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ReturneesWeneedyou！快来帮助我们招鲜肉EP吧！－作者 时间：2015年2月1原始数据来源： 分析内容：分析内容：自定义查询样本筛选规则：包含样本数量：10数据与分析：第2 参与者[单选题选项小计比例1 990%本题有效填写人次第3 参与者年级[单选题选项小计比例01 4220%330%本题有效填写人次 提 提 提 提 提 提 第5 你经常参加哪方面的活动？[多选题选项小计比例550%44880%0本题有效填写人次第6 通过什么途径了解到AIESEC和它的项目的 选项小计比例330%220%220%0770%1 001 本题有效填写人次第7 为什么想要出国当，你认为这意味着什么 选项小计比例880%880%100%770%40本题有效填写人次分析第七题出国意味着什么自填的项没人填可能是这个问题有点让人没想 和独立能力但是独立能力应该不太详细 是独立处理突发独立处理cultureshock，少数人选了责任感，说明志愿这个意识还不够，不太算重点。

无没3第9题曾经有哪些因素使你对出国当感到迟疑？[多选题选项小计比例match406AIESEC220%220%本题有效填写人次分析：第九题迟疑原因：60%是对项目不了；40%是match复杂；28%是对@不了解，其他是matchepm多帮忙主动一点，同第10题什么坚定了你出国当的决定？[多选题选项小计比例0Match14550%4本题有效填写人次第十题什么坚定了你有一半人选了项目吸引人 40选家人支持只有10选match顺利……的确也是 没人选epm负责(epm要加把劲了) 自己 同样还是项目的问题 可以看到自身的成长；因为相同的项目而遇到不同的人；见识到整个世界自己的渺小；收获不同的价值谊怎麼包裝自己怎麼把自己sales分析：11学到哪些东西，总结起来主要是主动抓住机会抓住时机。可以作为宣讲会的一个第12 在match过程中，你认为AIESEC提供的帮助中哪些最重要 选项比例GIS330%770%6220%330%41 10%40本题有效填写人次分析：12中ep认为我们帮他们寻找项目和修改简历这些前期工作最重要，因此，我们要完善我们这方面的工作，提高专业度。对修改简历进行更专业的培训，项目搜索更高效提前制第13 请你给match过程中的各个步骤满意度评分 该矩阵题平均分：题目\选项12345平均分签证材料准分析：13各个match环节评分，最低的是材料准备和海报制作，这是问需要提高的地方，对每个地区的要求要有了解，提前告知ep所需材料。海报制作的话，epm应该懂得一P图的技巧第14 realize后你认为与epm联系的最佳频率是多少？[多选题选项小计比例1 330%330%330%本题有效填写人次14与epm联系的频率，大多是人都认为长一点比较好，不过情况因人而异，沟通好就啦第15 match过程中有没有出现过使你想要quit的问题？有的话是什么 选项小计比例41 1 220%220%0本题有效填写人次分析：15想要quit的问题：选项都有人选：家人费用问题我们在面试时候就应该搞清楚，安全和项目问题也要尽早的解决，这些问题越早解决，ep越安心。第16 写report的频率设定在多少最好？[多选题选项小计比例064本题有效填写人次分析：16写report的热情都不高，不过epm可以从他们的动态和说说中总结出来，还需要与ep强调report的重要，甚至还可以给些小鼓励他们写，epm可以做一些修改，使report更有力！第17题这次经历给你带来最大的感受和改变是什么？[多选题选项小计比例661本题有效填写人次

提

一定 分析：大部分EP都认为与来自不同国家的人交流需提前了解一下他们的风俗习惯，因此以后在送EP出国之前可以针对这一块对他们做training。第19 选项小计比例770%220%001 10%本题有效填写人次分析：通过项目可以让EP增长见识以及交到来自各国各地的朋友，同时还能对所到的地方加第20 你觉得与EPM理想的合作氛围是怎样的？[单选题选项小计比例0880%1 1 本题有效填写人次第22 你觉得你的EPM负责吗[量表题本题平均分：选项小计比例00220%44本题有效填写人次需要对EPM进行训练）第23 你愿意将 这个可以让人出国去做海外的平台推荐给其他人吗？ 选项小计比例100%0本题有效填写人次分析：10GV第24 你愿意参加 的其他活动吗？（比如海外宣讲会，帮助我们招EP等等）为什么？[单选题选项小计比例990%1 本题有效填写人次分析：10位参与者有9位愿意继续参加aiesec的其他活动，其中一个不愿意参加的原因是第25题 你觉得AIESECXMU在送出的过程中还有哪