2023年有关工作制度6篇

2023年有关工作制度6篇

书目

第1篇学校与有关部门平安工作协调制度

第2篇x学校与有关部门的平安工作协调制度

第3篇试验学校与有关部门平安工作制度

第4篇学校与有关部门的平安工作协调制度

第5篇有关重点工作考核制度

第6篇市直机关各单位党组领导机关党建和指导机关党组织工作有关制度

学校与有关部门的平安工作协调制度

学校与有关部门是保持学校正常教化教学秩序的基础性工作，是关系到一方社会稳定的大事。根据《中共中心国务院关于进一步加强社会治安综合治理的看法》和《中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建议的若干看法》及全力构建和谐社会工作目标要求，为做好学校与有关部门平安协调工作，为学校教化教学创设良好的环境，保证师生人身和财产平安，创建“和谐校内，”特制定本制度。

一、加强思想道德和法制宣扬教化，全面加强对教职员工的思想政治教化和法制工作，强化师德教化，提高教职工的思想政治水平、法制意识和师德修养水平，提高防范实力。

二、扎实开展普法教化和依法治教工作以提高青少年学生和教化工作者的法制素养为重点，主动开展法制教化和依法治校工作，发挥法制副校长的作用，不断拓展学校法制宣扬教化的形式。

三、加强相关信息的收集，处理群众来信来访工作。对本校的冲突纠纷及突出问题，快速反应，正确疏导，仔细调处，杜绝“三访”（集体访、越级访、重复访）现象。

四、加强综治宣扬工作，建立健全综治工作档案。学校要做好综治宣扬工作，不定期的向上级有关单位和刊物报送本单位综治工作的信息等。学校要建立健全综治档案（主要包括综治组织、综治宣扬、平安防范、检查落实四类），做好档案资料的整理收集工作，刚好地收集与整理本佼的综治活动资料，规范归类。

五、加强与公安部门的联系与协调，做好校内周边出租屋、流淌人口和暂住人口管理，刚好排查各类治安隐患；加强学校周边的巡逻限制和治安管理，严厉打击校内周边存在的流氓团伙和黑恶势力以及侵害师生人身财产平安的各类违法犯罪活动。

六、加强与交警部门的联系与协调，做好合理规划；完善校内周边交通信号灯、指示牌、斑马线等交通平安设施；强化学校的交通平安管理，加强交通平安教化，提高师生的交通平安防范意识；同时，维护好学校大门口四周的交通秩序。

七、加强与消防部门的联系与协调，建立消防宣扬教化培训联动机制。主动推动消防宣扬“进学校、进家庭”工作，大力普及消防学问。将消防学问纳入学校教学内容。

八、加强与司法部门的联系与协调，加强对中小学生的法制教化，规范法制副校长的选聘、培训工作，刚好为师生供应法律询问，并主动参加调解学校及周边地区存在的冲突纠纷。

九、加强与工商部门的联系与协调，做好校内周边市场的监督管理，查处取缔学校及周边的无照经营商贩、摊点及“三无”商品。

十、加强与文化部门的联系与协调，做好校内周边的文化、消遣场所的监督管理，取缔各种涉反动、淫秽、色情、暴力内容的文化经营活动；要加强对学校及周边音像制品市场的清理整顿，依法取缔非法经营，坚决杜绝学校200米以内有网吧出现。

十一、加强与卫生部门的联系与协调，做好校内周边饮食店和摊点的监督管理以及传染病的监控，做好对周边小饭桌卫生防疫的监督检查，确保食品卫生平安；要大力开展爱国卫生运动，预防各类传染疾病进入校内。

十二、加强与城管部门的联系与协调，责查处各种违法摊点，取缔各种无证无照流淌商贩。

学校与有关部门平安工作协调制度

学校与有关部门的平安工作协调制度

学校与有关部门是保持学校正常教化教学秩序的基础性工作,是关系到一方社会稳定的大事。根据《*中心国务院关于进一步加强社会治安综合治理的看法》和《*中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建议的若干看法》及全力构建和谐社会工作目标要求,为做好学校与有关部门平安协调工作,为学校教化教学创设良好的环境,保证师生人身和财产平安,创建“和谐校内,”特制定本制度。

一、加强思想道德和法制宣扬教化,全面加强对教职员工的思想政治教化和法制工作,强化师德教化,提高教职工的思想政治水平、法制意识和师德修养水平,提高防范实力。

二、扎实开展普法教化和依法治教工作以提高青少年学生和教化工作者的法制素养为重点,主动开展法制教化和依法治校工作,发挥法制副校长的作用,不断拓展学校法制宣扬教化的形式。

三、加强相关信息的收集,处理群众来信来访工作。对本校的冲突纠纷及突出问题,快速反应,正确疏导,仔细调处,杜绝“三访”(集体访、越级访、重复访)现象。

四、加强综治宣扬工作,建立健全综治工作档案。学校要做好综治宣扬工作,不定期的向上级有关单位和刊物报送本单位综治工作的信息等。学校要建立健全综治档案(主要包括综治组织、综治宣扬、平安防范、检查落实四类),做好档案资料的整理收集工作,刚好地收集与整理本佼的综治活动资料,规范归类。

五、加强与公安部门的联系与协调,做好校内周边出租屋、流淌人口和暂住人口管理,刚好排查各类治安隐患;加强学校周边的巡逻限制和治安管理,严厉打击校内周边存在的流氓团伙和黑恶势力以及侵害师生人身财产平安的各类违法犯罪活动。

六、加强与交警部门的联系与协调,做好合理规划;完善校内周边交通信号灯、指示牌、斑马线等交通平安设施;强化学校的交通平安管理,加强交通平安教化,提高师生的交通平安防范意识;同时,维护好学校大门口四周的交通秩序。

七、加强与消防部门的联系与协调,建立消防宣扬教化培训联动机制。主动推动消防宣扬“进学校、进家庭”工作,大力普及消防学问。将消防学问纳入学校教学内容。

八、加强与司法部门的联系与协调,加强对中小学生的法制教化,规范法制副校长的选聘、培训工作,刚好为师生供应法律询问,并主动参加调解学校及周边地区存在的冲突纠纷。

九、加强与工商部门的联系与协调,做好校内周边市场的监督管理,查处取缔学校及周边的无照经营商贩、摊点及“三无”商品。

十、加强与文化部门的联系与协调,做好校内周边的文化、消遣场所的监督管理,取缔各种涉*、淫秽、色情、暴力内容的文化经营活动;要加强对学校及周边音像制品市场的清理整顿,依法取缔非法经营,坚决杜绝学校200米以内有网吧出现。

十一、加强与卫生部门的联系与协调,做好校内周边饮食店和摊点的监督管理以及传染病的监控,做好对周边小饭桌卫生防疫的监督检查,确保食品卫生平安;要大力开展爱国卫生运动,预防各类传染疾病进入校内。

十二、加强与城管部门的联系与协调,责查处各种违法摊点,取缔各种无证无照流淌商贩。

有关重点工作考核制度

一、考核内容

(一)稳定(含信访、调解)工作(30分)

(二)村(社)财务管理工作(10分)

(三)村(社)“四务公开”工作(15分)

(四)城乡环境综合整治工作(10分)

(五)森林管护工作(10分)

(六)平安生产工作(10分)

(七)安排生育工作(15分)

(八)招商引资工作(加分项目10分)

(九)产业结构调整及涉农项目建设工作(加分项目10分)

居委会考核总分为90分:森林管护工作不纳入居委会重点工作考核(各村(居)重点工作考核细则详见附件3)。

二、考核计分方法

(一)扣分制

前七项重点工作的考核均实行扣分制。招商引资工作、产业结构调整及涉农项目建设工作实行加分制。

(二)加分制

1、招商引资工作:激励各村(居)两委主动参加招商,凡由各村(居)两委牵头引进到位资金达到50至100万元,加2分;引进到位资金100万元以上至300万元,加6分;引进到位资金300万元以上至500万元,加8分;引进到位资金500万以上,加10分。分值按重点工作考核分值对应嘉奖资金进行嘉奖。

2、产业结构调整及涉农项目建设工作

激励各村主动调整优化农业产业结构,凡年产业结构调整面积达50亩的加1分;达50-100亩的加2分;达100-200亩的加3分;达200-300亩的加4分;300亩以上的加5分。

各村要主动协作涉农项目实施,凡群众集资5万元,项目总投资20万以内且顺当完工者加1分;群众集资5-10万元,项目总投资20-40万元且顺当完工者加2分;群众集资10-15万元,项目总投资40-60万元且顺当完工者加3分;群众集资15-20万元,项目总投资60-80万元且顺当完工者加4分;群众集资20万元,项目总投资80万元以上且顺当完工者加5分。

(三)一票推翻制

若因决策失误、领导不力出现重大责任事故或恶性事务的,实行一票推翻制,取消年终先进评比或获奖资格。

三、考核方式和标准

(一)考核方式:由镇分管领导牵头,对分管的重点工作根据考核细则组织考核。每项考核须有依据。

(二)镇政府落实专项工作经费对全年重点工作圆满完成的村(居)进行考核,详细为:大村(合并村)8000元,小村6000元,居委会4800元。

各村(居)考核经费详细安排标准:

书记、主任各占30%,会计、妇女主任各占15%,其余10%由各村(居)依据实际状况进行调剂;

(三)考核认定:考核每年分两次进行。半年考核一次,按考核经费的一半执行。考核的详细金额与分数挂钩,按百分比计算。各分管领导提出考核看法,并依据考核状况评出考核分,经镇党委(扩大)会审议,最终由镇党委、镇政府发文通报。

(四)镇党政办负责每月对各村(居)的重点工作开展状况进行通报。

四、考核的组织领导

(一)重点工作考核由镇党委书记、镇长牵头,由镇分管领导详细负责组织实施。

(二)各村(居)书记、主任为本村(居)重点工作考核责任人,负责承办本村(居)各项重点任务的分解、实施、监控、考评等工作,并按时向各考核组报送考核有关资料。各考核组依据考核状况进行汇总(见附件2).

(三)由镇纪委负责考核结果运用和奖惩执行状况的监督、检查。

市直机关各单位党组领导机关党建和指导机关党组织工作有关制度

一、定期沟通党组领导抓机关党建工作制度

为加强市直机关各单位党组和基层党组织之间的联系，刚好总结沟通党组领导机关党建(含机关及直属单位的党建，下同)和指导机关党组织工作的做法、阅历，探讨和解决机关党建工作中遇到的新状况、新问题，全面加强机关党的建设，特制订本制度：

(一)沟通的内容

1．机关党建工作阶段性做法体会。

2．机关党建专项工作做法阅历。

3．机关党建工作的先进典型。

4．试点单位的做法阅历。

5．机关党建工作的热点、难点问题，以及解决问题的相应对策。

(二)沟通的方式

1．每季度召开一次汇报会。主要是由兼任市直党工委书记的市委领导干脆听取有关单位党组抓机关党建工作的状况汇报。

2．每年召开一次状况沟通会。分为若干片沟通机关党建工作的做法，研讨机关党建工作中存在的问题，实行分类指导。

3．每年召开一次党组指导机关党组织工作阅历沟通会，宣扬典型，推广阅历。

4．市委组织部、市直党工委每年开展1-2次调研，适时召集存在共性问题的单位党组领导座谈，专题探讨解决问题的对策和方法。

二、机关党组织书记(副书记)列席党组有关会议的制度

为有助于机关党组织刚好了解和驾驭党的路途、方针政策，了解本单位的重大工作部署和重要确定、决策，使机关党的工作紧紧围绕经济建设中心，听从、服务于大局，更好地发挥机关党组织的保证监督作用和党员的先锋模范作用，特制定本制度。

(一)列席党组有关会议的范围

1．传达贯彻中心、省委、市委重要指示、文件或重要会议精神的会议。

2．探讨探讨机关党的建设、党员干部政治理论学习、思想政治工作、精神文明建设的会议。

3．探讨探讨业务工作的长远规划、年度安排和季、月工作支配的会议。

4．探讨探讨有关机关干部人事工作的会议。

5．党员领导干部民主生活会。

6．党组(党委)认为须要机关党组织专职副书记列席的会议。

(二)留意事项

1．机关党组织书记(副书记)要依据会议议题，在会前做好充分打算。

2．机关党组织书记(副书记)列席会议要向党组实事求是地反映机关党员干部的看法和建议。

3．严格组织纪律，严守机密，不得擅自将会议内容外传。

三、党组定期探讨机关党建工作的议事制度

实行党组定期探讨机关党建工作的制度，目的是为了加强党组对机关党建的领导和对机关党组织工作的指导，把机关党的工作摆上党组的议事日程，使机关党建与各单位的中心工作、经济业务工作紧密结合起来，并使之规范化、制度化。

(一)党组定期探讨机关党建工作的内容

1．依据中心、省委和市委有关加强党的建设精神，围绕经济建设中心，探讨并提出有关加强党的建设目标和任务，以及阶段性工作看法。

2．探讨机关党组织提请探讨的工作。

3．适时总结机关党建工作阅历，探讨存在的问题和不足，提出详细的改进措施。

(二)党组定期探讨机关党建工作的实施方法

1．每年召开一次总结部署机关党建工作的会议。

2．党组依据本机关党建工作遇到的新状况、新问题开展常常性的调查探讨，详细指导机关党组织工作。

3．每年至少两次专题听取机关党组织的工作汇报，探讨解决有关问题。

4．会议可汲取本单位有关部门负责人参与，机关党组织书记(副书记)帮助做好会议的有关打算工作。

5．会议确定的事项由党组责成有关部门负责落实和反馈。

四、党组定期检查机关党建工作的督查制度

(一)督促检查的目的和原则

实行党组对机关党建工作的定期检查，目的是推动工作，促进和保证机关党建各项任务

的落实。党组对机关党建工作的督查应当遵循如下原则：

1．实事求是，全面了解状况，特殊要留意检查薄弱环节，督促抓好整改。

2．突出重点，检查机关党组织围绕中心工作开展的重大活动任务落实状况。

3．注意实效，推动机关党组织实行党建各项工作部署，扎扎实实地开展工作。

(二)督促检查的主要内容

1．机关党组织学习、宣扬和执行党的路途、方针、政策，加强党员思想政治教化，特殊是党员领导干部思想政治建设的状况。

2．机关党组织执行党组和上级党组织的决议、确定和重要工作部署的状况。

3．机关党组织的组织、作风建设，尤其是对党员的教化和管理状况。

4．机关党组织围绕党组的中心工作，帮助搞好组织、发动、协调工作的状况。

5．党员领导干部实行“一岗双责”，坚持业务工作和党建工作一起抓的状况。

6．党组有关机关党建工作抓落实的各项制度落实状况。

(三)督促检查的详细方法

1．党组要常常听取机关党组织的工作汇报，实行定期不定期检查。

2．党组要把指导机关党组织工作列入年度工作目标，与经济、业务工作一并分解、立项，一起检查、落实。同时把党员领导干部实行“一岗双责”的状况作为考核评优的依据。

3．党组在探讨探讨年度机关党建工作时，应对党组领导机关党建工作有关制度的落实状况进行自查，提出加强和改进的措施。

五、机关党组织按期换届选举的指导制度

建立机关党组织按期换届选举的指导制度，保证机关党的基层组织严格遵守党章和党内有关规定，按期换届选举，确保新一届基层党组织领导班子的人选质量。

(一)机关党组织的任期。依据党章和有关规定，机关党的基层委员会、总支部委员会每届任期三年，支部委员会每届任期二年。各单位机关党组织不得随意提前或延迟换届选举。

(二)书记(副书记)候选人的素养。机关党委、总支、支部书记(副书记)，应是党性强、作风正、有较强组织领导实力，热心党的工作的同志担当。市直党工委对机关党组织书记(副书记)的人选要严格把关，坚持“三个不批”原则，即素养不具备的不批，职级不到位的不批，年龄不能任满一届的不批。

(三)委员候选人的结构。委员候选人的提名，应坚持德才兼备和班子整体结构合理的原则。依据工作须要确定委员候选人的梯次年龄结构、文化学问结构和男女比例，既要有党组和主要业务部门的领导，又要有工、青、妇的代表，使委员会班子成员达到整体优化组合。

(四)机关党组织任届期满，党组应刚好听取机关党组织关于换届选举打算工作的专题汇报，在时间、人员、经费等方面保证换届选举工作按时进行。

(五)提前或延期换届选举的机关基层党组织要按以下规定承办：

1．必需按《党章》和《暂行条例》规定，写出书面报告，报上级党组织审批。

2．要求延期进行换届选举的单位党组织要确定详细延长期，延长期限一般不超过一年。

3．上级党组织正式批复同意提前或延期进行换届选举后，单位党组织应将上级党组织关于提前或延期换届的确定，通知全体党员。

六、机关党务干部岗位沟通制度

(一)党务干部的岗位沟通，是指党务干部与行政、业务管理干部的双向沟通，以及党务干部在系统内不同岗位之间的沟通。党务干部的岗位沟通要有利于优化队伍结构，必需符合拟任职务所要求的任职条件，坚持相对稳定、合理流淌、个人听从组织的原则。

(二)沟通、提拔、运用干部时，担当机关党组织专职书记(副书记)三年以上、专职党务干部五年以上，且忠于职守、主动工作、成效显著的，应优先考虑。

(三)各单位要建立党务后备干部队伍，拓宽渠道，有安排地推选有培育前途的中青年业务骨干到党务工作岗位进行熬炼。

(四)各单位党组要根据中心、省委和市委有关加强党务干部队伍建设的要求，重视做好党务干部的培训，在工作和生活上关切他们。

七、机关党建工作经费保障制度

(一)经费保障的范围

1．机关党组织依据上级党组织的部署而开展工作、组织活动的经费。

2．机关党组织开展党员教化，购买学习材料，添置必要电教设备的经费。

3．机关党组织表彰优秀共产党员、优秀党务干部、优秀纪检干部、先进党组织的经费。

4．党务干部必要的学习、培训、考察费用。

5．机关党组织调查举报、信访和查办违纪案件的经费。

6．工会、共青团、妇委会等群团组织协作党的中心工作开展活动所需的经费。

(二)保障措施

1．各单位要把党建经费列入行政预算，逐年增加投入。

2．机关党组织必需依据党建工作支配结合实际提出新的一年工作安排和经费预算，经本单位财务审核后，报单位领导批准执行。

3．开展重大党建活动，应刚好向党组报告安排和专项经费预算，经批准后执行。

4．机关党组织要加强对党建经费的管理，合理运用经费，每年年终要在党内适当的范围公布一次经费收支状况，主动接受广阔党员的监督和有关职能部门的检查。

八、机关干部考核调动任免征求机关党组织看法的制度

(一)目的和内容

机关干部考核调动任免奖惩征求机关党组织的看法，是进一步落实党管干部原则的详细体现，其目的是充分发挥机关党组织对党员干部的监督作用，维护党规党纪，选好用好干部，进一步加强机关干部队伍建设。

机关干部考核调动任免征求机关党组织看法的主要内容范围是：干部的政治思想、工作看法、组织纪律、生活作风等方面的表现状况。

(二)实施方法

1．汲取机关党组织书记(副书记)参加本单位的干部考核工作。

2．在对机关干部进行调整任免的酝酿阶段，机关党组织应依据本单位党组的要求仔细提出看法和建议。

3．汲取机关党组织书记(副书记)列席党组探讨机关干部人事工作的会议，听取机关党组织对干部考核、任免、调动、奖惩的看法和建议。

4．机关党组织通过机关党的日常工作及干部职工的反映，了解驾驭机关干部的政治、思想、作风和工作状况，主动向党组举荐优秀后备干部人选。

(三)留意事项

1．机关党组织要本着对党负责，对人民负责，对干部负责的看法，实事求是，客观公正地反映看法。

2．增加组织观念，确保人事机密，切实做到不跑风漏气。

试验学校与有关部门平安工作制度

学校与有关部门是保持学校正常教化教学秩序的基础性工作,是关系到一方社会稳定的大事。根据《*中心国务院关于进一步加强社会治安综合治理的看法》和《*中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建议的若干看法》及全力构建和谐社会工作目标要求,为做好学校与有关部门平安协调工作,为学校教化教学创设良好的环境,保证师生人身和财产平安,创建“和谐校内,”特制定本制度。

一、加强思想道德和法制宣扬教化,全面加强对教职员工的思想政治教化和法制工作,强化师德教化,提高教职工的思想政治水平、法制意识和师德修养水平,提高防范实力。

二、扎实开展普法教化和依法治教工作以提高青少年学生和教化工作者的法制素养为重点,主动开展法制教化和依法治校工作,发挥法制副校长的作用,不断拓展学校法制宣扬教化的形式。

三、加强相关信息的收集,处理群众来信来访工作。对本校的冲突纠纷及突出问题,快速反应,正确疏导,仔细调处,杜绝“三访”(集体访、越级访、重复访)现象。

四、加强综治宣扬工作,建立健全综治工作档案。学校要做好综治宣扬工作,不定期的向上级有关单位和刊物报送本单位综治工作的信息等。学校要建立健全综治档案(主要包括综治组织、综治宣扬、平安防范、检查落实四类),做好档案资料的整理收集工作,刚好地收集与整理本佼的综治活动资料,规范归类。

五、加强与公安部门的联系与协调,做好校内周边出租屋、流淌人口和暂住人口管理,刚好排查各类治安隐患;加强学校周边的巡逻限制和治安管理,严厉打击校内周边存在的流氓团伙和黑恶势力以及侵害师生人身财产平安的各类违法犯罪活动。

六、加强与交警部门的联系与协调,做好合理规划;完善校内周边交通信号灯、指示牌、斑马线等交通平安设施;强化学校的交通平安管理,加强交通平安教化,提高师生的交通平安防范意识;同时,维护好学校大门口四周的交通秩序。

七、加强与消防部门的联系与协调,建立消防宣扬教化培训联动机制。主动推动消防宣扬“进学校、进家庭”工作,大力普及消防学问。将消防学问纳入学校教学内容。

八、加强与司法部门的联系与协调,加强对中小学生的法制教化,规范法制副校长的选聘、培训工作,刚好为师生供应法律询问,并主动参加调解学校及周边地区存在的冲突纠纷。

九、加强与工商部门的联系与协调,做好校内周边市场的监督管理,查处取缔学校及周边的无照经营商贩、摊点及“三无”商品。

十、加强与文化部门的联系与协调,做好校内周边的文化、消遣场所的监督管理,取缔各种涉*、淫秽、色情、暴力内容的文化经营活动;要加强对学校及周边音像制品市场的清理整顿,依法取缔非法经营,坚决杜绝学校200米以内有网吧出现。

十一、加强与卫生部门的联系与协调,做好校内周边饮食店和摊点的监督管理以及传染病的监控,做好对周边小饭桌卫生防疫的监督检查,确保食品卫生平安;要大力开展爱国卫生运动,预防各类传染疾病进入校内。

十二、加强与城管部门的联系与协调,责查处各种违法摊点,取缔各种无证无照流淌商贩。

x学校与有关部门的平安工作协调制度

学校与有关部门是保持学校正常教化教学秩序的基础性工作,是关系到一方社会稳定的大事。根据《*中心国务院关于进一步加强社会治安综合治理的看法》和《*中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建议的若干看法》及全力构建和谐社会工作目标要求,为做好学校与有关部门平安协调工作,为学校教化教学创设良好的环境,保证师生人身和财产平安,创建“和谐校内,”特制定