沛城煤矿皮带机运输管理规定规范大合集

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一、所有皮带机司机必须严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定，继续执行本岗位安全生产责任制，严苛交接班制度。

二、上岗后，必须穿工作服，衣帽整齐，长发必须盘在工作帽内，衣袖、裤角必须铺盖。

三、皮带机在运转期间不得用铁锨、枇子或其它工具清扫滚筒上的煤泥，不许清扫皮带下的杂物，更不许横跨皮带。

四、不得其他闲杂人员步入皮带机走廊。

五、挑检煤块人员必须爱惜皮带机，必须在选定的地点按有关规定工作。

六、开机前，必须严苛检查机械有没有异常现象，辨认出问题及时汇报处置。

七、多台皮带机联手作业时，必须按逆煤流方向逐台启动，防范积煤砸死皮带机。

八、皮带机走廊内不得存有火源，并维持清洁卫生，清扫卫生时必须先喷水，防范煤尘舞动。

九、维护皮带机内的安全设施及计量装置。

十、搞好皮带机道的喷水防尘工作，严格执行开机喷水制度。

十一、搞好严防救火工作，消防器材及消防水管必须齐全，避免皮带机摩擦着火。运输队电机车司机岗位责任制运输队电机车司机岗位责任制

1、电机车司机必须经过安全技术培训，获得《安全工作资格证书》才科东俄上岗操作方式。

2、爱惜电机车，经常检查和清扫电机车，保持清洁、较完整，辨认出故障、隐患及时处理或呈报。

3、坚守岗位，无法擅自擅离职守，更无法把电机车让出他人驾车，也不容许他人拖乘坐电机车（有关人员和必须者除外）。

4、认真执行交接班制度，履行职责交接班相关手续，必须在岗位展开交接班，并搞好交接班记录。

5、认真执行“三小规程”，不得“三违”。

6、注意事项

1）必须按规定数量拉车，严禁多拉超员。

2）每个电机车司机必须努力做到五不：

①班前不饮酒；

②运转中要集中精力不困倦；

③不冒险蛮干；

④不上开飞车；

⑤遵从跟车工调度统一指挥，不闯进信号。

3）顺从运输老爹队长和电机车跟车工的统一指挥，严苛按照操作规程操作方式，婉拒违章统一指挥和违章作业。

4）深入细致提问矿领导和安检员的查问，并发送有关检查。

5）运转中要精力分散，按速度规定和速度限制标志规定，合理调节车速。

6）吻合巷道口、超车、坡度很大或噪声很大的除此、双轨线路电机车前有人、存有障碍等时，必须提早鸣笛并失速，同时搞好刹车准备工作。

7）运转中辨认出邻线存有异常情况时，应用领域电机车照明设备向邻线电机车司机收到“一明讪讪”的灯光警告信号，接到信号后，用同样的信号提问对方。

8）因故在非停车站停放时，必须按规定设立不好警戒，并尽快通告电机车跟车工和老爹队长。物资环评入库制度物资环评入库制度

1.环评人员补库后及时核对发货记录厚(记录发货时间、发货单位、提货人、接到件数、重量、品名、规格、车号、车票等)，按更替单与提货人更替确切，相关手续完善，责任明晰。

2.环评人员补库后必须及时搞好进度表环评工作，深入细致展开物资名称、规格、型号、数量及服务设施的情况的环评和质量环评，拎包装箱的物资必须逐个开箱环评，存有装箱单的按单清点，并无包装箱单的按实际清点，过磅计重，检尺折算，坚实环评，并作出进度表验收报告单或记录，并使入库物资达至数量精确、质量合格、规格吻合、服务设施完备，资料、工具及随机零件齐全。

3.物资进度表环评时间：小批量物资不少于三天，大宗物资不少于七天。

4.根据国家及行业标准的规定，物资环评的容许偏差：计件学说个及贵重物资不许存有误差，黑色金属大于千分之三;有色金属大于千分之一;生铁大于千之分五;木材大于千分之十;其它计重物资大于千分之三，检尺的物资大于千分之三。

5.环评人员收到入库环评(通告)单后，应当及时与验收报告单(或记录)录入搞正式宣布环评，将物资入库开卖，并上卡，核对环评入库单科穴。

6.机械设备的机电设备，看管人员环评没法的，必须恳请供应人员和需以单位帮助共同环评，以保证质量和服务设施完备。

7.环评中辨认出质量存有问题或数量少于容许偏差的物资，按待看管物资看待，单独放置，严禁开卖、归属于墩、入货堆上，防止与库存物资混为一谈，同时与订货人员、供应商联系，查明原因，全面落实责任，及时处理。

8.等待环评的物资必须在选定的待环评区内放置整齐。矿井一队事故隐患排查与全面落实制度矿井一队事故隐患排查与全面落实制度

1、队长、支书对本单位隐患排查和自查落实工作正数全面责任。

2、每周三由队长、支书或安全队长负责管理非政府对工作面全面隐患排查一次，包含沿途环境，地面仓库、职工的不能安全思想和犯罪行为，没非政府检查对负责人甩5分后。揭发的隐患按“五定”原则精心安排自查并全面落实消号。

3、创建事故隐患追踪自查全面落实台账，对揭发的事故隐患严苛按照隐患等级展开分类，能够现场自查的必须立即精心安排自查;对并无能力或须要其他单位协调自查的必须立即呈报矿安质科和技术科。

4、限期自查的隐患必须精心安排专人负责管理对自查情况展开监督、全面落实;未按期自查回去的隐患、并以致隐患不断扩大或导致事故的，追责负责人责任，对自查效果高的给与适当经济行政处罚。自查回去的事故隐患及时消号。

5、施工地点顶上底板和前方存有老巷、皱水区、断层时技术员必须根据图纸标注或地测部门有关预报，及时发布工作面顶上底板地质结构，并非政府职工自学有关安全措施。

6、跟班干部下井必须严格执行干部下井密隐患制度，对揭发的隐患必须存有记录，有据可查。隐患存有实质性，无法走过场，隐患自查必须全面落实妥当，凡发生检查不负责任遗漏隐患、隐患不按期自查、全面落实不妥当，一律按有关规定严肃处理。

7、值守和老爹人员必须对圆班或当值精心安排自查的隐患全面落实自查情况、追踪销号，标明自查人和全面落实人，队长、支书必须定期展开核实。大宁矿瓦斯抽放泵站事故分析查案制度大宁矿瓦斯抽放泵站事故分析查案制度

为了进一步全面落实各级安全责任，加强责任追责，防治各类事故出现，汲取各类事故教训，特制订事故分析查案制度。

一、事故报告。

事故出现后，现场值班人员存有责任及时向矿调度室及队值守干部报告，同时在确保安全的前提下维护现场，及时处理，非政府救治。

二、事故的查案分析。

（1）凡出现重伤事故，由安全部非政府，安全部经理出席展开查案分析，当值的班长，现场的有关责任人员和事故单位的队长或安全副队长必须出席，事故在12小时内分析完，例如因特定原因延后，严禁少于一天。

（2）凡出现轻微工伤事故，由安全部经理非政府，公司领导出席展开查案分析，当值的班组长、值班人员、现场有关责任人员、事故单位的队长、安全副队长必须出席，事故分析在当值的班后展开，24小时分析完，因特定原因延后，严禁少于两天。

（3）凡出现通常“三违”，各类轻微“三违”，各类管理渎职，由安全部非政府查案分析。三级以上的轻微“三违”和管理渎职，应当在24小时内分析确切，因特定原因延后，严禁少于一天。其它的“三违”和“渎职”当日必须分析确切，对轻微“三违”和轻微渎职查案分析后，由安全部印发通报，通报全矿，以便举一反三，吸取教训。

（4）凡出现轻伤以上事故，由公司共同组成事故调查组，对事故展开调查、分析、处置。

三、事故分析的原则及行政处罚。

分析事故时，必须严苛秉持“四不放过”的原则，即为事故原因没分析确切不放过；事故责任者和广大职工没受教育不放过；事故责任者没受行政处罚不放过宁夏煤业集团有限责任公司员工安全犯罪行为管理规则神华宁夏煤业集团有限责任公司

员工安全犯罪行为管理规则

第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范神华宁夏煤业集团有限责任公司(以下缩写集团公司)员工安全犯罪行为，避免和增加因犯罪行为不规范而引致的各类事故，确保员工生命财产安全，根据《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T1093-2011)和《企业安全风险预控管理体系基础》(Q/SHJ1000-2014)，结合实际制订本规则。

第二条本规则适用于于集团公司煤矿生产建设单位、洗煤厂、地面建筑及为其服务的委外施工队伍。电力板块、煤制油化工板块及其它地面单位继续执行自行规定。

第三条名词解释

(一)安全犯罪行为：按章操作方式、严格遵守劳动纪律，继续执行岗位标准作业流程的犯罪行为。

(二)不安全犯罪行为：违章统一指挥、违章操作、违背劳动纪律，可能将引致风险和事故出现的犯罪行为。

第四条不安全犯罪行为辨识

(一)违章统一指挥的辨识

1.违章统一指挥：就是指违背国家安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的统一指挥犯罪行为。

2.违章统一指挥的原因：不从实际启程，盲目崇尚顺利完成生产任务;安全防水设施，设备、人员、方法等条件不具备;安全意识淡漠，稀奇古怪安全技术和规程，不认同专家与员工的建议，强令或统一指挥他人冒险作业。

3.常用的违章统一指挥犯罪行为：不按照安全生产责任制有关规定履行职责;不按规定对员工展开安全教育培训，强令员工冒险违章作业;新建、扩建、改建项目不继续执行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和采用)规定，不履行职责审核相关手续，对已辨认出的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。

(二)违章作业的辨识

1.违章作业犯罪行为：就是所指在劳动过程中违背国家法律法规和生产经营单位制订的各项规章制度，包含工艺技术、生产操作方式、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法以及有关安全生产的通告、同意等。

2.发生违章作业犯罪行为的原因：安全技术水平不低，不掌控恰当的操作方法;所为就是违章行为仍冒险作业;所为恰当的操作方法，但其实不然，图省事而实行违章操作犯罪行为;侥幸心理轻微，所为违章行为可能将引致事故出现，仍实行试一试的违章行为。

3.常用的违章作业犯罪行为：不按规定恰当佩带和采用劳动防护用品;工作不负责任;辨认出设备安全防护装置坏死，不及时汇报，稳步操作方式;不继续执行规定的安全防范措施，对违章统一指挥盲目服从，不提反对;不按操作规程、工艺建议操作方式设备;忽略安全，忽略警告，冒险步入危险区域等。

(三)违背劳动纪律的辨识

1.违背劳动纪律：就是指违背劳动生产过程中，为维护集体利益并确保工作的正常展开而制订的，建议每个员工严格遵守的规章制度的犯罪行为。劳动纪律包含：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。

2.常用违背劳动纪律的整体表现：耽误、旷工、擅离职守、串岗、睡岗;工作时间干活私活、筹办私事;工作中不服从分配，消极怠工;不听从指挥，无理取闹、周旋领导、影响正常工作;不严格遵守各项规章制度等。

第五条根据不安全犯罪行为情节，可能将产生或产生后果的酌定程度和风险等级，将其分成A类、B类、C类三类。

A类不安全犯罪行为：特别轻微不安全犯罪行为，即为情节或后果特别轻微。

B类不安全犯罪行为：即为情节或后果仅次于A类的不能安全犯罪行为。

C类不安全犯罪行为：通常不安全犯罪行为，即为情节或后果较重的不能安全犯罪行为。

第六条对违反A类不安全犯罪行为规定的人员，扣除(12个月)全年安全风险抵押金。年度内出现2次A类不安全犯罪行为的，根据情节给与辞退矿籍、留矿查阅或中止劳动合同。

第七条对违反B类不安全犯罪行为规定的人员，扣除月度安全风险抵押金，本金再次抵押。年度内出现2次B类不安全犯罪行为的升级为A类。

第八条对违反C类不安全犯罪行为规定的人员，扣除月度安全风险抵押金。年度内出现2次C类不安全犯罪行为的升级为B类。

第九条不安全犯罪行为导致事故隐患或很大经济损失的，现场无法轻易判定责任人的，非政府查案判定责任，对责任者参考本办法给与行政处罚。

第十条劳务工比照同工种合同制员工的扣分金额50%继续执行。

第十一条不安全犯罪行为所扣除安全风险抵押金列为单位(部门)的安全奖励基金。

第十二条煤矿安全管理部门应当创建不安全犯罪行为人员档案，详尽记录违章情况，分级、分类(托季马人员、外委人员、劳务派出人员)统计数据不安全犯罪行为人数。

第十三条对于违反不安全犯罪行为规定的，有关处置应当在所在单位明显边线展开申报。

第十四条各单位应当创建健全的员工犯罪行为监督制度，及时对员工不安全犯罪行为展开监督和掌控，对辨识出来的员工不安全犯罪行为展开分析，为不能安全犯罪行为掌控和矫正培训提供更多依据。

第十五条本规则中未列为的不能安全犯罪行为，可以参考国家、行业有关法律、法规、标准及产生和可能将产生的危害后果程度，比照本规则有关规定继续执行。

第十六条引导员工投诉不安全犯罪行为，能及时向安监部门或领导汇报，经过核实并获得有效率处置的从单位(部门)安全奖励基金中抽取奖励：

1.A类奖励300元。

2.B类奖励200元。

3.C类奖励100元。

第十七条本规则由集团公司安全监察局负责管理表述。

第十八条本规则自印发之日起颁布，原《神华宁夏煤业集团有限责任公司安全犯罪行为管理规则》(神宁办〔2009〕86号)同时废除。

附件：1.神华宁夏煤业集团公司员工不安全犯罪行为种类度预防水措施计划为了深入细致贯彻落实《矿山安全生产法》的精神，保证公司2007年度安全生产目标的同时实现，根据XX矿业公司的地质条件实际生产情况：研发的XXX金矿就是一“四周泵送”水文地质条件相对繁杂的矿山，最小的安全隐患就是水患，为此特专门制订2007年度预防水措施计划。

一、创建强有力的井下排水系统

根据XX地勘局水文队《XXXXXX金矿床水文地质勘探报告》及长沙有色冶金设计研究院《XX省XX市XXX金矿床-20米标高以下坑寻实行工程方案设计书》的建议，井下排洪在-200米中段设置排水泵东站，通过竖井将水排至地表。为此，在-200米中段以下盾构内、外水仓，容水量在2000立方米以上，在-200米中段成立泵站，资金投入80万元加装三台高压多级Vergt清水泵（JK13-2）保证报告递交最小涌水量的排洪。

水仓5月初顺利完成，水泵加装5月底顺利完成，并投入使用。

二、实行帷幕注浆堵水工程

针对XXX金矿床繁杂的水文地质情况，公司计划投资3200万元展开帷幕注浆堵水工程，由具备地质灾害环境治理甲级施工资质的中南基础勘测工程公司施工，保证施工质量。钻孔注浆孔112个，孔深23440米，预计注浆量85960立方米。帷幕注浆工程分后四期展开，一、二、三期已完成，第四期工程正在施工之中，计划在2008年5月全面完成帷幕注浆堵水工程。

三、加强全面性探水

全面性探水就是矿山预防水直观、通俗化且有效率的方法，公司原来使用风钻机探水，已经无法满足要求，必须转用钻机探水。计划投资10万元购得一台金刚石坑内全液压钻机（钻石150-Y型）用作全面性探水用。二月底订货妥当并投入使用。对探水建议搞好记录，存有异常及时汇报公司技术科。

四、设置防尘闸门

在-200米中段水仓损坏巷设置防尘闸门，闸门平时就是关上的，一旦出现水患，即为停用，以便于恢复正常矿井生产，维护井筒、井底车场和排洪设施。在有突水危险的地区设置防尘闸门，避免巷道或采区突水时，抵挡水流，展开分区隔绝，避免灾情不断扩大。并要对防尘闸门定期检查和修理。随着工程的进展机运区区长岗位责任制机运区区长岗位责任制

1、在机电经理的领导下，负责管理机电运输全面管理工作。

2、熟识《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备较完整标准》及压低规程、有关规章制度，并确保继续执行。

3、加强电气管理，严格执行奖罚规定，杜绝井下电气失爆，做好井下电气的合格工作。

4、检查督促电气、设备、配件管理工作，保证按下发指标顺利完成。

5、狠抓小型电器和电缆的修理，搞好修旧利废工作。

6、深入细致现场，掌控机电设备动态，辨认出问题及时精心安排责任单位处置。

7、定期非政府举行业务可以，总结成绩，找到差距，不断提升工作质量。

8、发动和非政府职工积极开展劳动竞赛，非政府技术练兵和培训工作，大力推广一流技术和经验，积极主动非政府技术革新，提升职工的技术素质。煤矿运输付井人车跟车工岗位责任制煤矿运输付井人车跟车工岗位责任制

1、津津乐道本业务知识和安全操作规程，保证行车安全。

2、追随车工必须上岗上岗，严格执行交接班制度对本班存有的问题向上一班交代确切，核对不好各种记录。

3、接班人后，按照有关规定检查人车各部件，特别就是自动关门机构，手动关门机构、相连接装置及翻盖30m以内的大绳、人车信号等，等待一切有误后，方可启动人车，载运人员前必须先作一次短程试车，等待证实斜井轨道不能存有引发掉下来道的危险时，方可正式宣布载运人员。

4、负责管理保护人车的乘车秩序，监督乘人严禁超员，所带工具严禁极长、GT630M、身体严禁遮住车外。

5、跟车工必须趴在人车运转方向第一节车箱的第一排座位上，行车时必须特别注意暸盼，随时搞好传送信号和手动关门停在刹车的准备工作，必须检查不好乘人与否挤不好，安全链与否摆不好，不得两车箱之间乘人。

7、存有以下情况之一时必须果断地用手动闸停放。

①线路或井筒存有障碍物或存有其它危险情况时，收到了停放信号绞车没停放或顾不上通告绞车司机时。

②绞车失控，人车运转速度少于正常运转速度时。

③人车运转中忽然出现应急危险情况时。

8、帮助人车修理工、轨道维修工搞好人车的有关试验和日常检修工作，对人车和轨道存有的问题必须及时报告。

9、存有责任阻止一切违章现象，并向有关部门汇报。

10、必须按规定的信号传送信号，严禁随意发生改变信号，更无法在非人车运行时间采用人车信号机，存有责任搞好工作范围内的工业卫生，存有责任维护不好信号发送机严禁侵蚀等，并且必须按规定电池。

11、严苛运行时间早班7：45----8：45;二班15：45----16：45;其它时间不得运转人车，特定情况由调度室同意。煤矿安全副矿长岗位考核评级办法煤矿安全副矿长岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

恩全系列副矿短

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

岗位职责60分后

1在矿长的领导下，全面负责管理全矿安全管理工作。

5分后

未完成甩5分后

2.认真学习全面落实和继续执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》，提升矿井抗灾能力，防治重大事故的出现。非政府制订安全技术措施，灾害防治计划，并监督检查实行

5分后

一项未全面落实甩3分后

3.出席非政府基本建设月、季、年度安全技术措施、计划，并经常检查贯彻执行和实行情况。

5分后

一项不合格甩3分后

4.策划举行全矿安全调度会议，认真执行安全生产责任制，做好安全工作，非政府审查安全技术措施和灾害防治计划，掌控分析安全生产动态，定期非政府安全生产小检查，质量环评工作，负责管理非政府矿井重大事故的抢修，救灾和分析处置。

5分后

一项未努力做到甩3分后

5.及时与其他副矿长、总工分析研究安全生产技术方面的问题。

5分后

未努力做到甩2分后

6.制订安全生产活动方案，并非政府实行，策划安全生产测评活动。

5分后

未努力做到甩2分后

7.负责管理非政府对冶炼工作面“一通三严防”、瓦斯综合治理考核工作，强化“一通三严防”和瓦斯综合治理。

5分后

未努力做到甩3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

恩全系列副矿短

二、岗位职责60分后

8.当矿井出现事故时，必须快速向矿长汇报，并实行安全可靠的措施展开救治。对事故处置必须非政府有关人员展开调查，努力做到“四不放过”。

5分后

未努力做到甩3分后

9、提升自身业务素质，强化安全管理工作，根据安全奖惩条例，及时严肃查处“三违”现象，并确保安全技术措施的全面落实。

5分后

一项不合格甩2分后

10.建立健全防治灾害各项规章制度，监督检查考核各项规章制度的继续执行，努力做到各项制度的全面落实。

5分后

一项不合格甩2分后

11.经常深入细致井下一线，检查分管科室的工作，校对各类报表和各值班室的更替记录，辨