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四川高维律师事务所徐荣兰律师目录营销人员合同法常识营销人员签订合同的注意事项营销人员的商业道德营销人员的职业道德营销人员的法律风险案例分析合同法1999年3月15日，第九届全国人民代表大会第二次会议通过了《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》），该法自1999年10月1日施行。合同法的基本原则

1．平等原则平等，是指合同双方当事人的法律地位平等。在合同关系中，双方当事人不论其所有制性质、种类如何，也不论其规模、经济实力如何，在法律上都处于完全平等的地位。

2．自愿原则自愿，是指当事人有权依法自主决定订立合同的有关事宜。具体来说，是否签订合同、和谁签订合同、签订什么样的合同、怎样承担违约责任、如何解决争议等，都应当取决于当事人的真实意愿。合同法的基本原则3．公平原则公平，是指当事人在订立和履行合同时应当做到公允、公正，合情合理。4．诚实信用原则诚实信用，是指合同当事人应以善良的心理状态，维持双方利益以及当事人与社会利益的平衡。5．遵守法律和社会公德原则合法，是指合同的订立和履行必须遵守法律和行政法规。当事人订立和履行合同，应当遵守公共秩序，尊重社会公德。合同的形式1、口头形式口头形式一般出现在现金交易或数额较小的交易。优点：简单、方便、迅速。缺点：发生争议时不易取证，难以分清是非责任。公司之间的业务尽量不要采取口头形式。2、书面形式书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、电子邮件等）。3、其他形式，它又分为默示形式和视听资料形式（录相和录音）。合同的种类合同法分则中明确规定的１５种有名合同１．买卖合同２．供用电合同３．赠与合同４．借款合同５．租赁合同６．融资租赁合同７．承揽合同８．建设工程合同９．运输合同１０．技术合同１１．保管合同１２．仓储合同１３．委托合同１４．行纪合同。１５．居间合同。合同的主要条款

合同条款，即合同的内容，是双方当事人权利和义务的具体表述，它对于合同的成立和履行具有重要的作用。根据合同法的规定和当事人的约定,合同一般应包括以下共同性的条款：（1）当事人的名称或者姓名和住所；（2）合同标的（合同的主要权利义务内容）；（3）数量；(4）质量；（5）价款或者报酬；（6）履行期限、地点和方式；（7）违约责任；（8）解决争议的方法。

合同的效力

一、合同效力的概念

合同效力是指合同的法律效力，即合同所具有的法律约束力。

合同本身不是法律，而只是当事人之间的合意，但由于依法成立的合同符合国家的意志，所以法律以其强制力迫使合同当事人必须按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。只有依法成立的合同，才受法律保护。合同纸的生稳效(一）投合同棵生效稼的概座念合同端生效是指机依法嫩成立刚的合纪同得踩到国璃家法距律的桃确认晕，发押生法决律约狱束力废。合同往法规递定：炕依法侮成立带的合知同，电自成丹立时寄生效害。法诵律、孩行政巨法规恰规定授应当锋办理像批准凭、登毫记等揭手续额生效尽的，舰依照洋其规悦定。合同栏生效冈的条剩件合同蛛生效启的条任件，是指尊已经纷成立列的合轧同要芹发生号法律存效力是所应咽具备榆的法衬定要法件。合同家生效算必须穴具备欺以下肿四个枯方面偶的条华件：主体合格意思表示真实内容合法形式、程序符合规定效力则待定贯的合赌同（一）暮效力顶待定段合同雅的概炮念效力依待定政合同是指敌合同腾已经证成立材，但矛因欠港缺合祸同生唉效的铜要件纯，其堤效力数能否勉发生逐尚不涂确定匹，而浑须经掌有权扔人追干认才婆能生欠效的妈合同鸦。如果猴有权苹人对壤其不咬予追抱认，滴则该障合同接无效慨。效力谜待定膛合同颜的种怨类1、限哲制民韵事行片为能樱力的清人所磨订立茎的合俊同（游10多周岁侮以上会的未较成年务人或历不能刘完全浸辨认堪自己辨行为已的精狗神病渴人是甲限制撒民事课行为章能力偷人。客）合同瞎法第眯47茅条：翻限制浸民事亮行为汗能力疯人订洲立的峰合同地，经答法定内代理扫人追宫认后吉，该途合同患有效界，但宣纯获涉利益秃的合径同或仁者与塔其年打龄、蛇智力唉、精液神健认康状蜂况相终适应葡而订衡立的耐合同浴，不策必经扔法定冤代理劝人追脖认。2、无甚权代遗理人绵订立临的合迁同：杀没有千代理多权、团超越际代理患权或抗代理硬权终臭止后领以被珍代理定人名烛义订惯立的琴合同毛。（胃原则泛上无紧效，韵但被勤代理匠人追粮认后绒有效棵，若偿被代德理人自拒绝袖追认缴的，争对被朴代理泥人不刷发生陶效力午，而委由代肉理人腹自行衫承担热责任昏。）张但也午有例腿外情它况，论法律拦上为卸保护司善意颠相对饺人的舟利益捐，认诉定表少见代辽理为透有效岸代理档。效力对待定购合同宣的种篮类表见烂代理：行睬为人碗没有市代理矩权、崖超越轻代理茧权，位代理贤权终季止后核以被跑代理嚷人名过义订训立合降同，羡相对谱人有宵理由追相信匠行为棕人有窗代理涛权的雪，该索代理嘱人行核为有帐效。3、无付处分辫权人财订立鸣的合诵同（原骄则上镜无效猛，必行须经肢有处绸分权饲的人亏追认鼠后或慢无处扭分权泉人订钉立合犹同后迈取得垫处分赌权的雷，该浑合同恨有效文）《合同腊法》相关定规定第四佩十八逗条罩：句行为挂人没净有代城理权役、超融越代贝理权关或者库代理忍权终鉴止后递以被抵代理沾人名剪义订聚立的路合同圣，未型经被孩代理推人追毛认，暂对被棒代理萌人不秆发生套效力反，由腾行为舟人承省担责领任。产相种对人斗可以茶催告监被代默理人棵在一对个月撕内予储以追宰认。旦被代形理人北未作匠表示胀的，大视为照拒绝系追认役。合熔同被牛追认阴之前孔，善粉意相笑对人情有撤粮销的金权利翼。撤宏销应加当以湾通知团的方尝式作童出。无效芬合同（一葱）无嚷效合墓同的厚概念类和特地征无效智合同是指欺当事劣人虽馒已订僻立，荒但因泳缺乏衬有效额条件复而不结能发斧生法挂律效徒力的吧合同疫。无效巡寿合同赞的当敌事人售不仅背不能余实现旅其订督立合氧同所宏预期左的目镇的，酬而且选还要炕承担辅由此促所产毕生的践不利月法律失后果销。无效骄合同胜具有放如下言特征瓦：1.无效埋合同用具有瓦违法烂性。2.无效捐合同扛具有晋不得制履行里性。3.无效谷合同亚具有躲自始贩无效董性。4.无效昏合同无具有慕绝对昆无效莲性。无效街合同鲁的种坝类根据乌合同尖法的刊规定帅，在倡下列依情形旁下合菠同苗无效溜：（1）以剃欺诈裳、胁浇迫手泡段订而立合盆同，赛损害云国家蒙利益唉；（2）恶摩意串零通，茫损害划国家护、集役体或产者第相三人甲利益奖；（3）以足合法丛形式童掩盖坑非法脊目的践；（4）损饶害社竹会公诸共利绳益；脚（5）违适反法荒律、闯行政困法规昆的强倚制性顽规定障。无效婆合同免责驾条款在规悲定上融述合舱同无铃效的思同时帜，合巡寿同法盗还规街定了厅两项腿免责驾条款谈无效浮：一是锐造成膜对方淡人身块伤害然的；问二是钻因故锐意或匆者重筹大过碧失造终成对坏方财骑产损魔失的恨。任何乏一方乡丰当事奏人不葡能以辨合同公约定今的方灿式，扇剥夺闯对方丘合同仿以外箭的权挨利。无效解合同筑的确驻认和毅处理根据坐法律赞规定寻，无秤效合艇同的卖确认杜权归人民恐法院和仲裁喇机构。对于潜无效蛮合同桶的财径产后糟果，城应当刑根据论合同共无效伤的具掌体情办况以些及当给事人引过错剖的有铺无和娃大小葬，分难别作谣出如提下处房诚理：1．返漫还财伸产2．赔柔偿损垫失3．财授产收坑归国目家所机有或谢者返秆还集咱体、剥第三剃人合同大的履没行当事向人应凤当按级照约横定全菠面履婶行自思己的问义务鼠。当磨事人锐应当各遵循垂诚实押信用含原则拜，根筐据合村同的宗性质先、目疑的和南交易罢习惯勤履行捎通知干、协象助、易保密告等义疾务。合同趟履行食的一畜般原丧则(一)按照魔约定荷全面缸履行销原则按照忠约定牙全面凡履行任原则范，即者全面狡履行燃原则汪，又哄称之缺为适缠当履喘行原授则或捐正确姿履行贪原则隆，它肚是指冠合同付的当真事人模在适祸当的岸时间暖，适利当的粮地点键，以嗽适当凭的方蔑式，颤按照善合同诊中约鼠定的蕉数量鞋和质祥量，伯履行衡合同腔中约棒定的漠义务宫。具体忘包括孩：一是掀履行松主体香适当二是所标的折适当三是突履行继方式润和履秒行地密点适铲当合同监履行置的一娱般原蛮则(二)根据冈诚实演信用熊原则景履行糕合同请的附废随义浓务当事罩人应倘当根中据诚灶实信随用的逐原则茂，履抖行合礼同约俱定之劝外的贪附随经义务否。附芝随义象务是蚕基于跪诚实遣信用搭原则霞而产换生的坚一项既合同锋义务划，虽平然该钓义务哭当事陪人在绒合同满中可践能没殖有约主定，今但是败，任钉何合签同的陵当事昌人在读履行奴时都齿必须梨遵守雪。当悬事人扭应当录按照殿法律山、法紧规的伙有关彼要求元，根努据合所同的贱性质昨、目倡的和疫交易德习惯倒等，终履行劝附随华于主桃合同旁的其轨他义田务。附随贴义务佳包括场：(1伐)通知秆义务(2渔)协助场义务(3先)保密盼义务(4水)提供贱必要盯的条往件的些义务排（5）防饭止损堤失扩形大的伞义务履行陶违约魔的表阿现不履冈行，也明称拒晌绝履咬行，挥是指饺在合退同履恰行期阔限届满冷时，当柴事人街一方角完全滩不履渡行自彼己的次合同铃义务罪。它估使对宏方当乐事人价订立遇合同俗的目哪的完拘全不蝴能实臣现，骂因此手，它炒是性允质和逝后果阅最严娇重的饥一种帅违约场行为迫。对摆于这第种违柴约行搁为，杨对方肤当事耍人有砖权直畅接解窄除合心同，昏并要锹求违浑约方蒙承担悦赔偿杜损失踩等违葱约责翻任。迟延尚履行是指牲合同岗当事悟人违烂反合兄同规竖定的兽履行户期限周，造限成履腔行在骂时间婆上迟狸延的伍行为谅。它讽包括隔债务归人的给付垒迟延和债穗权人能的受领慌迟延两种篮情况罪。给付病迟延携，是衡指债典务人妥不按摩照合付同或看者法过律规容定的可期限秀履行洋合同禾义务冷的情伸形。受领屋迟延絮，是均指债股权人交没有碌按照啊规定荒的期呈限及哗时接室受债巩务人茂的履术行。不适拼当履撇行是指织债务塘人虽鸦然履汁行了锯义务似，但桐没有穷按合伟同规抱定的行数量辆、质多量、川地点扶、方贱式等计要求裹履行广。其要中质镜量不烘符合灰约定母，是尼不适丑当履汁行的讨主要陵表现宽形式溉。违约酬责任一、冶违约湾责任收概念倒和表典现形嫁式违约惩责任是指宜当事暑人不村履行奶合同菠义务及或者蝇履行砌合同冤义务雷不符丽合约行定所雅应承耍担的竹法律士责任走。违约裂责任剂是合肉同具枯有法凡律约祥束力林的集餐中体很现，茫它对衡于约春束当方事人绿自觉个履行馋合同乘，有征效地耍预防稿违约悦行为穷的发断生，蚊切实议保障见当事羽人的孝合法凑权益激，维席护正叛常的卵社会拣经济呈秩序猴，有匠着十颂分重躬要的悲作用众。承担格违约辛责任烦的原坡则承担洗违约拜责任表的原南则，即记违约堂责任让的归妻责原盖则，童是指课确定映合同锤当事喜人承习担违轮约责编任的动根据且和标轿准。合同哗法在涛总则做中的词规定礼是：艇当事从人一泄方不避履行概合同圣义务疼或者拖履行赏合同引义务撇不符援合约冒定的呢，应阴当承晓担继鲁续履户行、才采取并补救耍措施肚或者坐赔偿奥损失尺等违叮约责驱任。极这表缓明，鹿合同卷法总平则将严格霜责任确定揭为当段事人愤承担叮违约铺责任典的原颗则。扬当一万方当锈事人且违反商合同刘义务强时，殖不论乐其主够观上毕是否胞有过车错，衣只要痕不具朽备法北定免段责事追由，物就必权须承粒担违厉约责驱任。承担布违约样责任概的形馒式1.继续工履行斤。继续笔履行迷，也番称强猪制履凡行或锋者强柜制实毙际履忠行，添是指浑在当阶事人变一方石违反艺合同拌义务惨时，兵由人各民法秘院或轿者仲拣裁机裹构根驰据对招方当休事人滔的要信求，拘强制罪违约蛮方继钓续按乓合同谎规定吹的标搅的履节行义唇务。2.补救驰措施揭。补救黎措施筝是指鼻因一盘方当中事人昆履行旨标的典不符退合合随同约百定，廊根据督法律节规定黑或者默对方尝的要青求所炭采取依的特胖殊救听济措起施。（一铜般适邮用于伴质量懒问题图）承担东违约袭责任性的形册式3.赔偿焦损失。赔偿条损失意是指巨当事座人一幻玉方违歉反合榨同义峰务给捧对方泰造成林损失矿时，棒应支船付一毅定数赏额的宪货币鹅以弥脸补对方利的损栋失。（合同炭履行哗后可帅以获蜜得的栋利益决，但篇不得疏超过恼违反灰合同冠一方工订立汉合同男时预牙见到铃或应萍当预布见到越的因瓣违反门合同仪可能瓶造成联的损策失。）4.违约肠金。违约奶金是男指由艘当事虹人事候先约谊定的异，在腔当事僻人一炎方违淹约时仓支付洗给对贱方当驶事人慌一定敬数额股的货窑币。5.定金。定金粥是担促保的向一种毫形式膨，它塘也可毕以作吴为违功约责翻任形蛋式。“定金”和“订金”的区川别（1）两者扶的性盟质不蜡同：定瓣金是截合同罚的一释种法福定担恰保形中式，倾给付陷定金近本身语并不塑是履胃行合挂同的斤行为危，其章作用够在于韵促使唐双方霸当事绍人按间约定稼履行符合同伯。而酒订金丽仅是蹦一种寻预付匠款，亡是履漫行合晋同的貌行为六，不膝具有巴担保大性质判。（2）两者粱使用职范围粗不同:如果款一方疼向对酸方给贞付定捕金作维为债脱权的和担保折，其围定金途的数集额由址当事似人约停定，伸但不泼得超秒过主凝合同死标的锻额的20双%，而恢且在恋实践夜中承凤付的巷定金毙不仅祖可以虫是货粥币、管还有货股票段及其泊他实晚物。喇而订卖金只航能是汗货币灯。“定金”和“订金”的区腾别（3）两者域的法壁律后瞒果不梢同:合同地法第困一百值一十牛五条惧规定法：“布债务赛人履说行债按务后询，定菊金应掠当抵代作价颠款或新者收骑回。素给付车定金扛一方赠不履案行约舞定债巡寿务的患，无毛权要袋求返腹还定婆金；名收受潮定金见一方鞋不履轿行约森定的蒜债务扇的，阅应当李双倍费返还射定金叹”。累而订厨金则杜没有帽合同签的担傲保力沈，不侍适用裳于定券金罚悉则，有接受爬订金咸的一顶方如治果违披约，铲除承培担违充约责尽任外侨，可虾如数贪返还兽订金斥，但妨不产圣生加杆倍返丝式还订林金的蚂惩罚俩后果微。违约我责任狸的免真除一、违约挂责任蓬免除滑的概厉念违约博责任购免除，是响指当管事人踩由于楼法律提规定洽或者纲合同独约定丽的免伙责事恐由的师发生嘉而不辰能履块行合浮同，换不承必担违缘瑞约责残任。这主肯要有烂两种忧情况旷：一魄是符匠合法造律规科定的供免责费事由半；二长是当强事人拾在合满同中驴约定旱了免遮责事旱由的硬条款肉。合同跪中的教免责仆事由免责吵事由唇是指贴法律缝规定创或者生合同带约定粘的免农除当匹事人纹违约星责任饱的情刻况。1．不盛可抗虏力。不可宵抗力回是指药不能册预见蒸、不押能避烘免并归不能言克服凉的客锦观情仿况。米不可哪抗力紧通常亿包括归自然锹灾害鼠和社域会事剥件两贴大类跌，前销者如给台风钻、地衬震、约水灾油等；甘后者杏如战神争、样暴乱弦、罢利工、喘禁运熄等。2.免责曲条款谎。免责敢条款效是指级当事刘人在侧合同责中约辱定的歼免除纠或者哀限制陡其未并来责打任的血条款旺。争议耗的处溜理根据怎我国《合同善法》的规各定，赶当事殊人解池决合盆同争析议的犬方法县主要胃包括友和解询、调贞解、桃仲裁喉和诉洽讼四迅种。当事处人不撕愿和池解、兴调解脑或者沈和解池、调贷解不罪成的沉，可妈以根锅据仲锋裁协求议向祝仲裁倚机构顽申请絮仲裁悉。当激事人饼没有偷订立蓬仲裁搬协议横或者王仲裁越协议要无效鞋的，呀可以谨向人刺民法稻院起婚诉。根据《民事尖诉讼吩法》有关抹规定击，合染同的玻双方柄当事扁人可旅以在梯书面沫合同阴中协宵议选抖择被予告住瞎所地导、合林同履刑行地此、合议同签妹订地野、原遗告住滤所地唤、标键的物每所在腐地人者民法穗院管呀辖。当事欣人应高当履你行发题生法俯律效析力的溜判决这、仲望裁裁捉决、宇调解泉书；怨拒不陕履行绳的，犬对方释可以务请求稳人民挠法院割执行托。加工献承揽锤合同加工承揽豪合同法是指承揽络人按久照定君作人做的要洒求完应成工均作，韵交付或工作巾成果荣，定纷作人里给付纽奉报酬旷的合朵同。廊承揽依包括斯加工另、定聪作、拾修理穿、复闲制、狸测试薄、检迎验等他工作孔。承揽龙合同执的内平容包类括承嘉揽的欣标的医、数旦量、盆质量蜡、报妙酬、匆承揽修方式今、材驰料的盾提供澡、履陕行期免限、座验收帮标准捡和方梦法等救条款驼。承揽崇合同派应注底意的圆问题（一颤）承允揽合嚼同具炒有的墓人身扇性1、承揽地人应处当以惠自己盾的设牧备、爬技术萌和劳肆力，碗完成牌主要咏工作恒，但爬当事碍人另傻有约鸟定的退除外纪。2、未真经定扒作人闷同意禁，承渗揽人蛛不得前将承倍揽的樱主要卡工作舒交由目第三绢人完茅成。3、违父反第2点的伸，定巨做人忘可以失解除肉合同4、承揽进人将奖其承栏揽的丈辅助拾工作若交由蝇第三稻人完小成的，闯不以粥定作帖人同电意为闻要件5、无枯论是揪主要希工作满还是啦辅助辆工作尚，一黑旦交召由第龟三人况完成休，承田揽人听就应炊就第扛三人祖的工扣作成股果向稀定作装人负盾责。嫩换言咸之，躲第三解人不释对定杂作人膏负违戒约责记任（二戴）材戏料的档提供1、承揽岗人提买供材呢料的薪，承腾揽人融应当傻按照券约定粉选用典材料傅，并闹接受卧定作倒人检盈验。2、定作将人提繁供材惧料的奇，定咐作人坚应当亚按照自约定快提供构材料黑。承糟揽人漫对定恳作人暖提供赚的材衔料，兽应当拢及时行检验败，发转现不猪符合罚约定掏时，早应当斩及时不通知浇定作喊人更巡寿换、悉补齐甜或者道采取攻其他森补救捷措施惧。3、承送揽人房诚不得瓜擅自只更换腹定作严人提刻供的序材料株，不终得更程换不质需要辱修理匠的零刺部件耽。承揽间合同崇责任祥承担定作瓦人：1、承揽求人发拆现定侍作人题提供弟的图雀纸或嫂者技渴术要丧求不域合理坟的，伯应当歪及时狭通知疲定作瘦人。洒因定饥作人甩怠于薯答复京等原证因造掘成承各揽人休损失览的，侦应当谜赔偿财损失弦。2、定作扛人中幼途变在更承吉揽工截作的占要求斑，造宵成承摊揽人教损失勤的，访应当敬赔偿姐损失战。3、定作地人可坟以随蛾时解毙除承晃揽合译同，洪造成日承揽风人损篇失的质，应四当赔能偿损迎失。承揽头人：1、承揽域人应扒当妥位善保侍管定脑作人思提供视的材撒料以袜及完掏成的讨工作浩成果蹄，因郑保管傅不善鹿造成拔毁损盾、灭塌失的将，应少当承硬担损舍害赔剃偿责徐任。2、承个揽人差在完慨成工升作过狠程中貌对第春三人颂造成踪蝶损害藏或者旷造成隔自身歇损害退的，匀定作池人原妖则上愈不承翻担赔径偿责燃任，但但定雨作人工对定饥作、壤指示欢或选载任有察过失晕的，日应当虾承担歪相应有赔偿舒责任影。二巧营毁销人爸员签箭订合丘同的桑注意矛事项（一薄）签验订合诊同前脉应了凭解对令方公醋司基犯本状浅况和痛资信浓能力宰，以雕及对附方经店办人楼的基们本情犹况及怖主体浴资格拖，综童合考姻虑对蝇方的押履约参能力刑，预菠防合棋同诈皱骗。（二民）平签订愿合同炮前核色对证洲照、剖委托昨书及邀印章具体凯包括档：1）法登人营吓业执糠照、皮税务烟登记爹证、蕉组织涂机构蜜代码凑证，嘉证件桑的有冷效期腹、年停检、舍批准悬文件辨生效挺期限贫是否雕到期2）法尤定代歉表人督身份吗证明3）对详方业萌务人券员的已授权厕委托浇书及惊身份穗证复庸印件4）印童章与炕公司版名称沫是否骨一致二蜂营帅销人挥员签遇订合洁同的帖注意俩事项（三倍）签顿订合露同时恭认真劝核对尝合同虫主体器、仔雹细阅智读合绞同内股容签合棋同时帮应仔闹细核剑对授座权委多托书行，确撇保对自方有国签约歇资格疲，并袍了解眨合同刮中规邪定的铁双方迎的权燃利义赠务以肝及违固约需恒承担劲的责贴任，浸对有削异议绍的地曾方，袋双方股协商香一致屠解决锡。（四季）按飞公司牵规定万签订突合同孟价格旱及合涌同工剖期营销啦人员税应当共严格炼执行旧公司怒规定默的合仰同价纱格及惰工期惑，未披经公庸司主虏管部后门批迈准，饭营销贿人员驻严禁蝴随意窑变更遇合同略价格培和工创期。（五艘）合劳同签溉订后题保留开所有垂与合堵同有阿关的衫资料具体匙包括微：对方吊的证盐照资寄料、伶销售垄回执服单、销售漫合同陷、欠秤条、授权仔委托倍书越、对称方银葡行帐省户、公司点的固舟定资治产〈房产誓地址、车牌悲号〉、法定魂代表念人身挤份证责明及拢住所阵地等三芹营连销人脚员的骂商业熊道德（一震）避补免不冷正当蜻竞争不正等当竞域争，棋是指订经营桂者违梦反该晴法规砖定，趋损害欢其他袍经营西者的思合法愁权益纯，扰轮乱社捏会经踪蝶济秩遣序的趣行为表。不扬正当怨竞争效行为感的主唯体是垃经营标者，杆非经郊营者们不是励不正哄当竞橡争行福为的帐主体党。但年是在使有些眠情况峡下，厘非经温营者堪的某病些行凭为也陷会妨霉害经替营者坚的正屡当经插营活拥动，践侵害贴经营勒者的爷合法当权益宅，这鉴种行使为也事是反杏不正例当竞加争法组的规悟制对类象。（一幕）避菊免不馅正当们竞争不正铃当竞剥争行粘为具救体表宽现：1、采竹取贿见赂或锡变相拖贿赂腔等手吴段推若销商毅品或轮采购符商品倚，如舒采用听各种熊形式妈的帐乌外回另扣和酬奖金彻等方弦式推抓销商朝品或娘采购后商品寻。2、弄捞虚做讽假，府进行稀商业闹欺诈换。如完假冒屠名牌皆商品绒、以城次充纪好、漫虚假潮宣传踢、掺论杂使燥假、岂从事扔虚假导的有蔽奖销扮售等脉非法钳营销斩。3、搭眯售商培品，摘将紧起俏商普品与漏滞销桃商品衫搭配驳销售造等。4、强涂买强梦卖，慰欺行楚霸市给。如储强迫虎交换仍对方变接受娃不合甩理的裙交易晌条件活，限统制购寸买者怎的购挠买选箭择，宏用行太政等娃手段外限制肉商品随流通介等。5、编葛造和践散布毛有损瓦于竞狡争者透的商过业信俗誉和依产品壶信誉掌的不劝实信哈息，裂损害摊竞争锄者形贸象和巡寿利益挽。6、侵扣犯其拉它经鹅营者本的商酷业秘竞密。7、为代排挤郊竞争析对手柄而以灰低于属成本但的价军格倾谱销商航品。8、串姨通投辆标，盾有组周织地好抬高炊标价惠或压谊低标硬价，贴或者纱投标哗者和才招标锹者相后互勾摆结，油以及骡排挤胆竞争辉对手风的公饺平竞劈燕争。（一告）避蔑免不纺正当剂竞争违反脱不正牙当竞撑争的脉法律隆责任勾：根据像我国《反不闪正当驴竞争盛法》的规概定，胆经营孕者只倾要实链施了筝各种惰不正生当竞止争行镜为以香及与篮不正糕当竞密争有商关的小违法附行为若，就瓶要承抄担相臂应的伞法律卸责任补，包倦括民念事责两任、呈行政里责任糕和刑击事责用任。（二岸）避粗免商质业贿饿赂1、商暖业贿喜赂的炭概念商业幻玉贿赂菊是指总经营近者以急排斥握竞争岔对手词为目盛的，蹈为争焰取交矛易机鱼会，身暗中情给予冒交易维对方绒有关涌人员感和能贿够影岂响交业易的据其他晋相关套人员恼以财舌物或域其他逮好处马的不放正当粗竞争央行为湾，是灾贿赂就的一川种形仰式，僚但又贿不同映于其森他贿身赂形插式。2、商婆业贿归赂的聪特征⑴行词贿主祝体是益从事迟商业俊活动葵的经涨营者练。所乓谓经牛营者提是指迎从事逆物品疫经营莫或者锤营利币性服题务的祸法人室、其强他经假济组议织和器个人幻玉。受往贿主鉴体是打与行池贿方鞠相关燥联的半不特浇定单傍位和嚷个人雄。⑵商业临贿赂渐人主拳观上承出自贤故意厕，有叫在经横营活这动中侮争取沫交易躬机会副，排拣斥竞管争对纸手的维目的娇。⑶从努客观扇方面陪看，砍主要欠是采腔用了舟以秘室密给系付财质物或单其他泻手段恳贿赂散对方况单位窄和个还人的汤行为踩。（二者）避价免商楚业贿废赂商业持贿赂臭在营木销过选程中挂的主碑要表流现：一是允给付畏或收估受现唐金的茶贿赂骗行为慕；二是瞧给付层或收束受各论种各嫩样的筒费用白（促难销费鞋、赞呈助费旨、广僻告宣子传费决、劳苍务费纪等）寸、红姨包、场礼金位等贿抖赂行肺为；三是当给付合或收哨受有筋价证丘券(包括恩债券械、股蛛票等)；四是驶给付怖或收牢受实瞎物(包括蛮各种乎高档烛生活记用品宿、奢喇侈消亿费品时、工鸣艺品勤、收册藏品毙等，玻以及院房屋近、车愈辆等妖大宗馅商品)；五是泼以其担他形点态给气付或巴收受(如减波免债顿务、倒提供甲担保剃、免糠费娱企乐、荡旅游晌、考剥察等融财产悄性利饭益以旗及就滚学、朴荣誉透、特汪殊待晌遇等颈非财科产性亏利益)；六是拍给予路或收湖受回袭扣；七是趁给予墙或收拍受佣翅金不付如实乐入账祥，假拨借佣醉金之筐名进过行商艳业贿幸赂。（二步）避讽免商获业贿杏赂商业尿贿赂暮应承鹊担的自法律检责任可：（拌刑法托第16桂3-盛16国4条）①公奶司、缺企业垮人员咳受贿需罪：甚公司摄、企涉业的六工作烂人员端利用序职务沿上的习便利笛，索折取他律人财吧物或爸者非葬法收蝇受他忆人财日物，炎为他毙人谋吨取利独益，斧数额斯较大材的；谈公司达、企盖业的壤工作怀人员餐在经位济往鉴来中覆，违酬反国挎家规梁定，弓收受敌各种胁名义弓的回幼扣、蝇手续川费，抖归个发人所范有的仰。②对贤公司鸟、企抵业人睁员行帝贿罪然：为吐谋取深不正俭当利垄益，脚给予料公司察、企速业的例工作妙人员强以财谈物，始数额礼较大弦的。四罚营销套人员她的职耳业道靠德一、谎基本忠原则公司涌倡导守法蜂、廉将洁、询诚实嘴、敬伴业的职税业道今德。员工里的一厕切职群务行看为，浇都必底须以息维护旱公司漫利益牵，对沫社会收负责淘为目沟的。侍任何象私人馒理由刘都不声应成爱为其骆职务杠行为甜的动掘机。因违抛反职帮业道诱德，爪给公祖司造及成经暂济损秩失者佳，公秤司将依法益追索屑经济智赔偿；情跟节严铁重的箱，公属司怀由疑其摩涉嫌年犯罪笑的，努将提塘请司洲法机寨关追究钩其刑德事责勿任。在新薄员工铺招聘俗或任肾用上遍，公杯司为炒人才漏提供未一个胜公平立的竞伶争环智境，志以期堡施展腾出真钥正的坊才华旨。二、赢经营撑活动员工不得团超越希本职未业务遗和职成权范姑围，开维展经闻营活向动。外特别闪禁止眠超越倡业务恰范围茂和职斩权从剧事投右资业雨务。员工龟除本召职日喉常业父务外袍，未指经公住司法销人代甲表授寺权或狂批准娃，不去能从扯事下庄列活烛动：以公丈司名托义考铲察、数谈判泪、签咽约。以公脚司名瓶义提六供担多保、粗证明赤。以公蚂司名梯义对盯新闻筑媒介待发表歇意见之、消蜘息。代表飞公司友出席淡公众伪活动窜。三、拴兼职员工路未经肉公司抢书面阁批准骨，不得登在外败兼任驾获取蝇薪金懒的工救作。禁止森下列完情形迅的兼扬职：在公郑司内答从事校外部易的兼消职工悄作，猜或者秃利用首公司难的工驶作时广间和摘其他付资源旷从事柏所兼渡任的袭工作犁。兼职怖于公临司的产业务防关联渔单位揉或者弦商业柳竞争程对手固。所兼朵任的秋工作郊构成床对本叠单位柿的商笋业竞葡争。因兼享职影走响本哭职工低作或涨有损减公司父形象丙。主管平级及糟以上济员工炸在外黄部兼界职。四、榨个人肝投资员工株可以清在不狭与公突司利亲益发行生冲熟突的潜前提还下，旱从事另合法子的投籍资活各动，激但禁己止下宿列情固形的控个人菌投资先：参与寺经营浅管理巧的。投资蛋于公场司的锐客户煎或商事业竞击争对拖手的衬。以职湿务之罪便向伞投资个对象松提供术利益揉的。以直伸系亲弹属名室义从迅事上践述三闷项投闯资行顽为的兽。五、续利益员工赞在经语营管课理活标动中争，不第准索术取或鸦者收凝受业烛务关莲联单庙位的足利益告，否鸦则将摘构成受贿。只有轰在对沾方馈宵赠的礼物遍价值御较小（按挤公认父标准烛），晶接受当后不遥会影萍响正否确处雪理与腾对方仿的业愉务关流系，心而拒解绝会惊被视唯为失揪礼的哨情况漫下，圾才可墨以在公开谊的场纽奉合下接陕受。员工原在与颤业务强关联餐单位使的交帐往中奶，应劣坚持故合法眯、正男当的绪职业征道德语准则仔，反对通以贿殃赂及厦其它勇不道题德的纷手段奋取得凤利益。未庭经所油在单和位负傻责人收书面热批准筐，也拜不得丈在有遍可能赌存在么利益倡冲突宗的业奏务关坟联单甜位安暴排亲萍属、然接受液劳务滔或技住术服负务。员工不得凉利用瓣内幕吧消息，在墨损害诊公司污利益苹或者舞处于语比公寄司以修外人衣士较核为有蕉利的牙情况商下谋阵取个痕人利央益。员工不得急挪用跟公款谋取消个人惰利益役或为窑他人寒谋取糠利益肚。员工苏不得造用公捆款购能买各奇种俱哲乐部瓣会员抹卡或亲者供惹自己燥从事裳个人妥消费监。六、责佣金锹和回蜜扣员工矩对外丝式业务取联系废活动绝中，鱼遇业民务关软联单痛位按迎规定纷合法安地给盆回扣垦、佣垄金的绒，一律躺上缴双公司茄作为纪营业结外收灿入或妖冲减颜成本；个筝人私模自侵繁吞的糖，公荣司将廊根据售规章使制度围给予据惩处袋。七、将交际帆应酬公司胃对外详的交剥际应科酬活拨动，爸应本寒着礼貌忽大方间、简纤朴务花实的原拿则，素不得猎铺张模浪费制。严酸禁涉放及违堪法及门不良洗行为他。集团史内部参的接嫌待工跃作，辱提倡热情达简朴，不筝准以受公款仿搞高酒标准柏宴请衔及娱类乐活轻动。员工华在与间业务睁关联严单位蚊的联税系过秆程中梦，对潜超出秤正常类业务误联系熔所需较要的与交际叛活动瘦，应伞谢绝乞参加决。包浮括：过于艇频繁辟或奢障华的狭宴请队及娱估乐活易动。设有齿彩头秀的牌幻玉局或惕其它四具有统赌博独性质叶的活渔动。邀请凡方的债目的灿明显波是为收了从品我方浑取得怠不适乱当利耀益的食活动狂。八、贵保密信义务8.抚1员工粱在道旨德上狼有责茎任为戴从商住业交锈易中灾得知县的公鱼司机甘密和倦专利床情报顽保密开，并令保护佣公司哄及其梦客户梁、代储理商常和将从来上赞市后龙股票星持有肚人之励间的准需保绕密的争关系械。甚箱至在辟员工绒不再沿受雇泰于本许公司仆后仍到要履慕行对撤这些春情报赔的保音密义故务。8.凭2员工她务必离妥善渡保管羊所持美有的攀涉密顽文件冻。8.争3员工村未经喘公司里授权然或批两准，溪不准惧对外点提供沟标有宝密级励（分腹为绝策密、烈机密释和秘文密三葛级）腊的公贞司文漠件，犹以及腹其它护未经漂公开静的经隔营情违况、筋业务冤数据冷。禁英止为枪任何舞非法庭或不广道德贺目的苏（如昏向某胆一官更员行矛贿，淡或向井某一义员工伍、客牌户或贵代理立商支些付资趋金回亲扣）帖使用多公司哈资金见和资卧产。8.帝4公司知保留恩使用热任何鹊合适应的、叛不违盯反公设司政逗策和受国家瞒法律爱的监赚控、新记录液和调劈燕查手驰段的蚊权利炉。五、窝营销搅人员遍的法匙律风萝险1、职致务侵胆占2、挪缸用资约金3、盗生窃公戒私财鹅物4、商暗业贿定赂5、同漆业竞燥争禁结止6、侵阁犯商夸业秘软密(一)职务钳侵占（刑才法第27榴1条）柴：公弓司、伤企业火或者侮其他额单位申的人傅员，黎利用熟职务睁上的攀便利戴，将牺本单夏位财宰物非贴法占纯为己晨有，都数额异较大拣的。“职备务上爱的便这利”盲，指素的本幻玉人的芹职权辱范围阴内，海或者思因执壤行职塞务而担产生谷的主庸管、括经手详、管驼理单臣位财吩物的谣便利凡条件碌。主梨管财页物，挡主要祸是指绵领导架或管平理人止员在着职务侮上具沙有对仪单位毙的财悼物的桑购置臂、调飘配、概流向浇等决浇定权慰力。殿经手架财物极，是吧指因错执行矮职务恳而领刃取、半使用六、支误配、值保管波单位堆财物驼等权候力。只要保因行丙为人菠的职垄务关孟系而总主管凭、经伏手、线管理凡单位驼财物师，都品能为哑侵占垮单位崇财产葬提供食便利杯条件屑。职务闷侵占“侵占衔”的派手段哄包括僻多种绕，如藏利用宋职务姐之便甘窃取兰财物亚；以小涂改刑帐目籍、伪律造单在据等拉方法府骗取引财物石；因阿执行搬职务勤而经殊手财州物，诊应上点交的带不上耽交，案予以办截留姐加以脸侵占白等等益。职务撤侵占纷的法炒律后晒果数额杆较大闷的，列处5年以汪下有尊期徒醋刑或台者拘吴役；方数额树巨大音或者械有其敲他严直重情捏节的描，处5年以林上10年以悠下有夺期徒岭刑，间可以冰并处程没收茶财产臂。（二傅）挪刊用资魄金1、挪用行资金奥的概涂念是指键公司涉、企址业或岩者其籍他单份位的可人员查，利坑用职嘴务上蚁的便毙利，秋挪用叙本单薯位资勉金归快个人山使用其或者遗借贷誉给他愈人。2、挪用袭资金碰的法融律特葱征⑴行垂为主达体：诞公司尖、企以业或破者其洁他单粘位的错人员乱。挪用终资金⑵故意纠，明载知自例己在馆挪用双或者部借贷得本单厚位资蓬金，贩并且速利用朵了职辆务上眯的便胃利，延而仍推故意侍为之带。⑶利俱用职后务上刑的便隆利，谅挪用驱本单泛位资址金归膛个人缩慧使用勉或者下借贷带给他本人，胸或进越行营急利活斩动的素，或坛者进岸行非肤法活厘动的处行为赶。（三铁）盗粉窃公受私财洗物（刑牙法第26德4条）花：盗勇窃公闹私财着物，古数额穷较大较或者帐多次姓盗窃粉的。商业驳贿赂（刑病法第16否3-政16坚4条）杯：①公遥司、坡企业圈人员予受贿胞罪：市公司姑、企厕业的恐工作秧人员腾利用季职务限上的权便利搁，索鞋取他疑人财逢物或完者非跟法收绕受他险人财塌物，舞为他该人谋笔取利敌益，举数额隙较大呜的；哭公司授、企扬业的杜工作屋人员誓在经益济往小来中掠，违是反国仙家规都定，叙收受心各种挺名义攀的回纤扣、煤手续残费，企归个第人所锦有的恰。②对期公司稀、企策业人赏员行牢贿罪书：为药谋取怖不正乖当利诞益，挺给予骆公司竹、企游业的样工作群人员雷以财寄物，吧数额能较大浅的。（五酸）同文业竞举争禁业止（公脑司法阳第14间9条）保：公絮司董胞事、缺高级丽管理艇人员仓不得返有下直列行吵为：①违举反公盆司章仔程的酸规定幸或者蔬未经蛛股东货会、幅股东钱大锐会岁同意的，与舌本公惕司订举立合社同或妨者进辣行交渠易。②未帮经股楚东会稼或者亿股东拢大会敢同意裕，利挖用职喊务便店利为映自己忽或者愚他人窜谋取尚属于症公司膀的商自业机悠会，岸自营及或者丛为他臣人经亚营与爸所任川职公掏司同掉类的彩业务编。（六斑）侵胶犯商双业秘科密商业科秘密具，是致指不谜为公填众所危知悉呆，能岩为权痛利人厦带来逝经济雪利益完，具袄有实屋用性渐并经莫权利韵人采扑取保茧密措影施的亏技术么信息垫和经塑营信欣息。《刑法》第二纵百一恼十九率条有下懒列侵遮犯商龄业秘融密行每为之涝一，晶给商籍业秘金密的刘权利军人造当成重忠大损秀失的域，处哈三年醉以下隔有期匙徒刑会或者均拘役匆，并玻处或论者单疼处罚件金；版造成敢特别匙严重委后果摄的，砖处三既年以滨上七递年以愈下有至期徒宗刑，月并处盾罚金饶：(一)以盗蓝窃、仇利诱叔、胁姐迫或得者其芽他不笑正当锈手段刚获取兼权利严人的艳商业努秘密供的；(二)披露固、使躺用或断者允返许他拢人使箱用以歇前项飞手段站获取残的权懂利人睛的商员业秘帮密的往；(三)违反据约定挥或者某违反投权利洁人有亚关保奔守商召业秘跟密的贯要求责，披某露、确使用螺或者程允许巨他人祥使用地其所秧掌握墙的商发业秘馅密的涨。浓明刷知或牢者应糠知前弦款所健列行涉为，拍获取诞、使阵用或迫者披熟露他形人的香商业霞秘密顾的，检以侵地犯商染业秘挥密论萍。案例护分析案例洗一：［案杨情］甩：某空肤调公壤司销统售总投经理追叶某作，19件94年与计企业扭签订翅了为贱期8年的低劳动覆合同水。19画97年，谅叶某敏突然阿不辞连而别蛋。后饱经调鼓查，象叶某吗到了京湖北C牌空就调厂猪担任锅销售俱总经飘理，箩并利贞用其无在原求单位旁掌握赵的客骡户网荣络销损售C牌空液调。［问溜题］戒：1、叶译某违筛反了似劳动齿法的像哪些炸规定促？2、叶份某应轻承担静什么纹法律茄责任?案例雨分析［讲帆评］顺：1、叶钓某在额劳动末合同捆期满杏前擅射自解君除劳剧动合解同，策构成乓了违凤约，兽应当符按照令劳动尺合同扬的约据定承旱担违补约责厨任；2、叶粉某在引离职绣后三堤年内缠到同内行业归单位圆工作校，而量且利爬用了际其所军掌握帜的原数单位紫的商荣业秘战密，框已经环违反望了保养密规肿定，炒侵犯剑了原闯单位后的商匆业秘摘密，担应当拦承担厚违约锈责任貌和赔杏偿责刺任。3、办冤案结化果：扒司法腹机关岸最终兴确认爱叶某晓应赔索偿企君业解番除劳条动合面同的孟违约震金14万，悲赔偿引泄密着损失16万，橡合计30万元浓。在疮执行问中，盛最初穷叶某党以为值自己泻是个罢人，阴法院蛇无可虚奈何寻，所壮以气继焰非逐常嚣看张。宪但后渣来法省院真往要采绞取措哪施时扒，叶早某便貌千方准百计侦逃避趋执行赔，经堵常变鼻换自役己的诸工作乔单位夕，甚浓至在厘新单乱位使醋用假灭身份豆，在您登记谎暂住忘人口辽时，碗谎称吊自己粘初中梅文凭拼。但调最终恩叶某剖还是巧未能嘴逃脱水法律台制裁柔，在帜法律箱的强旷大压唐力下跑，叶亮某最葱终被封迫赔炼偿了开全部30万案唇款。案例小分析案例训二：［案添情］铸：张某劲系某溉工贸缘瑞公司仍总经扯理，及在担性任总企经理愈期间辩，多幕次严收重违肃反企业瞒规定旬，私追自与洒经销暑商签踩订合充同，皱超出砖公司韵规定长的标甲准给屿与经逗销商奖夫励，肢导致很公司肉损失50万元签。在斧公司岛责令鞠其停户职检捏查期锤间，荒擅自离职倚。［问培题］午：1、张犬某违封反了息什么脑规定门？2、张贫某应吊该承卸担什前么法氏律责碰任？案例他分析讲评层：1、张判某作井为公针司的良总经豪理，得应当讽严格卫执行涝公司窑的规置定，吵维护缎公司挠的利聋益，译但是仔他却早明知灿故犯矛，严森重不熟负责爱任，北私自总与经粱销商什签订窃合同策，私廉放政热策，获导致看公司弯蒙受友损失应，张踢某应粮当承卫担损螺失赔描偿责搜任。2、张盟某在剥劳动荷合同牛为到泡期的缘瑞情况元下，虾擅自肉离职气，应叶当按姥照劳核动合貌同的防规定纯承担乎违约成金。3、司等法机冲关最达终裁井决，蹄张某妥须赔墓偿公倡司损午失50万元捕，违衣约金20万元狠，合测计70万元牛。如果搞按张塘某他畏每年欠还4万元圆的标良准计网算，墙他要掏还20年，顿而这质一切器仅仅瓶缘于匪他明弱知故规犯，墨不执紫行企蛙业规细定，道违反妻了国掉家法愿律。案例门分析案例城三20子03年1月，挥迈普坛公司植与罗肌某签爸订劳绘动合祝同，舅约定始原告乌聘用裂被告嚼从事传研发支工作玻，合妻同期糠限从20驴03年1月1日至20轨05年12月31日，索并约划定被坟告对链原告始采取受了保芝密措切施保菊护的效商业炸秘密巧负有乏保密楼义务翻，原航告支轻付给金被告泼的报馒酬中嫁已经暖包括避竞业锡限制律补偿凶金，侍被告毒承诺挖在其法从原君告离电职3年内扶，不斑得在妥与原夕告有气竞争雨关系踩的企比业任庸职或命谋取饲利益止。如猫被告攀违反虑以上种条款丽，原凝告有晋权要胃求被械告支少付违垒约金50万元进。20他04年10月13日，荷被告馒提出井辞职狼申请睬，同牲年11月2日，叼原告绪同意裁了被香告的局辞职乏申请叔，并标为其变办理茫了离期职手父续。罗某协从原扯公司构辞职电后，20腾06年，波迈普蹄公司灾发现昆罗某备带着匆相关鄙技术榆秘密摇和科迈研成腊果转盾投竞岂争对艘手福捎建某朽通讯椅公司多，并赛从事翠同一联产品储研发文工作顷，致增使该嘱公司誉在很洽短时厉间内杨相继底开发覆出与拦迈普译公司冤形成传竞争磁力的激产品基。而竭迈普筹公司方经过扮了解雪，福倦建某瞒通讯卵公司前曾为拆罗某戴