保洁员规章制度

PAGEPAGE1保洁员规章制度第一篇：保洁员规章制度保洁员规章制度1、为保证安全，保洁员上班时间不许喝酒，在使用登高器具时在保证安全的同时方可操作，避免造成安全事故。2、保洁员在工作中要懂礼貌，讲团结。不做违反公司形象的事。对不尊重领导、出言不逊的保洁员，公司将按现行制度予以考核。3、爱护工具，摆放整齐，节约耗材。保持工具的干净，每日清洗干净所有擦洗擦布方可下班。为明日工作作好准备。4、作好上下记录，保洁员要按时上下班，有病、事要提前请假，违者公司将按现行制度予以考核。5、禁止偷窃行为，违者将追究法律责任。6、保洁员上班一律佩带胸卡，工服整洁、干净。7、保洁员要履行工作职责，保证工作质量，积极完成本职工作。8、领班要做到检查纪录准确无误，积极作好与甲方的沟通及争求意见，保证车场的工作顺利和甲方的满意。9、领班要作到每日工作总结，不断加强工作的完善性、及时性、有效性。10、对工作中有突出表现的职工，公司将给予奖励。第二篇：保洁员规章制度保洁员规章制度一、认真遵守我景区员工行为规范及其他管理制度，维护景区形象和荣誉。二、严格执行考勤制度，着装统一，挂牌上岗，工作时间须坚守岗位，禁止串岗、聊天等行为，请假须提前办理手续，无正当理由不予批准。三、及时完成各自保洁责任区的工作，对责任区域范围内的纸屑、烟头等杂物必须及时清理干净，做到包干区域无卫生死角，时刻保持责任区环境整洁。四、每日应对各进、走廊、院子至少打扫两次。展板和门窗每日上午擦拭一次。洗手间每日上、下午上下班前各冲扫一次，杂物桶应每天清倒一次。同时注意加强巡检，使保洁区卫生整洁。五、在节假日或有重要接待工作时，根据客流量、活动场所、接待路线，提前做好卫生准备工作，加强巡视卫生责任区密度，保证责任区卫生。六、卫生打扫做到地面无灰尘、水渍、烟头等杂物，楼梯扶手无灰尘，痰盂清洁，便池无污垢，洗手间无异味，墙壁瓷砖清洁。七、配合安保人员做好安全工作，随时注意维护展品，确保展览文物等物品不丢失、损坏。制止吸烟、损坏公物等其他不文明行为。八，耐心回答游客的疑问，配合其他工作人员做好我景区的对外宣传工作，以树立良好的公众形象。第三篇：保洁员规章制度XX酒店保洁员规章制度一、注意防火、防盗，如发现异常情况或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告有关部门，切实消除隐患。二、认真检查各区域，消除不安全隐患，确保酒店及客人生命财产安全。三、工作人员在当值期间要全心全意保护酒店财物、客人生命财产及人身的安全，不要替任何不认识的客人开门，除非接到前厅部的通知及证明。四、房间清洁卫生有客人进入时，应有礼貌的查看客人的钥匙牌与房号是否相符，防止他人误入房间。五、客人忘记带钥匙而你又不认识的应与前台联系，待前台证实身份、通知后方可开门。六、发现有可疑的陌生人在走廊徘徊或在客房附近出现，或客房房间有异常情况，房内发现有动物或违禁品，客人情绪变化，生病或特异行动，均需立即报告领导。七、清倒垃圾桶内的垃圾时要注意桶内有无特别的物品，有无客人无意中掉下或错误放置的东西。八、关门时要拉住门把关门，不可随便拉住门边便关门，避免夹伤手，要检查门是否己锁好。九、钥匙要小心保管，做到钥匙不离身，不可随便乱丢乱放。下班前安全交给接班人，钥匙不准带离酒店，弄断了的钥匙亦要整体交回。十、清楚、明白楼层消防器材的位置及使用方法。十一、收到前台查房通知，及时查房并与前台沟通。十二、从仓库领料必须认真登记，补漏物品需登记房间号。十四、打扫客房时，需认真检查衣柜、抽屉、床上及卫生间有无遗留物品，如有遗留物品，在第一时间归还客人，如客人已走，应立即拿到前台注册登记，以便客人认领。十五、不要将未熄灭的烟头倒入垃圾桶。十六、下班前必须将垃圾袋扔到指定区域，以免蚊虫污染空气。第四篇：保洁员管理规章制度保洁员管理规章制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特订如下制杜。一、工作制度1、保洁员由该公司聘用，服从公司里的管理、分配、指挥。2、保洁员必须按公司里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。3、保洁员要积极参加公司组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。4、保洁员要求辞职时，必须提前一个月向公司提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公司请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进的保洁员，给予奖励300-800元。2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。3、保洁员在责任片内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。三、文明上岗制度1、保洁员要树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告公司主要干部，进行妥善处理，以免发生意情况。3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作服。第五篇：保洁员管理规章制度保洁员管理规章制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好公司环境卫生，就保洁员管理，特订如下制度。一、工作制度1、保洁员由该公司聘用，服从公司里的管理、分配、指挥。2、保洁员必须按公司里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。3、保洁员要求辞职时，必须提前一个月向公司提出申请，待同意方可离岗，不得自行找人接替。4、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公司请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自离处理。二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进的保洁员，并给予一定的奖励。2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。3、保洁员在责任片内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理