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文档简介
/电力局安全生产考核奖惩办法一、总则为规范电力局安全生产考核奖惩制度，提高安全生产水平，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制订本规定。二、考核内容电力局安全生产考核内容包括：安全生产管理制度的制订、实施情况；安全生产责任制落实情况；安全资金使用情况；安全教育和培训情况；安全生产现场监测情况；安全事故和隐患的处理情况。三、考核办法电力局安全生产考核采用层级管理、定期考核、动态监管的方式，考核结果直接关系到考核单位的安全生产管理水平。具体考核办法如下：1.考核周期每年度为一个考核周期。2.考核方法采用“一票否决”制度，若出现以下任何一种情况，则被考核单位本次考核成绩记为零分：班组及以上组织对安全生产工作不重视，未采取有效措施；安全生产管理制度不完善，未按照制度操作；安全事故隐患处理不及时、不彻底，存在漏洞；安全检查发现问题未按照规定要求整改；未认真执行安全生产措施，出现违规行为；安全责任制落实不到位。3.考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准如下表：成绩等级考核得分考核结果优秀90分及以上该单位安全生产水平优秀良好80~89分该单位安全生产水平良好合格60~79分该单位安全生产水平合格不合格0~59分该单位安全生产水平不合格四、奖惩办法1.对考核优秀单位的奖励考核优秀单位将被给予以下奖励：颁发安全生产优秀单位证书；给予奖金；优先享受相关政府职能部门提供的优惠政策。2.对考核不合格单位的惩罚考核不合格单位将被给予以下惩罚：警告及通报批评；取消或中止其安全生产资格；限制其参加招投标活动；进行经济处罚；责令停产整顿；其他法律法规规定的惩罚措施。3.对考核合格单位的鼓励考核合格单位将被给予以下鼓励：给予表扬；反映到个人绩效考核中。五、附则本规定自颁布之日起实施，解释
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