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公司员工规章制度目录一、概述二、工作时间三、请假制度四、考勤制度五、社会保险六、员工福利七、违纪处理八、员工自我保护九、总则一、概述公司员工规章制度是公司为规范员工行为，维护公司与员工的权利和义务，加强公司与员工之间的沟通，而制定的相关规定和制度。本规章制度适用于公司全体员工，员工应当自觉遵守。二、工作时间全日制员工每天工作8小时，其中中午午休1小时。每周工作时间不超过40小时。超过部分按照国家法定标准支付加班费。弹性工作时间：公司为员工提供一定范围内弹性工作时间，具体范围由各部门根据实际情况确定。三、请假制度员工应当提前向上级主管请假，经批准后方可休假。公众假日放假安排由公司安排并公布，员工应当按照公司规定的安排放假。年假、病假等假期按照国家法律法规执行。四、考勤制度员工应当按时到岗、按时下岗、不早退、不迟到。出差人员应当按照出差计划安排出差时间，到达目的地后向公司报到。离职员工应当按照规定程序办理离职手续。五、社会保险公司为员工购买社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费。员工应当按照国家法律法规，主动参加社会保险，享受社会保险待遇。六、员工福利公司为员工提供符合国家标准的工作条件和劳动保护设备。员工应当按照公司规定使用工作设备和劳动保护设备，确保个人安全。七、违纪处理违反国家法律法规的，按照国家法律法规处理。违反公司规章制度的，按照公司规定的处罚程序进行处理。八、员工自我保护在工作过程中，员工应当注意自己的安全和隐私。如遭受人身或财产损害，应当及时向公司报告，并配合公司调查。九、总则公司员工规章制度由公司执行部门

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