小区广场固定岗小时工作细则_第1页
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文档简介

小区广场固定岗小时工作细则一、工作描述小区广场固定岗小时工，是指在小区广场担任固定岗位的短期工作人员，主要负责维护小区公共环境秩序、为业主提供便利服务等职责。二、工作时间工作时间为每天8小时，时间段为早上8点至下午4点，可根据实际情况进行调整，但工作总时间不得超过8小时。工作时间包括中午休息一小时时间。具体工作时间以岗位负责人安排为准。三、工作内容对小区广场内出现的违法违规行为，如乱贴乱画、乱丢垃圾、乱设摊点等，及时予以制止和清理。对小区广场内出现的火灾隐患、人员聚集及意外等紧急情况，及时上报并协助处理。对小区广场设施及设备的运行情况进行检查，如发现未及时处理的问题，及时上报岗位负责人。为小区业主和来访人员提供公共建筑、车位、公共设施等相关服务，并向他们宣传小区的相关制度和规定。在岗位负责人的指导下，按照规定记录相关事件发生的时间、地点、人员、情况等信息，并定期上交相关记录。四、工作规范岗位人员须严格按照工作职责履行岗位职责，不得离岗，不得在岗位上进行其他与服务公众无关的活动。岗位人员应当爱护并维护好岗位设备和工作用具，防止丢失和损坏。岗位人员应当保持良好的工作状态，规范化的工作行为和亲和力、服务意识及交往礼貌等。岗位人员应当根据其职责和需要，具备必要的技术、知识和能力，并在工作中不懈学习和提升。岗位人员应当根据业主需求，为业主提供相应的服务，保证岗位的服务质量。五、工作待遇1.工资待遇：每小时15元，月薪为每月1800元。2.伙食待遇：工作期间提供午餐一份。3.工作保障：岗位保障期限为2个月，必须按时按量完成工作任务。六、工作考核岗位人员的考核将从以下几个方面进行：工作效率和工作态度；服务质量和服务满意度；岗位设备的保管和财产的保护；岗位记录的及时、准确和完整；紧急情况下的处理公共安全事宜的能力。七、工作行为违规处理方法如岗位人员有以下行为，则被认为是违规行为：1.在工作中离岗；2.不遵守工作规范；3.竞争对手辱骂、诽谤、打压等行为，严重者将会面临法律追责。岗位负责人对岗位人员的行为进行管理，并对违规行为进行相应处理。八、岗位人员离岗规定岗位人员到期自动离岗，期满后不再续聘。岗位人员离岗时，需要向岗位负责人及时提交离岗申请，并在工作交接前完成相关的工作。九、工作纪律和安全规定岗位人员应当爱护人身和社会公共利益，遵守社会公德，维护社会秩序，不参与非法和恶意活动。岗位人员在岗位上要严格遵守工作纪律和安全规定，禁止带入违禁品，禁止饮酒和赌博等行为。岗位人员在工作期间应当保管好岗位财产和公共设备，并定期进行维护保养和清洁。十、工作制度的修改本工作细则的修改，应根据小区居委会及广场管理委员会的决定并经过讨论、发表意见和审批后生效。岗位人员应当遵守新的工作规定，严格遵照执行。十一、结语小区广场固定岗小时工作的细则，是为了规范小区内的公共秩序

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