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文档简介

员工入职登记表模板「标准」入职预备

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;

2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需留意事项：所需资料、体检以及其他须知;

3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理预备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：

--用人部门负责支配办公位，申领电脑、电话;

--行政办负责发放办公用品;

--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

入职报到

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张;

身份证原件或户口复印件;

学历、学位证书原件(同学供应同学证原件);

资格或资格证件原件;

与原单位解除或终止劳动合同的证明;

体检合格证明;

--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

--建立员工档案、考勤卡;

--介绍公司状况，引领新员工参观公司、介绍同事;

--将新员工移交给用人部门;

--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的'工作

--负责安置座位，介绍并关心熟识工作环境;

--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程

新员工入职登记表

一、基本资料

姓名

性别

婚否

民族

诞生日期

年月日

相

片

住址

身份证号码

专业

学历

英语水平

职称

身高

体重

视力

健康状况

技能

期望工资

现居住地址

二、家庭主要成员

称谓

姓名

年龄

工作单位或住址

职务

联系电话

三、联系方式

联系电话

E-mail地址

联系方法

联系人

与本人关系

联系电话

通信地址

四、训练培训

起止时间

学习与培训机构名称

学习与培训内容

所获证书

五、工作经受（从现任或最近之工作开头）

起止时间

公司名称

最终职务

主要工作职责

离职缘由

联系电话

六、人力资源部与用人部门填写意见

车间主任意见

部门经理意见

人力资源经理意见

总经理

1、本人诚意应聘为贵公司员工，并愿遵守贵公司依法制订的各项管理制度和

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