个人自查报告

[精品]个人自查报告个人自查报告篇1

为加强我行客户信息及相关数据库平安管理，根据人民银行××支行《关于转发《关于金融机构进一步做好客户个人金融信息爱护工作的通知》的通知》××【20xx】1号）和省分行（《关于开展客户个人金融信息爱护自查工作的通知》××（【20xx】2号）要求，我行高度重视，对比自查方案，根据“边查边改”的原则，乐观在辖内组织开展个人客户信息平安自查工作。现将自查状况报告如下：

一、自查工作的组织状况

接到省行开展客户个人金融信息爱护自查工作部署的通知后，个人金融部主任马上组织相关人员对文件进行了学习，提出了工作要求和时间支配，并成立了以分管行长为组长，部门正副主任为副组长，个金部风险经理、产品经理；各网点负责人及辖内16个营业网点的业务经理为成员的自查工作小组，根据相关要求，重点对全辖理财经理、消贷客户经理的履职及管理、X-PAD系统、CRM系统、个人征信系统、银行卡业务个人客户信息管理等涉及客户信息保管与使用等环节中是否存在平安隐患，泄露客户信息等问题开展全面自查工作。

二、自查基本状况

（一）制度建设方面

1、我行领导历来就非常重视保密工作，在组织机构建设方1面，根据《中国银行股份有限公司保密管理方法》的相关要求，设立了保密工作委员会，成立了以行长为组长，副行长为副组长，各部门主任为成员的信息保密工作领导小组，负责领导全行保密工作，领导小组下设办公室，对全行的保密工作进行进行检查、指导，督促信息保密工作的落实，并且我行保密部门及关键岗位的工作人员均按要求签订了保密协议，自觉遵守和执行保密工作方针政策和法律法规。

2、我行规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。比如：档案室制定档案工作人员保密职责，查阅、借阅档案手续齐备；机密文件、内部资料的传递、回收、都严格根据相关规定办理，保密干部有变动后，均准时作出调整并上报省分行。

（二）系统管理状况我行健全内部掌握制度,通过权限管理设置,加强对X-PAD系统、CRM系统、个人征信信息系统的管理，系统的使用人员都经过了严格的审批程序，并明确了管理责任,确保个人金融信息在收集、传输、加工、保存、使用等环节不被泄露和盗用。今年以来，我行通过对个人客户经理的风险排查和对基层网点常规业务检查对涉及个人金融信息的保密环节进行了自查和检查，目前尚未发觉个人信息泄漏的状况。

（三）重点业务和关键环节的检查状况2为强化内部掌握，加强个人金融业务操作风险管理，促进个人金融业务又好又快进展，预防和遏制由于内部监督掌握不力、违规操作而导致的重大风险，个金部将重点业务和关键环节的检查均纳入检查方案作为常规检查项目，仔细开展个人金融业务的检查。

1、银行卡业务管理

（1）在发卡审核环节，对全部申请进件进行了100%电核，对有疑问的或批量进件由风险人员和直销领队上门核实包括真实性，全部进件均实行了“三亲见”制度，并通过身份联网核查和人行征信系统进行了身份核查和征信调查。

（2）我行严把特约商户准入关。根据各级监管部门的有关规定，正确使用和设置特约商户的结算账户。落实特约商户实名制，在充分了解核实商户相关信息的同时，在人民银行联网核查系统和中国银联的不良信息系统核实商户法定代表人或负责人、授权经办人的个人身份和资信。严格执行商户调查与审批相分别、商户档案管理与商户交易监控相分别、商户POS设备安装与商户POS设备入网掌握相分别的要求。

2、业务操作管理环节，加强了客户身份资料识别，做好登记保管工作。

（1）我行在为客户办理相关业务时，根据规定对客户身份证件或身份证明文件的真实性进行仔细审核，并根据规定登记客户身份基本信息，留存身份证件或身份证明文件复印件或影印件；对客户身份资料的真实性、有效性和完整性负责；个人金融部对辖属网点执行客户身份识别状况进行监督检查。

（2）严格根据规定落实保密原则，妥当保存客户身份识别过程中猎取的客户身份信息和交易信息，除法律明确规定的情形外，不得向任何机构、个人供应、泄露的信息；对于上报的可疑交易，严格保守隐秘，决不能向客户透露任何信息。

（四）重要岗位人员管理状况

1、个人金融部现有员工24人，依据案防工作的'要求，我部每年都将定期或不定期的对负责人、理财经理、消贷客户经理、银行卡业务经理（含催收保全）、银行卡业务员（信用掌握）等人员从爱好爱好、家庭状况、生活交际、日常工作表现等方面进行风险排查，截止检查日，尚未发觉特别状况。

2、网点主任或业务经理通过家谈、谈心、询问的方式对本机构对全部员工进行了行为排查。从排查状况看，员工平常的爱好爱好多为运动、看书等，无黄、赌、毒及参于高风险投资活动等行为。家庭状况也较为和谐，家庭成员中未有涉赌、涉毒行为的人员。经济收入与日常消费相匹配，未有债务纠纷。在日常工作中，员工能自觉履行相关工作，工作态度乐观，对本职工作仔细负责。

（五）重要制度的贯彻执行状况为防范风险，规范操作，个人金融部结合对重点业务和关键环节的检查状况，对涉及的制度、流程、系统等方面存在的问题定期组织学习和培训。并结合案防工作要求，组织员工结合自身业务和岗位职责仔细学习相关制度，加深对规章制度的理解和把握。针对各项规章制度落实、执行过程中存在的问题，特殊是核心系统上线以后，零售业务的操作流程发生了较大的变化，相关配套制度、易引发案件的业务环节等方面，开展学习争论活动，加强员工对系统的深化了解，把握系统优势，通过学习条线规章制度，个金业务风险提示，“六十个严禁“等制度，将流程与制5度相结合，做到操作有章可循，有据可依，切实提高对新系统的风险掌握力量。

三、下一步工作措施

我行将此项工作作为重要议程纳入日常工作管理，通过这次开展保密自查工作，在全行进一步树立了“人人保密、时时保密、到处保密”的良好意识。我行将连续根据上级保密工作的要求，进一步完善有关涉密管理的相关制度，长抓不懈地做好保密工作。

个人自查报告篇2

弹指一挥间，老师个人四年进展规划又到了尾声，在这平凡而不简洁的四年里，有过失败，也有过胜利。不管怎样，我个人觉得"百舸争流，逆水行舟，不进则退".要想使自己不断地前进，必需要付出肯定的努力，要不断的扎实自己的专业技能，提高自己的业务水平：

首先在制定规划时我能够客观地对自己的优势和存在的不足进行了分析，依据详细的状况我将目标定为：

1、师德目标：职业道德高尚、布满爱心、教书育人，以生为本树立远大、正确的教育服务观。

2、素养目标：坚持读书、学习，使自己有大量的教育理论学问，和深厚的文化底蕴，做一名有文化内涵的老师.

3、力量目标：通过不断地学习，进一步提升课堂教学的实效性，课堂教学观念能得到彻底更新，成为一个有辐射作用的语文老师.4、科研目标：撰写的教育论文或是教育随笔能在街道以上评比中获奖，并能在教育期刊上发表。使自己成为一个教科研型的'老师。

5、管理目标：深化课堂，深化教科研一线，能成为讨论型教育工，力争学校的科研课题能在区里立项。教育教学管理水平能有显著提高。

四年中我能从各个方面根据自己当时所制订的方案去努力实施，自己也获得了一些收获：

（一）坚持不断学习，提高个人专业素养。

四年来自己能够抓住时机不断进行理论学问的学习，如利用科组教研开展学习等，这对自己更好地开展教学工作是特别有效的。

（二）重视课堂教学模式的探究和教学阅历的积累，走教学与讨论相结合的道路。

我认为老师在具备了肯定的教育教学经受后，必需通过不断地教学反思，进行教改与教研，教学的方式和方法以及手段才会有更大的进展和胜利。因此，我乐观参加学校科研课题的讨论，并将其落实在自己的工作中。

自己曾经在参与过勒流组织的数学基本功竞赛，成果很不抱负，因此我也意识到自己的簿弱之处，在数学的教育教学当中还有许多地方是有待加强的。我不断地学习数学教育教学理论学问，加强簿弱环节，定期写一些教育教学心得。

总之，在今后的实践中，我会连续努力工作，以真挚的爱，真诚的心，以及有共性的课堂教学风格吸引同学，打动家长。我规划自己，让工作有序高效；我成就同学，也一样成就自己。

个人自查报告篇3

自参与公司开展的自查自纠活动以来，本人仔细学习并结合自身工作实际，深化细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理阅历及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更应当深刻剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠状况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深化。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的抱负状态还存在肯定差距。其根本缘由有以下几个方面，首先对学习的必要性熟悉不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满足，确保不发生平安责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深化，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的学问。由于放松学习，自己的综合素养鲜有提升，就犹如缺少了进步的深层动力。

(二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者

可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思索更为宏观的问题。而缺乏制造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简洁的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必需要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。

二、存在问题缘由分析

一是自身学习不够，思想素养、理论教养、熟悉水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致熟悉上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对比本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有肯定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出肯定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。

三、整改措施

对比开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，仔细反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足供应思路。我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。

(一)刻苦学习，兴奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深化学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本事，杜绝“形式主义、享乐主义、奢侈之风”等不正之风，充分展现自己的力量。要把自己空余的.时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才能，提高驾驭工作的力量。

(二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要制造性地开展工作，不断总结和完善已有的阅历，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、平安监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，乐观肯干，吃苦耐劳，为实现“企业进展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力。

个人自查报告篇4

通过近一段时间的工作，反省自身，还存在很多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理力量不强。虽然通过学习和工作阅历的积累，在业务水平上有了肯定的提高，但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素养的'提高，工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满意于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的士气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平常也比较注意学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身动身，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增加事业心和责任感。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、连续拓宽自己的理论学问面，加强自己对理论学问的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟识相关学问，从而提高自己解决实际问题的力量。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高驾驭工作的力量，并坚持理论联系实际，注意学以致用。

3、在实际工作中，要更加乐观主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作阅历。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作力量。

个人自查报告篇5

我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关隐秘，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的平安，从未消失过失、泄密问题。然而，根据上级的要求还存在着肯定差距和不足，做好保密工作仍旧任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的`管理，力争保密工作取得新成果，确保城管执法工作顺当开展。

根据《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发〔〕27号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下：

一、高度重视，强化责任

作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们依据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长xx为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定xx为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的状况下拿出资金特地用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密大事发生。二是对去年的档案准时收归档案室管理，保证隐秘文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密大事，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必需做到登记并签名，有关档案必需经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定准时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“隐秘”文件进行登记发放，并准时予以回收。六是今年对基层所开展了两次平安保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。

三、明确重点，加强管理

我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不消失泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;隐秘文件、内部资料的传递、回收、注销都严格根据保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格根据财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特别缘由需要查阅，必需经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。

四、强化整改，注意实效

今年全区保密工作会议召开后，我局依据会议要求，针对“四个不到位”突出问题准时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长xx要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。

我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有方案，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密大事的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密大事发生。虽然我们在保密工作中取得了肯定的成果，但也存在着不足，主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难把握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将连续努力，巩固和发扬过去已取得的成果，乐观探究讨论新时期保密工作的新状况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

个人自查报告篇6

关于开展银行卡业务检查状况自查报告省联社汉中办事处：

为确保我县农村信用社持续、合规稳健进展，依据陕农信联社发[20xx]236号文件要求，我联社于20xx年7月10日至7月20日，对全县农村信用社银行卡业务管理上、银行卡业务日常操作与防范银行卡业务风险工作进行了全面的自查，现将自查状况汇报如下：

一、领导重视，熟悉到位

接到省联社对全省农村合作金融机构银行卡业务大检查的通知后，联社领导高度重视，召开专题会议，讨论布置自查工作方案，要求立足暴露问题开展自查，边查边整改，起到“以查促防”的作用，能促进各项制度和业务工作的顺当开展，为我社可持续进展打下坚决基础。为此，联社讨论打算，成立了宁强县农村信用合作联社银行卡业务大检查工作领导小组，组长由联社主任谷天春同志担当，副组长由副主任朱天臣、刘洪同志担当。联社业务部、信息部、财务部、保卫部经理为成员，领导小组下设办公室，办公室设在业务部，负责对银行卡业务大检查工作的详细支配。同时要求各营业网点主任负责本单位的自查工作，并参与银行卡业务的检查，确保自查工作取得成效。

二、分工明确，责任到人

联社银行卡业务大检查工作领导小组对各部室组织开展自查进行了分工，由业务部负责对银行卡业务规章制度落实、执行状况、银行卡跨行差错处理、风险掌握防范状况、业务宣扬、业务操作、特约商户管理、家乐卡业务方面的自查。财务会计部负责对卡片管理状况的自查。信息部负责对POS设备的管理、ATM

业务状况的自查。并依据各部门的自查结果形成书面报告。

三、自查结果

一、基本状况

经陕西省银监局批准，20xx年11月5日，陕西省农村信用社第一个银行卡品牌“陕西信合富秦卡”在宁强县农村信用社开头正式发行。通过各种营销手段和发卡措施，截止20xx年8月末全县共发行富秦卡27421张，安装ATM机5台，POS机7台。

二、银行卡业务开展状况

（一）实行有效措施，加大富秦卡推广力度

1、实行富秦卡发卡优待政策，减免客户用卡手续费，吸取客户开卡，提高客户用卡乐观性。富秦卡的推广全县统一对客户开卡、用卡进行优待，详细优待政策如下：免收每张5元的开卡费用和每年10元的年费，以充分发挥农信社营业网点多，鼓舞客户使用富秦卡办理省内资金结算业务，让客户真正感受到富秦卡的便利和优待政策带来的好处。

2、相互协作，确保富秦卡业务的顺当推广。富秦卡是全省农村信用社统一的银行卡品牌，各社留意维护了富秦卡的整体形象，加强相互之间的协作与协作，形成全县业务推广和市场营销合力。杜绝不受理跨地市、跨联社富秦卡业务的`行为，更不能随便调整富秦卡业务收费标准，严禁损害陕西信合富秦卡品牌形象的行为，要让持卡人在全省享受到无

障碍、无差别的用卡服务。县联社进一步明确结算纪律，加大对拒绝受理富秦卡业务的单位和个人的惩罚力度；并公开投诉举报电话，对拒收、拒办富秦卡业务的相关人员进行责任追究。

3、充分发挥“10106262”全省统一电话客服系统功能。电话客服系统的开通，可实现自动查询，人工服务和询问，手机短信，电话传真服务和业务投诉受理等基本服务功能。能够为持卡人解决在跨地区使用富秦卡遇到的紧急状况，扩大富秦卡服务外延。

（二）加大富秦卡的宣扬力度，营销“陕西信合富秦卡”品牌

全县农村信用社富秦卡宣扬工作取得明显效果，全县悬挂宣扬横幅28幅，通过移动公司群发宣扬短信1万余条，各营业网点发送富秦卡宣扬资料1万余份，通过柜台宣扬等多种方式，大力营销了陕西信合富秦卡这一品牌。例如：燕子砭信用社在镇政府开展的“学习十七大精神及12.4法制宣扬日”宣扬现场会上，设立了富秦卡宣扬点，给广阔农夫现场讲解富秦卡业务学问，并散发富秦卡宣扬手册600余份；代家坝信用社在集市街道醒目位置张贴富秦卡宣扬标语40余条；在县人行组织的金融机构“12.4法制宣扬”活动中，联社工作人员结合信用社自身业务向广阔群众散发传单、手册，宣扬讲解金融法规、政策，并向广阔群众急躁讲解“富秦卡”的功能和特点，增加了广阔群众对陕西信合富秦卡的了解。今年要连续加大富秦卡宣扬工作,需要各社广泛开展

户外宣扬、街头宣扬、柜台宣扬等多种手段，自主开展各种宣扬活动。联社也将通过广播、电视等新闻媒体进行富秦卡业务的宣扬，并制作户外大型广告一幅，进一步营销“陕西信合富秦卡”品牌。

（三）加快自助设备投放建设

在全县农村信用社安装ATM机5台，弥补柜面营业终了客户无法取款的弊端，全天向持卡人供应金融服务，削减持卡人跨行自助取款手续费支出，提高富秦卡服务满足度，为持卡人供应更加优质周到的用卡服务，在丰富银行卡业务服务功能的同时，进一步提升“陕西信合”服务形象。

三、强化银行卡业务管理，有效防范业务风险

为了保障富秦卡业务的长足进展，必需着眼富秦卡业务管理的实际需要，从推广措施制度、管理制度建设、风险防范等方面提高业务管理水平，实现富秦卡业务推广和管理协调进展，将陕西信合富秦卡做大做强。

（一）强化内部管理，规范操作流程

随着银行卡业务的不断进展及银行卡业务种类不断增加，各信用社充分熟悉加强银行卡业务管理的重要性，明确银行卡业务管理各个环节的工作责任，确保辖内银行卡业务稳健开展。联社不定期对各信用社银行卡业务的开展状况进行检查，规范银行卡业务操作流程，切实发挥对各信用社银行卡业务的管理和指导作用，加大对违反制度的信用社和个人的惩罚，确保全县银行卡业务健康有序开展。

（二）加强制度学习，提高业务素养

各网点按省联社汉中办事处印发“陕西省农村信用社富秦卡柜面操作手册”和“陕西农村信用社银行卡培训资料”中的《陕西信合富秦卡（借记卡）章程（草案）》、《陕西信合富秦卡（借记卡）业务管理方法（暂行）》、《陕西信合富秦卡（借记卡）业务操作规程（暂行）》、《陕西信合富秦卡（借记卡）会计核算及资金清算方法（试行）》、《陕西信合富秦卡（借记卡）卡片管理方法（暂行）》、《陕西信合富秦卡（借记卡）内部平安管理制度（暂行）》、《陕西信合富秦卡（借记卡）业务风险防范措施（暂行）》、《农夫工银行卡特色服务业务操作规程》、《陕西省农村信用社银行卡业务差错处理管理方法（暂行）》九个制度及方法规范和约束发卡操作，做到业务拓展，制度先行，以严密、科学的制度强化富秦卡业务管理，保证管理有依据，操作有规范，执行有标准，风险能掌握，实现富秦卡业务顺当稳健开展。

个人自查报告篇7

xx年我园开学工作已经开头，结合我工作自查报告范文园实际状况，做到周密支配，细心组织，及早谋划，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我园开学工作的自查状况简要汇报如下：

一、主要工作

(一)、开学条件保障状况

1、师生到园状况

(1)老师到园状况：

我园于2月27日先后召开了班子会、全体老师会。进行了领导工作分工，幼儿园班级的设定、班级老师的配备，教学科目的设定等，对近期幼儿园的整体工作进行了支配部署：如，各口做好工作方案，做好招生工作，做好幼儿园卫生工作，做好集体备课工作，调整幼儿园一日活动时间表，支配好各班主题活动内容，预备上好开学第一课：常规教学第一课、平安教育第一课、师德第一课、劳动纪律第一课、思品第一课等。3月1日正式上课。全园应到教职工人6人，实到6人。开学上班秩序良好，确保了幼儿园教育教学工作的顺当开展。幼儿到园状况：

为确保在园幼儿按时入学，各班老师进行了电访和家访。与此同时，为招收新生张贴广告做了宣扬。目前已到园幼儿70名，还有部分幼儿等过了正月十五和天气转暖到园，总之，幼儿入园状况良好，确保了适龄幼儿正常入园。

2、教材使用状况

我园按教育局的要求使用的是吉林省主题活动教材，教材符合要求，提前与新华书店联系，保证幼儿的主题活动教材准时发放到幼儿手中，没有违反自愿原则强订购的问题。

3、后勤保障状况

幼儿园开学初在幼儿伙食上加大了科学管理。严把膳食选购关、制作关、加工关和消毒关。依据中国居民膳食指南和幼儿的年龄特点制定食物多样，谷类为主，粗细搭配、养分均衡的周食谱。对幼儿午寝的寝室进行了彻底的清扫、消毒。被褥进行了清洗、保证了幼儿午寝有一个良好的环境。对用水、用电等生活设施以及教育教学设备进行了检修，保证了幼儿园各项工作运行良好。

4、教育活动开展状况。

我园在开学第一天对幼儿进行了常规教育，一周内结合主题活动内容对幼儿进行节粮、节水、节电的主题教育。还结合本班幼儿年龄特点，开展爱家乡、爱祖国等方面的主题教育活动。

(二)、平安工作状况

1、平安隐患排查状况。

开学前幼儿园对幼儿寝室、食堂餐厅、图书馆、教室、和办公室及功能室等平安隐患进行了排查。发觉有的班级没

有消毒灯、厨房用电插座打火、中班和大班电暖风不好使、学前班教室窗户玻璃裂纹、小班电视图像不清楚、舞蹈厅地板裂开等问题进行了准时的处理。发觉教学楼外墙皮脱离，等天气缓和后解决。但提示全体师生、家长不要靠墙走，避开被脱漏的墙皮砸伤。对没有灭火栓、没有一键式报警器和监控设备，等新园落成后一并解决。

2、实行封闭式管理状况。

幼儿园严格执行幼儿接送制度，早家长送完幼儿入园以后就关门，下午4：30幼儿园离园时开门，假如幼儿在园期间有家长找，要经过园长同意后由班组长带领见家长。在入园和离园期间园门口有校警曲大海、门卫和值班领导共同迎送幼儿入园和离园。外来人员进入校内每人都要登记。园警持证上岗配有平安叉、橡胶棒防护手套等应急处臵装备。

3、幼儿园平安学问教育状况。

幼儿园开学第一天每班都上了平安第一课，每周都有平安教育课，有特地的'老师负责授课。每班有平安教育记录和平安检查记录。每学期组织一次消防平安演练、家长会。还组织老师进行平安学问培训等相关活动。

发平安学问手册和致幼儿家长一封信。制定了突发意外事故、食物中毒、拥挤踩踏等多种平安大事应急预案并组织每季度一次的演练。

(三)、老师队伍建设状况

教育局和幼儿园把老师的合法权益落到了实处，从不拖欠老师的工资。幼儿园通过师德第一课等形式，把《中学校老师违反职业道德行为处理方法》《严禁老师违规收受同学及家长礼金等行为的规定》落到实处，所以幼儿园现有老师没有违反老师职业道德的行为，老师队伍稳定。

(四)自查状况

开学初幼儿园召开了班子会，准时的落实xx年开学工作专项督导要求。对全园整体工作进行全方位的自查，对查的问题列出清单，仔细整改并形成自查报告上报。

(五)专项工作部署落实状况

幼儿园为了落实好《教育部关于做好xx年寒假春节期间有关工作的通知》精神。在假前对教职工及幼儿进行了一次仔细全面的平安教育强调各项平安留意事项，增加广阔师幼员工的平安防范意识。组织老师进行网上听课，将法制、纪律教育和平安学问教育有机结合起来，使老师坚固树立法制观念和珍爱生命的意识。在平安教育课中加强对防平安教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，在走廊、楼梯间等空间狭窄处不得追赶打闹，上下楼及楼道内靠右侧。

通行。通过家长会及致家长一封信等形式，请家长同幼儿园共同协作做好幼儿平安工作，落实假期幼儿平安监管责任，让家长填写假期平安监管责任书。假前还对消防器材及设备进行了统一的检查，发觉两个应急照明灯不亮了，准时进行了更换。严格落实领导值班和平安信息报送制度。领导24小时保持通讯畅通，值班人员严格根据规定上岗，值班人员坚守岗位、尽职尽责,并做好交接班记录，值班记录齐全完整。平安保卫人员24小时巡逻检查。并有工作台账，问题清单及整改措施。

二、工作亮点

1、工作方案详实，务实支配各项工作至细节;

2、开学秩序井然，各项工作步入正轨速度特别快，稳定和谐;3、教育教学工作扎实开展。

4、师生行为习惯较上期有较大转变，规范有秩序;

5、平安工作细致入微，方法措施得力，防范意识非常强;6、就餐秩序好，伙食品质得到师生全面好评。

个人自查报告篇8

为更好的完成年初制定的各项任务指标，现将第一季度工作进行自查，现将自查结果报告如下：

一、履行岗位职责的状况

本人在公卫科主要负责疫情上报及打击非法行医工作，截至目前共上报甲、乙、丙类传染病1种共8例，相比去年有明显下降;

打击非法行医工作：第一季度共开展打击非法行医专项治理活动6次，取缔非法医疗机构4家，没收打磨机2台。截至目前我镇仍有3家口腔诊所趁我院工作人员下班时间开展非法诊疗活动，对于此种状况，我以上报卫生局监督所。

二、个人存在的问题

1、在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准有时不够严格，不能尽善尽美，平常对自己要求不够严格，不能坚持业务学习。

2、理论学习不够。平常忙于工作，真正用于学习的时间和精力很少。有事侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。

3、在无私奉献上做的还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的心情等。

三、整改措施及努力方向

通过分析自身存在的'问题，在今后的工作中我要做好以下几点：

1、全面系统学理论，坚持每天自学和与同事间的沟通和相互学习，不断提高自身业务力量。

2、留意日常学习、工作和生活的一点一滴，规范自己的一言一行，找好镜子，把好池子，找准差距;工作上对个人坚持高标准严要求，努力干好本职工作。让群众满足，让领导放心。

3、团结科室同事，共同做好公卫科各项任务指标。

个人自查报告篇9

通过幼儿园组织的学习，我在师德师风的熟悉上有了很大提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了详细内容和明确目标。联系自己平日的教育教学工作，我仔细进行了反思，把自己在思想、工作和学习等各方面的状况作了深化的剖析，并提出了今后的努力方向。现自查状况如下：

一、本人优点：

1、我喜爱我的孩子们，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，以乐观的情感态度关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节。对孩子做到关怀、急躁、细心，促进幼儿的全面进展，让孩子们欢乐地成长。工作中能够仔细钻研业务，不断学习新学问。

2、教育教学方面：我仔细学习力求备好每一节课，在教学工作中，尽量从孩子的学习爱好、学习乐观性着手，以各种嬉戏贯穿整节课，在上课时力争发挥老师的主导作用、孩子的主体作用，从多方面、多角度去启发孩子，努力形成一种和谐的课堂气氛。但工作的阅历还不够丰富，工作上胆子也不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位

3、业务学习方面：能够自觉、主动地钻研业务，敏捷运用合理的方法和措施。但学习教学理论学问还不够深化，专业学问也不够完善，教育技术技能依旧需要连续学习改进。

二、本人缺点：

1、面对幼儿的共性进展有不尽相同，我有时不能面面俱到去照看幼儿的各自感受。有的男孩子很淘气，我总是批判多于表扬，面对于听话的女生，我又过于宠爱。

2、孩子的各自力量相差较多，却要他们向同一不平看齐，疏忽了按孩子的各自特点进展。

由于每个孩子都有自己的优点，应当按幼儿的个体差异性，让他们在老师的正确引导下自由进展。象有的孩子喜爱画画，而计算就稍差点;有的喜爱手工，却不喜爱画画等等，我就应当针对他们的喜好，设计不同的教学方案，让他们取长补短，都到相应的进展。

3、面对孩子有时提太多的问题，或有一点儿的事情就向老师报告，而老师正好有事就草草应付，或者用不耐烦的声音应付了事。

提问题是孩子的天性，我应当是启发和关心，进一步引导孩子的爱好，爱好是学习的最好老师。。

4、我在上课时，常常是过多的教和提问题，只让幼儿听而没有让幼儿自己去发觉问题、提出问题和解决问题，忽视幼儿的独立思维力量，形成灌输式教学。

5、平常偶然发觉幼儿某一个幼儿的不良习惯后，立刻关心改正，但时间一久自己也给忘了，而没有让幼儿彻底的改掉。

6、自己还要加强业务学习，坚持说好一般话。

综上所述，在这次的.师德师风自查自纠活动中，我充分地剖析了自己，发觉了自身的问题，也坚决了自己今后的努力方向。我信任：自己在今后的工作中肯定能够逐步成为一名让学校放心、让家长满足、让孩子喜爱的幼儿老师。

个人自查报告4

通过医院组织的“自检自查”活动，我发觉自己存在着不少的问题。

一、个人存在的问题

系统地学习政治理论方面比较欠缺。我虽然从未间断过学习，但由学习劲头不够足，有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞有用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧，满意于一般化。

工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持虚心谨慎的态度，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想。

思想观念仍需解放。我具有良好的服务意识，能从服务的大局动身，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，在处理问题上不够敏捷，方法不够多。

二、整改措施、努力方向

通过自检自查，使我真正熟悉到个人存在的问题，小不改则筑大错。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

深化学习有关理论，实现工作新突破。和解决熟悉问题，树立紧迫感，增加自觉性。学习好现代科技方面的学问，要学法律，懂管理，努力提高政治素养和业务素养，提高工作水平，改进工作方法。

深化实际，不断改进工作作风，坚固树立医务人员良好形象。遇到困难和挫折的时候，坚决成功的信念;面临工作中消失的问题要冷静思索，妥当处理;面临挑战的时候，要镇静应对，知难而进。遇到看法分歧，要坦诚相见，准时沟通。

全心全意为患者服务，尽可能满意他们的合理要求。合理用药，依据患者的病情，尽可能选择副作用小、疗效好、价格廉价的药。

进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，留意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持乐观向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地听从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期医务工作的需要。总之，我要以此次自检自查为动力，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，更加严格的要求自己，树立新时期医务工的新形象。

个人自查报告篇10

一、存在的问题

根据公司领导要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严峻的“吃、拿、卡、要”现象，但也存在以下问题：

1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深化，思索不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，抱负上渐渐缺乏多学习多讨论多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强。

2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、乐观，满意于完成部门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。如：领导多次提出的变电站杂草未准时清除的问题，始终未提出有效的解决方法。

3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老方法，凭自己的阅历办事，导致创新力量不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

二、整改措施

随着自查自纠活动的不断深化，通过对自身存在问题的排查，更加糊涂地熟悉到自己存在的问题，也更加增加了我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

(一)加强政治理论学习，努力提高自身素养。全面仔细系统地学习党的方针政策。

(二)进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除平凡懒散，迎难而上，乐观工作;对遇到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;依据个人详细状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到后勤服务管理的事业中去。

(三)求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际动身，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是制造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身，不断探究真理、讨论新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

经过深化的自查自纠，结合本部门的职能职责，我会仔细对待这次廉政自查自纠整改及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探究先进的方法，深化乡镇调查讨论，总结提炼员工和群众阅历，强化学习，完善机制，不断提高服务工作的质量和效率。仔细执行，根据“廉洁自律”的.工作规范要求，仔细接待做好各项工作，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。

个人自查报告篇今年我县开展企业评机关、行风评议活动几个月来，我们中国工商银行谷城支行通过自查存在的问题和广泛搜集社会各界的看法，归纳起来，主要是服务环境需要进一步改善，服务水平需要进一步提高，贷款力度需要进一步加大。对这些问题，我行边查边改。现将自查自纠及整改状况汇报如下。

加强硬件建设，改善服务环境。近几年来，我行投资一百多万元，先后对银城等分理处和支行营业室进行了装修改造，在今年9月下旬把支行营业室建成全市首批贵宾理财中心，把其他网点建成标准化的综合理财中心、金融便利网点。通过改造，共增加营业面积260多平方米，增加营业窗口6个，每个营业网点都安装(配备)有自动柜员机、自动存款登折机、网上银行电脑，还安装了一台自动存款机、两台离行式自动柜员机，服务环境有了显著改善。

开展三项活动，提升服务品质。一是深化开展服务价值年活动，以服务制造价值;二是连续在网点开展评比服务明星、服务红旗单位活动，让典型引路;三是广泛开展规范服务活动，组织员工规范操作。同时，支行加大了对优质服务的培训力度、检查力度、奖罚力度，推动了全行服务水平的提升。目前，全行一线员工坚持统一着装、挂工号牌上岗，网点员工普遍做到了微笑服务、双手接递客户凭证服务等五项规范服务。在工行省分行三季度神奇人优质服务检查中，我行综合得分在工行襄樊分行22个支行中居第2位。

坚持信贷创新，加大贷款力度。我行在办好企业抵押贷款的同时，针对部分企业贷款抵押值不足的实际，创新贷款路子，先后办理了以企业钢材、小麦、棉纱等大宗物质质押的商品融资，以企业应收帐款质押的贸易融资，以企业对方银行开具的确认函为质押的信用证卖方融资，还发放了企业一次抵押、循环使用的小企业网络循环贷款。为了支持我县个体民营

经济进展和居民创业就业，我行发放了商铺按揭贷款，等等。信贷工作的创新，拓展了贷款路子，增加了信贷资金容量。到9月末，我行各项贷款余额达到2.95亿元，比年初增加1.1亿元，增加额居全市金融机构前列，有力地支持了我市经济的进展。

县委县政府将我行作为评议对象是对我们的关怀，企业、客户对我行行风建设提出珍贵看法是对我们的信任。我行广阔员工决心在今后的工作中，以开展行风评议、企业评机关活动为契机，更加扎实地搞好优质文明服务，更加有力地扩大信贷投放，更加全面地履行社会责任，为我市经济社会的科学进展、领先进展、和谐进展做出新的更大的贡献。

个人自查报告篇11

一、存在的问题：

1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些详细的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注意与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对许多新事物、新学问的学习把握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

2、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总盼望不要花费太多的精力就可以把事情做好。

3、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中消失的问题没有大胆地进行批判，对各种违规行为惩罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。

二、分析问题存在的缘由

以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的熟悉，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论讨论的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深化了解，对经济学问缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

2、工作方法简洁。有时处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、纪律熟悉不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对仔细执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有赐予准时批判，有时自我要求也不够高。

由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到非常满足的效果。

三、今后努力的方向

随着作风建设年暨深化效能年活动的不断深化，通过自查活动，使我更糊涂的熟悉到自己存在的问题，也更增加了我改正错误、提高自身思想素养的'信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习方案，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过常把有关党的路线、方针、政策学深学透，准时把握新学问、新技术，努力探究工作新思想和新方法，与时俱进谋进展，开拓创新展形象。

2、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想方法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于成功的优良传统和作风，多和同事交伴侣，努力开拓工作新局面。

3、加强工作纪律，严格要求自己。工作中到处严格要求自己，保持乐观进取努力向上的工作作风，使自身的综合素养都能适应时代的进展和队伍建设的需要。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要兴奋精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

个人自查报告篇12

根据“领导带头、群众参加”、“上下联动、统筹推动”和“边学、边查、边改”相结合的基本原则，紧紧聚焦“四风”问题，重点对比省委、市委提出的信念动摇、急功近利、漠视群众、作风漂移、吃拿卡要、慵懒散拖、蛮横霸道、特权思想、以权谋私、奢侈腐化等十个方面普遍问题，逐条对比、逐一查摆，抓