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文档简介

排水管理处安全生产奖惩制度一、目的为加强排水管理处的安全生产管理，促进员工重视安全生产工作，增强安全意识，依法保障员工的生命财产安全，提高职工的安全素质，同时规范奖惩制度，激励员工全力投入工作，推动单位的快速稳定发展，制定本奖惩制度。二、奖励所有工作人员在日常工作中发现的安全生产隐患，能及时有效处理掉的，奖励人民币100元及以上、荣誉证书、奖杯等；参加安全生产培训、比赛、考试且成绩优异的，奖励人民币200元及以上、荣誉证书、奖杯等；每月选举安全生产模范工作者，奖励人民币300元及以上、荣誉证书、奖杯等；每年评选优秀安全生产专家、工程师、技术工人等，奖励人民币500元及以上、荣誉证书、奖杯等；在安全生产工作中，迅速、果断、有效地控制事故、险情、危机，保护了单位财产和人员安全的，奖励人民币1000元及以上、荣誉证书、奖杯等。三、惩罚违反国家安全生产法律法规的，依法纠正并予以行政处罚，情节严重的，应采取进一步的行政处理措施，情节严重的或虚假报警的，将取消其安全生产奖励资格；安全生产事故由本单位或个人责任认定的，依法处罚，并由公司相关部门依照事故性质和情节，通报批评，情节严重的将降低其安全生产奖励资格；对直接造成安全生产事故或直接危害安全的人员，要依法追究其法律责任，情节严重者，或涉嫌犯罪者，将坚决采取刑事控制措施，并在公司内公开通报批评，相关人员将依法追究医疗费、停工赔偿、失业金等经济赔偿，情节严重的，将取消其安全生产奖励资格。四、附则安全生产奖励资金的筹集来自单位内部，中央和地方政府以及其他单位的奖励资金不列入到本奖励资金中；对于不在本奖励制度内的情况，由公司安全生产领导小组或劳动纪律监督委员会进行讨论，制定相应的奖励或处罚方案；对于不服本置发的处罚结果，可向单位劳资争议仲裁委员会申诉，经过仲裁部门受理后进行调查、聆听双方意见后以公正、客观的标准做出判断。五、结论本奖惩制度是为了保障工作人员的生命安全和身体健康，规范安全生产管理，激励员工的工作积极性和创造力，达到提高单位安全生产水平和经济效益

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