心态与工作心得体会6篇

心态与工作心得体会6篇心态与工作心得体会篇1

“为什么我总是找不到抱负的工作？”相信这句话道出了许多职场人的心声。工作中，总有一些让人苦恼甚至不顺心的事情。工作抱负或者不理存在肯定的外在因素，但是很大程度都源于自身。

同事小晚告知我，在她来到我们公司之前，其实她的一个同学李浅比她更早来公司上班，算起来都称得上是小晚的前辈呢，圆满的是，李浅并没有和她一起工作过，在小晚到公司之前，李浅选择了辞职。

我问小晚，李浅为什么辞职了呢？小晚说，李浅那会儿常常和她说，老板到处针对她，什么事儿都不顺，她感觉自己的工作糟糕透顶，根本不是她抱负的工作，也不是她想要的生活，她要去南方闯荡。这让原来想到公司上班的小晚迟疑了，她也可怕遇到一个“难缠挑刺”的领导。但是经过一再考虑，小晚还是打算到公司试试，本着“初生牛犊不怕虎”的精神和胆识，小晚就想假如真的遇到毫不讲理的领导，大不了辞职，但是作为职场人要英勇一些，要去争取熬炼自己的机会，沉淀一些职场技能。

到了公司后，小晚发觉其实领导并没有“胡搅蛮缠”的样子。慢慢的她适应了她的职场生活。前年，她从伴侣那儿听到关于李浅的消息，李浅和她伴侣去南方创业失败了，后来回老家嫁人生子了。

同样的工作环境，不同的职场人有不同的境遇。职场人假如在职场中屡屡碰壁，不妨调整心态，深刻反思一下自己的不足，而那些不该马虎的地方，警醒自己改正就好了。

这世界上没有人能够万事俱备的去迎接职场的挑战，总是在边学习变边成长，而支撑他们的是自己勇往直前的是坚决的信念。在职场上，带着一颗英勇的心，经过多年的奋力拼搏，最终成为了自由独立的胜利人士。

心态与工作心得体会篇2

工作是我们人生阶段的重要组成部分，对于各个阶层的人来说，工作所折射的涵义是丰富的，所以对待工作的态度也是各异的，正是由于这种对待工作态度的差异化，使我们对扮演的社会角色的认知态度也在发生着潜在的变化。惟有乐观的态度，才有可能使我们的目标与追求趋于全都，使每个人的社会角色被我们所认知和接受，才更有可能使我们以“工作“为纽带而建立稳固的团队，从而实现共同的抱负与目标。

所以“没有任何借口”所体现的这种乐观对待工作的态度，使我们在工作的经受中对选择这个职业，选择这个岗位有了更清楚的熟悉，甚至于共同享受它给我们所带来的好处和欢乐已经成为我们工作中常论的话题，即便是屈辱和责骂，也丝毫不能削减或转变我们在这个职业、这个岗位上乐观对待工作的热忱。

正如书中所说“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力”，从一个侧面反映出乐观对待工作的态度几乎主导着我们的世界观和价值观，它无疑是我们对待学习、生活、工作的助推器，使我们潜在的在乐观的态度中提高和受益;而对在现实工作中，经常喜爱以埋怨职位、待遇、工作环境，埋怨同事、上司或领导等内外部环境来为自己查找借口和理由，诸如此类的消极态度，只能使我们的精力和才智丢失怠尽。以借口推脱，以借口发难，使工作的真正目的受到极大挑战，破坏了整个团队乐观向上的工作氛围，使既定目标在借口中流产。

后勤集团经受了改革的洗礼，仍在带领集团全体员工乐观致力于改革创新和战略调整，增加集团持续改进的力量，使后勤集团在改革与进展的历史进程中始终呈现勃勃生气，避开过早进入团队进展阶段的“休眠期”，所以在当前的历史阶段，仍旧需要集团全体员工众志成城，锐意进取，不懈追求，努力创新，以先进的理念武装自己，以更加乐观的态度参加改革，深化改革，让“乐观对待工作”这一理念植根于集团改革与进展的各个阶段、各个方面。

让借口离我们越来越远，让胜利离我们越来越近，由于胜利属于那些乐观对待工作的人，不属于那些查找借口的人。

心态与工作心得体会篇3

学习了树人训练集团侯恩芳女士的“阳光心态”讲座，令我感受至深，心情豁然开朗。

阳光心态是乐观、知足、感恩、达观的一种心智模式。吴维库博士应用现实生活中的大量案例，共享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；砖块理论；谷底原理；制造环境；情感独立；情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，关心缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。

在纷繁芜杂的尘世中，我们常常被工作生活中的琐事而焦头烂额，在我们感觉到累的时候，或许更多的不是身体上的累，而是心理上的疲乏。而吴博士在讲座中提出阳光心态是一种乐观、宽容、感恩、乐观、自信、给博爱和工作并欢乐着的心智模式。拥有阳光心态，工作、学习、生活、事业交往均能和谐顺当。

阳光心态的意义对于我们个人的意义主要体现在以下三点：

第一，心态打算力量。拥有阳关怀态的人，往往在工作力量上起到良好的促进作用。

其次，心态打算生理。人们常说“知足”常乐，其实说的就是良好心态对于人生理健康的乐观效能。

第三，心态打算命运，一个人的命运把握在自己手里，拥有阳光心态的人，会以乐观、开朗、乐观向上的心态，去迎接生命中的每一件事。因此，面对物欲横流的社会，面对纷繁简单的工作生活时，我们要做到的就是要保持一颗阳光、平常的心态来指导生活。

“修身，齐家，治国，平天下”，成一事足矣，亦难矣，“一屋不扫，何以扫天下”，从现在做起，从点滴做起，保持阳光心态，活在当下，笑对人生，在自己的岗位上欢乐工作，那就领悟到了人生的真谛。

培训一晃而过，虽然天气微凉，心却是透亮的，整个人是阳光的。在我们日常生活工作中，常常会遇到各种各样的麻烦和困扰，对这类事情，假如总是想不开，就会消失自控力量减退，心情失去掌握，言行反常的现象。

侯老师的课让我受益匪浅。愿我们都能带着阳光心态，缔造阳光般的工作、学习和生活环境，快欢乐乐地过好每一天。

心态与工作心得体会篇4

4月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习，我深有感受，这次培训使我思想系统化和深化化，提高了我的思想认知水平。

培训课程刚开头，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的嬉戏，立刻培训的气氛活跃了起来，消退了大家一天工作的疲乏，后来伙伴们以爱的鼓舞请出了的主讲师，开头了这次课程的培训。

老师在课上为我们讲解了胜利=心态+力量+关系+运气。其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能观赏好风光。塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让伴侣们建立乐观的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。

你内心假如是一团火，就能释放出光和热；你内心假如是一块冰，就是溶化了也还是零度。要想暖和别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最终影响社会。所以我们每个人都必需要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要欢乐工作，欢乐生活每一天，以乐观的思维对待人和事，要事事布满热忱和朝气。

老师又给我们讲了几个名言和故事，让大家共享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活跃了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动，又让大家学到了学问，所谓是一举三得啊！

最终，老师又给我们讲解了胜利的“十种心态”，以及胜利的“十六字方针”。虽然语言简练，但却很实际。其中十种心态分别是乐观+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板，这让我明白在企业上班要有仆人翁的精神，要注意团队协作，听从领导的支配，让人家感觉你是一个值得相信的人，不找何任借口。虚心归零把以前的荣辱都遗忘重新开头，这样才能学到更多的学问，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位思索，多站在别的角度去想问题、思索问题。最终还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、损害我、哄骗我、蔑视我等等全部的人，由于他们熬炼了我的成长。

总结：用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，遗忘该遗忘的，记住该记住的。学会谅解、宽容。不原谅别人，等于给了别人持续损害你的机会。态度转变一切、态度转变行为、行为转变做法、做法转变习惯、习惯转变人生。

心态与工作心得体会篇5

大多数公司聘人的标准都是敬业精神。我认为，工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能仔细地对待工作。公司给员工一份工作，实际上是给他一个生存的机会，只有仔细地对待这个机会，才对得起公司赐予的待遇。能否干好公司所给的工作，力量不是最主要的;只要有敬业精神，力量差一点是可以渐渐培育、渐渐提高的。

对待工作的态度，实际上是一个道德问题——职业道德。在美国，假如一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他的事情就没有了可信度，假如仔细地做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做，也就会更有信誉并能制造出更大的业绩!这样不仅进入了一种良性进展的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必需首先懂得付出!

敬业精神是个比较理论性的概念，说起来可能比较抽象，但真正实行之后是可以明显地感觉出来的，是否把工作当作自己生活中重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、协作好，是很简单看得出来的。只有认仔细真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，乐观地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。乐观的工作态度是一个优秀员工最基本的素养。乐观是一个人向上的表现，乐观也是任何企业都提倡的一种工作作风。惟有乐观的行动才能带来乐观的成果，它要求我们能够察言观色，乐观协作领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思索一些与工作有关的问题，多做一些工作方案、策划之类的先导工作。从平常的点点滴滴做起，努力做到“简洁的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。

曾经有这么一个故事：一个上了年纪的木匠预备退休了。他告知雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加闲适的生活。他虽然很留恋那份酬劳，但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到特别惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。木匠完工后，雇主来了。他拍拍木匠的肩膀，恳切地说：房子归你了，这是我送给你的礼物。木匠感到非常震动：太丢人了呀……要是他知道他是在为自己建房子，他干活儿的方式就会完全不同了。你就是那个木匠!每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙，但往往没有竭心全力。最终，你惊讶地发觉，你将不得不住在自己建的房子里。假如可以重来……但你无法回头!人生就是一项自己做的工程，我们今日做事的态度打算了明天住的房子!

最终，我想告知大家这么一句话：你或许不能选择工作本身，但你可以选择对待工作的态度，态度打算一切!

心态与工作心得体会篇6

很晚的加班回来，就在想这一天都在忙些什么?由于最近刚刚换了新经理，我们区在大整顿，又恰逢国庆活动，领导们可谓是一天来一次。当然，少不了批判和指导。就看我们营业厅的布局是换了又换，不过的确的是办了点实事——最终把我们的老爷机换了新的。新电脑用起来就是很快，不过好心情却总是被打破，莫名的教训和加班，仿佛我们是没有知觉的包身工。

是不是每个新领导都必需用“新官上任三把火”的姿势来树立所谓的威望呢?对工作的好坏评价，究竟是该由被服务的用户说了算呢?还是由每天坐办公室吹空调的领导说了算呢?详细到所谓的各种标准语言和服务用语，既不实际，又罗嗦荒唐，反倒引起了客户的不便。更有用语的轻重，自然有对用户的分别对待，一律强求的近似吼叫的问话，莫非真能带来用户的待见和好感?

于是，一切的一切，无非是“改朝换代”般的树威，就是在敲打着你们这些前朝元老们——看看，如今可是我某某的天下了，听话的就跟我混，想当刺头的趁早滚蛋。于是，权利的至高早已湮没了服务的意义，一切都是为了权和利服务，无论他们吹嘘的有多么动人。

早在我送货的那段时间，便已看透了这些，权利这柄杆，爬的高，摔的惨。然而只要你上了这柄杆，就是身不由己。你不往上爬，那么便有人要把你往下挤。人生一世，匆忙数十载，何必如此?所以要求回了营业厅，做一个和权利不沾边的人，如今却也不免受到他人权利的挤压，在缝隙中生存。

生存?有人说，假如说谁不是为了钱而在这干，大可以离开。我想了想，在这个经济社会里，没有钱就像人没了血液，那真的是无法生存。但这也仅仅是生存而已，我们在于世间，还有属于我们内心中追求的某些东西。当我还在这里坚持时，我想，支撑我的不仅仅是那所谓的一点工资，还有我对生活的一种体验和态度。生活，而不仅仅是生存。

以前会去想做自己喜爱的事，却发觉不那么现实。想逃离程序化的生活，做一个真正自由的人，又发觉自己没那份力气。想在日渐世俗和无味的生活中，找寻点属于自己的光辉，哪怕不那么宏大，却至少可以暖和自己的心灵。普一般通的工作，我依旧带着热忱去做，不是为了那份业绩，是为了心中的一份满意。当我看着顾客带着满足的笑容离开时，我便是由衷的欢乐，也便更有劲头去干活。偶而也会遇到不讲理和有意找茬的人，我都会抱着一份随和去面对，由于如今社会压力太大，都不简单，客户有气没处撒，跑这里说说，就当是在听他诉苦，他也不简单。

可是，我所不喜爱的便是刻意的检查和沉重的任务，这任务的下达不是随着人们的努力去做的，而是必需完成之类的，每次听到这样的命令，我都非常的反感。