工中的人身安全和施工设施及环境的安全。3.责任期：自____年____月____日起至乙方所承担的工程项目经甲方验收合格，人员撤离现场时止。4.双方义务4.1认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产的法律法规、规章及标准。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入和有效使用。4.2对从业人员进行安全生产、文明施工教育培训和安全技术交底。4.3严禁违章指挥，及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为。4.4发生事故，应当迅速采取有限措施，组织抢救伤者、保护好现场，并立即向上级部门报告。4.5施工现场各自必须配备专职安全生产管理人员负责现场安全监督管理。5.甲方权利和义务5.1负责向乙方进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全监督检查。5.2负责制定和报批安全生产技术措施、专项施工方案并督促相关方实施。5.3负责对特种作业人员的资格进行审查，发现无证人员上岗的，有权要求所在单位及时纠正。5.4对乙方自备的劳动防护用品（如安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等），甲方有权对乙方采购的防护用品的材质、使用情况进行监督。5.5负责安全防护所需材料、设备和安全标志标牌的提供。5.6负责各种机械设备、施工机具和施工用电的安全管理，组织相关方对设备、机具和临时用电进行验收，办理移交手续。5.7有权对违反安全生产标准和规章制度的行为纠正，必要时进行内部经济处罚或要求乙方停工整改。5.8负责协调同一施工现场乙方与其他分包单位的安全生产管理。6.乙方权利和义务6.1遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准和经批准的工程安全技术措施、专项施工方案进行施工，并随时接受行业、监理等单位安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。遵守施工现场安全生产管理制度和劳动纪律。服从甲方的安全生产管理，由于乙方安全措施不力、不服从管理导致生产安全事故或因施工现场安全不达标被建设主管部门通报批评、停工处罚的，由乙方承担全部责任，甲方有权就此造成的损失，向乙方索赔。6.2人员进场，必须及时如实向甲方提供进场人员的姓名、性别、年龄、工种、本工种工龄、家庭住址、身份证号、教育培训情况等信息。严禁雇佣童工、未成年工、不适宜从事有关工种、超过本工种退休年龄的作业人员及身份不明的人员（如违法犯罪人员），乙方使用以上人员造成生产安全事故或产生其他法律后果，由乙方承担全部责任。6.3施工、操作人员在施工前，必须接受入场安全、文明施工教育和施工前的安全技术交底；未经安全教育培训员不得安排上岗。特种作业人员必须持有《特种作业操作资格证》，严禁安排无证人员上岗操作。安排未经安全教育培训或不具备相应资格、安全考核不合格的人员上岗，或由于乙方违章指挥、违章操作导致生产安全事故的，乙方承担全部责任。6.4负责自己干活人员的安全生产、文明施工管理。组织实施施工、作业人员入场前及经常性的安全、文明施工教育培训，使干活人员具备必要的安全施工知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下的应急避险措施，督促施工人员自觉遵守甲方的各项规章制度。6.5落实甲方安全技术交底和安全技术措施、专项方案的要求，并针对分项工程和作业环境实际，对有关安全施工的技术要求向作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。指导、督促作业人员严格按照安全技术要求和操作规程作业。严禁安排作业人员带病上岗和连续加班。对自己干活人员突发疾病死亡或上下班途中发生交通事故，乙方承担其工伤保险待遇。6.6负责自己干活人员提供必要的劳动保护用品（如手套、工作服、胶鞋等）和劳动防护用品（若劳务分包合同约定由乙方自备），督促施工、作业人员正确使用劳动防护用品，及时制止违章行为。6.7向甲方申报自带机具的规格、型号、数量、安全状况等并负责安全使用，严禁机具“带病”运转。由于自备设备等原因造成的生产安全事故，乙方承担全部责任。6.8接受甲方的安全监督检查，对检查提出的问题和隐患，落实人力资源及时整改，不得以任何理由拒绝整改或设置障碍。6.9有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.10接受甲方比照内部管理规定，对违反安全生产管理规定行为的处罚，并承担由此产生的经济损失。6.11负责为本单位从事危险作业（如架子工、木工等）的人员办理意外伤害保险，支付保险费。6.12对本单位施工、操作人员所发生的生产安全事故，乙方应当立即报告甲方和有关部门，配合甲方、政府有关部门按照有关法律法规对事故进行调查处理，并按照约定和调查结