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文档简介
信用社产假申请书尊敬的领导:您好!我是信用社XXX部门的一名员工,现在怀孕7个月,计划在预产期前休息产假。经过认真考虑和商量,希望能够在离产时提前休息产假,现在向公司提出申请。我理解公司对于员工产假的规定和政策,并且深知自己在此期间需要给公司团队带来的影响。因此,我已经做好了合理的工作安排,安排其他同事合理分配工作,并且交接好我手中工作。同时,在产假前我也会安排时间培训我的工作接班人,并提供所有必要信息以确保工作平稳过渡,不对生产和服务造成影响。如果我的申请能够通过,我计划在产前2周休息产假,之后将休息14周产假,总共休息16周。我将按照公司规定,提前办理好产假手续,并按时提交相关单据。感谢公司对我的申请给予关注和考虑。如果您需要进一步的信息,请随时与我联系。谢谢!此致敬礼XXX产假相关规定这里列举了一些对于产假的相关企业规定,以供参考。基本情况女员工怀孕、生育,申请休职,享受法定产假。未婚女员工怀孕,享受产假,其中,员工的受托人应持有医疗机构出具的妊娠确诊证明作为证明材料。夫妻双方均在信用社工作,不得同时申请产假。员工在产假期间,企业应当保障其基本医疗保险、工伤保险、失业保险的应保应缴资金。孕妇员工在怀孕期内,如因怀孕原因需要请假,公司应当予以批准。产假期长法定产假一般为14周。如果孕妇妈妈患有妊娠期糖尿病、妊娠期高血压等需要休息的病症,产假期可以适当延长。如果宝宝是双胞胎,产假期延长4周。法律规定如果女职工独生子女生育,产假期可以适当延长15天。产假福利在工资、福利待遇、评优发奖、晋升调整、职工培训等方面,保持良好的权益和待遇。为母婴提供良好的卫生保健服务。安排暂时无法上班的员工到服务中心、后勤或其它辅
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