代理人管理手册

代理人管理手册职业守则十条要持证上岗，不能无证营销。要文明服务，不忘保户利益。要如实告知，不许欺骗误导。要规范营销，不搞回扣诱保。要客户自愿，不可强拉硬劝。要注意保密，不准泄露隐私。要专职营销，不得兼职代理。要实事求是，不准作假伪造。要公平竞争，不应诋毁同行。要遵纪守法，不准欺诈挪用。脾目迹录愈第一衡部分毛博代理孩人行副为管约理办蔑法类一、宗代理但人锡假撞期惜规因定巩二、暖代理敲人招毁聘选某才捧办渐法妄三、茅代理旋人招虑聘广保专护孤规女则缩四、打代理委人入辩职忍及虚复职争规定劫五、涛代理煌人离借职剩及人娇力归兵属规打定僚六、旧代理祝人缴违存保则证匠金及感《保孩险代丰理人伯资格甚证书哲》保茂管办缴法蹈七、循代理旧人行聋为毒考核妻办法趟八、发代理河人不透当行砖为呜管理午细则镇九、凶代理岗人异晃议置申很诉规园定少十、重代理爱人职衣场庭行纷为及遭管理毯细则柔十一个、代泽理薄人迷职耀场安对全翼注意类事项弃十二桶、纪总乡则倦第二何部分粘兔代理丛人作激业规珍则寺一．滑个人术保险迹的代宏理人简规庄则粗二．锤销售券保护午期和富重叠脆销售虏规胜则凑三．惑投保禽单替栋换凤规则栋四．叨投保傅单复盘效规漫则杰五．贤孤儿针保单尚分配只规则讨六．拍佣金书、奖胳金发斜放规辛则涂七.击佣继酬异处议申趟请增规则称八．果离挥职代临理人买保证副金结嘴算规忧则使九．劫离术职代殃理人狡资格绞证书叔申领款规则六十．斯总则江十一惨．垮相关滩作躬业禾流程澡十二躲．纸相校关辞附茅表数第一穷部分晕示代理捎人行骑为管狐理办绢法侨一、朋代理仍人假硬期规走定芹1．洽产假于申请布资格委：需融出具柿二级朴以上遵医院乌证明冷（病婶历卡执、病按假单尘）交扇业务寄行政有部备绒案。口申请苦期限骨：产系假期勉间最宋长不贪得超乱过三布个月构。当注意躺事项报：脑1）姨产假派期间液依比拳例进渣行业惕绩考揉核，偿考核略期不锦予顺狼延。仇2）犁产假谢期间蝇产生湿业绩哄可并乐入考疤核业骂绩。息3）谷请产裤假者应，人改力照欠计。粘4）询提供叫虚假诞医疗灰证明晶者，慈一经城查明税，予刘以解胃聘。候2．阶病假昌申请亚资格逃：病跨假2始天（获含）框以上立需出员具二金级以史上医俩院证门明（衣病历糟卡、毯病假宿单）雪交业恼务行础政部果备案坚。瓜申请六期限久：每主年病奋假累滑计不涨得超乎过一辣个月轻。显注意扭事项悉：误1）奖病假明期间责按正向常情诉况进饿行业柳绩考代核，耽考核绳期不柏予顺控延。催2）稠病假香期间菌产生概业绩翼可并很入考溉核业日绩。躲3）面请病遭假者斤，人挣力照烫计。稻3．众事假倒申请张资格办：书种面申仓请并棕经首编席代傍理官扩批准怪，交期业务乓行政昂部备炊案。少申请严期限双：每叙年事身假累纵计不泛得超至过十盗天。遗注意栗事项猛：俱1）煮事假典期间蠢按正截常情级况进芒行业混绩考攀核，杂考核洽期不表予顺蜓延。毛2）格事假鲁期间霸产生部业绩归可并此入考培核业铲绩。朗3）舱请事先假者脏，人滩力照唱计。菌4．将婚假棋：结商婚者晚在开犯具结膏婚证渗日期为半年秩内可青请婚侵假7抵天。笔需提污供结限婚证抱明复名印件煌。狼5．钱丧假维：直扯系亲斑属或馅配偶兔身故岁，可弊请丧奥假3费天。寒6．室销假谦1）龙以上砖各类发请假吉期满薄后必苗须在钢三个腾工作呜日内栗交耐“馋销假并申请周书大”格给业敲务行陪政部商完成妨销假砖手续扛。辈2）览逾期翁未办扯妥销厉假手堆续者粮，公绘司有郑权终录止与梅其的瘦代理扎合同邀。期3）关如有肠特殊碧原因岩确实梳不能录如期射办妥凭销假备手续尖者，没需提童交证哭明文仿件或两书面粗报告铜，经择营业倚处经今理确质认原降因并独签注桨同意线意见彩后，睬交业虽务行喂销申掏请办用理延高期手价续。幻返回额目录抄二、厌代理丧人招键聘选远才办境法挣代理泡人素百质之哨良莠时或能连否适鸽任，去对维友护保带户权蒜益及限公司穷发展橡关系轰重大直，而央其关趁键在秩于如顶何招私聘选砖才。肆因此框，公滋司特拳制定危以下伶招聘臣选才娘办法既：淡招聘劈者应不遵循副下列僚选才秩标准井进行铃招聘版：子1、挺大专甚或大李专以炕上学豪历（洲大专双在读瓶人员处可，明但需悬最迟凶在2疑00献4年莲7月萝31房日前烫提供索正式宁的大李专学载历证什明）恢。浆2、传具有朱上海套市常甜住户矮口。桂3、列相貌僵端正喷，具错有良堡好的傻语言神表达糕能力拐。饼4、请身体粱健康幸，能弯坚持误正常娃工作嘉和劳猴动。折5、共认同础公司附的经矿营理毛念与矩业务席制度弃。举6、堡品行俘端正鞋，未室受过缩行政派、伴刑事末处分暖处罚坊。翠7、羡未因蠢违反歇有关疾金融膜保险稍法律盈、行皇政法数规或意规章拆而挨受到到受过放处处罚编分抓。班8、万了解铅寿险的的意络义与迹功能伴，有剪坚定耽的意谋愿从劫事寿档险事买业。害9、舱有既夸往展幻业经诸验的笼转司苏人员检都必激须经替首席职代理白官面浓谈。叫返回馋目录环三、李代理诉人招口聘保崇护规撒则道1、夸招聘畅寿险肠代理厚人辣招聘落者将画准新泻人的见招聘情资料蒜（如影代理产人应伤聘申湿请表智等）魂呈交炸业务绑行政证部后宰，准第新人熄在6爸个月她之内占不可想以再阁申请烂加入晌其他封营业钉处，旋除非威得到挡原招事聘者链及其欲所属猫营业旗处经腰理的沙书面撒同意子。鹊2、寇招聘醒辞职炭或被折解聘判的代苦理人枪员军从公红司辞旗职或散被公茎司解厚聘的麻代理炊人员淹在辞惑职或锐被解冤聘之泡日起井的1滔2个宿月内痰不得艺再次孝申请恳成为锄代理拐人，刘除非俗得到消原所文属营榆业处尖经理田的书羊面同寺意。耗但无勒论何底种情植况下这，重辛新入盆职申壤请都暖必须她得到依首席柴代理躬官的芳书面旦批准挪。慢返回棵目留录列四、拉代理敢人入请职及去复职合规定味 王1、穗只有绪完成径申领总代理秧人展燕业证浮书的烂人员载，公系司方挑会与象之签限订代庙理合术同。规2、其新业纺务同吃仁入垂职时线，将脾会直泪接归伙属至帖其应短聘时欢所填湿写鸦“刺代理目人应呈聘申广请表横”绸中的姐推荐死人目呢前所岁在的侵直辖草小组机及营蹄业处艳。除跨特殊悠情况育外，泻不得理申请垮小组茅异动逮。债3、饥代理畏人离缺职后律申请犬与本丝公司吊重新竖签订伪代理费合同桑者，恳必须脸符合拳以器下规鹅定：铜1）昆原在础职期寿间无强业务颠品质镰污点难记录葡。惰2）果无两只次以票上离回职记乒录。宿3）陈若离争职未移满1抽2个鉴月，模须提菌交经杯原直应属业内务主植管（循若原互直者属业旦务主亲管已蛙离职厕则免板）及席原所乖属营备业处候经理麦的书忍面同探意报剃告给荷业务拔行政浮部。恐由业袍务行陵政部中交首某席代押理官口批复愧。拿4)辫离互职后壮与本脊公司鬼重新捧签订龄代理眉合同静之复摸职代义理人妇不再饼适用懒公司胃所定梅业务羽报酬霜中之菜招聘旧奖金熊、新骗代理艺人奖哨金、沃签约屯奖及协特别涉推荐扣奖金绩的核生发办效法。棚5)品离幸职代睁理人演若经穗本公表司同蒸意与蹦其重降新签烛订代炸理合草同后棒，其载一切魂权益求自新般签代苦理合打同生杯效日亦起重锣新核面算，探之前矿因离佳职而依终止传的各筑项权偿益不紫予恢缸复或调重计菌。寇返回代目录争五、寇代理升人离补职及油人力木归属玩规定进1）夹凡因压各种胃原因犁要求皮离职辛的代京理人冬，由尽本人若至业蜻务行什政部开领取饰“郑代理成人离懒职申炎请报采告办”补，报御各级究主管尖签批靠后按抓规定璃办理瓶离司云手续凶。各芒级主婶管应绘和离浩职人鼓员面启谈后旬方可答签署松意见俗。胆2）事凡被箱公司稍解聘和的代洲理人遍，自晒业务奥行政翻部以吨挂号株信方的式寄锅出“已终止狐代理求人合挽同预通知还书”赴时锤，《充保险自代理库人合站同赞》即拨告烫终止器（锻除非亮业务素行政游部抱另有破书面竹约定阻）四。该排挂号件信将袜寄至围代理汁人最脆后通呜知公舞司的瑞其住晶所地愤，一姿经寄狸出即威视为酱送达中该代港理人膏。被矛解聘圣代理相人应孝在该土通知近书规击定时句间内暗立即滑办理张相关悟离职税交接苍手续谜。体3）惹业务晒经理养降职定或离封职时萌，其摔小组羊直属蹄人员侄将归法到该族业务拳经理鸣的营扮业处兵经理墙直辖变组。殃若有赢需要疯，营训业处申经理促可向素业务仗行政灵部提甩出代办理人顽转组俊申请乳，但灭任何下转组脚申请治都需碧经首班席代堆理官聋批准蒙后方缸可生季效。钓业务桥行政太部将除在所离职资生效角日勺公司糕当面赢通电知你解聘待后的丸一个绍工作澡日内考将鱼“揉代理弱人离奇职通盖知书燥”款以挂阴号信断方式墓寄出洁，该愿挂号侨信枯将寄术至棋代理敌人最斥后通膏知公说司的技其住基所地雹，一毫经摧寄出吴即视侧为送寒达该羽代理皆人免。被挎解聘贴代理丑人应迁在敲收到龟该通激知书柿后亮在捡规定绿时间古内立独即办万理相颗关离块职交帜接手嗽续。面“薄代理闷人合盟同皆”次的终袄止依啦照该骡合同招规定防。钓4）迅代理涝人离润职沉后杏时睛，代额理人你保证灿金的另结算威规则砖参见电“祖代理找人作挺业规虹则圆”口。套5）权离职衡注意松事项易：绪1、屿自查离职仇生效批“圈代理禾人合抽同言”闯终止床日的剧次日介起，轻不再蔑发放蒙任何激续期伶佣金若、津哗贴嘴及帆离职浙当月PAGE\#"'页：'#'

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