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文档简介

农民工工资支付保证措施

第十三章农民工工资保障措施为了保障农民工的工资，国家劳动和社会保障部制定了四项基本措施。首先，建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，重点监控对象要向劳动保障部门报送工资支付情况。其次，推行工资保证金制度，施工单位要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不被拖欠。第三，推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用工和工资支付行为，招用农民工都要依法订立书面劳动合同。最后，全面推进劳动合同制度实施行动计划，建立权利义务明确、规范的劳动关系。为了贯彻国家政策，我公司也采取了多项保障措施。首先，我公司设立了农民工调查小组，专门调查解决农民工拖欠、纠纷等问题，公司对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。其次，我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。第三，我公司督促施工单位与民工签订劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。第四，我公司设立民工工资专用账户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使得工资迟迟发不下去。第五，要求施工单位每月准时发放民工工资。最后，我公司采取“举证责任倒置”办法，由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。除此之外，我公司还在进场后为本项目开设专户，专款抓用，确保资金使用的安全。同时，不挪用本项目资金，随时接受监理工程和业主对本项目资金的使用进行监督和检查。在施工过程中，应按有关规定缴纳民工工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资，若由于工程款纠纷而拖欠农民工工资，我公司先行垫付农民工本拖欠的工资。这些措施能够有效保障农民工的工资，也有利于工程的顺利进行。3.按照规定，施工企业必须依法签订集体合同或劳动合同，并按月支付工资，金额不得低于当地最低工资标准。工资必须直接发放给农民工本人或委托银行发放，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。4.我们公司将直接发放多有民工工资，经业主或监理工程师核准后直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。也可以委托银行发放农民工工资。5.如果施工单位资金周转有困难，无法及时支付民工工资，必须立即报告项目办。项目办将把农民工工资支付工作列入月度劳动竞赛检查评比和阶段目标考核内容。同时，施工单位必须公布举报电话并安排人员受理。项目负责人必须与公司签订民工工资支付责任书，明确民工工资支付工作的管理目标、管理措施及处罚办法，确保民工们能按时领取

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