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文档简介

规章制度劳动纪律管理制度第一章总则第一条为了明确公司员工应遵守的劳动纪律和行为规范，规范员工的行为举止，促进公司企业文化的建设，制定本制度。第二条公司员工应认真遵守劳动纪律，努力工作，以达到提高工作效率，提高工作成果，提高企业效益的目的。第三条本制度适用于所有在公司工作的员工。第二章员工应遵守的规定第四条员工应言行举止得体，遵守国家法律法规，尊重他人权利，维护公司正常秩序。第五条员工从事工作应严格遵守岗位职责，按时完成任务，保证工作质量和效率。第六条员工应严格遵守保密制度，禁止谈论公司的商业机密和业务秘密，保护公司的知识产权和商业利益。第七条员工应当服从公司的管理，听从公司内部安排和领导的指示，不得无故旷工、迟到、早退，不得随意请假，确有特殊情况要请假必须提前向上级领导请示并获得批准。第八条员工应按照公司的规定执行工作时间，严格遵守上下班时间，不得私自离岗或擅离职守。第九条员工应尊重集体利益，爱护公司公共设施和企业财产，节约用水用电用物资。第十条员工应当具有高度的团队精神，相互协作，不得损害公司形象和同事的利益。第三章违反规定的惩处第十一条如有员工违反了本制度的相关规定，应当依据相关规定进行相应的惩戒。第十二条对于违反劳动纪律的员工，先给与口头警告，情节严重的将予以书面通报批评、记过、降职、辞退等处罚。第十三条对于违反安全生产相关规定的员工，视违规程度给予纪律处分，有严重后果的将追究法律责任。第十四条员工应自觉遵守规章制度，严格执行相关规定，提高工作效率和工作质量，保证公司经济效益和形象。任何人均不得有越权行为或明显的不当行为，随意修改、更改制度，有违反规定情况出现的，公司将予以处罚。第四章结束语第十五条本规章制度的制定与实施，必须符合国家法律、法规的规定，并须经总经理领导小组审查

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