应急预案培训考试题+答案

应急预案培训考试题+答案应急预案培训考试卷一、判断题（每题1分，共10分）1.集团公司级预案由总体预案和专项预案组成。（√）2.总体预案是应对各类突发事件的纲领性文件。总体预案对专项预案的构成、编制提出要求及指导，并阐明各专项预案之间的关联和衔接关系。（√）3.专项预案是总体预案的支持性文件，主要针对某一类或某一特定的突发事件，对应急预警、响应以及救援行动等工作职责和程序作出的具体规定。（√）4.教育和惩罚相结合，是现场管理中最有效的防错方式。（×）5.预案封面的基本格式应包括：预案编号、应急预案版本号、中国石油宝石花标志（位于预案封面左上角）、企业名称、实施日期、应急预案名称、版本有效标志。（√）6.对于一个企业所存在的质量问题，一般都可以经过质量教育培训，通过弥补员工的质量知识和技能不足的方法来解决。（×）7.系统的识别和管理组织所应用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，可称之为“管理的系统方法”。（×）8.应急处置应坚持“早发现、早处置、早控制、早报告”工作方针，始终贯彻“以人为本、安全第一，关爱生命、保护环境”的工作原则，力争达到在第一时间控制现场事态，防止事故扩大的目的。（√）9.组织开展现场危害及风险分析，针对可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、应急信息报送、应急措施启动、应急救援人员引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。（√）10.绘制应急处置流程图，按照流程中的处置环节对组织机构及岗位人员的工作职能进行分配。（√）二、填空题（每题3分，共30分）1.根据集团公司突发事件分类方法，主要分为自然灾害事件、事故灾难、公共卫生、社会安全四种类型。2.应急组织机构由领导小组、应急指挥中心、办事机构和工作机构、应急工作主要部门、应急工作支持部门、信息组、专家组、现场应急指挥部等组成。3.针对可能发生的重大突发事件，开展风险分析，完善机制，做到早发现、早报告、早处置。4.根据突发事件级别把响应分为四级：分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。5.应急响应的过程可分为接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束六个步骤。6.各类突发事件应按照相关应急预案实施应急处置。7.当突发事件应急处置工作结束，或相关危险因素排除后，进入恢复阶段。现场应急指挥部确认应急状态可以解除时，应向应急领导小组办公室报告。由应急救援指挥部总指挥决定并发布应急状态解除命令。8.公司人事部门应组织安排应急培训计划，对各类专业应急人员、应急指挥人员、企业员工进行培训。这样可以使人员了解并掌握应急预案总体要求和与员工相关内容的详细要求。9.广泛的专项应急预案演练可以采用桌面、模拟实战以及与地方政府协同等形式。10.应急处置工作实行联席工作制度，定期或不定期召开会议，讨论和协调解决指定的具体事项。会议纪要形式记录议定事项，各成员单位按照部门职能落实责任。办公厅负责督促落实。选择题：1.那些即使充分提供也不会使顾客感到特别的兴奋和满意，一旦不足就会引起强烈不满的质量特性是（B）必须特性。2.（D）是指对产品质量的产生、形成和实现过程进行的抽象描述和理论概括。答案为质量环。3.质量检验的实质是（C）事后把关。4.现代质量管理经历了（A、B、D）三个阶段。答案为质量检验阶段、统计质量控制阶段、全面质量管理阶段。5.我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全一多样”，其中“三全”包括（A、B、C）全过程的质量管理、全员的质量管理、全组织的质量管理。6.在八项质量管理原则中提出（C）全员参与，就是体现各级人员都是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益的思想。7.QC小组以稳定工序质量、改进产品质量、降低消耗、改善生产环境为目的所确定的活动课题是（C）现场型课题。8.PDCA循环的四个阶段中，P阶段是（A）策划。9.下列哪些人员对于创造产品质量特性会产生影响？（A、B、D）产品设计人员、产品制造人员、设备保证人员。10.方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，包括（B、C、D）调动企业各级员工的积极性、企业进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一、实现企业长期发展的重要手段。、应急预案体系的建立是应急管理的重要基础。应急预案是指在突发事件发生时，为了及时、有效地应对和处置突发事件而制定的一系列预先安排和措施。应急预案体系包括企业级、地区级和国家级三个层次，其中企业级应急预案是企业应急管理的基础，地区级和国家级应急预案则是对企业级应急预案的补充和支持。应急预案的建立需要根据实际情况，综合考虑各种因素，制定科学、合理、可行的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地响应和处置。5、应急演练是应急管理的重要组成部分。应急演练是指按照预先制定的应急预案，组织开展的模拟突发事件的实战演练。应急演练可以检验应急预案的可行性和有效性，发现应急预案中存在的问题和不足，及时进行修订和完善。同时，应急演练还可以提高应急队伍的应对能力和协作能力，提高员工的应急意识和技能水平，增强企业的应急管理能力。应急演练应该定期开展，每年至少开展一次，同时要根据实际情况，进行不同类型、不同规模的演练，确保应急演练的全面性和有效性。6、应急物资储备是应急管理的重要保障。应急物资储备是指为了应对突发事件，提前储备的各种应急物资，包括食品、饮水、医疗器械、救援工具等。应急物资储备的建立需要根据企业实际情况和突发事件的类