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文档简介

更衣室管理制度1.背景随着企业越来越注重员工体验和关爱，更衣室成为企业管理中不可忽视的环节。良好的更衣室管理制度可以提高员工的满意度和工作效率，增加企业的凝聚力和竞争力。2.适用范围本管理制度适用于公司内所有办公场所和生产环节的更衣室管理。3.管理原则公平原则：所有员工在更衣室使用和管理上享有平等权利。整洁原则：更衣室应保持干净整洁，每天进行定时清理消毒和日常维护。安全原则：从设施、电器到管理制度，都应优先考虑员工的安全和健康。便利原则：更衣室设施和管理制度应考虑员工的实际需求和使用便捷性。4.管理要求4.1设施要求更衣室的设施应根据员工数量和性别区分设计和配置，具体包括以下要求：更衣室内设有椅子、镜子、卫生用品、除臭器等，保证员工个人卫生和整体环境干净卫生。更衣室内应设有足够数量的衣架、储物柜、鞋柜等，供员工储存衣物、鞋子和贵重物品。更衣室内应设有烘干机、吹风机等干燥设备，保障员工湿衣物的干燥，避免病毒滋生。4.2使用要求员工在更衣室使用时，应遵守以下要求：员工应保持持有更衣室钥匙，妥善保管好个人贵重物品，如不慎遗失，应及时汇报。员工应妥善使用更衣室内的设施和用品，不得故意损坏或滥用，保持环境整洁卫生。员工使用完毕后，应退回钥匙和妥善存放工作服装和个人物品，维护更衣室秩序和管理。4.3管理要求更衣室的管理应遵循以下要求：单位负责人应委派专人负责更衣室的日常管理，确保每天对更衣室进行清洁和消毒，以带给员工一个舒适、健康的环境。管理人员应及时更新更衣室规定和政策，及时反馈员工意见，协商解决当前和预防发生管理问题。每年定期对更衣室设施进行检查和维修，确保员工使用的设施设备处在良好的使用状态。5.违约责任如员工违反更衣室管理制度，管理人员有权采取警告、罚款、调离岗位、停职、开除等措施。如管理人员不按章管理更衣室，造成员工损失的，应承担相应的赔偿责任。6.后续措施本制度应不断完善和更新，随时关注员工的反馈并根据实际情况进行相应的调整和完善，提高员

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