工程师辞职申请书集锦15篇

Word第第页工程师辞职申请书集锦15篇工程师辞职申请书1

敬重的厂长：

您好!

我是技术部的涂装工艺师xxx，主要从事特种涂料的开发、生产;涂装施工流程的改良;现场涂装生产管理，很圆满在这个时候提出辞职。

我提出辞职主要缘由是对公司的薪酬制度不满足。我在公司工作了五年，然而我的工资上浮却远远低于如今的物价上涨，之前也有向公司提过这个事情，公司也总是说会尽快解决，到最终还是没有解决。虽然自已要辞职了，话说回来还是得感谢公司这么多年对我的培育，我才有今日的技术。为了关心公司支配人员跟我交接手续，我已经把文件整理好，随时都可以跟交接人员交接工作。

此致

敬礼!

申请人：xx

XX年6月25日

工程师辞职申请书2

敬重的领导：

本人xxx，男，xx岁，xx省工业学校毕业，工程测量专业，________年自学其次学历本科政法专业。________年被聘为政工师，________年取得注册平安工程师从业资格。从学校毕业来到公司，在工程科测量组担当测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参加测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比方冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。由于时间较短没有什么成果但也没有错误。

由于公司定岗定编，工程科编制已满，很多人走了，都下到了车间工作，我那时由于公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到如今，由于如今我们部门也有保卫职能。公安科是个特别部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，由于公安科人少加我总共4人。从那时起开头写材料。由于还负责消防平安工作，所以也常常到施工现场检查。

________年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司开头承包，这一年第一次参与高炉大修，而我在这一年却留下深深的圆满。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从____月份始终到____月份，科里支配我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，由于我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估量有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平常或许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，最终想到用炸药爆破方式解决问题，立刻支配人去公安科领炸药时，公安科没人！那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干焦急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果特别严峻，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从今值班从不迟到，但似乎要转变领导的印象不是那样简单的。

________年开头公司走向改制，________年改制第一年，这是新的开头也预示着一些东西的结束。公安科与平安科合并，这真是史无前例的创举！公安科每天要值班、平安科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触平安工作，如今合并才知道平安工作是如此，合并后部门5个人，平安科有两人从事平安工作多年，公安科三人没有什么阅历，不知从哪下手，就这样边学边干。

________年开头工伤事故突然多起来，________年________年________年________年________年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，触目惊心！有很多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了兴奋地心情，我是多么不盼望看到这一切啊！我付出的努力换来的就是这样结果吗虽然这些死亡的工友素不相识，都是农夫工，平安意识极度缺乏，但是他们的死亡莫非一点都与我无关吗监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比一般职工多上100个工作日以上。但是平安工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在平安工作之中；说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大平安工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，由于事故会给企业带来巨额惩罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待平安工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对抢救车、消防车都产生恐惊感，当抢救车、消防车从身边咆哮而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成果、无所建树，本以为竭尽全力可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事平安管理工作，请领导体谅。

申请人：xxx

20xx年x月x日

工程师辞职申请书3

敬重的h总、s部长：

你们好!在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的同学，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开xx公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与关心。

然而在应当对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要缘由：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还常常协作，感觉在开展工作中有诸多不便;其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险力量太差。

提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅zcy对我的倾心指导与关心，忘不了我们电气部同事之间的相互关心、包涵与提携。电气部是一个布满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱惜毫无保存，年轻同事之间学问共享的毫无保存，都是我所感谢和怀念的。

如今，由于私人缘由，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感谢。感谢xx公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是xx公司培育了我!在xx公司的三年将是我人生的一笔珍贵财宝。

在此，我自愿申请辞去在一汽xx自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。

在离开之前，我会仔细做好一切的交接工作。

祝福xx公司的事业蓬勃进展。xx公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：xxx

工程师辞职申请书4

尊敬的领导：

这段时间我的工作上进展得很不顺当，作为项目及市场工程师，却在两年内没有给公司带来真正意义上的利润，觉得自己还没有把握一个合格的项目工程师所必需的销售方面的技能。从公司角度来讲，我觉得是一个很不称职的员工。

对我个人来说，工作两年之后，发觉针对工作的性质已经没什么新的东西可学，新的内容去接触，感觉自己的力量就再也没有什么进步。久而久之，工作热忱也不知道跑哪儿去了。并且也发觉公司给自己支配的路，并不能给自己带来职场核心竞争力，使得自己无法跟上时代的步伐，也就是说，假如公司裁员，我能有什么拿得起放得下的力量?没有。这样，我很简单被这个社会所淘汰。

所以，有段时间我特别焦躁，特别困惑，不知道该怎么样给自己定位。离开如今的公司，却不知道去干什么，除了适应公司的技能，不具备社会通用性核心技能。所以自己不满足目前自己的工作状态与工作性质，想换一个适合我性格或者我擅长的职位。

而这两年，你们在生活上，工作上的关心实在是太大了，许多的一些技巧也是通过和你们交谈悟出来的。你们的一言一行也有着很大的指导意义。这些都是我能够受用一辈子的。可以说你们是我人生中的良师。但，作为老板与员工的关系的话，就有点不太合适了。换句话说，我留在公司，是由于你们两个人的个人魅力，而离开公司却是由于公司本身。这里意思是一两句话是说不清的。

盼望你们能理解我内心的冲突，我曾思索过，挣扎过，苦痛过也迷茫过。这些冲突一方面来自于我的性格，一方面也来自于公司的一些事与情。所以离开公司对我来说也是一个无奈的选择。

或许如今说对不起没有任何意义，但我还是觉得特殊对不起你们。对我的离职给公司造成的临时的不便表示愧疚。

特提出辞职，请领导考虑后赐予批准。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

工程师辞职申请书5

敬重的h总、s部长：

你们好！

在公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的同学，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与关心。

然而在应当对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要缘由：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还常常协作，感觉在开展工作中有诸多不便；其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险力量太差。

提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅zcy对我的倾心指导与关心，忘不了我们电气部同事之间的相互关心、包涵与提携。电气部是一个布满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱惜毫无保存，年轻同事之间学问共享的毫无保存，都是我所感谢和怀念的。

如今，由于私人缘由，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感谢。感谢公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是公司培育了我！在公司的三年将是我人生的一笔珍贵财宝。

在此，我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。

在离开之前，我会仔细做好一切的交接工作。

祝福公司的事业蓬勃进展。公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

工程师辞职申请书6

敬重的领导：

很圆满在这个时候向公司正式提出辞职。

时间如梭，我已经在xxxx工作有7年了，这段时间是我一生中，难以忘却的珍贵财宝。在xxxx的工作生活，完成了我从同学到社会人，从稚嫩到成熟的转变。有过欢乐 ，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司公平的人际关系和开明的工作作风，带给我剧烈的归属感，我深深为自己是一名xx人而感到骄傲。

在xxxx工作的日子里，非常感谢领导和同事的关怀和关心，使我在工作中能不断的进步。这份深厚的情意将永久萦绕在我心中，实在无法用语言表达我如今不舍和留恋的心情。

但由于我的个人缘由，经过深思熟虑，确定辞去我目前在公司所担当的职位。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我将尽心尽力的做好各项移交工作，站好最终一班岗。离开xxxx，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最终，我真心的盼望公司能在今后的建设与进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

此致

敬礼！

辞职人：

年月日

工程师辞职申请书7

敬重的公司董事会成员：

我经过深思熟虑，确定辞去目前的公司总工程师兼副总经理职务。在此，心中布满了感慨和圆满。自20xx年11月27日来到公司已经是三个年头14个月了，20xx年7月公司重组使我在新的领导班子中再次成为总工程师兼副总经理之职，六个月来其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这六个月已经取得了我们公司历史的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的决策

1、是由于缘由接受了任命，而非由于目的——我迈出的第一步就错了，当时原公司副总经理温强剧烈邀请经公司董事会确定让我担当公司总工程师，我对公司进行了为期一个月的观看，我选择了放弃。是当时的懂事长廖荣生、总经理汤晓龙的信誉经温强多次在赣州金水湾大酒店与我谈公司的将来和进展目标，而且告知我，董事会全都通过聘我做总工，并让我对赣州漳江新区农夫返迁房项目的管理可以调整或辞退项目部人员，任何人不得有异议。我很感动，种。种冗杂的缘由让我接受了这份任命。

路困难、人冗杂，跌跌撞撞，忙劳碌碌。股东之间没有组织原则，各自为政形成了最不团结的组织高层一盘散沙，赣州漳江新区农夫返迁房项目失败了，大家深感圆满一失足成千古恨，我辞职了。20xx年7月16日当时总经理汤晓龙特邀我来到了韶关，经过曾老师和汤总的诚意打动了我，前车之鉴，后事之师。同时也看到汤总对公司变革决心之大，告知我把权

力完全下放，可以大胆放手地去干，使我再次成为中航长城大地建工集团赣州工程公司的总工程师兼副总经理。

进入韶关四个月后，渐渐意识到公司不注意长远利益，授权也远不够充分管理混乱，错位、越位、缺位现象严峻我提出了离开。又是汤总的诚意挽留，是啊，来的时间究竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；我同样也失败不起，作为从业多年的职业总工程师，更不情愿轻易看到自己的失败。

2、公司需要的不是总工程师，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所谓“施工员”不但不能按要求做好工作，还在业主、监理面前讲出一连串丢人的歪理实在是太滑稽了。那些熟识面孔的老臣是公司无法革除的痼疾。今日看来，我们双方的定位就没有从根本上取得全都。公司需要的不是总工程师，本位主义思想造成了双轨制，公司却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。将因错位导致舍本逐末；反之，试图转变公司的结局，往往注定失败的是我自己。因此，我们公司聘请高管，必需在公司熟悉并接受转变自己的时候。

二、反思战略思路的协作

一个企业的战略要统领全局，是企业进展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威逼等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的进展阶段需要协作不同的战略。

1。今日胜利的阅历，有可能是明天失败的根源，从以下几项指标分析我们做好了多少？

1、了解公司战略规划的员工占比：？%；

2、认同企业而留下的占比：？%；

3、员工公正满足度：？%；

4、越级、错位、缺位管理普遍性：？%；

5、文件执行率：？%。

长痛不如短痛，趁如今有粤北亚太财宝中心项目，市场给我们喘息的机会，把工作重心放到规范基础管理上刻不容缓，必需用新的血液置换旧的血液，否则受技术、人员素养、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、工期无法彻底保障的状况下，我们施工面越大风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚！

回顾一下我们公司进展的历史，我们企业的进展，得力于汤总敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的状况下，借火爆的行业形势，靠中航长城大地建工集团的所谓“央企”品牌和帮开发商“贷款”优势获得项目，企业做大还是做强，要看企业进展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今日胜利的阅历，有可能是明天失败的根源。

2、董事会的格局确定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在大型国有企业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。即使跟一般竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。或许我们思路相悖的缘由所在，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，对待项目更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的进展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于阅历避开失败。但我始终在想，当行业形势快速逆转后，我们怎么办？我们的核心竞争力在哪？靠技术？管理？市场资源？还是价值链？我们都没有优势可言！

领导的格局确定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业！

三、反思对后期工作的推动

一个企业的胜利80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发觉战略的失误。而在我们公司有一个很惊奇的现象，同一件事情，不同的人支配会消失大相径庭的结果。下面从粤北亚太财宝中心项目最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推开工作的问题出在了哪里？

1、建筑学中有一个很形象的比方：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不行思议的一个公司，组织结构确实定要听从于公司的整体战略，然后依据企业进展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层没有沟通，假如这不是问题，就施工了52根旋挖桩来说，使人无法想象的本钱还感觉不出其中的问题吗？感恩的方式有多种，对彼此是不是一种更负责任的做法？当然，或许问题出在了由于待遇匹配了相应的职位。

2、总经理不是救火队长

在公司组织x的管理上，总经理远没有意识到越级指挥对一个项目带来的危害。现任懂事长汤晓龙对公司的情感是任何人无法比拟的'。当一个老板喜爱事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个钉子都清晰；当这个老板看到工人工作效率太低，挽起亲自就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的打算也被打乱。试想这种老板担当了“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大？我们总经理的手机响声变得越来越多？像这种老板一样成为

3、一个个被架空的主管，员工会听从他们的管理吗？

当层层都可以不听从支配，项目会是一个什么样的局面，人事权的掌握将确定一个管理者的x。我曾做过中冶集团湖南和天项目管理有限公司阿富汗艾娜克项目总工程师、湖南化工医药设计院建筑分院总工程师、湖南巴陵建设有限公司总工程师、湖南岳阳东唐建筑公司副总经理、湖南安信岩土公司总经理、湖南建工集团项目总工程师等职务，虽不敢说取得过什么大的成就，但至少运做过他们品牌跃升。我特别清晰变革的困难程度，项目管理中消失了一系列问题时，我建议对公司直接任命的个别人员予以调整，事实证明最终的结果是付出的代价你们买单。否则，他的直接上级x何在？越位、错位、缺位的滑稽管理模式让员工会听从谁的管理？当层层都可以混乱支配，项目会是一个什么样的局面？你们告知我，当管理带来更困难协作的局面下，结果是什么？

4、“法之不行，自上犯之！”让一个人执行不太情愿做的事情时，只有两个方法：一个是通过沟通转变其观念，二是假如不执行意味着将消失其担忧的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，组织召开工程例会、班前会，感谢黄毅总经理在这一点上的大力支持，项目部纪律也随之消失空前的好转。但问题在后边，例会确定的事情即不执行也不将信息反馈给，而更要命的是高管的看法也随之开头动摇。其实我的目的在于给员工一个信息——从如今起，我们必需按新标准、新规范施工都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。

此致

敬礼

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

工程师辞职申请书8

敬重的领导：

您好!

我是××项目的制冷工程师***，很圆满向您提出辞职申请。在离职之前我先说一下我的工作职责：

1.承当工程项目中制冷工程方面的技术分析工作;

2.主持制冷工程招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等;

3.编写制冷施工工程方案，并监督实施;

4.管理协调施工队伍以确保全部项目皆按制冷施工工程方案进行并在规定期限内完成;

5.定期呈递报告以反映制冷工程项目的目前进度，预见风险，提出解决方案;

6.办理制冷方面配套手续;

7.审核制冷专业图纸;

8.与施工单位、监理单位协调沟通，确保制冷工程项目完成并符合项目要求。

总共有8项工作任务，说多不多，说少也不少，始终以来我做的都算上手，然而如今却由于个人的缘由而影响到工作，给公司造成了损失，我感到很愧疚，因此我向公司提出辞职，还请经理批准，感谢!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年3月3日

工程师辞职申请书9

敬重的领导：

我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐 ，也有过泪水，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。

但是最近我家里的事情太多了，新买的房子始终没有时间去接收钥匙，没有时间进行装修，我的儿子已经10个多月了，和我在一起的时间也就2个来月，我没有好好陪他，他的成长过程缺少父亲的关爱，我很内疚。我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。

能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年多的时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

工程师辞职申请书10

敬重的领导：

您好!时间勿勿一过，在××公司已是三载有余，然而让我感觉碌碌无为，没有做出太大成果出来。三年前我从××高校电子信息工程讨论生毕业就直接进入××公司让我感到很荣幸，很感谢这三年多的时间里公司的全体同仁对我工作上的支持，生活上的照看。然而今日我要辞职了，辞职就意味着永久的离开××公司，心里有点不舍，可是种种缘由，我不得不离开。做为电子工程师每天做着以下工作：

1、讨论、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空期间和特种器件;

2、讨论、开发、设计、生产阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶体与器件、电子陶瓷与压电、铁电晶体器件、机电组件、电子线缆、光纤光缆、化学物理电源及激光、红外技术的应用等;

3、讨论、开发电子元器件封装技术及其应用;

4、讨论、开发电子元器件试验与检测技术及其应用。

可以说许多事情让我厌烦，我始终在坚持，然而事事总是难以意料的，家庭住房的搬迁、新的工作待遇和条件更好，然而安静的心再也无法安静，我选择离开，请公司谅解!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

工程师辞职申请书11

敬重的公司领导：

在递交这份辞职信时，我的心情非常沉重。这段时间，我仔细回顾了这xx年来的工作状况，觉得来xxxxxx建筑公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这xx年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽。如今公司的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的奉献，因此恳求允许离开。

当前公司正处于快速进展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。

本人将在xx年xx月xx日离职，以便完成工作交接，我盼望公司领导在百忙之中抽出时间商议 一下工作交接问题，并盼望能得到离职的准许！

感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侣们在工作和生活中取得更大的成果和收益！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

工程师辞职申请书12

敬重的领导

您好!

我是负责塑胶项目的工程师xxx，很圆满向您提出辞职申请，公司标题的辞职信范本已经递交给人力资源部。我主要负责以下四个方面的工作：

①负责对塑料零部件及原材料检测技术的讨论;

②不断完善塑胶材料检测手段与方法;

③设计和改良塑胶制品工艺;

④领导和协调塑胶部件的开发。

辞职的缘由如下：

第一、工资问题，在公司工作三年有余，工资收入始终不温不火，跟外面的同行业已经有肯定的差距。

其次、家庭缘由，由于上班地点离家较远，每天花费在路程时间太多。

第三、自身职业规划，干了几年的技术感觉达不到原来的期望值，所以想转销售类的。

最终，感谢您在百忙之中提出时间查阅我的辞职信。

此致

敬礼!

申请人：xx

XX年6月25日

工程师辞职申请书13

敬重的领导：

我很圆满自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。

来到公司一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。在这一年里，有过欢乐 ，有过收获，有过汗水，也有过泪水。公司的福利待遇，以及对员工的照看，都做得不错，然而这份工作总是让我感觉迷茫，在这里的一年，慢慢消磨了自己的激情，斗志，而且这一年时间里，我的成就微乎其微，工作也几乎没有起色，所以我从自己身上找缘由，我开头有了思索，仔细的思索，或许这一思索，上帝会发笑，但是这笑里，更多的是苦涩，而思索的结果，其实连自己都难以接受—我觉得我不适合硬件工程师的工作，否认自己总是让自己感觉很苦痛，然而人总要面对现实，学会自我成长，自己的爱好是什么，自己喜爱做什么，自己又适合做什么，这一连串的问题，让我很懊丧，同时也让我萌生了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有跑到社会上去重新开头，重新遭受挫折，才能给自己一个精确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。

我很清晰这个时候辞职于自己于公司都是一个考验，公司正值用人之际，为了公司不由于我而造成损失，本着对自己、对公司负责的看法，我严肃向公司提出辞职，或许这对自己、对公司都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好自己手头的工作。

离开这个公司，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热忱，工作需要激情，我想趁年轻做自己喜爱做的事情。

最终，愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达！

工程师辞职申请书14

尊敬的领导：

您好!

我是设备部工程师***，很圆满在公司用人之际辞职，我辞职的缘由如下：

一、岗位的职责内容过多

1、设备的安装调试：组织外延设备的安装、调试、验收工作，保证设备投入正常