职业指导师考试考试题库七

职业指导师考试考试题库七20、单选（江南博哥）在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）A.真诚B.无条件的积极关注C.共情D.尊重答案：B21、多选

普遍认可的薪酬设计原则是：（）A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对行业具有可比性D.对员工具有激励性答案：A,B,D22、单选

下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（）A.尊重服务对象B.不歧视残疾服务对象C.主动解释便服务对象知情D.全面了解服务对象包括其生活万式答案：D23、单选

下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）A.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神B.向组织机构提供建设性建议C.严守职业指导的工作秘密维护组织形象D.改进自身工作，追求更高服务水准答案：B24、单选

进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料B.客观地分析来访者的创业条件C.能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正答案：D25、单选

由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）A.隐性失业B.结构性失业C.需求不足性失业D.周期性失业答案：B26、问答题

与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系，并能为他人建立客户关系进行引导答案：建立保持协作关系的基本原则：以互惠为原则，形成双赢、多赢结果。27、问答题

为服务对象提供团体职业咨询的步骤答案：划分咨询团体→探索典型问题→确定阶段性目标→探索问题的解决方法→指导团体成员解决问题。划分咨询团体，人数控制在5—8人，如果人数太多，应该再安类别分组。参加团体咨询人员最好彼此不熟悉，并签订保密协议，以便来访者敞开心扉。注意：因咨询对象不是单一的，在咨询过程中要随时关注有代表性的问题，不要过多关注单个对象。要善于发现来访者的共通之处，将来访者的共性问题重点探讨。团体咨询中职业指导师的基本态度：理解的态度（不要马上“治病”，而要达成“共感的理解”）、重视感情投入（理性判断加感情投入）律师的态度（站在来访者的角度考虑问题，避免审判的态度，道德评判以及批评、抨击、警告等违背咨询原则的行为）28、单选

下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）A.与服务对象发生双重关系B.双方形成强烈的依赖感C.指导服务对象进行自我调整D.充分发挥服务对象的移情作用答案：C29、单选

下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）A.信函问卷B.电子问卷C.卡片式问卷D.送发问卷答案：C30、问答题

根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤答案：咨询效果评估（分两个阶段：第一阶段诊断咨询结束后立即评估，用问卷或专家评，第二阶段在咨询后半年内进行跟踪评估，结合受益程度和效果。评估要抓住关键点，即当事人的满意度、咨询目标的达成，对实践的指导效果等）→失败原因分析（原因：对来访者所需信息收集不齐；缺乏指导技巧；综合分析不准；来访者对咨询目标认识不清；对指导意见理解有误）→具体处理措施（澄清误区，提供进一步书面指导意见，或是有其他指导师进行第二次咨询）。进行升学指导的步骤：帮助学生了解自己→引导学生选择合适的专业→指导填报志愿→指导做好考试前的准备。注意：不要主观臆断，盲目为来访者确定学校和专业，要客观分析来访者条件和院校情况，切勿根据指导师的个人好恶作出判断。注意说话语气，指导师的责任是协助来访者作出决策。学校和专业的选择，组后一定由学生本人作出，不可包办。31、单选

下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）A.满足不同部门需求B.满足求职者个人爱好需求C.满足一定数量的职业需求D.满足更多功能的需求答案：B32、单选

下列哪个选项不属于就业范畴？（）A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作C.王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作答案：C33、单选

以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型答案：A34、问答题

确定阶段性目标原则答案：根据来访者的需求，有针对性地确定目标。（例如，一般情况指导来访者都从认识自我开始，但是，如果一个人因突然的人际关系问题出现职业问题，就要把帮助其认识人际关系的基础理念和方法最为第一阶段目标，帮助其了解职业环境的人际关系作为第二阶段目标，吧认识自我确立自信作为第三阶段目标。）根据来访者的自我指导能力确定目标。（自我指导能力包括心理承受能力、情绪控制能力、信息分析能力、决策能力等，对强的，帮其收集与评估个人和职业的资料，对弱的，在目标确定上要循序渐进，把发展自我、培养能力、消除疑虑作为重点。）35、名词解释

测评方法的内部因素答案：问题的信度和效度、题目取样、社会赞许性。36、单选

就业的具体形式是由什么决定的？（）A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式B.劳动力水平C.生产关系D.生产力水平答案：A37、单选

国家促进就业的职责不含下列哪个选项？（）A.提供劳动就业服务B.拓宽就业渠道C.实施失业保护D.设置就业岗位答案：D38、名词解释

三级预防答案：问题未暴露（大学生指导）/前期处理（三早）/问题预防。39、单选

新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续？（）A.30日内B.60日内C.90日内D.半年之内答案：C40、单选

对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是（）A.政策咨询B.提高专业水平C.就地转移指导D.创业指导答案：B41、单选

对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（）①估服务②质量保证③策略提醒④内容把关⑤检验证件A.①③②⑤④B.⑤③②④①C.⑤①④②③D.③①⑤④②答案：C42、问答题

相对指标的计算方法答案：①计划完成率=（实际完成数／计划任务数）×100%。②结构相对指标=（部分数值／总体数值）×100%（将总体区分为不同性质的各部分，以部分数值与总体数值对比求得比例或比率，如男毕业生生数／毕业生总数）。③比较相对指标=（某空间某指标数值／另一空间某指标数值）×100%（同时期同类现象在不同空间的对比结果。）④比率相对指标=（总体某一部分数值／总体另一部分数值）×100%。⑤动态相对指标=（报告期指标数值／基期指标数值）×100%。（如今年就业人数／去年就业人数）⑥强度相对指标=（某一现象的指标数值／另一有联系现象的指标数值））×100%。43、问答题

设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导答案：设计调查问卷→选择调查对象→分发问卷→组织填写问卷→回收问卷→审查问卷。设计问卷，主要考虑调查目的、主体，还有问卷项目的设置。调查方案设计包括：问卷内容设计；确定调查范围、调查对象和调查时间；指导有关人员制定工作计划和工作流程；组织进行问卷作答、修改和优化，对问卷进行全面评价。按问卷的传递方式问卷调查可分为：信函问卷、送发问卷、访问问卷、报刊问卷、电子问卷等。问卷的构成要素有：被调查者的基本情况、调查的具体项目、问卷填写说明、编号、调查者的情况。44、单选

国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）A.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场B.提高劳动力市场信息的透明度C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务答案：C45、名词解释

职业指导的形式答案：面谈/座谈/报告会/授课/通讯联系。46、名词解释

测评实施的因素答案：环境、意外干扰、施测者因素、观察与评分计分。47、单选

根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段？（）A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段答案：B48、单选

下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）A.满足个人的需要B.用尽一切办法获得工资最高的工作C.增强核心竞争力D.把握发展机会答案：B49、单选

职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）A.家庭与工作的时间安排问题B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题C.社会失业率对家庭收入的影响D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度答案：B50、单选

职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）A.鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位B.寻找解决残疾人稳定就业的方法C.说服用工单位雇用残疾人D.向雇用残疾人的单位提供政策保障答案：D51、单选

下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）A.有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智B.指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业C.在劳动力市场上，劳动者是就业的主体D.政府不再对就业问题做任何调解和干预答案：D52、单选

下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业D.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业答案：C53、名词解释

就业服务新三化答案：制度化（失业人员登记和免费就业/再就业援助/政府出资购买服务和培训/公共就业服务统筹管理）、专业化（功能多元化/服务人性化/队伍专业化/手段信息化）、社会化（面向全社会服务/动员社会资源/接受社会监督）。54、名词解释

免税税种答案：营业税、城建税、教育附加和企业所得税。55、单选

人员素质测评的应用范围包括（）A.诊断B.选拔与安置C.预测与发展D.上面三项全包括答案：D56、单选

在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）A.沟通B.促动C.联结D.共情答案：B57、单选

问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）A.调查范围B.问卷的修改和优化C.调查对象的心理分析D.对问卷进行全面评价答案：B58、单选

五行中“火”的特性是（）A.曲直B.稼穑C.炎上D.润下E.从革答案：C59、单选

一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情C.保护自己的合法权益，寻求法律支持D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为答案：A60、单选

《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）A.平等就业权和自由择业权B.休息休假权C.劳动报酬权D.遵守劳动纪律权答案：D61、名词解释

公共就业服务的内容答案：政策咨询/职业指导和介绍，推荐培训/用工和培训等信息发布/失业就业登记，解除终止合同。62、单选

用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）A.20%B.25%C.10%D.15%答案：B63、问答题

实施职业取向分析答案：了解来访者的职业取向（采用谈话、问卷调查和心理测评三种手段。对于职业取向的探索主要考察价值观、兴趣、动机和个性四个因素。）→探索影响职业取向的因素（地板效应和天花板效应，五方面影响因素：个人心理影响因素、单位管理影响因素、过去教育影响因素、社会舆论影响因素、重要人物的影响因素）→协助来访者进行职业取向分析（三步骤：帮助来访者了解他们自己的取向；帮来访者客观地认识自己、自己的疑虑以及现实的职业环境；帮来访者聚焦在最有代表性的职业取向上）。64、单选

下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）A.倾听B.复述C.澄清D.解释答案：D65、单选

职业咨询的一般过程中不包含（）A.建立关系、收集和分析资料B.寻找可能的答案、执行方案C.评估效果及结案D.设计咨询方案答案：D66、单选

我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。A.新办服务型企业B.国有大中型企业的主业C.零批兼营的业务D.新办商贸企业答案：C67、单选

（）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。A.组织目标的个人部分B.个人志向C.职业生涯D.理想职业目标答案：D68、问答题

大学生就业政策答案：①三支一扶②到西部③到非公有制单位④鼓励合理流动⑤完善未就业毕业生的政策69、单选

下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动答案：C70、单选

下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐答案：C71、单选

将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）A.递进式职业指导B.辐射性职业指导C.多元化职业指导D.系统结构化职业指导答案：C72、单选

下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）A.具有较强的竞争力B.就业预期比较理性化C.具有较大发展潜力D.缺少就业能力和工作经验答案：B73、单选

（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。A.职业生涯B.职业路径C.职业目标D.职业计划答案：A74、问答题

为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法答案：基本概念的讲解要善于抓住核心问题和不易理解的难题，注重收集典型案例。在讲解探索来发访者职业取向的方式时，要学会运用实战演练的方式，让下级人员参与到实际案例中，切身体会各种方法的运用技巧。帮助来访者澄清职业取向的设计需求：介绍职业设计需求的基本类型→协助来访者探讨需求程度→确定来访者需求的优先顺序。75、问答题

帮助来访者进行职业发展可能性的探索答案：全面真实地了解来访者当前的职业发展状况是职业咨询师的首要任务。当前的发展状况是来访者探索未来职业发展取向的基础。不能替来访者做主。虽然职业指导师的经验比来访者丰富，但只能指导来访者来调整自己的发展目标和发展路径。76、问答题

升学指导的原则答案：自愿原则、公平竞争原则（只有刻苦努力才有机会）、兼顾社会需求和个人意愿的原则（现阶段升学与今后就业结合起来）、实事求是，从实际出发原则（本人是否具备升学条件，现实升学专业的选择是否符合未来市场需求趋势）。77、单选

关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是（）A.缺乏自信、害怕挫折B.能力较低、但求职经验丰富C.就业愿望迫切D.年龄较大，积累了一定的社会经验答案：B78、单选

在团体咨询中，过程的技术不包括（）A.反应技术B.调节技术C.引导参与的技术D.解决问题的技术答案：B79、单选

测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A.测评方法，测评标准，测评者B.测评主体，测评客体，测评仪器C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素答案：D80、单选

对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）A.了解招聘岗位和该类职业的要求B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D.填写制作《个人面试登记表》答案：D81、单选

以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）A.第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行B.咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行C.如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因D.如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务答案：B82、单选

职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）A.心理测量法B.团体咨询法C.家庭咨询法D.个别咨询法答案：C83、单选

下列哪项不属于新成长劳动力？（）A.城镇未能升学的初高中毕业生B.各类中、高等职业学校的毕业生C.下岗失业人员D.农村从事非农产业的人员答案：C84、单选

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A.必备条款B.协议条款C.必备条款和协议条款D.其他条款答案：A85、多选

以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）A.岗位资源表B.劳动力资源表C.业务运行表D.用工数量汇总表答案：A,B,C86、单选

张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元B.建议张某暂缓就业C.建议张某先成家再立业D.建议张某继续深造答案：A87、问答题

解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术答案：确定采用的测评问卷→了解测验的常模构成→分析测评分数的构成→根据测评手册解释数据结果→提出诊断建议。一定要首先了解测验的常模构成，不要盲目地对分数进行解释。88、单选

职业咨询的主要内容不包括：（）A.职业准备咨询B.职业取向咨询C.职业决策咨询D.职业适应咨询答案：B89、单选

下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）A.以用人单位的实际需要为出发点B.学历、技能的要求应具有内在的相关性C.考虑劳动力供给情况D.初级岗位要具有两年以上专业要求答案：D90、单选

下列哪项不属于结构化面试？（）A.程序结构化B.题目结构化C.形式结构化D.结果评定结构化答案：C91、单选

对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防答案：C92、单选

违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.关押答案：D93、多选

收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）A.个人对自己的工作职责无法说清B.同事之间协作不顺畅C.部分岗位工作负荷过大或不足D.部门内部的工作分工无法说清答案：A,B,C94、单选

下列哪项不是工作分析的作用？（）A.激励员工积极、努力的工作B.有助于对员工的招聘选拔C.有助于培训工作的有目的的开展D.为绩效考核提供方向和依据答案：A95、单选

接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）A.先测试，后登记，再指导B.先登记，后指导，再测试C.先指导，后登记，再测试D.先指导，后测试，再登记答案：A96、单选

在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是（）A.解释技术B.联结技术C.沟通技术D.促动技术答案：C97、单选

根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（）①了解来访者的职业取向②简单整理调查的文献资料③检索与来访者职业取向有关的信息A.①②③B.①③②C.②①③D.③①②答案：B98、单选

工作分析的方法包括：（）A.访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法答案：A99、单选

社会保险不包括下列哪一选项？（）A.养老、失业B.医疗、工伤C.生育、养老D.财产、重大疾病答案：D100、问答题

生理、心理因素对测评结果的影响答案：疲劳效应、练习效应、迁移作用（是指先进行的活动对后进行活动的影响，正迁移和负迁移）职业指导师考试1、问答题

公共就业服务的主要内容答案：特殊服务对象指残疾人、低保人员、推出的现役军人和随军家属以及其他就业困难人员。①政策与法规咨询②向失业人员和特殊服务对象提供职业指导和职业介绍③提供免费和部分免费培训④发布岗位空缺信息、职业供求信息、工资指导价和职业培训信息等⑤办理失业登记、就业登记⑥录用、终止和解除劳动关系备案等。2、单选

下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（）①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项A.②③①④B.③②①④C.③①④②D.④①③②答案：C3、单选

对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（）①估服务②质量保证③策略提醒④内容把关⑤检验证件A.①③②⑤④B.⑤③②④①C.⑤①④②③D.③①⑤④②答案：C4、单选

设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）A.对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B.测评实施流程要考虑成本和效率C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D.测评结果为决策提供参考依据答案：D5、单选

下列哪个选项不属于测评的理论基础（）A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量C.科学的测评是基于统计规律之上的D.心理动力理论和行为理论答案：D6、名词解释

测评实施的因素答案：环境、意外干扰、施测者因素、观察与评分计分。7、单选

关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）A.岗位名称和工作目的B.工作职责和工作任务C.效绩标准和权限D.工作经验答案：B8、单选

进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料B.客观地分析来访者的创业条件C.能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正答案：D9、单选

下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）A.农业生产率提高B.土地相对减少C.个别家庭超计划生育D.劳动力自然增长大于农业自身的消化量答案：C10、单选

根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）A.艺术型B.现实型C.探索型D.社会型答案：B11、名词解释

公共就业服务的目标答案：弥补劳动力市场的缺陷，塑造更公平有效的市场，从而促进劳动力流动，效率提高，经济增长和社会福利。12、单选

按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）A.单位和个人按照规定缴费满1年B.非因个人满意中断就业C.办理失业登记，并有求职要求C.失业6个月以上答案：A13、单选

下列哪个选项不属于就业范畴？（）A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作C.王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作答案：C14、单选

直接指导咨询的基本假设是（）A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用B.每个人都有自我实现的需要C.人的心理问题与其童年的事件相联系D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素答案：A15、单选

以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重答案：C16、单选

在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）A.解释技术B.促动技术C.联结技术D.沟通技术答案：C17、名词解释

职业指导的工作范围答案：咨询与指导（最重要）/信息采集与处理/职业素质测评/职业设计/帮助实施。18、单选

在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）A.数字运算速度、简单数字运算准确性B.对具体事物内在逻辑关系的把握C.抗干扰能力和知觉速度D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力答案：A19、名词解释

职业指导的职责范围答案：宣传政策法规/提供咨询，协调关系/指导劳动者依法确定劳动关系，维护合法权益/组织交流/职业介绍。20、名词解释

就业方针答案：以充分开发劳动力资源，统筹安排城镇劳动力为出发点，依靠社会各方面的力量，拓展就业门路，促进实行劳动者自主择业、市场调节就业，政府指导就业，保持就业局势的稳定。21、单选

下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）A.工作所属行业的发展前景B.企业的核心产品C.个人职业心理特征D.企业的信誉品牌答案：C22、单选

在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）A.沟通B.促动C.联结D.共情答案：B23、问答题

情景性测评的优点和局限性分析答案：优点：可以使测试情景与将来的工作情境尽可能相似，测出的结果具有很好的预测效果；被测者的个人特点和能力可以得到充分展示，考官也可以成功地观测到许多她所想要考察的行为和能力。局限性：最大弊端是操作的困难性。对考官的要求很高，通常需要富有经验的考官来操作。这类测评的结果分析也很复杂，由于分析过程较大的人为化倾向，其客观性受到影响。24、多选

家庭咨询的方法主要有：（）A.结构性家庭咨询B.动力性家庭咨询C.行为性家庭咨询D.策略性家庭咨询答案：A,B,C,D25、问答题

一般职业问题的基本类别答案：职业准备、职业选择、职业适应、职业变换、职业发展五种。26、名词解释

预防性职业指导答案：因对象不同，指导内容不同/特点类型不同，分层分类指导/提前解决/针对性系统性/自主和主动。27、问答题

为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法答案：基本概念的讲解要善于抓住核心问题和不易理解的难题，注重收集典型案例。在讲解探索来发访者职业取向的方式时，要学会运用实战演练的方式，让下级人员参与到实际案例中，切身体会各种方法的运用技巧。帮助来访者澄清职业取向的设计需求：介绍职业设计需求的基本类型→协助来访者探讨需求程度→确定来访者需求的优先顺序。28、单选

下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）A.调解B.行政处罚C.仲裁D.诉讼答案：B29、单选

为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）A.50人以下B.30人以下C.20人以下D.根据场地确定答案：C30、问答题

制定职业取向决策的基本要点答案：全面分析来访者的个人素质和兴趣爱好；详尽列举来访者可以选择的职业取向；理智的分析和对比各种职业取向的优劣得失。31、单选

大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）A.运用心理咨询的方法B.建议推迟毕业C.建议接受零工资就业D.建议出国深造答案：A32、单选

在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）A.信息的提供技术B.自我暴露技术C.逻辑推理技术D.情感反应技术答案：B33、单选

职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）A.专业课程B.必修课程C.选修课程D.技能课程答案：B34、单选

在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）A.按劳分配、同工同酬原则B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则D.市场调节的原则答案：C35、单选

由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）A.隐性失业B.结构性失业C.需求不足性失业D.周期性失业答案：B36、填空题

由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。答案：特征；人职匹配；实用性37、单选

设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）A.实际情景和实战能力B.薪资水平和管理权限C.人员数量和人际关系D.社会地位和求职人数答案：A38、单选

属于职业指导的基本原理是：（）A.卡尔.罗杰斯人本主义理论B.佛洛依德自由联想的精神分析C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论D.梭恩直接指导咨询答案：C39、单选

在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）A.对操作活动进行矫正，灵活调整能力B.二维空间图形拼合，图形旋转的能力C.知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力D.对具体事物内在逻辑关系的把握答案：B40、名词解释

测评理论答案：人的心理素质有差异性，相对稳定性和可测性、测评是可观的，间接的和相对的、科学的测评是基于统计规律之上的。41、填空题

学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。答案：了解职业世界；职业自我概念42、单选

由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A.劳动合同的终止B.劳动合同的解除C.劳动合同的中断D.劳动合同无效答案：B43、单选

帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）A.对用人单位的领导进行深度访谈B.对用人单位的岗位进行科学分析C.对求职者的素质进行深入了解D.对劳动力供求结构进行全面调查答案：B44、单选

下面哪一项不属于第一产业？（）A.采集和种植B.狩猎和捕鱼C.养殖和畜牧D.农产品加工和运输答案：D45、问答题

对来访者提供职业供求状况信息指导步骤答案：了解信息需求种类→确认信息咨询目标→提供针对性信息→提供自我搜寻信息渠道。劳动就业信息包括职业供求信息、求职者信息、岗位需求信息、职业供求状况分析及预测信息、工资价位信息、职业培训及职业技能鉴定、职业资格等与就业紧密相关的信息。自我搜集信息渠道：广播电视、公众报刊的广告、专业类招聘信息报刊、各级劳动力人才市场、亲朋好友、招聘洽谈会、就业咨询电话、网络。信息咨询要注意几个结合：通推荐介绍结合、同信息员上门收集信息结合、同招工广告登记备案结合、同用人单位招聘接待登记结合、同就业培训单位招生结合、同非公共职业介绍机构管理结合、同招聘洽谈会统计及录用反馈情况结合。46、问答题

实施情景性测评的步骤答案：根据需求选用情景性测评方案（如文件筐小组讨论、无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏、主题发言等）→情景性测评前的准备→组织具体实施→测评结果评估。在选择情景性测评方案时，要了解具体岗位的实际情景和实战能力，要保障能够全面地考察岗位所需测评的重点维度。47、单选

对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）A.劳动争议B.劳动监察C.劳动仲裁D.劳动诉讼答案：B48、问答题

员工帮助的方法答案：咨询（包括信息类咨询和个人发展性咨询）、教育培训、意见或抱怨处理、提供福利、其他协助或援助。49、单选

职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）A.服务对象自己决定是否进入咨询关系B.当事人自由选择职业指导人员C.无视服务对象的心理感受D.提供阐释自己意愿的机会答案：C50、单选

下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）A.满足不同部门需求B.满足求职者个人爱好需求C.满足一定数量的职业需求D.满足更多功能的需求答案：B51、单选

对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）A.劳动争议B.劳动监察C.劳动仲裁D.劳动诉讼答案：B52、单选

通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）A.自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.学校推荐就业答案：C53、单选

对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）A.了解用人单位的招聘需求B.根据需求选择媒体类型C.集中时间轰炸式宣传D.把握住“形象效应”答案：C54、单选

在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）A.信息采集与处理B.方案的设计和实施C.信息的整理与分析D.信息的发布答案：D55、填空题

在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。答案：价值观；能力56、问答题

根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具答案：分析岗位需求→确定测评维度→选择测评工具→指导测评实施。确定测评维度体系的原则：针对性原则、择要性原则、加权性原则、内涵分明原则、可操作性原则。57、填空题

幻想的技术可在个别咨询的情境下进行，也可以在（）的情境下进行，幻想的主题基本上可由（）和（）共同决定。答案：团体咨询；咨询员；咨询对象58、单选

在团体咨询中，过程的技术不包括（）A.反应技术B.调节技术C.引导参与的技术D.解决问题的技术答案：B59、单选

帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）A.社会环境的优劣B.来访者自身的特点C.家庭成员的态度D.社会地位和求职人数答案：B60、单选

负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）A.劳动监察B.工会组织C.仲裁委员会D.劳动争议调解委员会答案：D61、单选

对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）A.2年B.3年C.4年D.5年答案：B62、名词解释

测评方法的内部因素答案：问题的信度和效度、题目取样、社会赞许性。63、单选

团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）A.团体指导者做一简要的回顾与总结B.成员反思自己在团体中的切身感受等C.明确今后该如何行动D.检查咨询过程所采用的技术答案：C64、单选

在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察（）A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性B.对具体事物内在逻辑关系的把握C.抗干扰能力和知觉速度D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力答案：A65、单选

根据面试的标准化程度可划分为（）A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D.结构化面试、正规的面试、非结构化面试答案：C66、名词解释

三级预防答案：问题未暴露（大学生指导）/前期处理（三早）/问题预防。67、单选

人员素质测评的应用范围包括（）A.诊断B.选拔与安置C.预测与发展D.上面三项全包括答案：D68、单选

在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）A.小部件手指灵巧测验B.操作潜能发展测验C.手工效率纸板测验D.眼手协调题本测验答案：B69、单选

由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）A.幻想技术B.情景模拟C.模拟个案研究D.职业家族树答案：B70、单选

在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）A.指导整理收集信息B.对供求信息进行分类C.组织实施D.信息发布答案：C71、单选

下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动答案：C72、单选

下列哪项不属于工作规范的内容？（）A.教育背景B.绩效考核标准C.工作经验D.知识技能答案：B73、问答题

与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系，并能为他人建立客户关系进行引导答案：建立保持协作关系的基本原则：以互惠为原则，形成双赢、多赢结果。74、单选

关于评价中心，下列说法不正确的是（）A.对施测者要求较低B.采用多种测评手段C.观察与评价较为全面D.多采取一些动态测评的手段答案：A75、单选

职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）A.根据用工单位的数量合理安排场地B.充分考虑场地的安全因素C.当应聘人数众多时，可提高入场费D.安排保卫人员维持秩序答案：C76、单选

职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①确定测评维度②选择测试工具③指导测评实施④分析岗位要求A.④②①③B.③④①②C.③②④①D.④①②③答案：D77、单选

在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）A.提问技术B.面质技术C.调停技术D.聚焦技术答案：D78、单选

就业的具体形式是由什么决定的？（）A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式B.劳动力水平C.生产关系D.生产力水平答案：A79、多选

心理咨询的类别：（）A.教育咨询B.职业咨询C.家庭咨询D.人事咨询答案：A,B,D80、单选

社会保险不包括下列哪一选项？（）A.养老、失业B.医疗、工伤C.生育、养老D.财产、重大疾病答案：D81、单选

在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.固定结构面试答案：A82、单选

像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）A.现实型B.研究型C.常规型D.社会型答案：C83、单选

下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B.在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题C.有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的D.不是所有的人都适合参加团体咨询答案：B84、单选

下列对家庭咨询的表述，不正确的是（）A.家庭咨询可以说是一种集体心理咨询B.焦点是家庭各成员的人际关系C.非常注重各个成员的内在心理结构D.目的是建立起健全的家庭功能答案：C85、单选

在对高级人才