2023年外派培训服务协议书十篇(汇总)

第页共页2023年外派培训效劳协议书十篇(汇总)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧外派培训效劳协议书篇一甲方(用人单位)统一社会信誉代码：住所：：电子邮箱：乙方(劳动者)：身份证号码：住所：：所在部门：岗位：鉴于甲方人才竞争的需求，且经甲方考察认为乙方具备相当的潜能及开展时机，遂甲方同意出资赞助乙方参加本协议项下的专业技术培训。就此，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及双方所签订的《劳动合同》的规定，甲乙双方经平等协商签订如下培训效劳期协议，以资共同遵守协议所列条款。1.1甲方为乙方提供专业技术培训的地点为，培训时间拟从年月日到年月日，共计天。1.2如因签证办理情况、业务开展需要、工作安排、培训成绩或培训机构的日程安排等之所需，而使上述培训地点、培训起始时间有变动的，乙方应予以理解并承受，详细变更情况以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。1.3在此次培训中，乙方将承受一系列有关方面/内容的培训。详细的培训方案和课程安排详见附件。甲方提供的培训将包括但不限于参观拜访、课堂教学(包括远程教学)、带教和在岗理论等各种形式，乙方对各种形式的培训均应认真参加，不得缺席。乙方无故不参加培训或违背培训机构纪律或培训机构当地法律法规的，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或获得相关证书，假设未能按时通过有关的培训考试或获得相关证书，视为因乙方过错未到达培训目的，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。乙方在培训期间，必须对自己的学习情况做出书面小结，定期(每天/周/月)向甲方汇报，并在培训完毕后日内向甲方提交自我评价/培训总结。1.4乙方在培训期间与甲方的劳动关系不变，薪酬待遇按照如下第种约定办理：(1)保持不变，继续按照双方签订的《劳动合同》履行;(2)甲方发放乙方根本工资。甲方依法为乙方代扣代缴根据国家及当地税收政策所评定的个人所得税及社会保险费。1.5甲乙双方确认，此次甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于学费、各种津贴(包括交通津贴、住宿津贴、服装津贴、伙食津贴、通讯津贴)及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。本次培训费用预计为元(人民币)，假设实际培训费用与预计培训费用不符的，那么本协议约定的违约金数额应以实际培训费用为准。1.6乙方对在培训期间所接触的所有信息，包括但不限于信息、资料、专有技术、程序、培训内容、培训课程、图纸等，负有保密义务。乙方在培训期间所做出的任何创造、专有技术和诸如设计、文字的创造性成果均属职务成果，归甲方所有。1.7乙方应于培训完毕后日内回到甲方处效劳，甲方有权根据乙方的工作才能适当调整乙方至相应的岗位和职位，但不排除回原岗位继续工作。2.1从乙方完成培训回到甲方之日起，乙方必须为甲方效劳年/月/日，即从年月日到年月日止。经双方协商一致，可以延长本协议约定的效劳期。2.2乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承当违约责任。2.3效劳期内，如劳动合同期限变更或届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至效劳期终止之日。除有《劳动合同法》第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同关系。3.1乙方在培训开场前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金元人民币。违约金不得超过甲方实际提供的培训费用。3.2乙方在培训完成后违背效劳期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金数额的计算方法是：违约金数额=实际培训总费用/应效劳月数×(应效劳月数-实际效劳月数)。3.3上述应返还之培训费用，甲方可以在应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。第四局部争议处理及其他4.1因履行本协议发生的争议，假设双方无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。(以下无正文)甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人或委托代理人(签名)：年月日年月日外派培训效劳协议书篇二甲方：住址：乙方：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规及本公司的规章制度，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原那么，就专项培训相关事宜达成如下协议，甲乙双方须共同遵守：一、培训内容甲方为进步员工专业素质和业务程度，决定选送乙方参加“行车特种设备作业操作证培训及考试”。二、培训期间本次培训为期月【9】日，从20xx年9月13日起至20xx年9月22日止。三、培训费用1、培训费20xx元，由甲方支付。2、差旅费140元，按公司规定标准予以报销。3、乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用需经公司财务及管理部门核对批准后，方可根据实际票据进展结算。4、甲方按《外部培训管理方法》规定支付乙方培训期工资。四、双方权利义务1、乙方承诺珍惜并充分利用甲方提供的专项培训时机，勤奋认真学习，努力进步自己的专业知识和业务技能，到达甲方所要求的专项培训目的。如乙方因个人原因无法完成专项培训，或未能到达专项培训要求的，由乙方自行支付第三条所述的一切专项培训费用。2、乙方承诺：完本钱次专项培训后，按照甲方要求及时回到甲方工作，效劳期限从乙方回到甲方正式开场工作之日起计算，效劳期限为【1】年。如该效劳期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期法定代表人：职务：乙方工作时间未能到达规定效劳期，非甲方原因离任的，应向甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤而无法从事原来的工作及调整后的工作除外。3、乙方同意完本钱次专项培训后，服从甲方安排的相应工作岗位或工作地点，如不服从甲方安排者，乙方应向甲方赔偿本协议第三条所述的一切专项培训费用。4、乙方培训归来后，应整理培训课程内容并制作成课件，并按公司要求对公司其他相关人员进展转训。课件的所有权及知识产权均归甲方所有，任何人不得上传至网络或其他媒体。”5、乙方完成培训后所学技能等(包括软硬件)在所约定的效劳期内遵守相关保密条款。如劳动合同期限大于效劳期，在劳动合同期间也要遵守保密义务，如签订保密协议需按保密制度执行。五、本协议为劳动合同重要组成局部，与劳动合同具有同等法律效力。六、甲乙双方应共同遵守本协议，不得擅自变更或解除协议，本协议未尽事宜由双方共同协商解决。七、本协议履行过程中发生劳动争议的，双方可以协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字(盖章)之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日外派培训效劳协议书篇三根据____________公司和____________公司签订的____________号合同第_________条规定，以____________公司代表(以下简称甲方)和____________公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。1.甲方同意对乙方操船人员进展气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能理解气垫船的设备、仪器、器材的根本构造性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在___________________地培训___________名工程师、技术员。每期培训为__________天，交船前在陆上训练_______________天，交船后在乙方接收的气垫船上进展_______________天的海上训练。每期培训方案另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员详细来____________地的时间，将由双方根据交船进度和培训方案予以商定。3.为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_______________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业根底和实际操作才能并能懂英文。4.培训费由乙方承当，每人每天______________美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为____________u.s.d(大写_________美元)。培训费以可兑换的`美元支付。乙方在每批受训人员抵达_____________________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。___________________代表__________________代表签字___________________签字__________________日期___________________日期__________________外派培训效劳协议书篇四甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款，以共同遵守。甲方根据企业开展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训完毕后，回到甲方单位继续工作效劳。(一)培训时间：自年月日至年月日，共天；(二)培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他(一)参加培训工程：(二)培训主要内容：1、赛唯雅根底知识普及；2、终端销售实战提升；3、终端实战团队打造；4、赛唯雅设计软件运用；5、赛唯雅售后效劳知识。乙方在培训完毕时，要保证到达以下程度与要求：(一)获得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；(二)甲方提出的学习目的与要求：1、可以纯熟掌握应用赛唯雅产品知识、销售、终端营销团队建立与管理、产品设计和安装等相关理论知识、专业技巧和终端销售操作经历；2、具备胜任□店长、□设计师、□导购员、□安装工程师岗位或职务理论操作技能和关键任务才能。3、其他要求：培训过程需积极参与，与学员和教师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须到达考核要求，即合格。(一)费用工程、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用工程包括：□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。2、费用支付标准：本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币〔大写〕〔具体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计〕。另包括培训单位赛唯雅商学院收取的其他费用，约合人民币元。3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，以便很好的完成培训任务。5、培训完毕后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进展综合评价。6、对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。(一)效劳期限签订原那么：受训员工培训费用〔总额〕伍千以下〔含〕伍千壹万〔含〕壹万贰万〔含〕贰万以上〔含〕培训效劳年限〔不少于〕1年2年3年5年(二)乙方承受培训完毕后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方效劳，效劳期限从乙方回到公司正式开场工作之日起计算，效劳期限为年，自年月日起，至年月日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本效劳期限的，那么该劳动合同中的劳动期限自动延长至效劳期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。(一)在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同〔含试用期合同〕，确立劳动关系；(二)保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；(三)保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排；(四)在培训期间，做好与培训单位〔赛唯雅商学院〕的沟通、协调、监视工作。(一)保证完成培训目的和学习任务，获得相关学习证件证明材料；(二)保证在培训期服从管理，不违背甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；(三)保证在培训期内服从甲方各项安排；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作；(四)保证在培训期____期向甲方沟通，汇报学习情况；不得擅自改变经甲乙方确定的承受培训单位及培训方案等内容；(五)保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；(六)在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违背视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违背，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处分直至提早单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿；(七)保证在培训期完毕后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，效劳期限到达年以上〔不包括培训期〕；(八)乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等所有权属于公司所有。(一)发生以下情况之一，乙方承当的经济责任：1、在培训期完毕时，未能完成培训目的任务，未通过培训考核，且鉴定成绩为不合格，或未获得相应证书证明材料，乙方自行承当100%培训费用〔全部培训本钱费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供效劳所损失的实际本钱〕；2、在培训期内违背了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3、在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；5、培训期完毕回到甲方工作后，未到达协议约定的培训效劳年限，乙方必须向甲方支付全部培训费用。(二)发生以下情况之一，甲方承当的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或局部培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2、因甲方的原因提出与乙方终止培训效劳年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自行免除。(三)发生违约情况时，守约方可根据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用工合同。乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供应予别人，员工的保密义务在本效劳期协议终止后继续有效年。乙方违背保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。(一)本合同未尽事宜双方可另作约定；(二)本效劳期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力；(三)双方因违背本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律；(四)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方〔盖章〕：乙方签字：签订日期：年月日签订日期：年月日外派培训效劳协议书篇五甲方：法定代表人：负责人:联络:：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联络方式：根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：；2、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、培训费用预计为元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条培训期间工资标准为：其它福利待遇：第四条承诺保证乙方保证在培训期间努力学习，获得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。第五条效劳期1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起；2、效劳期的完毕时间为以下第____种：〔1〕至___年____月____日止；〔2〕至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任：1、乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：〔一〕乙方严重违背甲方的规章制度的；〔二〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔三〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔四〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；〔五〕乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为_____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离任手续。否那么甲方将按照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签章〕：法定代表人：______年____月____日乙方〔签字〕：______年____月____日外派培训效劳协议书篇六甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的详细需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______才能，从而进步甲方的______程度。为了有效地施行《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进展______培训的相关事宜达成以下条款：1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通3.乙方负责培训的施行及培训后的学员评估4.乙方负责保证课程的教学质量。5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印明晰工整、装订结实、人手一册。6.甲、乙方有责任按照《附件一》互相配合施行培训，如确有特殊情况，须提早3天征得对方同意，方可调整培训时间。7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。9.本培训自______年______月______日起，为期___1___周，共进展___2-3___小时的培训，根据下面时间表进展，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进展培训。培训施行时间表(略)10.培训场地及培训器材要求：(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)假设干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，详细支付时间如下：(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。12.在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由合同签约地人民法院裁决。13.如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。14.此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。15.此合同自双方签字盖章之日起生效。外派培训效劳协议书篇七甲方：法人代表：乙方：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在平等自愿、协商一致的根底上达成如下协议。甲方根据企业开展的需要，同意出资送乙方到________参加培训，乙方参加培训完毕后，回到公司继续工作。〔一〕培训时间：〔二〕培训地点：〔三〕约定效劳期：〔一〕培训目的：〔二〕培训主要内容：〔一〕保证及时支付约定范围内乙方的培训费用；〔二〕在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作。〔一〕保证完成培训目的和学习任务，获得相关学习证件证明材料；〔二〕保证在培训期服从管理，不违背甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；〔三〕保证在培训期内服从甲方各项安排；〔四〕保证在培训期____期向甲方沟通，汇报学习情况。1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。〔一〕甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起；〔二〕效劳期的完毕时间为以下第___种：1、至____年____月____日止；2、至劳动合同期满时止。发生以下情况之一，乙方承当的违约责任：〔一〕在培训期完毕时，未能完成培训目的任务，未获得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用；〔二〕在培训期内违背了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；〔三〕在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用；4、除不可抗力原因外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训本钱费用。〔一〕未尽事宜双方可另作约定；〔二〕当双方发生争议不能协商处理时，由____劳动仲裁部门或人民法院处理；〔三〕本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方〔签章〕：______年_____月_____日乙方〔签字〕：______年_____月_____日外派培训效劳协议书篇八培训准驾车型：_______________型甲方(培训机构名称)：_________乙方(学员姓名)：_____________法定代表人：__________________学员身份证号：_________________报名地点：_____________________学员单位：____________________联络：_____________________为维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《道路运输条例》及相关法律法规的规定，在公平、自愿的根底上，双方就机动车驾驶培训达成如下协议：一、培训内容乙方申报培训准驾车型为：____________，甲方在乙方完成报名、缴费手续后，按照乙方申报的准驾车型提供驾驶员理论及实操培训效劳。二、甲方义务1.甲方在乙方办理报名手续及签订本合同前应向乙方出示《道路运输经营答应证》、《收费答应证》及工商部门发放的《营业执照》，如实向乙方说明本校的根本情况，并按照交通部的《机动车驾驶员培训教学大纲》向乙方提供机动车驾驶培训效劳。2.甲方向乙方提供的教练员须持有交通部门颁发的教员《准教证》，教练车须在交通部门注册登记。3.甲方应根据《教学大纲》要求制定教学方案，每一培训阶段完毕后书面告知乙方下阶段教学安排;甲方教练员每次培训完毕后如实填写《南宁市机动车驾驶员培训教学日志》不得弄虚作假，否那么承当法律责任;除双方另有书面约定外，甲方安排实操培训时每班不能同时预约超过核载人数使用同一辆教练车进展培训。4.甲方三、乙方义务1.乙方入学后，应配合甲方按照教学大纲完成培训方案，认真学习，服从教员指导，保证完成课目训练，服从学校管理，遵守学校各项规章制度，到达交通部门所规定的培训学时;2.按照本合同附件的约定，按时向甲方交付培训费用及相关费用;乙方假如考试不合格需参加补考，乙方按考试部门规定的金额的要求需另交与补考相关的费用，并由甲方按本合同第五条第1款的约定向乙方出具相关票据;3.乙方报名申请培训时提供的证件及必须真实有效，如在各科考试过程中，因乙方提交的证件或信息有失真实造成的损失，由乙方承当相应的责任;4.乙方因违背相应法律法规或因拒不服从教练员指导而给甲方造成损失的，应由乙方赔偿经济损失，并对其后果承当法律责任。四、甲乙双方的权利1.如有一方未遵守教学方案、教学大纲要求的培训学时，另一方有权回绝在《教学日志》、《培训记录》上签字。2.乙方未按照甲方通知的时间参加培训或考试，超出驾驶技能证明有效期仍未获得驾驶证的，甲方有权不予退费;如未超出驾驶技能证明有效期的，可以由甲方安排乙方继续参加培训、考试。五、特别约定1.本合同签订后，甲方一次性收取费用_____元，包括所有报名费、培训费及理论、场地驾驶、路面驾驶考试的报考费及相关费用(见附件)。同时，针对以上发生的费用，甲方须向乙方开具发票或出具有效收费凭证。2.除本条第一款外，甲方教练员不得以任何方式或理由收取乙方钱物或要求乙方宴请及提供消费性娱乐活动。3.甲方必须严格按照交通部门规定的教学方案、教学大纲对学员进展培训，为乙方提供符合行业管理部门要求的理论教材、培训教员、培训场所，安排乙方到公安部门规定的路段训练。除双方约定外，甲方提供的培训车辆应为符合公安考试部门规定并审验合格的教练车;甲方必须保证学时及教学质量，甲方不得降低对乙方的培训标准，如因甲方不按照《教学大纲》施教造成乙方不能通过公安部门考核，甲方应免费为乙方、提供对应科目的重新培训及补考，并承当有关合理费用;由于甲方教学不标准，给乙方或第三人造成人身、财产或其他损失的，应由甲方赔偿经济损失，并对其后果承当法律责任。4.其他补充条款(补充条款经双方协议后，可以修改上述条款，其效力优于上述有关条款)(1)________________________(这里写有关接送之类的事宜)(2)________________________关于本协议未尽事宜，经甲乙双方协商，按《中华人民共和国合同法》及《道路运输条例》执行。如不能达成一致，任何一方可向人民法院提出讼诉。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自甲乙双方签字之日起生效，至乙方获得驾驶证为止，合同最长有效期限以乙方驾驶技能证明的最后限期为准。甲方(盖章)_________________乙方签字：___________________甲方法定人代表人签字：________________年_______月_______日_________年_______月_______日外派培训效劳协议书篇九委托方：(以下简称甲方)效劳方：(以下简称乙方)根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。一、培训目的甲方委托乙方培训的目的：_______________。二、培训的内容范围及要求1、_______________2、_______________3、_______________4、_______________三、培训时间甲方委托乙方从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成培训任务;乙方按照培训方案分阶段进展培训，每阶段向甲方提供培训课程表一式_____份;培训方案需要修订时，双方商定，按照修订后培训方案继续施行培训。四、承办培训人员由乙方指定此次培训负责人_____承办该项培训。五、费用及支付方式根据培训授课课时，经双方议定，课时费为_____元/课时。本协议生效后，按照当月实际发生课时数，乙方按月度结算课时费用。六、乙方的义务1、培训过程坚持按照向甲方提供的培训课程表保证按时按量地完成教学方案，管理好培训班的日常性事务，未经甲方答应，不得将此培训交予其他公司办理。2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料(如人员)和情况保守机密。3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训完毕时请甲方参与监考等考务工作，以便验收培训结果。七、甲方的义务1、向乙方提出明确的培训方向和要求;2、委派相关人员配合乙方工作和标准课堂纪律，确保培训顺利行;3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务(培训)资料。4、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。5、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。八、双方的权利按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，假设一方未履行合同书，另一方那么有权终止该合同;假设一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。九、违约责任甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承当违约责任。假设甲方终止合同，乙方不退预收款;假设乙方原因此终止合同，乙方退还预收款。十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。甲方单位：(盖章)乙方单位：(盖章)甲方代表：(签字)乙方代表：(签字)合同签订日期：年月日合同签订日期：年月日外派培训效劳协议书篇十甲方：地