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文档简介

灵新煤矿职业危害因素检测监测和评价管理制度一、制度背景为了保障灵新煤矿职工的身体健康，降低职业病发病率，防范职业危害事故的发生，制定本制度。二、适用范围本制度适用于灵新煤矿职业危害因素监测、检测和评价管理工作。三、职责分工煤矿领导班子要高度重视职业卫生工作，每年对职业卫生工作进行检查考核并对有关人员进行奖惩，保证职业危害因素检测、监测和评价管理工作能够顺利进行。职业卫生专业委员会负责制定职业卫生管理制度和职业危害因素的检测、监测和评价方案，组织职业危害因素的监测和检测工作，对数据进行分析和评价，并提出相应的防治措施。环境监测部门要进行职业危害因素的监测和检测工作，并将数据上报职业卫生专业委员会和企业领导班子，以便后续制定相应防治措施。生产部门要根据职业危害因素的监测和检测结果，对有害因素进行控制，完善各项安全制度，保护职工身体健康。四、监测方式职业危害因素的监测和检测工作要按照国家标准规范进行，主要采用以下检测方式：采用现场监测或者长期监测方法，对职业危害因素进行监测。利用仪器设备进行采样，测定职业危害因素的浓度和种类。对职业危害因素进行花尘或者气体分析。五、评价标准按照国家标准规范，对职业危害因素进行评价和划分，根据评价结果采取相应的控制措施，保护职工身体健康。六、防治措施采取有效的防护措施，包括但不限于封闭、隔离、通风、喷淋等。经常进行职工健康监测。实施职业危害因素控制措施。加强劳动保护宣传教育和职业卫生培训。七、监督检查煤矿领导班子要对企业职业卫生工作进行检查考核。安全监察部门要对职业危害因素的监测和检测进行监督检查。八、违规处理对于违反本制度相关规定的人员，煤矿领导班子要进行相应的纪律处分。对于违法违纪行为还应及时向有关部门报告，严惩不贷。九、组织实施本制度由职业卫生专业委员会具体负责组织实施，煤矿领导班子对实施情况进行监督检查，并对相关职能部门进行督促和检查，确保职业危害因素的检测、监测和评价管理工作顺利进行。十、附则本制度自印发之日起实施，在适用过程中

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