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基层领导干部公推直选制度概述基层领导干部公推直选制度是指基层公职人员在一定程序下，以公正、公开、公平的方式进行选拔和评定，并由选民直接投票选举产生的干部选任制度。该制度实行旨在引导干部遵守党的纪律规定，提高党员的政治素质和廉洁要求，进一步加强党风廉政建设，促进基层干部队伍建设。实行情况基层领导干部公推直选制度是我国对干部选拔体制的改革，目前已经在全国进行了广泛的推广和实施。该制度的实行情况如下：范围：如今，在省、市、县、乡镇、村级别的基层各级组织中，都已经实行基层领导干部公推直选制度。程序：公推程序包括推举候选人、举行民主评议和实名投票等环节，端正了干部选拔的程序。既定法规：干部公推直选制度基于《党的纪律处分条例》、《中国共产党章程》、《领导干部选拔任用工作条例》等法规和规章。成果：在全国范围内，已经产生了一大批经过广大群众推举、评议后产生的优秀干部。这些干部都取得了不错的政绩，赢得了人民群众的信任。优势基层领导干部公推直选制度具有以下优势：民主：该制度实现了干部选拔的民主化，通过公正的程序和实名投票，增强了干部的代表性和民主性，并有效防范了候选人和选民的投机行为。公平公正：干部公推直选制度实现了干部选拔的公开透明，在公平公正的基础上选拔合格的领导干部，保障了基层干部选拔的公正性。能力：该制度注重选拔有能力、有政治素质的干部，有效提高干部选拔的质量和干部队伍的整体素质。稳定：通过公推直选制度，增强了干部的责任感和抵抗挑战的能力，增强了群众对干部的认同感和信任度，促进了基层队伍的稳定。局限基层领导干部公推直选制度的实施仍然存在着一些局限：质量：有些地方干部公推直选制度的实施质量不高，选举结果出现了不符合实际的情况。操作：在一些地方，由于干部公推直选制度还属于改革实践阶段，两步一步进行选举时还存在操作难点和程序不完善的情况。公开度：有些地方在公推直选制度实践中，对选举过程、选举结果和领导班子的组成等方面的公开度不高，对外信息公开的难度仍存在。展望随着人们对干部选拔的要求不断提高，基层领导干部公推直选制度将逐步得到普及和完善。展望未来，该制度在以下几个方面还可以得到改进：力度：进一步加强制度的推行力度，完善全国基层干部选拔制度，提高干部选拔的公开度和公正度。公示：加大公示制度力度，让选民在最短时间内了解候选人的情况，确保选举过程是公开、公正、透明的。严格:对选举过程中的失信行为要加强监管，严格审查选举规则，打击选举中的贿选和投机行为。结论基层领导干部公推直选制度是我国在干部选拔进行的深化改革，可以带来很多优势。同时也存在着一定的局限，需要我们在实

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