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中国足球超级联赛俱乐部运动员工作合同背景介绍中国足球超级联赛（简称中超）是中国国家级足球联赛，由中国足球协会主管，共有16家俱乐部参加。中超联赛从2004年开始举办，已经有了18个赛季的历史。而随着中国足球逐渐崛起，中超联赛俱乐部在保持竞技实力的同时，也要规范俱乐部管理，包括运动员工作合同。合同内容1.合同期限中超俱乐部与运动员签订的合同期限通常为一年或两年。合同期限届满前需要由俱乐部与运动员协商续约或双方协商解约。2.薪资合同中薪资是一项重要的内容。薪资主要包括基本薪资、奖金、场外收入等。其中基本薪资和奖金通常在合同中有具体的数字标注，而场外收入则是指运动员在俱乐部以外获得的收入。合同中的收入数额应该有明确的约定。3.合同约定的职责和义务运动员应该遵守俱乐部的规章制度，服从俱乐部领导和教练的指导，积极参加比赛和训练，保持良好的体育精神和职业道德，为俱乐部争取荣誉和利益。而俱乐部则应该按照合同约定给予运动员支付薪资，提供训练、比赛机会和必要的医疗保障，保障运动员的身体健康等。4.违约责任如果运动员或俱乐部一方未能履行合同所述的义务，则应该承担相应的违约责任。具体的惩罚措施应该在合同中有所约定。例如，如果运动员未能按照规定参加训练或比赛，则可能会被停赛、罚款或解除合同等。5.保密义务在合同中，俱乐部一般会约定与球队相关的信息必须保密。这些信息包括球队的训练和比赛计划、技战术方案，俱乐部的商业机密等。运动员需要严格遵守保密规定，不得泄露商业机密等信息。签署合同的流程在签署合同之前，双方需要达成基本的谅解，并且通过相互协商确定合同的具体内容。合同一般由俱乐部的负责人和运动员的经纪人或者代理人代表签署。签署之前，法律顾问需要对合同进行审核，确保合同内容符合法规和双方的利益。合同解除的情况当双方约定的合同期限届满，或者运动员履行合同中规定的义务后解除合同，或者由于双方协商或仲裁委员会决定等原因解除合同，都应该按照合同规定进行解决。结语足球运动员的工作合同是俱乐部与运动员之间的重要约定，合同的内容应该符合法律规定并且有明确的约定。在比赛

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