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文档简介

农民合同制工人劳动合同书本合同书是农民合同制工人（以下简称“工人”）与雇主（以下简称“用人单位”）之间，就工人在用人单位从事的工作所应遵守的相关法律法规和安全生产规定等方面所订立的合同。一、工作内容和工作时间1.工作内容工人应当遵守用人单位安排的工作任务和劳动纪律，积极完成工作。具体工作内容为：在用人单位指定的地点从事农场、工厂等相关行业的劳动工作；遵守用人单位制定的生产安全规定，并配合相关管理人员的工作；完成用人单位安排的其他临时任务。2.工作时间工人每天的工作时间为8小时；工作时间为早、中、晚三班轮岗制；按照国家有关法律法规规定，工人每周工作不超过40小时。二、工资待遇1.工资标准工人的基本工资每月为XXX元；工人每小时工资为XXX元；工资以月为单位发放。2.绩效工资用人单位将根据工人的表现，给予相应的绩效工资，具体计算方式将由用人单位制定并告知工人。3.其他补贴用人单位将为工人提供生活、工作所需的住宿及食宿费用，相关费用将由用人单位承担；同时还有以下其他补贴：探亲补贴：每年发放一次，发放标准为XXX元；奖励补贴：根据工人的表现，用人单位将给工人相应的奖励。三、保险福利1.社会保险工人将参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等；工人的社会保险费用由用人单位和工人双方共同承担，具体比例为：用人单位承担X%；工人本人承担X%。2.其他福利工人每年享受带薪假期XXX天；工人每年可享受两次免费体检。四、劳动保护用人单位应当对工人的生命安全和身体健康负责，并为工人提供工作场所、劳动工具和劳动保护用品等；工人应当遵守用人单位的安全规章制度，并配合用人单位实施安全生产工作；工人在工作期间受到意外事故伤害的，用人单位将为其办理工伤保险和医疗救助等事宜。五、合同期限本劳动合同期限为XX年/月，自XX年XX月XX日起，至XX年XX月XX日止。六、违约责任若工人未按照合同约定的工作内容和工作时间履行义务，或者没有按照规定的时间到达工作地点，则视为违约，用人单位将按照相关规定，对工人进行纪律处分，直至终止劳动合同。七、解除合同1.解除合同的原因本合同在以下情况下可以被单方解除：因不可抗力因素导致无法继续完成合同目的；工人患病或者意外受伤无法继续从事原合同内容的工作；工人达到法定退休年龄，自动解除合同。2.解除合同的程序任何一方在解除合同时应当提前30天向对方书面告知。八、争议处理双方在履行合同过程中发生争议，应当协商解决。若不能协商解决，则可以向相关部门申请调解、仲裁或者提起诉讼等方式解决。九、附则本

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