版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《正面管教教师指南》读书心得体会《正面管教老师指南》读书心得体会
《正面管教老师指南》读书心得体会
当阅读了一本名著后,大家心中肯定是萌生了不少心得,这时最关键的读书心得不能忘了哦。
那么我们该怎么去写读书心得呢?以下是为大家整理的《正面管教老师指南》读书心得体会,欢迎阅读,盼望大家能够喜爱。
这个暑假,很有幸拜读了“让数百万孩子、家长和老师受益终身的经典之作”——《正面管教》。
“和善而坚决”这五个字是我读完《正面管教》这本书之后,在我脑海中印象最深的几个字。
这本书带给我的感觉就是,用平常的语言讲解他的观点,通过详细的案例进行分析,并且还给读者供应了很多行之有效的方式和方法,也就是所说的“正面管教工具”。
对于家长来说,这本书可以教会他们成为更加称职的父母,对于老师来说,它可以教会我们如何成为更加合格的老师。
阅读这本书的过程是我作为一个青年老师不断回顾和反思的过程。
封面正中的三行红字,“如何不惩处、不娇纵地有效管教孩子”,这一问句一下子吸引了我的眼球,由于它问出了很多家长和老师的心声。
虽然我走上教学岗位才短短两年的时间,作为老师几乎每天都要跟同学相处。
当同学犯错误的时候,如何有效处理经常是困扰我的问题。
若是惩罚过严,确定会对同学的身心健康造成不良的影响;若是不惩罚,或惩处不力,同学又会认为老师是在娇纵犯错误的同学。
这本书提出了“正面管教”这样一种既不惩处也不娇纵的`方法,让我产生了深深的疑问,这样的方法究竟是一种什么样的方法,对孩子来说是否真的有效呢?带着这个疑问,我随着踏上正面管教之旅。
在处理同学问题的时候,我们会犯很严峻的错误就是急躁,尤其是在面对那些叛逆、顽皮的孩子时,往往会火冒三丈,并且仍旧深信自己是对的,觉得都是同学的错。
一番指责之后,能解决问题倒还好,怕就怕同学更加极端地为自己辩解,使小问题变得一发不行整理。
其实,当我们要求同学掌握自己心情的同时,我们更应当学会掌握自己的心情。
现在的孩子大多数还是很听话的,都想要在老师面前当一个好同学,但是当他们犯错的时候,却往往不能非常坦然地面对。
在大多数人的眼中,犯错都是一件不光荣的事,而且老师和家长往往更加关注于惩处而不是问题的解决。
犯了错误的同学为了避开责罚和保持良好的形象,于是短期性地表现良好,以达到弥补过错,重新获得认可的目的。
但是这样的表现只是临时性的,时间一长,就可能会“好了疮疤忘了痛”,连续犯同样的错误。
然而,我们盼望看到的是同学能够正视自己所犯的错误,并且在以后遇到类似问题时能做得更好。
不过,首先我们自己就得学会把错误看做一个让人兴奋的学习机会。
之前当班主任,无意间看到论语中的一句话“子曰君子不重,则不威;学则不固。
主忠信,无友不如己者。
过,则无惮改。
”我让班里孩子将这句话写在黑板上,予以勉励,目的就是让孩子熟悉到犯了错之后,得到的不是自己的后悔和老师的斥责,而是从错误中得到了哪些收获。
在书中,给我们供应了一条行之有效的方法——用启发性的问题引导犯错的孩子。
启发性的问题的首要目的就是让老师会和家长停止告知孩子答案。
当孩子的思想或是行为不恰当时,关心孩子分析接下来应当做什么,让孩子学会自己分析和总结,最终与孩子一起选择最佳的解决方案。
这种方式的好处就在于,可以削减孩子的负面心情,从内心深处熟悉到自己的错误,并且还能对解决方式更加认同。
还认为,将启发式问题运用在班会当中,效果也很不错。
对我们老师来说,正面管教既不会让同学感到屈辱,也不会让老师感到屈辱。
它建立在互敬与合作的基础上,教会孩子学会对他人理解和宽容,对自己的一言一行负起责任。
这样好的教育方式,的确值得我们在平常的教育教学工作中进行大胆的尝试。
《正面管教老师指南A—Z》这本书,还有许多理论和例子,启发人在教育上着重细节、实行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年六盘水辅警招聘考试真题附答案详解(达标题)
- 2023年贵港辅警招聘考试真题完整答案详解
- 2024年大兴安岭辅警招聘考试真题含答案详解
- 2023年遂宁辅警招聘考试真题含答案详解(考试直接用)
- 2023年雅安辅警协警招聘考试备考题库及答案详解(名师系列)
- 2024年包头辅警协警招聘考试真题含答案详解(突破训练)
- 2024年兴安盟辅警协警招聘考试备考题库附答案详解
- 2024年太原辅警招聘考试题库附答案详解(巩固)
- 2023年驻马店辅警招聘考试真题附答案详解(a卷)
- 2024年安徽辅警协警招聘考试真题附答案详解(突破训练)
- 2025八年级英语上册期末真题卷
- 办公楼物业安全管理制度
- 2025年中粮集团招聘笔试考试试题及答案
- 康复护理讲课比赛教案
- 智慧交通:挑战与机遇-赋能城市交通塑造未来出行
- 第三单元1-6的表内除法 (单元测试)-2025-2026学年二年级上册数学人教版
- 《人工智能导论》课件 第4章 人工智能的行业应用
- 2025年3D打印产业链全景、增量市场及国内相关上市公司分析报告
- 2025廉政教育中心警示教育心得体会(模板)
- 2025年中国移动招聘面试攻略及模拟题答案解析
- 旅游服务核心技能培训大纲
评论
0/150
提交评论