面试着装五大禁忌

面试着装五大禁忌！

避开选择颜色过于艳丽的服饰。作为“严厉 级别”达到“五颗星”的机关单位，事业编的面试过程中，假如选择过于“跳”的颜色，多少会让考官觉得考生与自己的工作环境格格不入，从而降低对考生的初印象。这些艳丽的颜色包括橙色、黄色、紫色等。上述的几种颜色由于太过于活泼，难免会让考官想到“度假”这一类的场景，尤其当这几个颜色的饱和度很高的时候，给考官的冲击感就会更大，多少让人觉得面试者不够稳重，不够仔细。而相对而言，黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合，从而让考官从第一眼，就对面试者心生好感。

其次，面试着装的其次大禁忌就是“不合身”。许多考生可能一只脚刚刚踏出校门，到了面试关卡，当心翼翼地将自己的T恤、短裙叠好收进衣柜，却从一个极端走向另一个极端，开头着起那些和自己不相称的西装。不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用，反而会让考官觉得面试者“穿了爸爸妈妈的衣服”，更显稚气未脱。那么如何选择合身的西装?最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装，肩膀部位应当是立于肩头的，假如西装的肩部向下坠，或者是向里凹，那么这都是不合身的标志。

再次，面试所选的服装应当避开有过大的Logo(品牌标识)。如有考生由于家境比较富有，购买的是名牌的西装，而着装的标识太明显，考官观察以后有可能会觉得面试者相对而言从小生活的环境比较好，而基层条件艰苦，稳定性可能就比较欠缺。

又次，着装过于“凉爽”也是不合适的。尤其是夏秋季节，天气较热，可能一些女性考生就会着裙装。但在职场礼仪中，裙装最好选择包臀裙或是直筒裙，且长度以到膝盖为宜。裙子过短会显得不够正式，与机关单位的工作环境不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫更加合适，领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严厉 ，反而不利于第一印象的构建。

与笔试不同，面试是与考官面对面的信息沟通与行为观看。信息沟通指的是考官通过考题，了解考生的力量和品质，评判考生是否具有现实关怀，分析力量，是否能够与同事、领导进行有效的人际沟通，是否能够在紧急的状况下，快速反应，实行合理有效的方式解决问题等。而行为观看则更多指的是考官通过考生的举止仪表，“透过现象看本质”了解考生对这次面试的态度，了解考生的性格特征。而依据美国心理学家洛钦斯所提出的“首因效应”——第一印象虽然并非总是正确的，但却是最鲜亮、最坚固的，并且打算着以后双方交往的进程——第一印象的构建是至关重要的。

小伙伴们在面试时，要呈现出沉稳、大方、干练的整体气质形象。面试礼仪包括仪表仪态与行为举止两大部分。仪表仪态主要包括仪容、着装和仪态三部分，行为举止主要包括姿势、动作和流程、语言表达三部分。

仪表仪态

发型：女生的话，假如是长头发，要扎成马尾，也可以把头发盘起来，显得名贵成熟。短发的女生，头发要利落整齐。男生的发型要求洁净利落、干净自然，不宜过长，但也不宜剃光头。不管是男生还是女生，头发都不能是五颜六色的。面试前，小伙伴们记得洗个头发哦。

面容：面容的总体要求是端正庄重、干净洁净、得体自然。女生可以化一点清爽的职业妆，看起来比较有精气神，而且能增加自信，不行浓妆艳抹。有爱好的小伙伴可以看看职场妆容的教程学习一下。

指甲：小伙伴们在面试时要保持双手洁净，无论男生、女生都不要留长指甲，女生不要使用醒目的彩甲，美甲店做的华丽指甲是肯定不行以的哦。

着装：小伙伴在选择服装的时候肯定要遵循3个原则：第一，注意服饰美；其次，服饰正式；第三，服饰干净，注意细节。在服装的颜色方面，要讲究三色原则”，在服装的款式方面，讲究端庄、简洁。

仪态：面试过程中，小伙伴们的面部表情要从容、自信，目光坚决、真挚，不慌不忙，体现出应有的气度与风貌。同时，在答题时，小伙伴要留意与面试官进行眼神沟通。

行为举止

姿势：小伙伴们在行为举止方面，也要留意礼仪，行如风，站如松，坐如钟是形体美的最佳体现。

动作和流程：小伙们在面试的时候，动作流程主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。

在面试考场的动作与流程方面，主要提示小伙伴留意以下几点：

1.假如门是关闭状态，工作人员未开门，小伙伴们要先敲门，动作要自然，敲门声音不宜过重，得到面试官请进的允许后，再进入考场。

2.仔细倾听面试官的问题，在回答题目之前要思索清晰。

3.答题过程中要和面试官