正式员工聘用合同协议标准版_第1页
正式员工聘用合同协议标准版_第2页
正式员工聘用合同协议标准版_第3页
正式员工聘用合同协议标准版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

正式员工聘用合同协议标准版正式员工聘用合同协议标准版甲方（雇主）：地址：法定代表人：电话：传真：乙方（雇员）：地址：身份证号：电话：传真：鉴于甲方欲聘请乙方为正式员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并双方依法展开协商，达成如下协议：第一条双方基本信息甲方名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：传真：乙方姓名：身份证号码：住址：联系电话：第二条雇员身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（一）身份乙方为甲方的正式雇员。在合同期满前，乙方不得擅自离职。（二）权利1.享有法律规定的劳动条件和待遇；2.按照国家规定加入社会保险、住房公积金等福利性制度；3.享有法定节假日、有薪年假、病假等休假权利；4.在工作过程中享有工作保护和安全权利。（三）义务1.按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务；2.遵守甲方的规章制度，维护公司形象；3.在工作过程中保守公司的商业机密，不泄露公司的商业秘密；4.充分利用职业技能，为公司的利益发挥积极作用。（四）履行方式乙方应在甲方指派的工作岗位上履行工作职责，并严格按照公司规章制度和劳动安全保护措施工作。（五）期限乙方的使用期限为1年。合同到期前，如无法达成续签协议，乙方应按照规定主动离开。（六）违约责任1.乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权根据情况采取以下措施之一或几种：（1）口头警告或书面通报批评；（2）扣减部分或全部工资；（3）解除合同，终止雇员与公司的聘任关系；2.甲方或乙方的违约行为造成对方的损失，应依法承担相应的赔偿责任。第三条遵守中国的相关法律法规双方要严格遵守中国的相关法律法规，特别是劳动合同法及其相关实施规定，确保合同合法有效。第四条权力和义务双方在协议期内要履行各自的权力和义务，确保合同的有效实施。第五条法律效力和可执行性本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力和可执行性。第六条其他本协议未尽事宜，双方应根据实际情况协商解决。甲方（盖章）：

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论