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文档简介

员工福利保障保险顾问协议书1.引言为了保障公司员工的福利和保险权益，在公司和保险咨询顾问之间达成协议，制定员工福利保障保险顾问协议书，以便确保员工福利保障保险顾问提供的服务符合公司的标准和要求。2.协议条款2.1定义“保险咨询顾问”是指负责为公司员工提供医疗、健康、生命和意外伤害等保险方案，协助员工投保并提供保险咨询服务的第三方机构。“员工”是指公司的在职员工。2.2服务内容保险咨询顾问将根据公司和员工的需求，提供最适合员工的保险方案，并在员工投保期间提供保险咨询服务。保险咨询顾问将根据需要协助员工填写保险申请表、保险理赔申请及相关文件，并代表员工向保险公司提出理赔申请。保险咨询顾问将根据员工的要求，提供保障计划和保险方案的改进建议，以保障员工的保险福利。2.3协作方式公司将向保险咨询顾问提供员工基本信息及相关保险需求，并及时与顾问沟通，以保证员工投保和理赔的顺利推进。保险咨询顾问将在员工投保过程中及时与公司沟通，满足公司和员工的需求，并对员工之间的个人保险需求进行咨询。如果公司或员工需要保险诉讼服务或其它相关服务，则需向保险咨询顾问提出请求，相关服务须另行约定。2.4保密条款保险咨询顾问应将公司和员工的个人信息视为商业机密，不得向任何第三方披露或提供，受到泄露或非法获取时，应及时通知公司并采取适合的行动。公司须保护保险咨询顾问所提供的保险方案和顾问个人资料的保密性，并将保险顾问在协议规定的服务范围内所获得的公司员工私人信息视为保密。2.5费用公司将向保险咨询顾问支付一定的服务费用，费用及方式应在双方协议范围内确定。如发生额外费用，保险咨询顾问应自负责任。公司宜就保险咨询顾问提供的服务所涉及的保险、税务和法律事项等方面的任何问题向其核实并获取意见。最终决定权应属于公司。2.6生效和终止协议自签署之日起生效，有效期一年，届满后双方协商决定是否续签。协议期间如发生争议，双方应先协商解决；协商不成的，则可以向所在地有管辖权的人民法院起诉。如因不可抗力因素或其他原因导致公司无法履行协议，或在协议期间任一方出现违约行为，则有权终止协议，并向终止方支付应得的费用。3.结论本协议为保障公司员工的福利责任协议。双方必须严格遵守协议的内在规定，以保证员工的保险需求得到顾问的妥善处理，也为公司的业务发展创造信誉。以上协议，各方经审阅无误，正确表达了协议各方之意，双方一致以此协议作为约束其各方执行和履行，签字、盖章后生效。本协议最终解释权归公司所有。公司名称：___________签字：___________日期：_

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