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文档简介

招聘新员工责任保证书为了保障公司和员工的权益，我们制定了招聘新员工责任保证书，以明确新员工入职前需承担的责任和义务。职位要求申请公司任何职位的员工应满足以下条件：年满18岁且具有合法工作资格拥有相关学历或工作经验符合所申请职位的特定技能和要求应聘程序申请职位的员工须按以下程序操作：在公司官网或招聘网站上查看和选择职位提交在线申请并上传简历和附加文件（如证书、成绩单等）完成所有面试和测试流程协商和接受符合标准的薪金和待遇保密协议任何应聘者进入公司后需遵守公司的保密协议。员工不得泄露公司的机密资料，包括但不限于商业计划、客户信息、产品开发、市场策略等。保密协议的时间限制为员工离职两年。安全行为我们致力于为员工提供安全和健康的工作环境。员工应该:遵守公司的安全政策和规程报告并解决任何可能引起安全威胁的问题采取适当的步骤保持自身的安全和健康遵守公司政策员工应遵守公司制定的所有政策和程序，包括但不限于：工作时间和出勤政策假期制度行为准则和道德规范电子设备和社交媒体使用政策知识产权保护员工须保护公司的知识产权，包括但不限于：专利、版权、商标等所有权和权利产品和服务的设计和开发公司的机密资料遵守法律法规员工应遵守所有适用的法律和法规，并遵守公司的标准和道德规范。员工不得参与任何非法或违反道德规范的行为。离职和终止员工可以选择随时终止自己的工作，但应提前告知公司。公司有权终止员工的工作，如员工违反了公司的政策和程序、未能达到公司的要求、参与不道德或非法行为。如员工离职，须在离职前完成所有必要的工作，并按时退还任何公司资产和文件。该招聘新员工责任保证书是公司和员工之间的规定，旨在确保员工履行其职责并

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