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PAGEPAGE1食品聘用合同日期：[填写日期]双方当事人：雇主名称：[填写雇主名称]地址：[填写雇主地址]法定代表人或负责人：[填写雇主法定代表人或负责人姓名]电话：[填写雇主联系电话]雇员名称：[填写雇员姓名]身份证号：[填写雇员身份证号码]地址：[填写雇员地址]电话：[填写雇员联系电话]在平等、自愿、协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，双方就雇员加入[填写公司名称]公司工作事宜，达成如下合法协议：一、聘用岗位及工作内容雇主聘用雇员为[填写聘用岗位名称]，工作地点为[填写工作地点]，主要工作内容为[填写工作内容]。雇主有权根据生产经营需要，对雇员的工作任务及工作地点进行调整。二、试用期雇员被聘用后，将进入试用期。试用期间为[填写试用期长度]个月。试用期期间，双方不满意可以随时终止合同。试用期满,雇主还需来消息雇员是否录用并签署新的合同。三、工资及考核雇员试用期工资为[填写试用期工资]元/月，试用期满后，雇主将根据员工的工作表现等因素确定其正式工资。在工作期间，雇主将定期进行考核，并评定雇员的工作表现及绩效。根据绩效评定结果，雇主将采取激励、奖励、惩罚等手段。如果雇员因工作表现不符合要求，雇主有权调整其工资待遇或予以辞退。四、工作时间雇员工作时间为每周五天，每天工作时间为[填写工作时间]小时。如有特殊情况需要延长工作时间，雇主应提前通知并适当加班费。五、工作保密雇员在工作期间接触到的有关雇主或客户的商业秘密及技术资料等信息，须严格保守秘密。不得以任何方式造成泄密或任何损失。六、福利保障雇员在公司工作期间，雇主将为其购买社会保险和公积金。带薪假期：雇员享有按照国家规定享受的带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、看护假等假期。职工培训：雇主有负责职工培训的义务，并定期为职工提供相应的技能培训和职业发展规划。七、违约责任本合同任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。如因雇员私自下岗、逃跑,被同行挖角等原因影响公司利益的,雇员应当承担相应的责任，并赔偿公司因此所受的损失。八、争议解决本合同的履行及其争议解决均适用中华人民共和国法律。双方当事人如有争议，应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请仲裁，也可以向当地人民法院提起诉讼。九、其他条款本合同自双方签字日期生效；协商一致后,双方都保留撤销和变更合同的权利。本合同作为双方当事人之间所达成的完全协议，取代双方之前的谈判、盖章及口头协议等。本合同各项陈述、保证和约定均为双方当事人商定并签字确认，具有合同效力，并对双方当事人具有法律约束力。雇员签字：___________

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