对员工的处罚通告(合集15篇)

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对员工的惩罚通告1

公司全体员工：

针对最近车间消失的随便旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批判：车间员工______，于__年__月__日起连续旷工3天，严峻耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的.惩罚。

特此通报批判，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随便旷工、怠工，后若消失此类不良现象，必将严惩不怠。

____公司人力资源部

日期：

对员工的惩罚通告2

xxx：

在金天雪莲第五届讲师训举办之际，个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严峻违反组织纪律的.行为。公司打算，对市场管理者和直属负责人予以警告处分，并惩罚如下：

一、市场管理者：惩罚20元；

二、直属负责人：惩罚1000元；

三、如再发生此类大事并将取消讲师训参训资格；

望大家引以为戒，不断提升管理力量，强化组织纪律性，为市场的进展全力以赴，助力生态保养产业化目标的早日实现，让更多生命布满活力。

山东金天雪莲生态保养有限公司

20xx年6月5日

对员工的惩罚通告3

公司全体员工：

生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时，已严峻违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司讨论打算，赐予xxxx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批判。

x制衣办公室

20xx年xx月xx日

对员工的惩罚通告4

我公司xx部门xxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的'员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)

xxxx年xx月xx日

对员工的惩罚通告5

致：全体员工

由：xx国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严峻的投诉

行政部门查实：10月x日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严峻的投诉的`部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。

2、PO120xx唛架排错，铺张用料，理应以节省为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严峻的投诉，依据《各部门职责制度》其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现打算处理如下：

赐予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。

xx国际企业（香港）有限公司

东城恒亮服装厂

东莞市进出口贸易有限公司行政部

签发：

对员工的惩罚通告6

尊敬的领导：

部门员工xxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反xx公司纪律规定。xx公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批判并警告。期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的`管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理！

特此通报！

（签署人签名、盖章）

20xx年xx月xx日

对员工的惩罚通告7

公司全体员工：

现有公司员工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的状况下，无故旷工x天。此员工的行为已严峻违反了公司相关规章管理制度，给公司的'正常工作带来了影响。为严厉纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺当实施，经讨论打算，对李晓君同志作出以下处理：

一、扣除当月全勤奖金￥200元；

二、扣除当月5天基本工资共xx元；

三、罚款￥100元。

请全司员工仔细遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类大事的发生。

xx有限公司

20xx年12月3日

对员工的惩罚通告8

兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严峻的违纪行为，为严厉厂纪，从即日起赐予xx处分。

特此通知

xx厂办

xx年xx月xx日

对员工的惩罚通告9

我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对x处以警告，以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）

20xx年xx月xx日

对员工的'惩罚通告10

XX年XX月X日上午上班时间，XX与XX因XX打架大事，于XX处协调解决的状况下，两人再次起冲突后XX首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，XX无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架大事，造成极坏的影响。为严厉公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理：

对XX处以XX元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似大事的再次发生。

XXX公司示

XX年X月X日

对员工的'惩罚通告11

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严峻影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

缘由主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类大事再次发生，公司打算赐予车间罚款300元，以示警戒。

期望全部员工要仔细工作，特殊是要提高质量意识，增加责任心，工厂有了利润，我们才会有好的'生活。若再消失此类大事，公司将会严厉处理。

我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对x处以警告（或元罚款）。

以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）

xx年xx月xx日

对员工的惩罚通告12

××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架大事，于××处协调解决的状况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架大事，造成极坏的影响。为严厉公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理：

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似大事的'再次发生。

×××公司示

××年×月×日

xxxx年xx月xx日

对员工的惩罚通告13

我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xxx

20xx年xx月xx日

对员工的'惩罚通告14

近来有少数员工消失上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从x月xx日起，x员工迟到的`，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室

xx年xx月xx日

对员工的惩罚通告15

各位员工：

由于xxx、xxx两位员工，在20xx年x月x日上